民稼餐饮管理有限公司发展大记事

20xx年5月1日黄泥磅选址成功

20xx年7月29日百年江湖黄泥塝店开业

20xx年8月加入重庆市渝北区餐饮协会

20xx年1月3日新牌店开业

20xx年4月10日水晶丽城店开业（加盟店）

20xx年5月成立民稼餐饮管理有限公司

20xx年5月江湖菜推广委员会成立

20xx年6月，“百年江湖”总店荣获“中华餐饮名店”称号

20xx年9月，成功接待日本考察团

20xx年10月，成功接待上海考察团

20xx年1月11南坪店开业

20xx年9月公司组织店长以上管人员在南山进行《领导力》的突破培训

20xx年10月公司组织第一次企业文化培训，同时确定公司的核心价值观.

20xx年3月15日公司第一次员工大会召开

20xx年4月全公司员工签订劳动合同

20xx年4月公司加入“盛和塾”企业经营研究组织

20xx年4月29回龙湾店开业

20xx年9月5日汽博店开业

20xx年11月参加渝北区美文化食节，荣获《百年喜宴》金奖，《酱

猪手》渝北名菜

20xx年2月被评为全球华人厨艺名人俱乐部杰出会员

20xx年2月公司企业文化全面宣导“敬天爱人，知行合一”，全面奉行公司核心价值观“勤劳、诚信、合作、上进、奉献”

20xx年3月10石桥铺店开业

20xx年3月，提出公司三年目标“三年内成为重庆一流的餐饮管理公司”

20xx年7月公司董事长被评为重庆健康养生产业十大领军人物

20xx年10月1日公司品质提升店以礼仪文化为主题的《百年江湖·礼记》店开业

20xx年11月公司主要管理人员进行了半个月的全国性考察学习

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关于公司大事记收录原则的意见

随着╳╳公司的不断发展和壮大，企业各项工作也日趋规范化、精细化，为了对公司成立以来经历的重大变革和事件做出完整、客观、正确的记录，现对公司大事记的收录原则和范围提出以下几点意见：

一、公司大事记的收录标准

大事记所涉及的内容应有统一规格、统一级别和统一标准，但规格、级别和标准是相对的。公司成立之初开始收录的活动级别低、规模小，随着时间推移，收录条目的规格和级别逐步推高。不能一律用现在的规格、级别去套过去的事件，大事记应根据相对性原则确立“源小流大，头低尾高”的选材标准。

二、公司大事记的收录原则

1、坚持及时、准确原则。编写大事记要注重时效性，及时整理汇总，有关信息要准确可靠。

2、坚持实事求是、客观公正原则。对重大事件的记述要从客观实际出发，如实反映事物的本来面貌，做到观点正确，述而不论。

3、坚持严格选择、突出大事原则。既要取材广泛，又要按标准严格筛选，做到大事突出，要事不漏，新事不丢。

三、公司大事记的收录范围

针对公司对时间记录的实际情况，目前对大事记的内容暂分为4个类别，即企业管理和改革、企业形象和荣誉、企业经营和生产、企业党群和文化，具体收录范围如下：

（一）企业管理和改革

1、组织机构调整，包括机构成立、撤销、恢复、合并、更名、改变隶属关系，公司领导人变更、经营范围变更等内容；

2、企业内部管理中的重大变革与改进，包括重要政策、规章制度的颁布和实施、新技术在企业内部管理中的应用等内容；

3、企业发展过程中的重大决策，包括投融资管理中的上市、对外投资，参股等内容。

（二）企业形象和荣誉

1、企业获奖情况，包括公司科技管理、科研生产等各个方面的市级以上奖项等内容；

2、企业获得各项资质及资质升级，包括建筑业资质、计算机系统集成资质、安全资质等各项资质内容；

3、突出高新技术企业性质的内容，包括高新技术企业认定、成果转化认定、软件测评、专利等内容；

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关于收集整理公司大事记的通知

公司各部：

为全面、客观地记载公司成立至今所发生的重大事件，展现公司不同的成长阶段所取得的成绩，公司将组织编纂《XX公司大事记》。现通知以部门为单位，整理归纳自公司成立以来本部门所发生的重大活动及重要事件，具体要求如下：

