市级文明单位验收汇报材料

20xx年12月15日

舞钢市畜牧局

舞钢市畜牧局成立于19xx年，局机关内设办公室、畜牧科等6个科室，下设动物疫病预防控制中心、动物卫生监督所等4个事业单位。畜牧系统有职工59人，其中局机关16人。近年来，我局在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，通过内强管理，外树形象，精神文明建设喜结硕果：我局20xx年被评为“县级文明单位”，20xx年动物卫生监督所驻铁山防检中心站被授予“县级青年文明号”称号。同时，物质文明建设成绩显著：我市畜牧业产值占农业总产值的比重为53%，在全省位居第11位，在平顶山市位居第1位，畜牧业实现了养殖规模由小到大、养殖方式由传统到现代、养殖效益由低到高的历史性跨越，畜牧业成为农业增效、农民增收、农村发展的支柱产业，我局被评为“河南省动物防疫工作先进单位”“平顶山市畜牧业发展优秀单位”“舞钢市食品安全工作先进单位”，荣获县级以上荣誉20多个。现将20xx年以来我们创建市级文明单位情况汇报如下：

一、完善“三项机制”，夯实文明创建基础

一是强化领导，完善组织机制。文明单位创建工作是一项 — 1 —

系统工程，是一项全局性的工作，需要各部门团结协作、齐抓共管，需要全体干部职工参与，加强领导，是文明单位创建的保证。20xx年，我局对文明单位创建工作领导小组进行了调整，由党组书记、局长担任领导小组组长，纪检组长为副组长，各科室、站所负责人为成员，形成了一岗双责、齐抓共管的文明创建体系。抽调3名业务精、素质高的干部组成领导小组办公室，具体负责各项创建工作。每年定期召开文明创建专题会议，层层签订责任书，将年度业务工作目标和创建工作目标一起部署、一起考核，切实做到了谁主管谁负责，确保创建工作一级负责一级，一级带一级，把工作责任落实到每个窗口、每个岗位、每个人。

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陈 巷 中 心 中 学

关于申请“广水市文明单位”考核验收报告

广水市精神文明建设委员会办公室：

为进一步巩固精神文明建设成果，自觉实践“科学发展观”重要思想，与时俱进，开拓创新，积极创建人民满意学校。我校在20xx年度荣获广水市文明单位以后，围绕既有的文明成果，结合本校实际，继续坚持“两手抓,两手都要硬”，把加强精神文明建设摆在十分突出的位置，进一步建立健全了创建工作领导小组，制定了创建工作计划，狠抓了文明单位创建和巩固工作，采取多种形式，加强宣传教育，教职员工和学生精神面貌发生了很大变化，干部教师队伍建设、组织机构建设、师德师风建设等都有了显著提高。近两年，学校争取各部门鼎力支持，积极改善了办学条件，优化了育人环境，有力保障并促进了学校各项工作的开展，学校整体教育教学质量得到提高。在近几年的中考中，综合排名均位居全市前列，受到各级党委、政府的一致好评和广大学生家长的高度赞誉。

现对照“广水市文明单位测评表”自查，我们认为符合市级文明单位要求，请予复查验收！

申请单位（盖章）：广水市陈巷中心中学

二0一0年x月x日

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创建市级文明单位汇报材料：

深化文明单位创建 塑造农村教育特色 资中县银山镇中心学校校长 吴治平

考核验收组各位领导：

你们好！

首先，我代表银山镇中心学校全体师生对各位领导光临我单位检查指导创建市级文明单位工作，表示最热烈的欢迎！同时，对各级领导在我校创建工作中所给予的关心、帮助、支持和指导表示最衷心的感谢！在此，我就银山镇中心学校创建市级文明单位工作情况汇报如下。

一、学校基本情况

资中县银山镇中心学校始建于清末宣统元年（19xx年），始称官立两筹小学堂；历经10余次更名，20xx年教育体制改革时更名为现在的银山镇中心学校，学校位于银山老下街成渝公路旁，占地面积10083平方米，建筑面积6203平方米，是县级文明学校、县级校风示范学校、依法治校示范学校,县级绿色学校。现有32个教学班， 2195名学生。在编教职工104人。其中，中学高级教师5人，中学一级教师21人，小学高级教师15人，省级优秀教师1人，县级十佳教师2人，市县级骨干教师10人，本科学历43人，大专以上学历100人，学历达标100%。先后荣获“两基迎国检优秀学校”、“教育工作先进集体”、资中县“教育质量优秀学校”、“退管退协先

