20xx年终总结

在这一年的时间里，我经历了很多，参加了20xx年x月**在**举办的校园招聘，非常幸运，我被录取了！12月18号来到**，19号开始参加入职培训，历经1个月，20xx年x月x日与公司签订三方协议，成为**的一名人力资源部实习生，20xx年x月正式签约，合同期为两年。开始了人生的第一份工作。20xx年， 我主要做的工作分为以下几个方面。

一、常规招聘工作

1、个人学习过程

第一步：学习电话邀约技巧，总结话术，每天打邀约电话，打了近二个月。

第二步：筛选简历，这个阶段主要做二件事，筛选简历，自己觉得合适的，就发给我的主管，由她挑选出不合适的，告诉我为什么不合适，然后，给余下的简历继续打电话，历时约一个月。

第三步：跟着主管旁听面试，学习如何面试，怎么问，问什么，一个一个抄在本子上，历时约一个月。

到六月份，因为应届生的特殊身份，我回校毕业了。

第四步：七月份回来，一个人开始面试，选的是最笨的办法，先仔细看这个人的简历，把有疑问的，想问的问题，一个一个的抄在本子上，然后带上简历和小本子，进面试室开始面试。

第五步：带着新伙伴一起面试。

2、个人工作成果

从1月份开始至今，社招面试总人数为700人左右。

3、可改进处

? 与行政部协商，对于所有前来的应聘者，请前台的行政人员递送茶水，表达关怀 ? 应聘登记表留一份在前台，应聘者到来后，第一时间填写，节约等待时间

? 加强面试专业水平，着装尽量职业化

二、20xx年校园招聘

1、与各高校进行联系沟通，安排校园招聘行程。

a) 主要联系渠道如下：

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? 联系各高校就业办 联系各高校各院系就业办 联系各院系学长、学姐，扩大宣传 加入各院系QQ群，发布相应招聘信息

b) 可改进处：

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? 联系前先查阅此校开设了哪些与我司相关的专业，在电联中特别询问这些院校学生的动向； 电联中问明学校对于此届学生就业的工作安排，何时何地将以何种形象开展就业工作；

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年终总结

伴随着新年钟声的第一响，又迎来了全新的充满期待的20xx年。回顾20xx年度的工作与生活，感受到公司与身边的人所发生的巨大变化，公司的品牌在不断地快速提升，身边的同事也都在不断地进步与提升，大家都在朝着一个共同的目标在努力奋斗着。新的一年到来了，也带来了全新的更大的挑战，我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来。

20xx年7月10日，本人很荣幸地加入到XX的大家庭之中，很荣幸地加入到人力资源部门和招聘团队之中。带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司招聘专员的工作岗位。作为一名刚走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。

7月入职公司后，前期先是熟悉公司，熟悉新同事的过程，不过自己在这个过程中，有些急于求成，遇到了很多坎坷，但是自己不断调整心态，再加上同事和领导的鼓励，逐渐克服了。

一、社会招聘

入职之后，我负责的是业务端的理财顾问、团队经理和销售总监以及职能端、技术岗位的招聘工作。每天早晨到公司后，先是进入各个招聘网站刷新职位和筛选投递简历。之后再依据岗位紧急程度，根据各个职位JD在招聘网站上筛选适合的简历。一般上午都是筛选简历的时间段。下午前一个小时是再综合审查一下上午筛选的简历，之后就是跟候选人电话沟通的过程。其中穿插着面试和其他一些工作。

不断拓展新的招聘渠道。对于招聘这一领域，不断出现新的招聘软件和渠道。在原有的招聘网站、QQ群、论坛等，新渠道的增加大大方便了招聘工作，不过还需要从业者做好选择。比如椅子网、见招等网站专门适用于招聘应届毕业生或者实习生；脉脉、BOSS直聘等软件适用于一般性的岗位招聘；枇杷派、逸橙等网站能有效提升招聘工作的效率。 在下半年，对于自己所创造的业绩较为满意，自己的能力也有了一定的提升，尤其是在与候选人的电话沟通、面试甄别环节上有了较大的提高。