一、大事记录范围

1、重要决策、决定的提出、制订、颁布与实施；

2、重要会议，重大内、外事活动；

3、政府、行业、企业重要领导人的到访、视察、学习交流；

4、部门项目建设中取得的重要成果；

5、部门荣誉的获得；

6、部门机构设置与变更，重要体制、机制、人事变动；

7、部门用工制度、分配制度，社会保险、福利政策的实施与变更；

8、其它重大、重要事件。

反映本公司主要职能活动的事件，一定时期的中心工作和重要事件等等，都应列入大事的范围。

二、格式与要求

1、用平实的语言准确无误的记录，选择重大事件的要点进行记录，一般一条一事，每条对大事涉及的时间、地点、人物、数据、发展过程、因果关系，用简练的文字表述清楚(有图片的可提供图片)，最终以word格式上报办公室。

2、大事时间：要求记载准确的日期，并按照大事件发生的时间顺序先后排列，以便反映时间发生、发展的过程，力求对每一件大事都写明某年、某月、某日。先排有确切日期的大事，后排接近准确日期，日期不清者附于月末，月份不清者附于年末。

三、提交时间

请各部门于20xx年12月6日17:30之前将本部门整理好的公司大事记提交至总经理办公室。

特此通知。

二〇一三年十二月二日

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关于编写公司大事记的通知

各部、室：

请将各部门第三季度大事记汇编，并于本月10日之前通过OA发送至公司办-崔纪艳处。

附：大事记的录编范围

1、企业重要决策、决定的提出、制订、颁布与实施；

2、重要会议，重大内、外事活动；

3、政府、行业、企业重要领导人的到访、视察、学习交流；

4、经营与生产中的重点项目，重、特、大、新产品，重要生产经营成果及影响较大的安全生产事件（含重伤以上事故）；

5、重要工艺突破、技术进步与创新、重大技术改造项目的立项实施；

6、企业管理、企业文化与廉政建设重要成果；

7、企业荣誉的获得；

8、企业机构设置与变更，重要体制、机制、人事变动；

9、企业用工制度、分配制度，社会保险、福利政策的实施与变更；

10、其它重大、重要事件。

特此通知。

办公室

20xx年10月6日

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公司大事记编写规定

第一条 总则

1、 为及时地记录公司的发展历程和其中的重大事件以及主要领导人物的在职情况，保留公司的珍贵历史，为公司全面和可持续性发展提供历史依据，特制定本规定。

2、 本规定适用于全公司。

3、 大事记可分为：公司大事记和领导大事记。

第二条 大事记编写的内容范围

1、 公司大事记编写内容。

1） 公司的创建历程。

2） 公司发展中的重大事件（公司改制、机构调整、重大改革事项等）。

3） 公司重要的外事活动、社会活动。

4） 公司重大合同的签订事宜。

5） 公司的荣誉获得事项。

6） 公司重大安全事故及处理结果。

7） 公司领导人的更换和内部重大人事变动。

8） 公司重要财产的购置报废丢失等事项。

9） 公司员工重大的奖惩事项。

10） 公司历年度主要经济指标及完成情。

11） 公司产品的荣誉获得情况。

12） 公司重要制度的制订、颁布。

13） 公司管理模式的重大变动。

14） 公司重大的经济纠纷。

15） 公司重要会议的组织召开。

16） 公司生产经营中的重要活动。

17） 其他重要事项。

2、 领导大事记内容：

1） 个人的简历。

2） 个人的工作成绩。

3） 个人的工作、生活、学习过程中的重要事件。

4） 个人重要的外事及社会活动。

5） 个人的重大荣誉和过失。

6） 个人职务的变动。 7） 个人的其他重要事件。

第三条 大事记的编写

1、 大事记的编写由总裁办公室负责，总裁办主任领导/主编，各职能部门负责人必须积极配合，及

时提供素材。

2、 每年的大事记整理成册，报总裁一份，存档两份，妥善保管。

3、 大事记为公司机密文件，其编写与管理应按公司保密制度有关规定严格执行。 第四条 附则

1、 本规定报总裁批准后施行，需要时由总裁办公室修改并报总裁批准施行。 2、 本规定由总裁办公室负责解释与检查。

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会计年度计划：财务必做大事列表

代理记账、工商注册 财务咨询、审计汇算 首选金凯元好快记 今天是好多会计伙伴们开年上班的第一天，对于20xx年，大家有没有制定一些工作计划呢？下面，郑州代理记账公司给大家分享财务必做的列表，希望能帮你理清工作思路。