进集体、“关工委工作先进集体”、“综合治理进校园优秀组织奖”、“毕业班工作先进集体”、“教研工作一等奖”、自20xx年成立中心学校以来年年均为教育局目标考核一等奖，先后有50余名教师获“优秀共 产 党员”、“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀辅导员”等荣誉称号。有300余名学生在各类竞赛中获一、二、三等奖。第二课堂活动丰富多彩，体育大课间活动有声有色，形成了浓郁的素质教育特色，取得了丰硕的办学成果。

学校是育人的阵地，抓好精神文明建设更是不容忽视。抓好文明建设是一项长期而艰巨的任务，需要学校各部门的密切配合，常抓不懈。多年来，我们在不断总结经验的基础上，始终坚持以学校精神文明建设总揽全局，努力实现“打造优质教育基地，创建艺术特色学校”的工作目标。

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创建全国文明单位汇报材料

**市**专卖局(公司)

(20xx年7月14日)

尊敬的各位领导：

首先，我代表市局(公司)党组和全体干部职工，对各位领导莅临指导，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面将我局近年来文明创建有关情况简要汇报如下：

****组建于19xx年12月，负责全市**专卖管理和人财物、产供销、内外贸的统一管理和经营，实行政企合一的体制，服务全市2.2万户**零售经营户，下辖6个县级局(分公司)和14个内设科室，现有在册在职员工531人。近年来，我们先后荣获“湖南省文明单位”、“湖南省文明标兵单位”荣誉称号，2008-20xx年连续三年被评为“湖南省纳税50强企业”和“全省**打假特殊贡献奖”，财务、法制、审计工作被国家局评为先进；20xx年被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”；目前，全市系统7家中，市局(公司)为省级文明标兵单位，6家县局(分公司)均为省级文明建设先进单位。市委书记易炼红在**检查调研工作时，指出“(**)工作很好、来势很好、状态很好，为全市作出了重大的贡献，发挥了重大的作用。”20xx年4月19日，国家**局局长***专程到**考察，对我们的工作给予了“进步很快、发展很好”的较高评价。 - 1 -

一、持续开展创建活动，打造文明**

多年来，我们积极贯彻落实党中央关于“三个文明”建设的指示精神，始终以文明创建工作总揽全局，把文明创建工作摆在突出位臵，列入了年度总体目标，有班子、有规划、有部署、有措施、有考核、有奖惩，做到了多年来热情不减，氛围不淡，力度不衰。一是建立齐抓共管的工作格局。形成了由党组统一领导，中层干部为骨干，党团员带头和职工广泛参与，党、妇、工、团齐抓共管的创建工作格局。二是建立完善的目标管理机制。把文明创建纳入到总体规划，层层落实创建工作责任制，具体任务量化到部门、到岗、到人，实现创建工作的全员参与。三是建立严格的考核机制。对每个部门创建工作的目标、任务、职责和标准作出定性、定量考核要求，实施群众评议、条块评估、组织评定“三位一体”的考核办法。四是建立多层次的监督机制。把领导监督、职工监督、舆论监督结合起来，把明查与暗访、定期与不定期、自查与互查结合起来，把设立举报电话与建立领导接待日结合起来，使监督工作渠道畅通，手段灵活、成效明显。五是围绕主题，开展形式多样的创建活动。围绕党和国家重点工作、重大活动、重要节日，组织开展了解放思想大讨论、“活力**迎奥运”大型文体活动、庆祝新中国成立60周年“读书月”活动，举办了“弘扬先文化、喜迎60年”国庆文艺晚会，承办了“全省**商业系统篮球赛”， - 2 -

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“文明单位”创建汇报材料

立足科学发展 奉献清洁能源

扎实推进甘亭供电所“文明单位”建设

尊敬的各位领导：

你们好!

