我室在市纪委党风廉政室和县纪委的正确领导下，按照年初的安排部署，结合全年纪检监察要点，强化监督检查，狠抓任务落实，探索长效机制，积极推进全县党风廉政各项工作的开展，现将近期工作情况汇报如下：

一、加强节日期间的党风廉政建设。对国庆、中秋特殊时期容易出现的问题，提前打招呼、敲警钟，印发了《关于加强20xx年国庆中秋期间党风廉政建设的通知》，并在县委、县政府办公大楼一楼大厅设置了“严禁向领导干部送礼金、礼品”警示牌，进一步提高各级领导干部廉洁自律和拒腐防变的自觉性。

二、深入开展基层党务公开工作。按照中央、省、市委的要求，在全县基层党组织继续开展党务公开工作。结合上级精神和我县实际，进一步修订完善《嘉祥县党务公开实施意见》，根据我县《实施意见》中提出的任务要求，逐条逐项进行细化分解，明确牵头部门和协办单位，对党务工作进行安排部署，确保我县基层党务公开工作取得实效。运用电视台、政府网站、今日嘉祥等媒体进行了宣传活动，形成了较好的舆论氛围。近期与县督考办组成检查组，对全县15处乡镇（街道）和16个党委党务公开开展情况进行了督导检查，检查结果予以通报。

三、认真抓好公务用车专项治理工作。根据中央、省、

市委开展党政机关公务用车问题专项治理工作电视电话会议的部署要求，公务用车专项治理工作已进入清理纠正阶段，县公车治理办严格按照上级要求，对全县15处乡镇（街道）、109个党政机关事业单位登记上报车辆进行审查核实，并将审查核实发现的违规问题提出初步处理意见，报经市公车治理办同意后在全县统一执行。

四、加强农村基层“三资”规范化管理。为切实加强农村集体资产、资金、资源的监督管理，成立了嘉祥县农村集体“三资”规范化管理领导小组，负责对农村集体“三资”管理和监督工作的组织、指导、协调和监督。印发了《嘉祥县农村集体“三资”规范化管理暂行办法》，从源头上有效遏制了村级财务混乱、经济合同不规范、集体资产流失等现象，预防有关腐败问题的发生，为促进民主理财和民主监督工作的顺利开展，使村级“三资”管理逐步走上制度化、规范化、信息化轨道提供了有力保障，有力地推进农村党风廉政建设。

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党风室工作总结

20xx年，根据市纪委的统一部署和安排，围绕市纪委20xx年突破性工作及重点工作要求，党风室主要做了以下几项工作：

一、以加强监督检查为重点，进一步推进惩防体系建设。 一是于年初，下发了通报，将20xx年惩防体系建设考核情况，全市参加考核单位的得分情况进行了公布。使各单位引起高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做好任务分解，健全工作机制，规范工作程序，推动党风廉政建设工作深入持久地展开。

二是加大了日常检查力度，对各单位的惩防体系建设工作随时进行监督和检查，对照考核细则，随时发现问题，随时扣分。4月初，组织纪检组对各单位一季度的工作情况进行了检查，并对检查情况进行了汇总下发了通报。4月上旬，会同软环境办公室，组织软环境监督员和纪检干部对4个镇，6个街道的工作纪律进行了检查，并下发了通报，对存在问题的单位和个人进行了通报批评。7月中旬到8月初，市纪委组成6个考核组对全市73个单位的惩防体系建设情况进行了半年考核，并将考核情况通报给了市领导。按照考核办法，截止到目前共向51个单位下发了82份扣分通知单，对负有领导责任的80名副局级以上领导干部进行了扣分处理。 1

三是以十七大精神为指引，认真谋划惩防体系建设未来五年工作。

根据中央和省“建立健全惩防体系2008-20xx年《工作规划”，结合我市实际，形成了《延吉市惩防体系2008-2012实施方案》，经过征求纪委监察局各室各纪检组的意见，并经市纪委常委会和市委常委会讨论通过，提交市委办公室下发至全市各部门。方案将中央和省里的工作规划的总体要求与我市的2号和9号文件相融合，包括5年的工作方向、工作目标和考核标准，将是指导我市今后五年惩防体系建设的纲领性文件。

二、以“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动为载体，切实加强领导干部作风建设。

根据省委深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育电视电话会议精神，我们坚持“巩固成果、深入推进”的原则，按照省委的要求，结合实际、精心谋划、突出重点，把主题教育抓紧抓实，抓出成效。

