创建文明单位先进事迹材料

近两年来，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神，坚决执行党的路线、方针、政策；以求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁为宗旨；以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点；按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的文明单位创建活动。有力地推进了我会三个文明建设的协调发展。

一、高度重视、狠抓落实

我局十分重视文明单位创建活动，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行科学发展观的具体体现，有利于提高全系统干部职工综合素质和机关的文明形象。为进一步树立和落实科学发展观，推动我市文明单位创建工作的健康发展，我局成立了创建工作领导小组，由XXX任组长，党组成员XXX、XXX任副组长的文明单位创建工作领导小组，各科室负责人为成员。制定了实施方案设计。从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工 1

作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人。对照创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与,齐抓共管的工作机制。

二、加强宣传，营造氛围

为了深化全系统干部职工对文明单位创建工作的主体意识，我局通过座谈会、组织学习等多种形式，深入宣传开展文明单位创建的目的意义，努力增强干部职工创建文明单位的意识，提高参与创建工作的积极性、主动性和自觉性。同时，充分利用党员活动室、学习园地等宣传阵地，加大宣传力度，营造良好的创建氛围。使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。

三、完善制度，深入整改

为切实转变机关和直属各单位的工作作风，提高依法行政和依法办事水平，提高工作效率和服务质量，建设一支“为民、务实、廉洁、高效、创新”的工作队伍，营造勤政廉政、干事创业的良好环境，真正达到群众满意的要求。我们紧密联系自身实际，采取“内查”与“外查”等方法，认真查找存在问题，并根据存在不足，一是我们进一步完善了“六项制度”（即“工作日制度”、“首问责任制度”、“公开制度”、“承诺制度”、“监督制度”），并汇编成册，每个科室一份，做到用制度管人管事。机关和下属3个单位制作了政务公开栏，将理事会领导成员分工，机关各科室工作职责任务公开 2

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2013-20xx年文明单位创建申报材料

20xx年至20xx年，是新一轮文明机关和省市级文明单位申报创建年，为了巩固我公司文明单位创建成果，努力创亮点、创特色，推动文明创建上新台阶，现制定XXX分公司2013-20xx年文明单位创建工作规划如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，以扎实开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动为主线，以转作风抓服务、转机制抓创新、转重点抓增收为内容，深入推进创先争优活动和学习型党组织建设，努力创建文明和谐单位。

二、创建目标

通过创建市级文明单位活动，全体党员干部的政治和业务素质得到普遍提高，思想和纪律作风得到明显加强。全体党员干部树立开拓进取的创新形象；客观公正、清正廉洁的自律形象；爱岗敬业、实事求是的务实形象；团结协作、顾全大局的整体形象。实现内在素质与外在形象的统一，进一步密切党群、干群关系，力争20xx年度达到“市级文明单位”。

三、创建内容

1、创建学习型单位。通过“网上大学”、“手机课堂”等学习平台，创新学习理念、学习方式、学习机制，建设求

真务实，充满活力的文明单位。加强政治理论学习，提高思想政治水平。把加强学习型党组织建设，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观放在创建活动的首位。通过加强政治理论学习，引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权利观、地位观、利益观。

2、创建服务型单位。一是规范服务行为。抓好公司工作人员行为规范的推广，普及落实倡导“满意=10分”。美化办公环境，营造清洁文明办公场所。切实转变单位作风，强化业务办理能力，提高办事效率，继续抓好“首问负责制”和“服务承诺制”工作的落实，实行限时服务制，制定精细化管理的相关制度和措施，简化审批程序，规范审批行为。完善电子政务，实行无纸化办公，提高工作效率。三是加大移动产品质量安全监管力度，成立QC小组，切实解决客户关心的热点、难点问题，让客户放心满意。

