三台镇劳动力资源调查摸底工作总结

根据州人力资源和社会保障局《关于开展自治州劳动力资源和企业用工情况调查摸底工作的通知》（昌州人社传

【20xx】71号）精神，我镇高度重视，认真按照通知的要求，对我镇劳动力资源情况进行了调查摸底，现将劳动力资源摸底工作总结如下：

一、领导高度重视，强化组织协调

劳动力调查有利于了解三台镇的基本民情，有利于更

准确的判断整个经济运行走势，有利于提供针对性地就业培训服务。

镇党委、政府有关领导高度重视本次劳动力调查工作，针对此项工作时间紧、调查对象分布广分布散的特点，特将此项工作列为我镇“解放思想谋发展 致富增收奔小康 回头看”大讨论活动工作之一，并对此次活动成立领导小组，组织多次会议，对劳动力资源摸底调查的工作进行了详细的分工、量化、细化安排，为劳动力调查工作的全面开展打下了坚实的基础。

二、抓好各个环节，确保调查质量

（一）充分开展宣传工作。在多次工作例会及“大讨论”动员会上，向调查员进行宣传。在调查业务培训中充分宣传调查的重要意义和制度，使培训工作既是业务培训，又是思

想、纪律培训。使每位调查员熟知劳动力资源摸底调查表填写方法、注意事项、数据统计及调查表的收集等工作。

（二）人员选调落实到位。本次调查按照有经验、纪律严、作风好、业务精的原则抽调调查员。具体是：抽调各驻村工作组、机关工作人员及各村书记、妇女主任、宣传员等深入农牧民家庭，了解农村劳动力资源情况并详实的填写农村劳动力资源调查表，从而确保了调查工作的开展和调查工作的质量。

（三）为提高培训的效果，我镇劳动保障所对调查员进行了具体的业务培训。在培训中，根据调查表的填报内容进行逐一逐项的分解学习，调查员提出的各种问题也得到了解答。同时，结合实际进行了试填表模拟，使业务人员对摸底和入户登记有了更直观的认识。

（四）明确分工。培训结束后，及时召集调查员就此项调查工作的分工进行了进一步的明确、责任进行了划分，就一些细节问题进行详细的布置。以全镇6个村1个社区为责任单位，将人员进行了合理安排，确保每一小自然村有三名工作人员入户调查。

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崇州市商务局推进全市

电子商务企业调查摸底工作总结

为全面推进崇州市电子商务发展，深入了解全市电子商务发展的现状、电子商务与传统产业发展相结合的现状、目前所遇到的困难，积极寻求解决途径，从今年x月份开始，在成都市局统一领导下，崇州市商务局会同市统计局对全市中小企业进行了电子商务平台企业和运用企业调查摸底工作。现对前期调查摸底工作总结如下：

首先，领导重视，组织有力。由于本次电子商务调查关系到全市电子商务规划制定工作和电子商务产业在崇州的发展，因此崇州市商务局领导高度重视，多次组织学习相关政策文件，分管副局长亲自挂帅，相关科室全员参与，确保调查工作顺利进行。

其次，专人负责，全体人员配合。由于调查摸底需要对全市中小企业挨家调查甑别，调查数量多，工作量大，时间紧，市商务局于是抽调专门人员从事此项工作，并在时间上给与充分保证。同时不论是局领导还是其他科室人员都对调查工作全力配合，确保调查摸底的质量和效率。

第三，制定合理有效的调查方法。通过成都市局的指导，崇州市商务局制定了网络调查和电话调查相结合调查方法。网络调查主要是根据统计局提供的全市中小企业名单，

通过搜索引擎，寻找企业的网站或发布信息的主页，查询企业是否运用电子商务等相关信息；电话调查主要是对网络调查有疑问的企业进行电话确认，确保调查的准确性和可靠性。

本次调查工作的顺利结束，对我市制定电子商务发展规划和相关支持政策起到很好的数据支撑和铺垫作用，也将有利于我市电子商务在未来几年的发展。

下一步，崇州市商务局将根据实际情况，在本次调查摸底的基础上，按企业类别、行业差异、规模大小、发展层次等方面进一步完善调查数据，并将调查工作长期化、系统化。

崇州市商务局

二〇一〇年x月x日

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峨山镇总工会对企业摸底调查工作报告 为认真贯彻落实区总工会下达的研究决定，我镇总工会深入了解了非公有制企业的基本情况、为进一步加大建设开展工资集体协商作了充分准备工作。现将有关情况总结报告如下：

