20xx年行风治理和效能建设工作总结

按照县委、县政府、县卫生局、镇党委政府的有关要求，为进一步转变卫生行业作风，提高服务质效，不断优化广大人民群众的就医环境，牢固树立“为民、务实、清廉”的良好形象。我院20xx年医德医风教育和行风建设工作以积极开展“科学发展观”为指导的解放思想大讨论为主线，牢牢把握党员干部受教育，人民群众得实惠这个基本点和落脚点，改善就医环境、端正服务态度、规范执业行为、有效地满足人民群众健康需求，工作取得了可喜的成绩。

一、加强领导，纳入日程，使行风建设有切实的组织保证

为使医德医风教育和行风建设工作有切实的组织保障，卫生院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科负责人为组员的工作领导小组，形成了从上到下齐抓共管的良好局面。为随时发现行风建设上存在的问题，医院领导小组每季度都要召开专门的行风建设会议研究我院在行风建设上存在的问题，结合医院的工作实际制定促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施，并从主管副院长开始层层落实责任状，对行风建设实行一票否决，在责任状中就明确规定对出现严重医德医风问题的科组，在按规定进行严厉处理的同时，年底科组不评先进科组，科组长不评先进个人。这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐，使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康发展。

二、完善制度，使行风建设有了切实的制度保证

为使我院行风建设做到有章可循，结合我院的实际情况我们先后制定了行风教育和效能建设工作计划；纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作方案；维护群众健康权益，“纠正行业不正之风”专项治理工作方案。为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生，医院制定了全年学习活动方案。为进一步明确各级领导的和各级医务人员的工作职责，我们先后制定和完善了首诊医生负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制。为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目标治理责任状。为加大社会对我院行风建设的监督力度，我们制定了与有关部门联系制度，并聘请了行风建设监督员；为及时正确解决患者上访投诉，我们制定了医疗纠纷、差错、事故处理工作方法；为提高医疗护理质量，我们制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量治理制度、各项急诊急救工作制度。通过努力，使治理从过去经验化治理步入了制度化治理的轨道，在行风建设工作上人人有职责，处处有人抓。

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自治区安监局20xx年行风效能建设工作总结

自治区安监局党组高度重视行风效能建设工作，与党的建设、廉政建设和精神文明建设同部署、同检查、同落实、同考核。强化服务意识、发展意识，将良好的行风效能体现在各项工作的落实当中，紧紧抓住继续深入开展“安全生产年”活动这条主线，全面落实“三个突出”（预防为主、加强监管、落实责任）和“三个加强”（宣传教育和队伍建设、安全基础工作、协作联动），持续深化安全生产“三项行动”和“三项建设”，促进了全区安全生产形势的进一步持续稳定好转。

一、落实行风效能建设综合目标情况

（一）加强领导，明确责任。

局党组和局务会议先后多次专题研究和部署了行风效能建设工作，贯彻自治区和国家安监总局工作部署和各项要求，明确牵头任务，落实岗位责任。根据人员变动情况，调整了“行风效能建设领导小组”工作机构组成人员，加强行风效能建设工作的组织领导，强化对权力运行和行风效能的监督检查。制定并组织实施自治区安监局《20xx年党风廉政建设和行风建设工作要点暨责任分工》、《20xx年政风行风建设工作实施方案》，分解落实国家安全生产控制考核指标和目标任务，实行安全生产“一岗双责”、“一票否决”，明确了“谁主管、谁负责，谁承担责任”的政风行风建设工作责任机制，坚持“管行业必须管行风”

