篇一 :20xx年同业对标工作总结

20xx年工作总结

一、同业对标

(一)20xx年同业对标概况

公司本部全方位对标半年度全省综合排名第8 ,比计划下降2位,同比下降4位;县公司综合排名第12,同比去年排名下降7位。公司本部全方位对标三季度全省综合排名第7,同比下降4位;县公司综合排名第10,同比去年排名下降5位。

(二)20xx年同业对标主要工作和成效

1.科学定位,提前确定年度工作目标

年初根据20xx年对标工作开展情况,诊断分析后明确提出了20xx年的年度计划目标,计划目标涵盖了本部和县公司的对标排名和得分率计划,提出了典型经验课题目标。目标的明确为年度对标工作提供了方向。

2.固化标准,公司对标日常管理常态化

结合标准化管理要求,进一步将日常的对标管理标准化,将各类管理常态化。一是完善了月度对标例会机制,实行重点突破集中解决问题的方式召开月度会议;同时联动县公司,就县公司存在的问题现场查找原因,提措施和要求。三是推行指标考核标准管理,进一步细化指标的牵头管理部门和责任人,指标的具体负责部门和责任人,明确各级考核标准。四是坚持每月跟踪存在的问题,评估异常指标对全方

位对标评价的影响。

3.完善考核,用考核进行对标管理导向

根据年度工作计划目标和20xx年对标新形势,对标在2月份就开始研究完善考核体系,以激励保持排名为主要目的修订考核办法。

(三)20xx年同业对标主要存在问题:

1.公司本部及县公司对新指标体系的改变缺乏准备,针对新指标体系未进行全面的影响分析,并制定相应的指标提升措施。

2.公司本部的日常基础性时常出偏差,影响公司对标管理。在日常管理中省公司实际上已经对部分重点的日常工作通过例会进行了通报。但公司部门专业敏感性差,对多次已经明显出现的问题整改不到位或反映迟缓。

3.公司整体对标形势非常严峻。省公司日益完善对标管理,逐步将日常管理融入,在局面上形成激烈的竞争态势。从省公司今年发布的各月份排名来看,我们的许多优势专业和指标与其他兄弟公司的差距越来越小,甚至落后,这说明兄弟公司管理水平在不断提高。

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篇二 :个人金融部工作总结

一、业务指标完成情况

——个人存款。截至12月末,个人存款余额.亿元,较年初增加.亿元,增量居系统内第位,完成省行年度计划的.%,计划完成率居系统内第位,较上年提高个位次。个人存款增量市场份额.%,居第1位,较上年下降.个百分点。

——个人贷款。截至12月末,个人住房贷款余额 万元,较年初增加 万元,同比多增 万元,完成省行年度计划的 %,居系统内 位;同业占比 %,居第 位。 全行非住房个人贷款余额XX万元,累计发放XX万元,同比多发放XX万元,较年初增加XX万元,同比多增加XX万元。增量居系统内第X位,完成省行年度计划的XX%,计划完成率居第X位,同比提高X个位次。

——惠农卡及农户小额贷款。截至12月末,全行共累计发放惠农卡 张,较年初增加 张,增量居全省第 位,完成省行计划 %,计划完成率居全省第 位;授信户数 户,较年初增加 户,增量居全省第 位,完成省行计划 %,计划完成率居全省第 位;小额农户贷款余额 万元,较年初增加 万元,增量居全省第 位,完成省行计划 %,计划完成率居全省第 位。

——理财及个人中间业务。截至12月末,全行基金认申购金额为 亿元,完成省行年度计划的 %,系统内计划完成率由年初的第 位提高到第 位。基金销售同业占比 %,居第 位,较去年提高 个位次。代销国债 期金额 万元。销售“本利丰” 期金额 万元。实现个人业务中间收入为 万元。新增二星级(含)以上客户 户,完成省行年度计划的 %,计划完成率居系统内

第 位。发放优先服务贵宾卡6000张。销售“传世之宝”实物黄金 公斤,金额 万元,实现销售收入 万元 。

——网点优化整合工作有条不紊行进中,网点文明标准服务导入完美收官。截至10月中旬,文明标准服务已在全市200个营业网点导入完毕,从环境到人员、从硬件到软件,都发生了焕然一新的变化。截至12月末,全行网点装修。。。。。。

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篇三 :总行公司金融部工作总结

20xx年总行公司金融部工作总结

20xx年以来,总行公司金融部在我行党委的正确领导下,按照我行20xx年启动“二次改革、二次创业”、实现20xx年我行战略转型的指导思想,以推动思想观念、人才队伍、信息科技、管理模式、业务模式、风险管控的全面转型为奋斗目标,解放思想,求真务实,深化公司金融部改革,加快人才引进,紧紧以制度优化与改造并努力提升我行科技竞争力为核心,抓班子带队伍,克服困难,奋力拼搏,不断加大行业信息收集力度,锐意改革,强化管理和服务,各项工作呈现出良好的发展势头。现将20xx年主要工作开展情况汇报如下:

一、 各项指标完成情况

(一)、对公业务指标完成情况

截止12月末,全行对公存款余额349亿元,比年初增加148亿元,增幅达到74%;对公存款日均为275亿元,比年初增加125亿元,增幅达到83%;对公贷款余额为186亿元,比年初增加36亿元,增幅为24%。

截止12月末我行活期存款占比12%,活期占比大幅下降,定期存款占比大幅上升,主要的变化原因来自于承兑汇票的开票量增加以及开票保证金存款的大幅上升。全行对公有效结算帐户总数为10157户;其中******管理中心结算账户总数占比达到全行的75%。

20xx年全行新开结算账户中80%为一般账户,基本户开户主要集中在******管理中心;全行对公存款结算账户累计销户5302户,其中******管理中心需对结算账户的流失加以重视,做好基本户客户的维护与潜力挖掘。

(二)、与国开行合作开展对中小企业授信业务得到实质性进展

我部针对我行信贷规模不足的问题,创新开发了以银团贷款方式合作开发中小企业金融业务的模式,该模式充分利用银监会认可的银团转让机制,巧妙地通过提前还款约定与银团转让约定,既不占用我行风险资本,又可对合作对象发挥较好的增信作用。

在我部的前期主导、引入及配合下,现各分行均已与当地国开行进行了人员与业务的对接,下发了指导文件,开展了专项培训,签署了合作协议。国开行各分行也把我行作为在中小企业信贷业务方面的主要合作银行,不但规模优先,部分地区还实现了客户互荐。截止12月31日,与国开行已成功合作7个项目(其中4个因规模原因延至1月份放款),银团金额2.65亿元,其中我行承贷0.78亿元,投放占比不足30%,但项目的整体结算以及财务顾问费等中间业务收入却相当可观,撬动效应良好;此外还有在办项目27个,银团金额7.16亿元(其中我行承贷2.66亿元),均在审批流程中,有望在1月份实现放款。整体而言,20xx年与国开行的合作基本完成了机制建设工作并已为明年打好了坚实基础。

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篇四 :年终金融部门个人工作总结

个人工作总结

20xx年,我认真学习业务知识和业务技能,积极主动的履行工作职责,较好的完成了本年度的工作任务,在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现将本年度的工作总结如下:

一、时刻不忘学习,努力提高政治与业务素质。过去的一年中,自觉地贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策,努力加强全心全意为人民服务的意识。遵纪守法,忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。同时,我能不断学习信贷知识,积极利用工余时间加强对金融理论及业务知识的学习,不断充实自己,对支行下发的各种学习资料能够融会贯通,学以致用,业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面,都有了一定的提高。

二、认真履行职责,踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作,把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中,在工作中能够积极主动,认真遵守各项规章制度。作为一名基层分理处的信贷员,我深感自己肩上担子的分量,稍有疏忽就有可能造成信贷风险。因此,我不断的提醒自己,不断的增强责任心。同时,为了更好的把关守口,我还积极向其他同志和同事请教,提高工作质量,及时准确的

做好信贷基础资料的管理。搞好信贷基础资料的记载、收集、管理是信贷员重要的工作之一,这项工作即繁琐又重要,需要经常加班加点来完成。

三、精诚团结,为提高经营效益尽心尽力。一年来,我与同事能搞好团结,服从领导的安排,积极主动的做好各项工作,为全分理处经营目标的顺利完成而同心同德,尽心尽力,与大家一起协调好,共同完成任务。通过一年的努力,我分理处的资产质量进一步优化,年末正常贷款余额***万元,占各项贷款余额的**%,不良贷款余额**万元,占各项贷款余额的***%,与年初持平。按贷款五级分类划分正常类贷款***万元,占比***%,关注类贷款***万元,占比**%,不良贷款***万元,占比***%。全部为可疑类贷款,信贷支农力度强劲,贷款结构平缓合理。全年累计发放贷款***万元, 累计收回贷款****万元,较去年增加***万元。其中零售贷款余额**万元,占各项贷款余额的****%,年末存贷占比为**%,经营效益明显增强。全年实现总收入***万元,较上年增加***万元,增长***%;实现盈亏***万元。