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党风室20xx年工作总结

20xx年，党风室在委局领导的大力支持和正确领导下，认真履行工作职责,做好党风廉政建设各项业务工作的协调、组织、检查、指导、调研、创新上做了大量工作，具体工作情况简要汇报如下：

一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作。

总的说来体现在责任书创新和迎接省、市的两个重要检查上。 针对原有的责任书内容陈旧，宽泛不具体，操作性不强等缺点。针对20xx年市委检查我区责任制工作的反馈意见，党风室在调研的基础上，重新修订了20xx年铁东区落实党风廉政建设责任制责任书，主要创新有：一是全部实行党委?一把手?交办制，即交办人全部由区委书记担当，承办人为区直部门?一把手?，使各部门、单位足够重视。同时要求各部门、单位内部的责任书按权力运行层次签定，不能疏漏；二是细化责任内容，增强针对性。为使责任制内容更加具体规范，整体内容划分8个大项，细化为 33 个小项，明确具体分值，实行量化考核；三是考核方法更加科学，实行日常考核与集中考核相结合，半年和年末各调度一次相关情况，注重平时工作的随时记载；四是责任追究更加严格，重新界定责任追究的范围和程度，对各单位出现在党风廉政责任制范围内的违纪、违法案件，实行随时随地跟踪追究相关人员责任。全区共有65家区直单位签定了责任书。区委常委带队共11个组考核23家党委部门。

11月25日，迎接省委检查四平市党政班子落实党风廉政建设责任制情况到铁东区走访座谈，我们认真准备， 热情接待，既将市委 1

的贯彻情况如实反映给省委检查组，又将铁东区在责任制工作落实上的亮点展现出来，检查组对我区的各项工作给予肯定，尤其是对纪委各项工作高度赞扬。

按照市委落实责任制情况检查《方案》要求，市委派出第五检查组（组长市委常委、宣传部长张智慧、副组长市纪委常委、信访室主任杨桂荣）于12月9日至11日利用3天时间，对我们铁东区党政领导班子和领导干部20xx年落实党风廉政建设责任制情况进行检查。党风室在迎检工作中，为了更好把检查内容做好、做细、做实，在上时间紧、任务重的情况下，我们利用双休日休息时间，把20xx年以来党风廉政建设方面的所有相关文件进行重新归档装订。我们还跟随检查组对叶赫镇党委进行座谈走访，听取相关情况介绍。检查组对铁东区委、区政府落实党风廉政建设责任制情况的总体评价是非常满意的。

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档案局办公室

20xx年上半年党风廉政建设工作总结

20xx年上半年，办公室全体工作人员在局党组及行政的领导下，党风廉政建设工作紧紧围绕局党风廉政建设工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制。

现将局办公室20xx年上半年开展党风廉政建设工作的具体情况总结如下：

一、深入开展反腐倡廉教育，不断提高办公室干部职工拒腐防变的思想道德意识

为了切实提高党员干部廉洁从政思想意识，开展了行之有效的教育活动。

一是坚持学习制度，加强廉政教育。局办公室结合支部学习计划，在年初制定了党员干部学习计划，始终坚持党员和干部学习制度，做到了廉政教育的经常化、制度化，不断提高党员干部的廉政勤政意识。本年，党支部组织党员干部学习了《中国共产党章程》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《中国共产党监督条例》以及《中国共产党纪律处分条例》等。通过学习，广大党员干部的廉政防腐意识明显增强。

二是通过召开座谈会、民主生活会等活动形式，在全体党员干部中开展了以学习贯彻党章、遵纪守法、廉洁奉公为主要内容的主题教育。通过学习宣传活动，增强了党员干部廉洁自律，爱岗敬业和服务大局的思想意识。

二、带头示范，加强干部勤政廉政建设

办公室负责人的勤政廉政建设是党风廉政建设的关键，局办公室注重从抓好负责人的模范带头作用和廉洁、务实、民主、团结的作风着手，有力地推动办公室党风廉政和反腐败斗争的深入开展。

一是抓党员的模范带头作用。在学习方面，不论是理论学习，还是政策业务学习，党员干部总是先学一步，带头学习掌握党纪党规，把握上级文件精神，在自身学习领会的基础上及时向全体干部职工传达，始终做到学习在前，认识在前；在遵章守纪方面，凡是上级要求贯彻执行的，党员干部首先带头执行，凡是要求大家做到的，党员干部首先做到。领导干部的带头示范作用，促进了局办公室全体干部职工的自觉遵守党纪国法意识。

