20xx年年终工作总结

（计划财务科）

20xx年，是我市经济社会迅速发展的一年，在举全市之力圆满举

办世客会的契机下，我市教育事业迎来了快速发展的新局面。在市委、市政府的正确领导下，在全市各级教育行政部门和各级各类学校的共同努力下，我市圆满完成了普及高中阶段教育督导验收工作，教育系统各项工作获得了丰硕成果。计财科全体人员在这一年里，紧跟发展步伐，尽心做好本职工作的同时，全力配合各领导各科室工作，与全局人员同心协力，朝着办好教育这一共同目标努力。

一、主要工作和成效

（一）立足本职，扎实开展财务、统计常规业务。

1、按时按质按量完成了本局会计、出纳在财务收入中的财政经费

请拨、县区上交款的催缴，支出单据的审核、报销；上交水电费、电话费及向税务、社保等部门上缴有关款项；以及银行帐户款的收支管理，会计帐务的结帐、记帐、对帐、报帐、收支分析和财政国库集中支付会计电算化系统的使用及各部门临时布置的统计任务等日常工作。

2、与市财政局一起及时草拟、转发省财政不定时下拨给各县区的

教育专款指标文件等工作。

3、沟通、理顺了与财政、物价、审计、统计、人事等部门有关经

费、收费、审计、信息、工资等方面的工作。

4、完成了市直学校基建、维修、环境建设、教学仪器、设备购置

等专项经费的拨款请示件的改写草拟、上送市政府及追踪财政拨款落

实情况的工作。

5、参加了市财政组织的20xx年度部门预算的编制工作会议，按照市财政要求，发动各科室和局领导一道共同完成了本局20xx年度部门预算的编制、上报工作。

6、依时完成了20xx年财政部门决算工作。

（二）切实做好全市教育系统财务指导，规范财会管理，促进教育资金效益最大化。

1、组织各县区教育局进行了计财工作大检查。全面了解了近年来教育计财工作情况，为今后计财工作的开展，提供了真实可用的参考资料。

2、参加了省教育厅召开的20xx年教育专项资金绩效评价工作布置会议。9月x日，市组织召开了各县区、市直学校对口专题会议，由各专款对应科室组织各县区进行了绩效评价工作。

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20xx年计财科工作总结

按照教育局党委总体要求及 20xx年计财科工作计划，我们具体做了以下几方面工作：

一、加强对改制校招生收费工作的管理，较好地完成了改制校收费工作

改制校招生收费问题，一直是社会群众关心的热点。为了杜绝违反规定收费现象，我们今年在招生收费前，专门召开会议研究收费问题。在时间紧、任务重、人员少的情况下，我们做到工作有计划，合理调配人员，责任落实到人。 5月份，我们按照市教委有关改制校招生收费工作的精神，做了认真的部署，积极同银行联系，为了便于对收费的管理，我们在68中学下设了一个银行储蓄专柜。家长可直接到指定银行专柜交费，这样即减少了中间环节，又能使钱款及时安全入帐。今年全区10所改制校共招生2779人，收费3365.11万元。

二、进一步加强了财务管理与监督，使教育经费发挥最大效益

今年，为进一步加强对教育经费的管理，我们会同基建办公室、装备办公室研究制定了朝阳区教育经费暂行管理办法，并以朝教字 [20xx]31号文件下发到基层各单位，此办理暂行办法在学校招生管理、收费管理、经费使用管理及责任追究等方面都作了较明确地规定，使学校在使用经费方面有章可循。同时，我们进一步加强了对学校经费收支情况的审计监督力度，我们在对学校经费收支情况审计的同时，把对学校领导干部勤政廉政监督，校长离任审计及内部审计工作有机的结合起来，保证了教育经费专款专用，使其发挥最大效益。

1、今年按照局党委的要求，我们对崇智路小学校长的调离进行了任职期间的经济责任审计。我们在完成领导干部任职期间审计的同时，我们也加大了对学校财务收支状况的监督，20xx年我们完成了对22所学校的20xx年财务收支情况的内审工作。我局的内审工作得到了市、区审计部门的认可和好评。

