请 假 条

尊敬的所领导：

本人申请20xx年工休假，休假期限为20xx年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准，谢谢！

请假人：王厚坤

20xx年01月04日

…… …… 余下全文

请 假 条

敬爱的所领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。

请给予批准，为盼！

请假人：

20xx年9月20日

请 假 条

所领导：

本人有事，特请工休壹天。即

请给予批准，为盼！

20xx年9月16日当天。请假人：李天富 20xx年9月15日

请 假 条

所领导：

本人家里有事，特请两天工休假回家。从20xx年4月5日～6日。

请给予批准，为盼！

请假人：李天富

20xx年4月4日

请 假 条

所领导：

本人申请工休假5天。从请给予批准，为盼！

20xx年9月11日～15日。请假人：李天富 20xx年9月8日

请 假 条

所领导：

本人家里有事，特请两天工休假回家。从20xx年1月25日～26日。

请给予批准，为盼！

请假人： 20xx年1月23日

请 假 条

所领导：

本人家里有事，特请两天工休假回家。从20xx年2月5日～6日。

请给予批准，为盼！

请假人： 20xx年2月1日

休 假 条

所领导：

本人在20xx年“五一”长假里为珊瑚工程加班了四天（5月4日～7日），院里有规定，可以补休假。

现申请补假四天，调年休假一天，共休假五天。年11月12日～16日。

请给予批准，为盼！

请假人：

20xx年11月9日

从2007

休 假 条

所领导：

本人现工作不忙，特申请20xx年年休假，从20xx年12月25日～29日，共计五天。

请给予批准，为盼！

请假人：

20xx年12月24日

请 假 条

所领导：

本人家里有事，特请叁天年休假回家。从20xx年1月14日～16日。

请给予批准，为盼！

请假人：

20xx年1月11日

…… …… 余下全文

公休假申请单

请假申请单

…… …… 余下全文

请 假 条

尊敬的领导：

本人申请20xx年公休假，休假期限为20xx年11月14日至11月18日，共计5天，望领导予以批准，谢谢！

请假人：

20xx年11月13日

…… …… 余下全文

公休假请假条范本

公休假请假条怎么写?

部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于"法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬"的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

标题(居中)：请假条

上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：

正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。

下款(标在右下)..请假人：x x x

...XXXX年XX月XX日

关于职工休假程序

1.0 目的

为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。

2.0 适用范围

适用于________公司所有员工。

3.0 责任

各部门主管、经理。

4.0 程序内容

4.1 病假

① 员工休病假，超过______天要出具医院开具的假条。

② 员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。 ③ 从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。

④ 员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。

…… …… 余下全文

公休请假条

尊敬的局领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人定于20xx年8月3日～9日休年休假期。拟申请休公休假5天，即20xx年8月3日至8月7日，特恳请局领导予以批准为感!

申请人：刘 阳

20xx年7月27日

…… …… 余下全文

公休请假条

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假 天，即 月 日至 月 恳请领导予以批准为感！

申请人（签名）：

二〇一五年 月 日， 日

浅谈公务员请假、休假制度

一、请假

(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。

(二)请假的时限与准假权限

1、请假半天的向本股室负责人请假;

2、请假一天的向分管副局长请假;

3、请假超过一天的向局长请假;

4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;

5、请假期满不归者，视为无故旷工。

(三)局领导请假

1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。

2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。

(四)请假的方式

1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。

2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、

印制。

(五)对违犯制度的处理

1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;

2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;

3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核;

4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。

二、休假

(一)公务员按照国家规定享受休假。

1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;

2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;

3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;

4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;

…… …… 余下全文