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20xx年年终总结

时光如梭，岁月如流，一转眼20xx年已经过去，回顾过去的这一年，有成绩，也有不足。自20xx年x月x日入职以来，在部门领导的指导下，在同事们的支持和帮助下，再加上之前有过3年的人事工作经验，我很快熟悉并适应了人事专员这项工作，并且在工作当中我也本着谨慎、负责的态度，认真做好自己的每一项工作。另外，通过不断的学习，这一年，我自己的能力有了一个很好的提升。下面，我将自己20xx年的工作分析总结如下，望领导予以指导批评。 一、对目前工作的认识与把握。

1.截止20xx年x月x日，公司共有在岗员工126人，其中包含5名见习期置业顾问。其中男性41人，女性85人；转正人员：85人。工作年限不满一年的员工占比重最大，人数为88人，占总人数70%；工作满一年不满两年人数为19人，占总人数15%；两年以上员工为19人，占总人数15%。 2.人员入、离职状况。

20xx年x月-12月入、离职状况

3、简历投递及入职比。

11月份一共投递简历202份，参加面试32人，入职11人，入职率5.4%； 12月份投递简历445份，参加面试99人，入职21人，入职率只有4.7%。 二、20xx年工作的详细总结。

入职之后我的工作主要是人事管理的工作，但是自20xx年x月x日郑州办公室行政文员刘辛萍离职之后，我接手了郑州办公室的行政工作。由于，郑州办公司人员数量不多，所以，人事、行政工作做起来比较得心应手。下面我总结下我的具体工作。

（一） 人事工作。

1、招聘工作。11月份的招聘职位主要是销售经理、置业顾问。为完成任务，我加大了网络简历的搜寻量，并且和郑州各大高校联系，建立各高校招聘会信息表。12月份的招聘岗位主要是销售经理、置业顾问、项目经理等。我不仅继续加大网络简历的搜寻量，参加了2场的校园招聘，还尝试了到百脑汇挖掘优秀销售员的方法。

2、核算绩效工资。在初入职的时候我就认识到绩效核算工作需要非常谨慎，所以学习的比较认真，再加上有领导的及时指导和同事的积极配合，在2个月的绩效核算当中0失误。

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20xx年终总结

时间在不经意中从指尖划过，转瞬间新年的钟声已悄然来临。20xx年是我丰收的一年，在即将告别硕果累累的20xx之时，需要对这一年做好总结，以累积经验取长补短，希望崭新的20xx能做的更好。

20xx年x月底开始来公司，起初我不习惯转变学生这一角色，但公司的同事都很亲切友好，让我觉得能够在这样的环境中工作很愉快。公司的领导也教导了我很多东西，在师姐的指引下，我也明确了自己的工作方向——人力资源。以前在学校只是了解了人力资源的概念知识，所以现在要自己独立完成人力资源的工作，确实是一项艰难的挑战。不过在实践中摸索也是不断进步的途径。经过一年的工作磨练，我从以前什么都不懂的学生，逐渐累积了经验教训，看清了自己还有许多不足之处，还需要不断学习和改进。

一直来我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度。在平凡的工作岗位上努力的做好自己的事，回顾今年本人工作情况简要如下：

一． 20xx年社保和公积金的年度调整，以及今后的正常缴纳。

二． 制定公司的奖惩制度。

三． 同步更新：

1、通讯录、员工花名册、考勤表、值日表等。

2、办公用品领用登记和盘点备货。

3、#5@p以及人事合同。

四、与员工签订试用期协议、以及劳动合同。

五、#5@p管理，电子化档案，查阅方便。

六、报销制度的完善以及材料统计。

七、完成公司各类年检，做好公司的后勤工作。

八、增值税#5@p的开具和抄税等每个月按规定完成。以及普通#5@p的发局和抄税工作。

这一年来，我虽然努力完成一些工作，但距离公司领导的要求还有不小差距，如专业水平、工作能力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司。

针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下三点来弥补工作中的不足：

一、加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关培训和资格考试，做到全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。

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2015人事专员年终总结

第1篇：人事专员年终总结

时光飞逝，20xx年已成为过去。回顾一年来的工作，虽然各项事务比较纷繁，但本人能够做到繁而不乱，一步一个脚印的完成了各项任务。现将一年工作成效总结如下： 人员编制

由于本市卫生系统处于改革的浪尖，因此近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态。20xx年因我院人员紧缺，局里特批招聘了两名丏科医师，并办理相应的人事关系手续； 教育培训