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20xx年党风室暨纠风办工作总结

一、党风室暨纠风办职责

（一）党风室职责

1、监督检查各级党政组织贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法律、法规情况；

2、综合分析全区党风廉政建设情况，提出加强党风廉政建设工作意见和建议；

3、组织开展全区性或重要的党风廉政建设活动和专项治理工作，解决群众反映强烈的党风方面存在的突出问题；

4、起草党风廉政建设方面的有关文件、汇报、调研等材料，总结推广典型经验和做法；

5、监督检查考核全区党风廉政建设责任制落实情况，领导干部廉洁自律和作风建设情况，党内监督条例和各项制度执行情况；

6、全区党政机关事业单位新增公务用车登记审批工作；

7、组织实施党务公开并对党务公开工作进行监督、检查；

8、指导全区农村基层党风廉政建设工作并对工作落实情况进行监督检查；

9、做好上级业务部门和领导交办的其他工作。

（二）纠风办职责

1、协助政府组织协调开展纠风专项治理工作。做好治理教育乱收费，纠正医药购销服务中的不正之风，减轻农民负担，治理公路“三 1

乱”等工作。

2、依法行使纪检监察机关的权力，纠正和查处不正之风的问题（案件）。做好我区部门和行业作风建设及行风评议工作。

3、根据区政府的授权，督促、检查、指导本地区、各部门的纠风工作，承担汇总和分析有关情况、向区政府提出报告。

4、做好上级业务部门和领导交办的其他工作。

二、20xx年党风室暨纠风办主要工作

（一）起草并下发文件7件

1、《关于20xx年全区党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》（[2011]3号）

2、《关于表彰20xx年度政风行风建设先进单位的决定》（东昌发

[2011]11号）

3、《关于印发<20xx年度民主评议政风行风活动实施方案>的通知》（东昌办发[2011]54号）

4、《关于全区党的基层组织实行党务公开的意见》（东昌办发

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20xx年上半年党风廉政建设工作总结

20xx年上半年以来新乡市演艺有限责任公司党支部严格按照局党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效。

一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责

（一）加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各科室在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作；四是明确了办公室对党风廉政建设责任制落实情况进行年终考核。

（二）结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。公司党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。

二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心

公司党支部上半年安排了党风廉政及反腐败内容的学习7次，主要学习了党章、十八大精神、十八届三中、四中全会精神、反腐败案例等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，

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使教育学习到达效果。

根据局党委安排，公司党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。 公司党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设；另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。

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20xx年xx分公司党风廉政建设年度工作总结 20xx年，xx公司在市委、市政府的正确领导下，结合企业工作实际，按照《20xx年xx市落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设情况检查考核工作方案》、《xx公司党风廉政建设责任制实施及考核办法》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—20xx年工作规划》和《xx分公司开展五项制度贯彻落实情况综合检查办法》，认真贯彻落实“从严治企”的方针，深入实践“三个代表”“科学发展观”重要思想，始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为企业的一项重要任务，党政齐抓共管，坚持标本兼治，综合治理，恪尽职守，廉洁自律，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，努力为企业健康发展提供强有力的政治保证。现将我公司20xx年度落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作汇报如下：

一、20xx年工作回顾

20xx年，是xx公司实现三年奋斗目标的关键一年，也是深化企业转型的重要一年。面对严峻复杂的发展环境，xx分公司认真实践科学发展观，创先争优，围绕中心、服务大局，以落实党风廉政建设责任制、推进反腐倡廉制度建设、防范企业运营风险为重点，进一步完善惩防体系，反腐倡廉各项工作取得新成效。

（一）以完善党风廉政建设责任制为重点，认真落实各项反腐倡廉工作，扎实推进分公司惩防体系建设发展。今年xx分公司对各级领导人员进一步强化“一岗双责”意识，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，认真执行党风廉政建设责任制，促进企业反腐倡廉各项工作任务的有效落实。 一是按时按质认真做好20xx年度分公司各二级单位惩防体系建设任务书的分解下达工作。为细化责任分工，xx分公司党总支分别向8个职能部门、22个分局下达了惩防体系建设年度 1

任务，做到任务、要求、进度、责任人“四个明确”，重点突出、任务量化、操作性强，做到任务下达的全覆盖。

二是以反腐倡廉会议制度为契机，认真抓好反腐倡廉工作任务的落实。20xx年2月22日，全体干部党员参加了xx公司召开反腐倡廉电视电话会议，结合省公司提出的《央企防控廉洁风险七要素》，xx公司及时召开了反腐倡廉专题会议，对上年度反腐倡廉工作开展情况进行总结，对存在问题提出整改落实意见，并部署20xx年xx公司反腐倡廉工作。

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