的工作原则，并注重做好阶段性工作落实情况的督办检查，促进了安全生产过程中政府监管责任和企业主体责任的落实。全年各项工作，紧扣“六个围绕”抓落实，即：围绕贯彻《安全生产法》，在突出重点、创新机制、很抓稳定、力保平安上提高行风效能；围绕安全隐患问题，在抓重点区域、重点企业的“惩防治理”中提高行风效能；围绕长期乱生产、乱开采、乱收费等不法行为，在抓规范许可、规范监管、规范执法的“打非活动”中提高效能；围绕机构队伍建设，在抓基层基础建设、廉政文化建设的“机制制度”中提高效能；围绕转变安全生产观念，在抓法制宣传教育、安全防范意识教育中提高效能；围绕机关作风建设，在抓政风行风效能建设、勤政廉政建设中提高效能。同时，积极参加《百姓关注〃政风行风热线》和《新时空〃行风面对面》等广播、电视、网络、报纸等多种媒体的政风行风宣传活动，提升行风效能建设的“公信力”切实解决损害群众利益的问题和群众反映强烈的突出问题。

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20xx年XX区XX局

效能建设和政风行风建设工作总结

20xx年，XX区XX局XX效能和行风建设工作在市XX的正确指导下，严格按照《XX市县（市）区XX行风建设责任考评方案的通知》精神，认真落实20xx年度《XX行风建设责任书》的工作要求，围绕区委、区政府的中心工作, 以加强政风行风建设为核心，以解决存在行风问题为目的，充分宣传发动，认真组织领导，广泛征求意见，积极整改落实，扎实开展20xx年XX效能和行风建设工作。现将今年以来开展的行风工作汇报如下：

一、切实加强XX行风建设领导

（一）健全行风建设领导机制

今年是XX系统开展效能和行风建设的第一年，我局领导班子高度重视，把行风工作做为全年的一项重要工作来抓，及时召开了动员大会、座谈会和汇报会，专题研究、讨论和推进评议工作，全年共召开行风建设专题会议22场。及时成立了局XX效能和行风建设领导小组和办公室，领导小组组长由局主要领导担任，副组长由分管领导担任，成员 1

由各科室和下属事业单位负责人组成。领导小组下设办公室，具体负责全局民评工作的组织和实施。同时，结合工作实际，制定下发了行风评议的实施方案，明确了各阶段的民评工作安排，并将评议内容细化分解，落实到具体科室、具体人员，形成了一级抓一级，层层抓落实的行风建设领导机制和工作格局，为今年我局XX效能和行风建设的顺利开展提供了强有力的组织保证。为切实加强监督，倾听群众意见，我局还聘请管政办XX等10位同志为我局20xx年民主评议政风行风代表。行风代表们积极参与我局的政风行风建设，围绕着我局的各项工作提出了很多建设性的意见和建议，很好地推动了我局行风工作的开展。

（二）广泛宣传行风工作进展

全面加强XX效能和行风工作的宣传攻势，努力提升XX单位形象。一是做好局内的层层宣传，通过动员会、自查自纠、党员学习会议等提高干部职工对行评工作的重视，让每一位干部职工积极投入到全局的政风行风民主评议工作中来。二是加强对外宣传。做好行评工作简报的编发，今年已编发政风行风简报13期。利用今年的XX从业资格执证上岗培训、XX定期报表报送、基层业务培训等机会，努力宣传我局XX和XX业务工作。三是制作了XX局政风行风宣传单 200份，分发至各村居、重点企业、人大、政协代表和各行评指导组成员，宣传了我局近年来的工作成效。四是主动实现政务公开。建立健全政府信息公开制度，依托XX区人民政府门户网站，将每月我区的国民经济XX数据、政府投资项目 2

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2011调查队统计行风建设工作总结

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来源：区统计局

今年以来，我局行风建设工作在区委、区政府和区纪委的正确领导下，在区纠风办以及全体行风监督员的大力指导和帮助下，统计局党组坚持将开展机关行风建设和创满意单位活动作为加强党的作风建设、强化服务理念、提高执政能力的重要抓手，结合开展深入学习实践科学发展观活动、“清风之旅”廉洁教育行动、“公述民评”活动和“两提高、两降低”效能建设等主题活动，紧紧围绕区委、区政府的工作部署和本局的重点工作，坚持立党为公、执政为民、勤政廉洁、创新工作，以改进工作作风、提高工作效率和优化服务质量为重点，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，按照科学执政、依法执政的要求，认真履行统计工作各项职责，提高服务质量和办事效率，取得了明显的工作成效。