2、为进一步规范学校收费工作，我们加强了对学校收费工作的管理与监督。三月份我们制定并下发了《关于进一步规范朝阳区中小学20xx年春季收费的通知》，要求各学校必须严格执行通知精神。四月上旬按照教育局的总体部署，我们会同教育局其他科室对全区所属33所学校收费情况及收费资金管理情况、学校是否存在小金库等问题进行了严格的检查。检查中没有发现违纪、违规问题。

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20xx年工作总结

20xx年在局党委及局长室的正确领导下，支持全面贯彻科学发

展观，紧紧围绕教育发展的总体要求，高标准高质量做好全市教育

系统财务管理工作，进一步完善义务教育经费保障机制，强化财政

管理和收费管理，现总结如下：

一、20xx年预算执行情况

㈠、预算收入：

1、预算内收入

①市财政年初安排预算内教育拨款28516.17万元，比去年增加

23587.32万，增加4928.85万元，增长20.9％。主要原因是义务教

育调整绩效工资。

②追加指标7683.81万元，其中义务教育从10月起增加绩效工

资2164.83万，发放xx年义务教育奖励性绩效工资2334.67万元，

省市专项补助388.05万元用于改善办学条件和扶贫助学等，追加丰

中初中部人员7至12月份人员经费302.62万元，薪级工资等人员

经费390.05万元，追加义务教育公用费125.2万元，教育附加

1652.56万元（其中非义务教育补助498.29万，校安工程600万元，

两项工程179万，校园安保经费194.8万，丰中维修改造110万，

幼儿园维修改造10万，职教中心经费补助43.47万，改善办学条件

17万）。

截止目前全年预算内可用指标为36189.98万元。

2预算外收入

年初预算7582.81万元。截止目前共实现预算外收入8005.62

万元，占年初预算的105.58％。

预算内、预算外实际可用收入合计44195.6万元。

㈡、预算支出

1、年初预算支出共计36098.98万元，其中：

预算内经费28516.17万元，其中：工资福利支出16298.2万元，

商品服务支出2544.91万元，对个人和家庭补助支出9158.06万元，

专项支出515万元（其中统发工资专项5万，机关语言文字工作专

项3万，成人教育经费27万，小学1、2年级英语选修教材20万，

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上半年，计财科在局党委的领导下，学习实践科学发展观，理清工作思路，把握工作重点，落实工作任务，现将上半年工作总结如下：

一、做好计划的编制工作

1、事业计划：在调研的基础上，根据象山教育的发展现状，编制20xx学年度教育事业计划的基础工作。

2、预算支出：根据区财政局年初下达的预算指标，结合各类教育及基建（维修）的实际，编制好20xx年教育经费支出的预算安排工作。今年的预算支出突出教育教学经费及设备（装备）的增加。

3、设备（装备）计划：根据学校的实际情况及申报的要求，按照预算的安排，编制各学校一般设备的采购计划。

4、维修计划：根据学校上报的20xx年维修计划，组织人员实地考察，确定维修项目。

二、做好省义务教育经费使用情况的检查

1、自查：为了做好省义务教育经费使用情况的检查工作，计财科会同审计监察室一起，分五组，对全县义务段学校经费使用进行检查，规范财务管理，初步确定迎检学校。

2、迎检：全程陪同省义务教育经费检查组，认真听取指导组意见，落实整改措施。

3、整理：对自查及检查中存在的问题，认真研究，在今后的学校财务管理中进行指导和作出要求。

三、做好教育布局调整工作

1、涂茨中学撤并：为了认真做好涂茨中学撤并，计财科行动在前，对涂茨中学的资产进行核实，账务进行核对，了解资金情况，并了解殷夫中学的情况，为下阶段学校顺利并入殷夫中学做好前期准备工作。

2、新桥中小学、东溪中学三校合并：为了使三校在9月份顺利合并，一是抓新桥学校的基建工程，规范项目管理，在保证质量的前提下，抓工程进度。二是做好三个学校资产盘点工作，做到帐实相符。三是对三所学校的债务进行清算核实。四是新学校的设备添置进行核实。

