中秋值班补休假条
海埂街道机关党支部：
兹有海埂街道管理处张婷，20xx年9月6日（星期六）中秋值班一天，望于20xx年9月12日（星期五）补休一天，请领导批准。
申请人：张婷
申请日期：20xx年9月12日
…… …… 余下全文
篇五 ：公休请假条
公休请假条
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假 天，即 月 日至 月 恳请领导予以批准为感！
申请人（签名）：
二〇一二年 月 日， 日
浅谈公务员请假、休假制度
一、请假
(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。
(二)请假的时限与准假权限
1、请假半天的向本股室负责人请假;
2、请假一天的向分管副局长请假;
3、请假超过一天的向局长请假;
4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;
5、请假期满不归者，视为无故旷工。
(三)局领导请假
1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。
2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。
(四)请假的方式
1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。
2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、
印制。
(五)对违犯制度的处理
1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;
2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;
3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核;
4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。
二、休假
(一)公务员按照国家规定享受休假。
1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;
2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;
3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;
4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;
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篇六 ：关于员工请假、补休提前审批的规定
关于员工请假、补休提前审批的规定
各部：
鉴于目前员工请假流程执行和请假后相应工作安排出现的问题，特别是编辑部人员请假的问题，为便于统一管理，经公司研究决定，将员工请假、补休的提前审批权交刘总处理：
1、全体员工请假、补休必需先经刘总同意，然后再按原规定的相应流程写邮件报备，并将工作交接情况附邮件内说明；
2、要求员工最晚于休假前一天与刘总沟通，刘总同意后，员工按流程填写休假单方可休假，如遇特殊情况，不能提前请假的，要求电话联系刘总进行说明，并通知行政人事部备案，员工应于恢复工作日当天补写休假单（未见休假单的将根据具体时间按旷工处理）。 该规定自即日起执行，特此通知!
行政人事部
20xx年5月31日
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篇七 ：关于员工请假、加班、补休流程的加强通知
关于员工请假、加班、补休流程的加强通知
各部：
今后请假、补休、加班、因工作需要调整工作日和休息日时（所有与考勤相关的项目），要求最晚于休假或调整前一天与各自的直接主管沟通，主管同意后，员工填写休假单、加班单方可休假、加班，主要是便于主管安排相应的工作；如遇特殊情况，不能提前请假的，要求电话联系（全体员工至少要保存各直接主管的电话号码）各直接主管进行说明，并通知行政人事部备案，员工应于恢复工作日当天补写休假单、加班单（未见休假单的将根据具体时间按旷工处理），各主管对员工的休假单，要第一时间给予回复，尽快完成休假流程。
特此加强通知，要求大家严格执行！
行政人事部
20xx年10月11日
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篇八 ：请假单、加班单、出差申请单、补休申请单等
附表1
厦门向阳坊食品有限公司
外 出 单
附表2
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未打卡证明单
填表日期： 年 月 日
注：因个人原因忘记打卡，需填写《未打卡证明单》，直接上级予以签字证明，并于次日提交人力资源部备案，逾期不予受理。
附表3
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请假申请单
注：1、请按请假审批权限及公司相关规定办理请假手续，违者按旷工处理。
2、婚假、产假、病假必须附有效证明，否则不予受理。
3、请假单必须于假前交人力资源部，逾期不予受理。
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