一、全面落实党风廉政建设责任制

今年以来，我们把加强党风廉政建设作为抓行风建设的主要内容，局党组根据“谁分管，谁负责”的原则，实行三级管理：党组书记、局长与分管领导、分管领导与各部门负责人、各部门负责人与本部门成员签订党风廉政建设责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，使党风廉政建设责任制落到每位领导干部的肩上，提高各级党员干部和职工在工作中反腐倡廉的自觉性。今年没有发生一起党员干部违纪的问题。

二、不断强化机关作风建设

1、以强化机关效能建设为抓手，大力开展“争创”活动。针对在20xx年度满意单位评选活动及行风建设中征集到的有关统计工作的意见、建议，局领导高度重视，认真进行专题研究，及时对照检查，开展疏理分析，积极采取措施，切实加以整改，制定“争创”工作方案。今年以来，我局继续以“依法行政、服务人民、奉献社会”为宗旨，以“人民满意不满意”为标准，以“创一流机关、建一流队伍、作一流贡献、树一流形象”为目标，着力建设务实、开拓、廉洁、高效的机关，结合学习实践科学发展活动，重点从抓制度落实、政务公开、行为规范等三方面深入开展满意单位和行风建设的争创工作。除了重点抓好已有各项制度的严格落实外，我们还通过统一制作和佩带上岗牌，在统计信息网上对各种相关信息进行公开，定期向人大代表、政协委员、行风监督员通报经济运行分析和行风效能建设情况，发放《下城概览》等统计工作成果资料，向行风监督员及相关部门征求意见、建议等，自觉地接受各方的监督，进一步转变了工作作风，提高统计工作的透明度，增强了统计干部的政治意识、宗旨意识、服务意识、大局意识、法制意识，提升了服务意识与水平。

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党风廉政建设和行风建设工作总结

今年来，我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会以及中央纪委第六次全会精神，以维护人民群众根本利益为目的，围绕减轻群众医疗费用负担问题，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极开展党风廉政建设和行风效能建设，着力提高全体员工的职业道德和服务水平，规范了内部管理和执业行为，推动了我院卫生事业又好又快发展，现具体总结如下。

一、强化责任，实行党风廉政建设和行风效能建设目标管理责任制。 为了确保党风廉政建设和行风效能建设顺利开展，我院按照市卫生局的统一部署， 结合卫生行业特点，采取多种形式深入开展理想信念、权力观教育，树立正确的价值观和权力观；院长为党风廉政建设和行风效能建设第一责任人。实行一把手负总责，分管领导具体抓，形成管业务必须管行风效能、层层抓落实的工作责任制，并把责任制落实情况纳入科室和个人年度工作目标综合评定，使党风廉政建设和行风效能建设相关工作有布置、有检查、有考核、有责任追究。

二、以人为本，严格岗位纪律，注重效能建设。

1、加强长效机制建设，从源头上杜绝行业不正之风。

一是实行医德医风考评档案管理制度。将医德医风作为医务人员考核、奖惩、晋升、绩效工资分配的重要依据。

二是进一步完善和落实院务公开制度。重点抓好医疗服务价格和收费的公开，做好医疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息的公布工

作，接受群众监督，促使权力在阳光下运行，实施全过程动态监控和公开透明运行。

三是进一步改进药品、医疗器械等集中采购办法。我院严格执行国家基本药物制度，加强监督，规范运行，确保集中采购工作健康、有效推进。规范所有药品的采购行为，控制药品价格，确保用药安全，为广大患者提供安全、有效、优质、价廉、实用的药品，让广大农民群众真正享受到实惠。 四是严格执行药品和医疗服务价格政策，杜绝了自立项目、分解项目、比照项目等违规收费行为。今年来，遵照上级有关指示精神，进一步健全了收费管理制度，完善了计算机收费管理系统，加强了对收费各个环节的日常管理。严格实行费用清单制和费用查询制。