四、做好校舍基建（维修）项目管理工作

1、新开工建设项目：一是召开新开工基建项目负责人会议，统一思想、分解任务、落实责任。二是协调有关部门，开方便之门，有利于项目的立项、有利于前期工作的准备，。

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今年财务中心的工作紧紧围绕着集团董事局年初提出的今年工作重点和今年财务中心工作计划展开的，在集团的正确领导和各部门的通力配合下以成本管理和资金管理为重点，以务实、高效的工作作风，有序地完成了各项财务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高，现将今年的工作做如下简要回顾和总结。

一、成功实施集团统一会计电算化升级，加强了对外地区项目财务数据的实时监控，实施网上项目数据监督，使财务工作上一个新的台阶。

按照年初计划，财务中心于上半年度完成了财务软件升级的实施工作。在实施中与软件销售方的技术人员多次沟通，在数据初始化时建立了规范的施工企业帐套体系，对会计科目、核算项目、费用项目的设置均按照施工企业会计制度的规定进行设置。为今后税务部门、银行部门进行帐务检查做好前期工作。目前会计电算化已全面实施，按项目部、按公司共建有13个完整帐套，运行良好，由总帐会计负责。会计人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，其中建筑财务核算也由手工顺利过渡到电算化处理业务。这不仅为财务人员节约了时间，提高工作效率，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。

存在的问题是：实行旧软件系统公司的会计科目仍需在升级后进行新科目的数据转换处理。由于储存数据库的电脑不是单独的电脑，平时也在进行日常工作的操作。今后的工作中要求财务人员养成良好的数据备份习惯，每月定期进行硬盘、光盘的备份，并将数据备份的工作落实到责任人，避免发生数据丢失或重复劳动，并且做好财务信息安全保密工作。

二、认真做好常规性财务工作。

1、财务中心虽然人数不少，但都分散到各项目部，集团本部财务人员每天同样面临大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核工作。同时还要配合集团经营公司、融资管理中心等相关部门，做好大量的会计报表资料、银行资料、税务资料工作，每月还要办理员工个税申报和增减工作。在这最平常最繁琐的工作中，财务中心能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，基本上满足了各部门对我中心的财务要求。

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20xx年计财科工作总结

一年来，在局党委的正确领导下，我们认真贯彻党的十七大五中、六中会议精神，落实科学发展观的各项措施，认真做好局领导交办的各项工作，取得了一定的成绩。

一、义务教育保障机制政策落实到位。全年共下拨公用经费9231.2万元，其中：中央7385.4万元，省级1845.8万元，标准为小学生每年每生300元，初中学生每年每生500元；下拨取暖费697.6万元，标准为每生每年30元，上级财政正气免费教科书资金2525.5万元，其中：中央2339.4万元，省级186.1万元；补助贫困寄宿生生活费资金961万元，其中：中央480.6万元，省级157.2万元，县级323.2万元，全县共有22.7万中小学生享受到党的惠民政策，基本保证了全县中小学校教育教学工作的正常开展。

二、全面实施中小学教师绩效工资。20xx年1月，国务院决定首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策，这是加强教师队伍建设的一项战略决策，充分体现了党中央、国务院对教育事业的高度重视，对广大教师的亲切关怀。根据省市安排，结合我县实际，县人事局、教体局、财政局研究制订了《xx县中小学教师绩效工资实施办法》（固人文[2010]8号）、《关于做好中小学教师奖励性绩效工资考核工作的指导意见》（固教体字[2010]8号），《实施办法》明确规定了绩效工资实施的范围和时间、绩效

工资的问题以及分配原则和发放办法。按照市政府的统一安排，我县中小学教师执行年绩效工资总量9000元，每人每月750元的标准，绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两个部分，基础性绩效工资占绩效工资总量的70%，平均每人每月525元，按职称高低发放；奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%，按学期发放。20xx年，我县中小学教师的绩效工资预计支出达

1.35亿元（包括补发20xx年差额部分2260万元）。通过实施中小学绩效工资，充分调动了广大教师的积极性、创造性，发挥了工资分配的激励导向作用，稳定了教师队伍。

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时光荏苒，20xx年很快就过去了。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

今年，是本人到教体局工作的第四年。在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩。本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的财务会计工作总结可以分以下五个方面：

一、加强财务会计工作学习，注重提升个人修养。

一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新，以积极热情的心态去完成股室安排的各项工作。

二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作；

四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

二、爱岗敬业、扎实财务会计工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

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