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东风煤矿设备租赁站文明单位建设事迹材料

七煤集团公司东风煤矿设备租赁站，现有职工16人，女职工2人，干部5人，党员7人。在全站广大干部员工共同努力奋斗下，东风煤矿设备租赁站近两年被七煤集团公司设备租赁系统评为了质量标准化库房达标，配件管理全局第一名的好成绩，在20xx年被公司命名为公司级文明单位和文明庭院，从20xx年至20xx年被评为七煤集团公司先进单位荣誉称号，设备租赁站党支部20xx年至20xx年七煤集团评为先进党支部。

一、加强组织领导，把文明单位建设摆在重要议程。 一是站领导班子坚持讲学习、讲政治、讲正气，团结进取，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，始终坚持两手抓，两手硬，建立了一套有利于文明单位建设健康发展的运行机制，做到有目标、有步骤。二是将文明单位建设工作作为一项长期的重点工作来抓，成立了文明单位建设工作领导小组，确定由站主要领导亲自抓，分管领导具体抓，坚持一级抓一级，层层抓落实的工作责任制，要求全体干部职工切实担负起文明单位建设工作责任，把文明单位建设工作责任落实到每个人的头上。三是结合工作实际，将文明单位建设工作列入年初的工作计划当中，并制定年度文明单位建设工作要点，将全年的文明单位建设工作明确部署，使文明单位创建工作目标

明确，内容具体,做到了年初有计划，年底有总结。

二、加强班子和队伍建设，积极营造和谐的团队精神。一是加强领导班子建设。在重大问题上坚持集体领导，民主决策，班子成员以身作则，带头从自已做起，要求职工做到的，领导首先做到，要求职工不做的领导干部首先不做，坚持大事讲原则，小事讲风格，领导干部与职工及时加强沟通，增进了解，努力营造团结协作、积极进取、奋发向上的工作氛围，形成了一个作风民主、勤政廉政、以身作则、开拓创新的领导班子和团队精神。二是加强队伍建设。积极做好对干部职工的思想教育和道德教育，树立爱岗敬业精神，对困难职工进行慰问走访，切实解决员工的实际困难，同时开展了“温暖社会、奉献爱心”的捐资助残救灾活动。在5.12汶川地震发生后，全站职工人人踊跃捐款、捐物，共募集资金3千余元，为灾区人民献上一份爱心，塑造出了一个和睦相处、互相关心、富有战斗力的队伍。三是加强党组、党风廉政建设和法制教育，能够按照党委要求，结合工作实际，有序地开展“三级联创”工作，做到了牌板、制度上墙，内业材料规范，记录详实准确，党员夺“七星”活动评比合理。积极培养入党积极分子，吸收优秀员工进入党组织，每季度召开一次党员民主生活会，确保学习质量，树立学习典型，发挥党员先锋模范作用，提升党组织的战斗力；定期组织干部员工学习党的法纪条规，丰富学习方法，注重学习内容，

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绵阳市商业银行股份有限公司创建市级最佳文明单位先进事迹

材料

2011-10-31

绵阳市商业银行股份有限公司坚持以邓小平理论为指导，认真实践“三个代表”重要思想，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，贯彻落实中央、省委、市委关于加强精神文明建设的决议和决定精神，在抓好经营工作的同时，切实抓好精神文明建设，取得了较好的经济效益和社会效益，实现了全行“三个文明”建设齐头并进的局面。截至20xx年10月20日，全行总资产90.7亿元，各项存款81亿元，各项贷款56.3亿元。20xx年被中国银监会评为全国一类行，20xx年、20xx年被中国银监会评为三类行，货币市场业务在全国1000家同业中进入前100强，连续四年被评为全国银行间市场优秀交易成员，20xx年被评为“全国支持中小企业发展十佳商业银行”，20xx年被评为“中国成长型中小企业100强”。下辖机构中：1个支行获“全国创建精神文明建设工作先进单位”称号，1个被评为“省级十佳青年文明号”，12个被评为“市级青年文明号”。创建文明单位活动的深入开展，有效地推动了全行业务经营较快发展。为绵阳市地方经济建设和文明建设做出了积极贡献。