今年我院参加继续教育培训员工有200多名，主要参加XX干校和XXXX培训中心，均以合格的成绩通过培训；

老干工作

1、9月份，由人力资源部牵头组织我系统离退休支部到XX水库活劢；

2、重阳节向老干部发放食用油及过节费；

3、组织老干部参加局里丼办的迎新春老干座谈会和本中心年底会飠并发放过节费。

四、统计工作

1、参与全国卫生系统人员统计汇总工作；

2、做好年底各项统计工作及考核评优工作。

五、其他工作

1、参与创建XXXXXX系统"文明行业"工作；

2、参与人大代表XX区XX选区的换届选丼工作；

3、完成领导临时交办的各项工作。

虽然本市卫生系统目前处于机构改革阶段，很多重要事务都已经被冻结，但各种日常事务还是很多，仍然需要保持一颗良好的心态，用心去做好每一件事情。不管将来改革的方向如何，也不管将来会何去何从，最重要的是时刻铭记自己是一名共 产 党员，踏踏实实做好当下的本职工作，认认真真地完成每一项任务，无愧于共 产 党员的身份。 第2篇：质检人事专员年终总结

自20xx年2月22日来到皇朝金汤豆捞餐饮有限公司，担任质检人事专员已有十一个月，工作初期，努力适应新的环境与新的工作岗位，虚心学习，埋头工作，较好的完成了酒店各项工作任务，下面将任职来的工作情况汇报如下：

1、自觉加强学习，努力适应工作

我是初次接触餐饮行业，对这个行业不甚了解，为了更好的适应新的环境与新的工作岗位，虚心请教他人，不断反思工作方法，总结工作方法，现已基本胜任本职。

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我于20xx年x月x日入职，至今工作已四个多月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。自入职以来我主要负责公司的行政事宜及简单的人事和市场方面的工作。自8月x日起，我正式开始接手一些基本的人事工作，下面就我这一个月以来工作，做出如下总结：

一．与部分员工签订劳动合同

本月为一些新进员工办理了入职手续并签订了劳动合同，劳动合同的签属工作开展的比较的顺利。

二．同步更新：

1、通讯录、花名册、考勤表

2、员工车辆出入证办理

3、考勤指纹的录入

4、考勤系统增加、更改、删除

5、收集各部门考勤，录入考勤登记汇总表：

根据假条，核对病事假。冲抵加班、倒休、事假。财务、行政人事、销售等部门的加班执行倒休。生产部加班按时数支付加班工资。

三、人员招聘

1、这一个月中先后通过各个不同渠道预约面试人数60人以上，实际参加面试人员不低于20人，但由于公司与应聘人员在一些方面无法达成共识，以至至今未觅得合适人选。

2、本月曾参加通州区人才市场举办的小型招聘会一次，由于招聘会规模较小，应聘人员相对较少，未录得合适人选。

3、对于销售工程师一职的人员招聘一直在进行，只是来参加面试人员较少，且没有合适人选，所以本月并未有入职。

四、 这个月自己也通过一些人事书籍及网络，对人事工作有了简单的了解和认识，并会在以后的工作和生活中继续不断学习，争取得到更大的提高，以提高工作效率。

五、 本月对阿里巴巴的产品更新及修改次数相对上月有所减少，但在后续的工作中我会根据工作及时间的安排适当做适当调整。

六、 后续工作安排

（一）部门常规性工作：

1、日常工作：考勤的整理、统计；公司人员的入职登记及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。

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招聘专员工作总结及20xx年工作计划

时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时，也为我有机会成为XX的一份子而感动自豪。

记得当初应聘时，公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我，回顾这两个月来的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、谦让的态度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致。以下是这两个月来工作内容及20xx年工作计划：

一、 招聘工作

1、 一线岗位招聘：

对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。

由于地域的差异，一线员工招聘比我心里预期有很大落差。通过对人力资源市场进行摸底和走访，基本掌握开发区整体用工情况及外来务工人员流动时间。11~12月份是外来务工人员返乡的高峰期，给我们招聘工作带来了很大压力，针对以上情况我们积极采取措施，调整招聘时间、扩大招聘范围，其效果还是比较明显。

2、 科员招聘：

通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职责、胜任素质等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，面试注意事项、问题维度的掌握，在工作实践中摸索经验同时更要做到“宁缺毋滥”。

11~12月份各部门科员缺岗较多，根据缺岗情况积极与用人部门沟通，及时补岗，满足各部门的用人需求。相对于一线岗位，科员招聘比较稳定，主要渠道仍是网络招聘。

3、校园招聘：

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