2011—2012赛季CBA、WCBA执裁尺度与临场管理的统一 20xx年10月17日—18日在北京召开了新赛季联赛工作会议,对联赛全体教练员就南昌培训班《执裁尺度和临场管理》的重点内容进行了传达统一。现将统一的重点内容和精神传达给所有裁判员,要求大家认真学习、认真领会,在新的赛季贯彻执行。没有提到的部分按《2011-2012赛季联赛手册》以及南昌培训班的《2011-2012执裁尺度和临场管理》执行。
内 容 提 要
一、行为管理与判罚 二、规则运用的统一
(一)技术犯规 (一)违反体育道德犯规
(二)规则解释 (二)非法用手的犯规
(三)打架的处理 (三)掩护犯规
一、运动员、教练员、球队席人员的行为管理
(一)规则条款
1、队员的技术犯规
技术犯规是没有身体接触的犯规。行为种类包含(但不限于): ●无视裁判员的警告。
●无礼地触碰裁判员、技术代表、记录台人员或球队席人员。 ●与裁判员、技术代表、记录台人员或对方队员交流中没有礼貌。 ●使用可能冒犯或煽动观众的粗话或手势。
●戏弄对方队员或在他的眼睛附近摇晃以妨碍其视觉。
●过分挥肘。
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●在球穿过球篮之后故意地触及球或阻碍迅速地掷球入界以延误比赛。
●跌倒以伪造一次犯规。
●悬吊在篮圈上,致使队员的重量由篮圈支撑。除非扣篮后,队员瞬间地抓住篮圈,或者,根据裁判员的判断,如果他正试图防止自己或使另一名队员受伤。
●在最后一次或仅有一次的罚球中防守队员干涉得分,应判给进攻队得1分,随后执行登记在该防守队员名下的技术犯规罚则。
2、教练员、助理教练员、替补队员、出局的队员或随队人员的技术犯规
教练员、助理教练员、替补队员、出局的队员或随队人员的技术犯规是与裁判员、技术代表、记录台人员、或与对方队员的交流中没有礼貌、或无礼地触碰他们的犯规;或是一次程序上的、或是管理性质的违犯。
…… …… 余下全文