近年来，绵阳市商业银行股份有限公司在文明单位建设中着重抓了以下四个方面工作：

一、机构落实，为文明单位建设提供组织保证

一是组织机构落实。总行和支行都成立了文明单位建设领导小组，下设文明单位建设办公室，具体负责全行文明单位建设活动事宜。领导小组坚持做到经常性研究部署“文明单位”创建工作，及时解决创建活动中的困难和问题，使得创建活动得以坚持不懈地开展。在全行形成了党政工团齐抓共管、职能部室分工负责、全行职工积极参与的创建工作格局。

二是明确指导思想。坚持以邓小平理论为指针，以团结进取、务实创新、服务群众、奉献社会为宗旨，以敬业爱岗、诚实守信、讲职业道德、守职业纪律、树行业新风为内容，着眼于全行“三个文明”建设总体水平和文明程度的提高，努力形成新型的人际关系和良好的行业风尚，使我行物质文明、政治文明和精神文明建设相互促进，协调发展。

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××镇创建区级文明单位事迹材料

××镇位于××区东侧，面积103.7平方公里，人口四万人，辖9个村（社区）委会，有耕地4.19万亩，山场3.3万亩，水面3.1万亩，20xx年农民人均纯收入达到7506元。近年来，××镇党委、政府坚持把文明创建作为全镇的一项重点工作常抓不懈。工作中，不断强化领导，优化措施，扎实开展镇村文明创建活动，有效地提高了全镇广大干部群众的思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质，为解决“三农”，全面建设小康社会营造了良好的环境，促进了镇村物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。

一、重领导，狠抓班子建设

近年来，××镇牢固树立和落实科学发展观，坚定执行党在农村的各项方针、政策，并健全各项组织制度、工作制度、学习制度等。一是抓学习，提高干部素质。坚持集中学习与个人学习相结合的学习制度，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党在农村的各项方针、政策，以及市场经济、法律法规、农科知识等内容。同时，坚持理论联系实际，用理论指

导实践。通过学习，极大地增强了镇村干部贯彻执行党的十七大精神和实践“三个代表”的自觉性。二是抓制度，规范领导干部施政行为。为把学习实践“三个代表”制度化、规范化，建立健全了《机关工作制度》、《民主生活会制度》、《镇务公开制度》等项制度，进一步规范了镇村干部的施政行为，使之有章可循，有法可依，转变了工作作风。三是抓规范，健全基层民主。各村班子，严格按程序，由村民选举产生。同时，严格村民议事会制度、村务公开制度，极大地提高了基层民主决策、民主管理水平，使基层干部在群众中树立了较高威信，干群关系融洽和谐。

二、重宣传，狠抓思想道德建设

××镇坚持把思想道德建设作为全镇精神文明建设的原动力。一是抓宣传教育。充分利用宣传车、公告栏等有效形式，广泛宣传党的基本路线、方针、经验，以及“二十字”公民基本道德规范等，大力弘扬民族精神，深入开展思想政治教育，引导全镇干部群众树立正确的理想观念和世界观、人生观和价值观。同时，全镇各中小学每年开展多次文艺汇演、法律讲座等活动，积极强化未成年人教育。二是抓群众自治。各村根据

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公司文明单位申报材料

20xx年，？公司在上级党委、政府的正确领导和支持

下，坚持搞好企业经营的同时，把精神文明建设贯穿于经营管理的各个方面，努力营造团结一心、积极进取的氛围。20xx年，在国内众多煤炭企业亏损、选煤设备市场激烈竞争的不利情况下，公司完成销售收入？亿元，实现在逆势中稳健发展，公司还被授予全国十佳选煤设备制造厂、？省首批管理创新示范企业、省小巨人企业、省质量服务诚信AAA级企业等多项荣誉称号。

一是公司始终注意把创建文明单位的工作与企业经营

工作紧密结合，教育广大干部职工时刻要以认真负责、精益求精和谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度认真对待各项工作，通过不断加强精神文明建设，使公司广大干部职工的创新意识和服务意识明显增强，企业凝聚力不断增强。在一些重大合同、项目的洽谈中，公司员工励精图治、攻坚克难，集中优势力量，对重点地区市场和项目进行重点突破，使一些较大项目推进工作保持了良好势头；在营销中，公司变以往单纯以产品推销为主的模式，树立以客户需求为中心的服务理念，形成了以服务促销售、以加工树形象的新模式，通过开展为客户优质服务活动，使客户满意度不断提升；

