《做爱岗敬业的好员工》观后感
5月x日,班组长以上人员在生产制造部的精心组织下,观看了李强老师主讲的《做爱岗敬业的好员工》视频。通过李强老师绘声绘色的演讲,使我们充分认识到怎样做才算一个合格的员工,我就简单的谈一下自己的认识。
一、具备良好的心态。现在我们的企业,90后的年轻人比较多,普遍存在贪图安逸,怕吃苦受累,遇到一点挫折,就打退堂鼓,总觉得这不适合自己干,那自己干不了,这山望着那山高的心态。试问 ,我们是否静下心来想一想,我会什么,我能干什么,我干的怎么样,我给企业带来了什么?实际就是一个心态问题,李强老师谈到“当你不能改变结果的时候,请你改变自己的心态”。我们每一个人都应该有一个良好的心态,才能在自己平凡的岗位上,干出不平凡的成绩来。
二、超强的学习能力。因为学习不能改变人的起点,但它能改变人的终点。我们现在的年经人大多都有一种浮燥的心理,不愿学习,认为这也简单,那也会,其实到实际工作中,眼高手低,啥也干不好。李强老师讲到,许多知名的企业老总都在不断的加强学习,六十岁的老人还在念大学,更何况我们呢?因此我们更应该潜下心来,抱着谦虚、谨慎,孜孜不倦的学习态度,不仅要学习为人处事的基本道理,更要学习专业的技能知识,并且不断的学习,学习再学习,从而提高自身的素养和社会价值。
三、高效的管理。好多人感叹,现在的年轻人越来越难管理,就拿我们车间来说,工作环境差,劳动强度大,人员流动频繁,给管理
工作带来了很大难度。如何提升自身的管理水平,是我们必须认真对待的问题。李强老师谈到当年发生在自己身上的一件事,当时李强老师还是一个公司的经理,大年三十,总经理到公司巡查,发现一个马桶未冲净,就打电话让李强老师赶到公司,来处理这个问题。其实这是一个很小的事情,总经理发现后,自己完全可以动手解决,但非让部门负责人来处理。当时是春节放假,具体负责人联系不上,李强老师只有自己动手把马桶冲净。通过这个案例,教我们处理问题要明确责任,现时、现地立即解决。现实我们管理人员往往缺乏这种处理问题的方法,要么自己动手,要么出个通报把责任人罚款了事,缺乏警示和教育的目的,因此我们应不断的加强学习,提高自身素质,在处理问题上做到人人心服口服,并达到教育他人的目的。
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