一、基本情况

截至目前，我镇共有147非公有制企业创建工会组织，包括枣庄市峄城区士朋建材厂、峄城区峨山马广忠石料厂、峄城区峨山贵诚超市等多家私营企业，发展会员二千多人，所建工会建立了各项规章制度，签订了企业劳动集体合同，所在辖区内的工会组建率达到98%，职工入会率达96%。工会会员数增长率超出市规定的10%以上，女职工组织覆盖率达到100%，签订集体合同单位超过80%。

二、调查摸底的主要做法

（一）加强组织领导，周密安排部署。为进一步工会组建工作基础，加快推进工资集体协商等活动的纵深发展，切实加强对非公有制企业的调查摸底工作的组织领导。制定调摸底活动实施方案，周密安排调查摸底工。

（二）强化宣传教育，营造良好氛围。企业主的态度积极与否是做好调查工作的基础。针对非公企业主对开展工会工作认识上有误区，心存忧虑，不积极、

不支持的现状，我们坚持把开展宣传教育作为推进工会工作的首要环节，抓紧抓好。一方面，根据企业主的心态特征，侧重“面对面”宣传和渐进式感化教育，把宣传工作融入到走访企业、现场办公、调查研究、参观培训和与业主的日常交往等过程中。另一方面，在登记注册和市场巡查时，通过各种方式宣传工会相关的法律知识，提高其对加强工会工作重要性与必要性的认识，为开展非公党建工作创造有利条件。

（三）深入调查摸底，建立完善数据。为进一步加强工资集体协商工作的进行，各级工商部门通过市场巡查、年检验照等环节，采取网上调查和实地调查相结合、以实地调查为主的工作方法，按照坐标式定位，网格化监管的模式，深入辖区实地调查。全面开展了非公有制企业情况调查摸底活动，积极发现非公企业工会工作存在的主要困难和问题，掌握非公经济组织中的已建工会情况，做到了底数清、情况明，为有针对性地开展非公党建工作奠定了基础。

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AA乡卫生院

20xx年0---6岁儿童摸底调查

工作小结

根据上级相关文件精神及安排，结合我乡卫生的实际情况，经院务会研究决定对20xx年上半年0—6岁出生儿童摸底调查工作进行了安排，现将20xx年上半年0—6岁出生儿童摸底调查作工作总结如下：

按上级要求，我乡卫生院以院长任组长成立了0—6岁出生儿童摸底调查作工作的相关领导小组，对各村卫生村人员进行了业务培训，责任落实到人，我乡卫生院拟定了实施方案。严格按照我乡卫生院的实施方案一步步进行实施，止项工作取得了圆满结果。全乡0—6岁常住儿童1163人、流出儿童276人、流入儿童1人。其中0岁组常住24人、流出0人、流入0人；1岁组常住180人、流出40人、流入1人；2岁组常住218人、流出40人、流入0人；3岁组常住184人、流出60人、流入0人；4岁组常住206人、流出43人、流入0人；5岁组常住175人、流出38人、流入0人；6岁组常住176人、流出55人、流入0人。需补种0人、需补卡0人、需补证0人。

在全乡卫生室人员的共同努力下取得了圆满的成果，在今后的工作中总结以前的工作经验，把20xx年下半年的工

作做得更好。

AA乡卫生院

二〇20xx年x月二十五日

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太平寨中心卫生院

20xx年流动儿童摸底调查工作总结

按照上级加强流动儿童管理的文件精神依照《河北省流动儿童计划免疫管理办法》的有关规定，结合我镇实际情况，特制定太平寨中心卫生院流动儿童管理计划，有条不紊的开展本辖区内的流动儿童管理工作。

根据上级文件要求“各接种单位至少每半年开展一次流动儿童摸底调查和预防接种补种工作”的要求，防保科在田健来站长的带领下，于6月中旬和12月中旬开展两次流动儿童摸底调查工作。

结合本辖区内矿山多，外地打工人员多，流动儿童多的实际特点，田健来副院长要求充分发挥各村乡村医生工作在第一线的哨兵作用，责任到人，要求各村乡村医生及时、准确、全面的掌握各村的流动儿童状况，及时将流动儿童基本情况报告到卫生院防保科，重点是太平寨一到四村，大岭寨村，兰城沟村，王家峪村，牌楼沟村，水峪村等流动人口集中的村。

各村乡村医生发现本村内新增的流动儿童个例应告知其家长及时到卫生院防保科进行登记，查验接种证，对没有按时接种的疫苗要及时给予补种，对没有预防接种证的流通儿童要认真询问其家长有无相应接种史，家长记忆不清的按无预防接种史对待，从新补发预防接种证，按照预防接种程序从新接种。防疫医生要告知本地预防接种日期，方便流动儿童家长选择适当日期为