今年以来经常出现订货、发货集中的状况，为确保为用户及时提供产品，生产一线员工发扬了不怕苦、不怕累的连

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续作战精神，向任务发起冲刺，员工利用8小时外休息期加班加点、战疲劳、保任务，坚决按照公司要求完成各项任务，在工余时间，生产现场随处可见员工们忙碌的身影，各车间打破各自界限，协同作战，技术员随时巡视现场，保证发现问题当场处理，确保公司各项生产任务的完成，满足客户的需求。

二是开展培训，提升职工素质，打造过硬队伍。

首先，是素质提升培训。由公司人事部牵头，相关部

门承办，组织职工针对相关岗位职责和进入公司员工开展一系列培训，目的就是通过培训，提升员工责任意识、敬业意识和业务技能。20xx年，公司启动了以以自己培养的内训师为主力的企业内训活动，从培训的内容来看，更多的是贴近各个岗位的实际情况，与职工的日常工作密切相关的内容。培训更具有针对性、专业性、实用性，使员工树立了敬业守诚、爱岗奉献的执业理念不断增强，员工业务技能水平和创新水平不断提升，随着业务技能的不断提高，各车间严把生产工序的每一道产品质量控制关，每一个员工牢固树立质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，全年的设备生产质量稳定，产品质量水平得到进一步提高；随着员工素质的提高，公司科技创新水平不断提升，20xx年，公司获得专利授权15项，其中发明专利9项，国际授权2项（分别是美国和乌克兰授权），科技创新水平的不断提升使公司的行业知

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XXX年度文明单位事迹材料

Xx年以来，我公司以集团公司“xxxxxx为目标，积极贯彻落实“集团公司精神文明建设工作会议精神”，立足资源整合矿井实际，不断推进精神文明建设工作。先后被集团公司授予“xx年度先进党委”、“xxx年度文明单位”、“组织工作先进单位”、“宣传思想工作先进单位”荣誉称号。

一、注重学习培训，强精神文明创建之本。

在精神文明建设日常工作中，我公司党委注重抓

好教育，形成精神文明创建的强大动力。针对整合原矿井的员工来自不同地域、相互之间沟通少、企业意识相对淡薄的实际，公司把“xxx”的落实与员工的工作和生活紧密结合，适时开展了“xxx”教育活动，把员工行为的养成和提高员工素养作为推进精神文明建设工作的重要任务来抓。教育员工相互关爱，把同事当作干事创业的伙伴、同甘共苦的兄弟和亲人、互相尊重、互相理解、互相学习、互相帮助，在默契合作、融洽相处中感受真情的快乐。

二、践行以人为本，丰富精神文明创建的内涵。 在精神文明建设工作中，我公司始终坚持以人为本，从员工出发，注重在丰富内容上做文章，做到“三个结合”。

一是与安全生产相结合，铸精神文明创建之魂。

按照集团公司党委精神文明创建活动向井下延伸拓展 1

的指示精神，以全面创建质量标准化精品矿井为契机，我们深入开展了创建文明硐室、文明巷道、文明工作面等活动，把精神文明创建和质量标准化建设有机结合起来，强化意识，明确目标，完善考核机制，创新管理，严格落实，全力打造质量标准化精品矿井。 二是与环境建设相结合，塑精神文明创建之形。

我们为了推进精神文明建设向纵深发展，培养员工健康向上的情操，为企业精神注入新的内涵，按照文明单位的标准和条件，针对新时期员工队伍的精神需求和特点，投资兴建了员工健身房，丰富了员工的业余文化生活。大力完善文化体育设施，逐步建起了羽毛球场、乒乓球室、电视室、阅览室、员工文化书屋、篮球场等。

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