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篇五 :20xx年上半年同业对标工作总结

大连供电公司20xx年上半年

同业对标工作情况总结与计划

今年以来,公司认真学习贯彻上级部门同业对标的指示精神和工作部署,积极组织,逐步启动了公司系统创一流同业对标工

作。通过对标实践,进一步明晰了发展思路,深化了管理理念,为下一步工作的开展奠定了基础。

一、20xx年上半年工作情况总结

上半年,大连供电公司同业对标工作在大连供电公司的正确领导下,创新思维、深化管理,强化措施,以科技为先导,以省内外最佳做法为标杆、以标准提升为途径,以过程管理为抓手,围绕着一流同业对标工作这根主线,大连供电公司同业对标工作的开展,得到显著的效果。

一是建立同业对标体系搭建企业管理平台。在开展创一流同业对标工作中,公司将发展目标细化落实到各项管理工作中,为优化各项业务流程、客观评价企业、树立各类标杆提供条件,为开展科学的管理评价提供依据,为公司各项业务开展学习交流和实施最佳实践、创新业绩搭建了平台。与此同时,公司不断加强对标指标管理,资产管理、通信调度、故障处理、设备检修、电网运行等各项数据都取得了较好成绩。在20xx年前6个月的同业对标工作中,评分均在93分以上。大连供电公司完成的66kV变电所达到N-1准则的比率为100%,10kV及以上断路器无油化率为100%,6月份高压线损率为-8.38%,未出现重大安全生产事故和设备事故,设备运行完好,电能质量不断提高,服务水平进一步增强。

二是加强同业对标工作的组织领导。公司成立同业对标工作小组,建立健全了三级管理网络,部门、班组明确了同业对标专责人员,定期组织召开同业对标管理领导小组及管理网络成员会

议,组织、指导、分析、总结同业对标管理工作,制定同业对标工作计划,在生产经营活动中,实施全过程管理,形成一个切实有效的同业对标管理系统。

三是狠抓线损管理促进效益提升。公司把开展创一流同业对标工作纳入线损管理的整个过程,靠标杆带动,用指标说话,使相关人员的业务素质得到进一步提升,线路损耗进一步降低,公司的线损管理逐步纳入规范化、标准化、科学化、制度化管理轨道。每月定期召开线损分析会,按“分线、分压、分台区、分户”进行分析,对日常出现的问题及时分析原因,总结经验,找出解决问题的办法,减少不明损失。线损分析例会制度的实施,取得了很大的成绩,可以反映出很多实际工作中出现的问题,其中有很多共性问题,减少类似问题发生。

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篇六 :20xx年上半年个人金融部工作总结

XX银行济源分行个人金融部20xx年度上半年工作总结

济源分行个人金融部20xx年度上半年工作总结 今年,济源分行个金业务紧紧围绕绩效考核目标,紧盯市场,加快个金业务战略转型,通过网点标准化改造、业务流程整合、专业队伍建设、强化绩效导向、实施产品带动等措施,负债业务、银行卡业务、理财业务、消贷业务的发展速度均进一步加快。截止6月末:银行卡主要指标完成情况良好,贷记卡发卡、国际卡发卡、商户新增超额完成季度目标;财政公务卡发卡取得突破性进展,走在全省前列,发卡量全省第一,签约市直单位户数在四大银行中排名第一;人民币储蓄存款新增量排全省第3位,计划完成率在省行排名、新增市场份额均较1季度有所提高;个人贷款余额及新增市场份额均较上年末有较大幅度提升,关注率排全省第3名(含省行营业部),个人贷款业务实现健康快速发展;理财客户新增、理财客户资产新增和对私人民币理财产品销售三项指标均列全省第5位,其中,理财客户资产新增和对私人民币理财产品销售指标提前超额完成全年计划;基金销售量排全省第5位,基金销售收入排全省第3位。

一、我行个金业务主要业务指标发展情况

(一)个人中间业务收入

全辖个金板块实现中间业务净收入780万元,中间业务净收入贡献度40.7%。其中:个人中间业务收入263万元,同比增加15.75万元,完成年计划的26%,低于全省平均水平0.85个百分点,计划完成比例排全省第19位,较一季度下降3个位次;银行卡中间业务净收入161万元,同比增加54万元,完成全年第一目标的42%,总量在全省排第五名,计划完成率排第七名;保险手续费收入212万元,较去年同期多收入153万元,完成省行下达目标的38%,落后时间进度12.3个百分点;基金销售收入94万元,完成年计划的12%,同比减少36万元,全省排名第3位;实现对私资金产品收入44万元,完成

XX银行济源分行个人金融部20xx年度上半年工作总结

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篇七 :金融部门员工工作小结

20xx

年度工作小结

我于20xx年x月由高级柜员调任于个人业务顾问岗位。在工作中,我勤奋努力,注重创新,在自身业务水平得到了不断提高的同时,于思想意识方面也取得了不小的进步。现将我本人的工作情况汇报如下:

在我担任个人业务顾问期间,在领导与同事的关心指导下,用较短的时间熟悉了新的工作环境。在工作中,我能够认真学习各项金融法律法规,积极参加行里组织的各种学习活动,不断提高自己的理论素质和业务技能。在新的工作岗位上,使我深刻意识到自身岗位的重要性和业务发展的紧迫感。在工作中,我把所学到的理论知识和客户所遇到的实际问题相结合,勇于探索新理论、新问题,创造性的开展工作。

到了新的岗位,自己的工作经验、营销技能和其他的客户经理相比有一定的差距。且到了新的工作环境,对行内业务往来频繁的对私对公客户都比较陌生,加之支行的大部分存量客户已在其他客户经理名下。要开展工作,就必须先增加客户群体。到任新岗位后,我始终做到“勤动口、勤动手、勤动脑”以赢得客户对我行业务的支持,加大自身客户群体。在较短的时间内,我通过自身的优质服务和理财知识的专业性,成功营销了支行的优质客户,提高了客户对银行的贡献度和忠诚度。

担任个人业务顾问以来,我深刻体会和感触到了该岗位的使命和职责。个人业务顾问岗位是我们银行对公众服务的一张名片,是客户和银行联系的枢纽,在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止,代表着我行的形象。我深知个人业务顾问的一言一行都会在第一时间受到客户的关

注,因此要求其综合素质必须相当的高。从我第一天到任新岗位,从开始时的不适应到现在的能很好地融入到这个工作中,心态上也发生了很大的转变。刚开始时,我觉得个人业务顾问工作很累、很烦锁。但是,慢慢的,我变得成熟起来,我开始明白这就是工作。每天对不同的客户进行日常维护,热情、耐心地为客户答疑解惑就是我的工作,为客户制订理财计划和让客户的资产得到增值就是我的工作范围,当我明确了目的,有了工作目标和重点以后,工作对于我来说,一切都变得清晰、明朗了起来。当客户坐在我的面前我不再心虚或紧张,我已经可以用非常轻松的姿态和亲切的微笑来从容面对。如今客户提出的问题和疑惑我都能够快速、清晰的向客户传达他们所想了解的信息,都能与大部分客户进行良好的沟通并取得很好的效果,从而赢得了客户对我工作的普遍认同。同时,在和不同客户的接触中,也使我自身的沟通能力和营销技巧得到了很大的提高。

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篇八 :20xx年金融办工作总结

20xx年工作总结及20xx年工作思路

通州区金融服务办公室

今年以来,为落实市委、市政府对通州新城建设的有关要求,配合新城重大投资项目启动建设,金融办在委党组的正确领导下,充分发挥好、利用好各类金融资源的巨大潜能,做足、做实融资模式创新这篇大文章,以服务为动力,以创新为抓手,稳步推进新城建设融资工作,较好的完成了委党组及主管部门交办的各项工作任务,现将主要工作情况报告如下:

一、20xx年工作情况

20xx年,是新城建设的关键之年,也是新城建设融资压力集中显现的一年,金融办紧紧围绕全区重点功能区、重点项目的建设融资工作和年初区委、区政府的重大决策部署,解放思想,开拓创新,探索利用多种金融工具,不断拓宽融资渠道、加快融资速度,为新城建设贡献力量。

(一)稳中求进,不断推进新城建设融资模式创新

一是推进银行机构信贷融资。金融办积极发掘、整合各银行机构的信贷资源,利用传统贷款模式为新城建设融资。四月份,为保障运河核心区项目后续建设,金融办汇同交通银行等七家银行以银团贷款模式,筹组了总规模80亿元的核心区二期贷款,并已全部发放到位。十月份,经前期各项协调工作,文化旅游区项目首期C地块120亿元贷款区级承贷部分的抵押物、资本金等已陆续到位,农发行总行贷前评审工作也已基本完成,贷款发放工作进展顺利。

二是募集中关村通州园金桥基地建设基金。为尽早达成奔驰

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二期项目的供地要求,金融办与建设银行等金融部门合作,采取集合信托+股权投资的基金模式,吸引社会资本投入,为金桥基地土地一级开发项目建设筹集资金。目前基金筹组已进入抵押物手续办理阶段,预计首期将筹集资金9亿元,用于相关地块前期拆迁工作。

三是运用委托贷款模式为重点项目融资。金融办开发运用委托贷款这一金融工具,采取三方协议委托的方式,通过金融中介将资金闲置方和需求方进行对接,即提高了闲置资金的使用效率和收益水平,又为建设单位募集到了急需的建设资金。目前已筹集资金10余亿元,用于重点项目、园区建设、土地一级开发等领域建设。

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