电大工商管理社会实践报告（32篇）

上海电视大学工商管理本科模拟实验报告分校站点年级专业08春工商管理教育层次本科学生姓名指导教师完成日期20xx1022工商管理本科模拟实验报告

关于企业人力资源管理的社会调查报告内容提要我于今年的12月对百胜餐饮集团中国事业部肯德基企业的人力资源管理进行了走访调查调查发现肯德基企业人力资源管理在招聘环节对应聘者进行严格审查面试以便录用到最优秀最适合其岗...

四川电大社会实践报告报告作者刘林海市级电大四川电视广播大学专业工商管理年级20xx秋学号1251001250913物业管理社会实践报告范文刘林海随着国家经济建设的迅猛发展国民收入的不断增加人们越来越重视生活的质...

重庆市基层干部现状的调查报告11春工商管理专科一调查目的及原因村干部虽然职位低但他们也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带是党和政府路线方针政策的最终贯彻者和执行者他们的工作和环境如何不仅关系到上级各项政策的全面...

工商管理本科班社会实践实验报告姓名：孙磊学号：20xx1110140013分校名称：密云电大指导老师：冯宝兰工商管理综合模拟实验是电大的工商管理本科专业集中实践教学环节的重要组成部分，通过对课程的学习，使我们能…

关于企业人力资源管理的社会调查报告我此次社会调查的对象是春天百货有限公司调查的题目为春天百货有限公司人力资源管理中的运用我于20xx年7月10日走访了春天百货有限公司人力资源部张经理他向我介绍了春天百货员工的招...

重钢电大09秋工商管理专科社会调查要求调查选题应该是有关会计方面的问题选题应具体具有现实意义学生应根据社会调查的选题列出调查提纲包括调查对象和调查内容根据调查结果独立写出调查报告并填写社会实践考核表调查报告的内...

北京广播电视大学供销总社分校社会实践规范工商管理市场营销方向社会实践是培养和训练学生认识观察社会以及提高分析解决问题能力的重要教学环节学生进行为时3周以上的社会实践成绩合格后即取得集中实践环节3学分社会实践选题...

中央电大开放教育工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告姓名丁伟学号1234001412360所在分校宣城电大20xx春工商管理专业内容提要我于今年5月对百胜餐饮集团中国事业部肯德基企业的...

广东广播电视大学开放专科工商管理方向社会调查报告专业工商管理年级09秋分校珠海电大姓名学号20xx年9月18日1关于珠海泉辉集团人力资源管理的调查报告随着人们的知识不断更新科技不断突破经济不断发展越来越多的管理...

调查企业市场环境分析企业机遇与挑战我此次调查的对象是河北浩海投资有限公司该公司成立于20xx年注册资金1000万人民币公司依托国内外民间资本以及资深金融投资人士优势致力于贵金属投资企业投资咨询以及房地产业建筑业...

工商管理本科班社会实践实验报告姓名：学号：分校名称：指导老师：祝春红0911001257944密云电大冯宝兰工商管理本科班社会实践实验报告通过对课程的学习，使我们能够将之前学习的各门知识进行融汇贯通起来，提高我…

宿州电大社会调查成绩评审表标题姓名学号专业班级日期关于企业人力资源管理的社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告我此次社会调查的对象是宏运百货葫芦岛有限公司调查的题目为宏运百货葫芦岛有限公司人力资源管理中...

因奈特企业管理模拟实验报告一、实验时间本实验于20XX年X月XX-XX日在XX校区X号楼XX室二、实验地点北京电大机房二、实验内容因奈特企业管理模拟三、实验结果与体会：（一）企业运营管理的分析通过本次实验我认为…

山东广播电视大学社会实践考核表实践课题关于在滨州裕祥化工从事会计的实践报告姓名张艳旭教育层次专科学号1237001418428省级电大山东广播电视大学专业工商管理市级电大直属学院指导教师曹老师教学点直属学院直属...

工商管理本科模拟实验报告

广播电视大学开放专科工商管理方向社会调查报告专业工商管理年级08秋分校珠海电大姓名学号20xx年10月22日XXX公司人力资源管理调查报告一调查目的了解人力资源管理的过程众所周知企业能不能走的远和企业文化息息相...

中央电大开放教育工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告姓名学号所在分校宁夏广播电视大学制20xx年11月内容提要我于今年5月对百胜餐饮集团中国事业部肯德基企业的人力资源管理进行了走访调查...

中央广播电视大学开放教育工商管理专业专科论文浅谈中冶美利纸业集团的企业文化1姓名王占鹏学号1064001452682所在分校宁夏电大中卫分校指导老师崔艳红宁夏广播电视大学制20xx年10月内容提要国家的繁荣在于...

重庆电大沙区分校开放专科工商管理方向社会调查报告专业工商管理年级分校沙区电大姓名学号年月日XXX公司人力资源管理调查报告一调查目的了解人力资源管理的过程众所周知企业能不能走的远和企业文化息息相关而人是文化的载体...