招生总结
--------上虞县主管 张彩虹 今年我很荣幸参加我院的招生工作,成为一个县的负责人,在三个月的招生中我得到了很多也学到了很多。
时光飞逝,不知不觉中三个月的招生工作以告以段落,回顾起这一年的招生工作,由于领导的悉心栽培和高度信任,我做了很多重要工作,努力做到爱岗敬业,恪尽职守,以务实的工作作风,坚定的思想信念和饱满的工作热情,认真的完成了自己的本职工作和领导交给的各项工作任务。细心回味起这三个月的生活,有酸有甜,有哭也有笑。虽然最后的成绩不那么尽如人意,但对于我来说,能有今天的成绩,也是非常的不容易,那不是我一个人的功劳,要感谢我的主管老师细致的给我安排工作任务,耐心的给我分析市场情况和不断的提高我的讲解水平,这使我成长了很多。现工作总结如下:
今年我县总共的招生人数为12人,其中普通本科1人,自考本科试点11人,报到情况基本顺利完成。这期间也不乏一些竞争,与我校发生明确的竞争院校,并不很多,有浙江农林学院,也以招自考为主,没有发生正面冲突,但抢走了我们一部分生源,还有宁波大红鹰,有一些攻击我校,但都很顺利的解决,没有造成影响。这些院校都占着地理优势,所以我们在这方面工作起来有很大难度。
我作为浙江省绍兴市上虞市的一名负责人,深知肩上的担子很重,我带着四名队友在5月x日一起到了上虞市,开始了我们的工
作。在工作中大家由陌生到熟悉,渐渐的成为了一家人,我们互相帮助,互相鼓励,共同进步,一起度过了三个月的时光。
到了之后,我们以最短的时间找房子,布置办事处,第二天便开始了工作,上虞市共有8所高中,将近5000人,其中2所是省重点,所以可做的只有6所,既3000人,但由于学校管理太严格,我们尝试用了多种办法,仍进不去,致使宣传不到位,我们只有3所学校进去了,做了宣传,情况并不是很好,只能通过发展内线,来扩大生源。 当地的生源质量还不错,但由于学校门禁森严,我们无法进入到学校和学生直接接触,学校领导也很排斥我们,致使我们拿到的名额少之又少,只通过打游击接触到了一些学生,通过和他们接触之后,发现这边的考生对外地很排斥,无论如何都要在省内待着,觉着山东太远而且文凭在他们眼中根本就不重要,这也是这次报到少的一个重要原因。还有一个重要原因是家长,上虞是一个经济发展比较快的城市,消费水平非常高,家里也比较有钱,大部分都是一个子女,所以不愿意让孩子往外走,警惕性也非常高,很难取得他们的信任,家长非常强势、固执,决定权非常大,孩子自己很少有主动权,都要听父母的安排,父母不让出省,孩子是怎么都拗不过去,我想这也是南北方的一个差距吧!这是我所在地区的一个关键因素。而且浙江的高校很多,完全可以满足他们的需要,所以他们几乎不会理会外省的学校。
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