1、审核会计报告

会计核算的所有工作最终是以会计报告综合反映出来的，财务总监通过审核财务报告来监管企业会计核算、监管经营过程中执行各项制度、政策的情况，监控企业预算执行过程与结果，签审企业会计报告是财务总监必不可少的工作之一。

2、进行企业经济活动分析

为保证管理者能读懂其中的内容，财务总

监应利用自己的专业知识，通过对企业经营活动过程各方面的了解，利用所学的专业分析方法，对企业经济活动情况进行综合分析，写出比较系统、让其他管理者都读得懂的分析报告，为企业最高决策者提供决策所需要的相关财务信息。

3、预算编制、日常检查等工作

达到一定规模的企业，财务管理主要也是围绕财务预算来进行，财务总监作为财务管理方面的最高组织者，组织企业财务预算的编制是天经地义的事，当然预算编制只是财务管理的初始，关键还在于执行，如何使执行不偏离原定规划，在执行过程中时刻进行预算的日常检查也是必不可少的。

4、组织企业成本管理，压缩企业成本 在激烈的市场竟争中，成本在很大程度上决定了企业盈利水平，决定了企业命运，成本控制是企业财务管理的重点，也是企业财务总监工作的重点之一，组织企业成本核算、成本管理、压缩企业支出，成为财务总监必须做好的一件事。

5、管理企业财务制度

财务管理是企业经济组织管理中的核心内容，财务管理体系化和法制化必不可少，作为企业财务方面的最高组织者和责任人，财务总监是这一法制化体系建设的组织者，应组织好对企业内部财务制度的制定、贯彻执行、组织好对国家财政、财务、税收等相关法规的学习与执行，对制度的执行进行详查，以确保企业守法经营。

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刚开学各个处事依然忙碌，辅导室也不例外，所以这周我处理了不少的行政事务，像是影印、传真…等事务，虽然这些事务较繁杂，但是我却因此学到了如何传真，否则我真的还没使用过传真机呢！

另外，我还协助做恳亲会的纪录簿，因为去年的档案还存在，所以我只是将各处室已打好的新资料过更新的动作，再送至教具室，请管理的小姐影印就可，故这项事务并不会很难！

制作紧急事件通报流程的册子实习报告网

这个部分由於没有电子档，只有纸本资料，所以要修改的话必须使用电脑列印、手工编排的方式，来剪贴完成，过程中遇到列印机墨水不足的情形，结果我就用别种颜色代替，想说这最终是要送至影印室印的，印出来一定是黑白的，所以我就挑较深的颜色代替，只要影印机印的出来就行，因此我也学到一项排解疑难的技巧。

最後还有要做目录与封面的部分，由於电脑的关系，没有非常好色或是其他绘图软体，所以我就用word来制作封面，幸好在大学时知道网路上有哪些图库资源，故在不用搜寻的状况下，全部我只花了三节课就完成，藉着这件事让我知道之前我们所累积的知识与技能之重要性，我想在这实习的一年中，一定会陆续用上，而派上用场的。

小一闯关活动

因为开学第一周遇到台风，风雨太大的关系，所以小一的闯关活到延至这周才开始，我的工作是负责时间的掌控，提醒各关的关主在时间内结束，所以我可以看到各关卡的活动情况，真的非常幸运！

这次的闯关活动，主要是要让新生认识校园，让新生知道健康中心、各大处室、合作社、厕所…等的位置，其中有几个关卡是跟一年级新生说明如何垃

圾分类以及服装和常规该注意的事项，而且每个关卡都有有奖徵答，可以让学生在游戏中了解并学会应该知道的事情，是个很棒的活动！

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