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市人事劳动和社会保障局纠风、政风和

行政效能建设工作情况汇报

艾斯卡尔〃托乎提

（20xx年7月20日）

今年以来，市人事劳动和社会保障局在市委、市政府的正确领导下，在上级主管部门和市纠风办的具体指导下，紧紧围绕市纪检监察部门年初提出的目标、任务，认真结合人事劳动和社会保障工作实际，坚持“纠建并举”和“谁主管、谁负责”的方针，全面贯彻落实科学发展观和中央、自治区以及地、市关于加强纠风、政风和行政效能建设的一系列重要指示精神，继承发扬好的作风和传统，改进工作方法，提高工作效率，提升群众满意度，促进人事劳动和社会保障工作快速健康发展。现就我局今年以来纠风、政风和行政效能建设工作落实情况向各位领导、行风评议员及全局干部职工作以汇报：

一、主要做法及取得的成绩

（一）领导重视，认识统一。

加强纠风、政风和机关效能建设不仅是深入学习实践科学发展观，坚持立党为公、行政为民的必然要求，也是全面加强机关建设的有效举措。我局领导班子十分重视纠风、政风和效能建设工作，先后召开了班子成员碰头会、中层干部分析会，座谈、讨论行风建设的意义以及具体方法和措施，在统一思想认识的基础上，召开了纠风、政风和效能建设动员大会，成立了领导小组，制定了实施方案，签订了责任书，明确了我局开展行风评议活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想 - 1 -

教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，着重解决机关存在的普遍问题，以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位的目的。

（二）落实责任，加强监督。

我局成立了以局长李如武同志为组长，党支部书记艾斯卡尔〃托乎提同志为副组长，各相关人员为成员的工作领导小组，明确各科室负责人为本科室行风建设的第一责任人，坚持与业务工作两手抓，同部署，同考核。领导小组办公室加强对此项工作的督导检查，确保每个阶段工作落到实处，努力形成风清气正、干事创业、奋发有为的良好环境。

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市政市容科关于政风行风及效能建设工作的

整改措施

根据《雅山片区20xx年上半年政风行风及效能建设工作督查评议通报》（沙雅党发 [2011]61号）文件精神的要求，并结合《区机关效能建设领导小组关于政府机关干部工作纪律执行情况通报》（沙纪发[2011]27号）及管委会《督察通报》,我科室组织全体工作人员认真学习领会，查找问题，针对科室出现的思想认识不到位，工作热情不高；管理制度不严，工作纪律不严；工作作风不踏实，工作责任心不强等共性问题，加大学习力度，以实事求是的态度，虚心学习，服务群众，以解决民生问题为抓手，严肃工作纪律，强化制度管理，具体从以下几方面做起：

一、加强领导，落实责任。科室领导以高度重视的态度，积极组织科室全体工作人员学习效能建设的意义和重要性，严格遵守工作限时办结制、强化工作透明度，在工作中主动热情、礼貌服务，文明用语。加强行风建设，提高服务意识。进一步落实机关效能建设工作责任制，在管理工作中维护政府形象、服务态度和蔼，以实事求是的态度，饱满的工作热情，服务民众。

二、组织科室工作人员对照自查，针对个别工作人员无视工作制度，精神不振，在岗不在位，在岗不出力，我们将加大力度落实整改，奖勤罚懒，切实解决在职工素质、作风纪律、制度建设、工作业绩、工作效率等方面存在的突出问题，大力倡导、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止等方面的良好风气，以良好的工作作风促进行业风气蒸蒸日上。

四、完善财务管理制度，加大监督力度。严格票据管理，加强票据领取、核销登记制，谁领取谁签字。严格执行管委会有关财务规定，收缴费用程序规范化、透明化。收费工作是直接与现金接触的一项较为复杂的工作，针对收费工作的特殊性，我科制

定严格的收费工作制度，要求收费人员严格按照程序办事，收费中持证上岗，收费时必须有2人以上在场，方能开展收费工作。

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