流动儿童进行预防接种。

结合年底糖丸强化活动12月x日、6日对我镇流动儿童摸底调查显示，应管理外来流动儿童26人，其中无法联系20人，迁到他处4人，应管理人数2人，已全部服用糖丸。

各村乡村医生同时对流动儿童家长进行了询问，以了解预防接种情况，对有接种证的儿童进行了查验，对接种不全的儿童及时下达了补种通知书，在指定的时间到卫生院防保科进行补种，对没有预防接种证的儿童要求家长在指定时间到卫生院防保科进行补证，补种。

本次活动由于领导重视，各村疫情报告员认真负责，家长认识程度提高，我镇流动儿童接种工作开展较好，但存在因流动儿童流动性较大，流动儿童家长离开时不会到卫生院告知防疫大夫，因而对流动儿童追踪困难。流动儿童管理还存在一定差距。今后要加强对流动儿童的搜索，努力收集流动儿童信息，确保每一位流动儿童都能够得到及时的疫苗接种，提高流动儿童疫苗接种率，降低流动儿童免疫空白。

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宋畈小学摸底调查工作总结

----------------落实学生参加教会夏令营活动情况摸底

收到县教育局《关于开展学生参加教会夏令营活动情况摸底调查工作的通知》后，我校非常重视此项工作，立即组织工作小组，以校长为组长，书记为副组长，班主任、当地教师、当地退休教师为主要成员，开展摸底调查工作。

1、统一认识，由于是假期，学校立即开通家校通，以短信的方式通知各老师，尤其是班主任，学习上级重要通知，把工作立即落实到每一位班主任。同时学校还以学校群中组织学习。

2、具体工作分工如下：

班主任负责家校通以短信的方式通知到每一位学生，并由学生干部为主要调查员，进行全面摸底调查。由当地教师进行暗查，一方面咨询当地退休教师，另一方面向当地干部或群众进行了解。

3、到目前止，在我区域没有发现学生参加教会夏令营活动，二条线都是零汇报。

宋畈小学

2014.07.17

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太平寨中心卫生院

20xx年流动儿童摸底调查工作总结

按照上级加强流动儿童管理的文件精神依照《河北省流动儿童计划免疫管理办法》的有关规定，结合我镇实际情况，特制定太平寨中心卫生院流动儿童管理计划，有条不紊的开展本辖区内的流动儿童管理工作。

根据上级文件要求“各接种单位至少每半年开展一次流动儿童摸底调查和预防接种补种工作”的要求，防保科在田健来站长的带领下，于6月中旬开展流动儿童摸底调查工作。

结合本辖区内矿山多，外地打工人员多，流动儿童多的实际特点，田健来站长要求充分发挥各村乡村医生的作用，责任到人，要求各村乡村医生及时、准确、全面的掌握各村的流通儿童状况，及时报告到防保科，重点是太平寨一到四村，大岭寨村，兰城沟村，王家峪村，牌楼沟村，水峪村等流动人口集中的村。

各村乡村医生一旦发现本村内新出现的流通儿童个例应告知其家长及时到卫生院防保科进行登记，查验接种证，对没有按时接种的疫苗要及时给予补种，对没有预防接种证的流通儿童要认真询问其家长有无相应接种史，家长记忆不清的按无预防接种对待，从新补发预防接种证，按照预防接种程序从新接种。

各村乡村医生共搜索到流动儿童10人，分别来自陕西3人，湖北1人，贵州1人，滦县1人，北京1人，衡水1人，本县金厂峪2人。

各村乡村医生同时对流动儿童家长进行了询问，以了解预防接种情况，对有接种证的儿童进行了查验，对接种不全的儿童及时下达了补种通知书，在指定的时间到卫生院防保科进行补种，对没有预防接种证的儿童要求家长在指定时间到卫生院防保科进行补证，补种。

防保科把6月x日定为为流动儿童补证补种日，这天有10名儿童到卫生院补证，补种。应种10人，实到10人,。由于领导重视，各村疫情报告员认真负责，家长认识程度提高，我镇流动儿童接种工作开展较好，但存在因流动儿童流动性较大，家长离开时不会到卫生院告知防疫大夫，因而对流动儿童追踪困难。

在上级的正确领导下，通过防保科、乡村医生各儿童家长的共同努力下对辖区内的流动儿童进行了一次摸底调查，对无证缺针儿童进行了补证补种，基本完成了上级交给工作任务。

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