行政部七月份工作总结
一、 出勤情况
1、 从七月份员工的出勤情况看总体上还是比较好的,除个别员工
中午上下班忘记打卡,多数员工都能够履行打卡要求。忘记打卡的员工也能采取补救措施,在外出登记表中填写加以注明,从而基本上完善了这项制度的落实。
2、 在外出工作登记制度的执行上,大多数员工都能够认真执行,
尤其是市场部工作人员,无论是负责人还是普通员工落实的都非常认真。由于工作性质的需要,他们每天多次外出工作,但每一次出去、回来都能够不厌其烦的在登记表中认真填写,给我们每个人起到了表率作用。
二、 工作纪律
由于公司领导多次强调工作纪律问题,外来客人也指出问题所在,说明我们在执行上还有一定的差距。为此行政部门在这方面按照制度要求加大了管理力度,从这个月每个人的表现来看有了较大的进步,上班时间看视频电影和玩电子游戏等现象没有发生过,说明我们的员工在严格要求自己方面还是有一定自觉性的。
三、 培训工作
从这个月培训工作的实施情况看,有一个质的变化。在讲解公司产品时主讲人能够认真讲解每一个细节,讲完后余总对主讲人所讲内容进行客观、认真的点评,及时指出不足之处,应该如何改进,客观上起到了画龙点睛的作用。
在培训出勤方面大家做的也比较好,大多数员工都能按时参加培训学习,部分员工还能够在重点问题上认真记录。希望大家能够保持这种状态,从思想意识上引起重视,认真落实这项工作的开展。
四、 考评工作
七月份的考评工作,虽然还没出结果,但从员工的日常表现来看,大家做的都比较到位。希望考评人对被考评对象能够认真按照考评表中的标准客观、公正的做出评价。
五、 行政日常工作
行政部工作繁杂琐碎,在七月份行政部做了大大小小工作二十余项。下面将主要的几项工作做一个汇报:
1、 对公司的产品办理了入库、出库手续,每出入库一件(次)产
品都能够按制度要求办理,无差错完成了这项工作。
…… …… 余下全文