我是甘亭供电所所长袁亚茹，首先热烈欢迎各位领导、专家莅临我所检查指导“文明单位”创建工作，下面请允许我将本所的创建工作做以简要汇报。我汇报的题目是《立足科学发展、奉献清洁能源，扎实推进甘亭供电所“文明单位”建设》。

一、甘亭供电所概况

甘亭供电所位于甘亭镇人民路南段，于19xx年8月5日正式挂牌成立，是户县供电分局派驻甘亭镇的驻镇单位,实行所长负责制,主要担负甘亭镇24个行政村,9600余户低压用电客户电费抄、核、收管理和优质服务工作，以及84.71KM低压线路运行维护任务。全所现有员工19名，文化程度高中8名，大学专科11名，所内绿化面积达60%，各项管理制度完善、规范、健全。

自创建活动以来，甘亭供电所在分局的正确领导下，在县文明委、甘亭镇党委、政府指导下，按照创建县级“文明单位”建设工作的总体要求，把文明建设工作纳入我所日常工作。依托一流的环境，一流的办公设施，用一流的服务依靠甘亭镇党委、政府的支持全所19名员工，以“五统一”“四到户”“三公开”“两监督”的方针为主线，以古城亮丽使者品牌和文明礼貌的户县、

“文明单位”创建汇报材料

文明的我为主题，贯彻20字公民道德规范，坚持“人民电业为人民”的服务宗旨，全体员工本着为辖区群众全面奔小康供好电、服好务，为企业保安全，争效益的目标，坚持精神文明、物质文明、政治文明共抓的方针，树立安全一人幸福一家，欢乐一片，稳定一方的意识，搞好电力“三为”服务工作，为甘亭镇经济发展起了一定的积极作用。20xx年被国网公司评为“标准化示范供电所”、被省政府评为省级“人民满意基层站所”标兵单位、被西安局评为“为人民服务树行业新风示范窗口、青年文明号”、被县委县政府评为“绿色单位”； 20xx年被陕西省电力公司评为“农村供电营业规范服务达标单位、安全无违章先进供电所、标准化供电所”； 20xx年被分局评为“优质服务先进集体”。连续三年在甘亭镇行风联评中名列第一。

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齐抓共建创和谐 文明花开别样红

巴东县财政局文明创建纪实

近年来,在县委政府的正确领导和州、县文明办的正确指导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧扣文明创建主题，突出财政收入中心，以人为本，内强素质，外树形象，坚持精神文明、物质文明、政治文明和生态文明同步协调发展，树立了“团结务实、廉洁高效”、“开拓进取，文明服务”的财政新形象，为促进全县经济社会健康发展做出了积极贡献。全县财政系统共13个创建单位，其中，局机关创建为省级最佳文明单位，12个财经所有8个创建为州级最佳文明单位，4个财经所创建为州级文明单位，全县财政系统连续五届被命名为县级文明系统。20xx年被省财政厅表彰为全省财政系统精神文明创建工作先进单位。

我们在文明创建工作中突出了“六创”：

1、领导重视“主动创”，奠定文明创建组织保证

在文明创建上，我们始终坚持“三不变”的原则抓创建，不管机构、人员怎么变，坚持“两手抓”的指导思想不变，不管财政工作任务多么重，坚持抓文明创建的目标不变，不管经费如何紧张，抓硬件、软件协调发展的方针不变，真正做到了人、财、物“三舍得”。全系统都成立了文明创建工作领导小组，层层签订了目标责任状；把文明创建工作与财政业务工作、党 1

建工作、机关管理等工作有机结合起来，同布置、同考核、同奖惩；局党组定期召开文明创建工作会，组建工作专班，深入乡镇财经所指导系统文明创建工作，督查创建工作落实情况，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，全员参与创建的整体联动创建格局，为做好创建工作提供了坚实的组织保证，确保了全县财政系统文明创建工作的平衡协调发展。

2、以人为本“务实创”，提高干部队伍素质

提高干部队伍素质是文明创建工作的出发点和落脚点。我们始终坚持“以人为本，重在建设”的原则，采取“领导带学、专家讲学、股室助学、个人自学、纪检组督学、群众评学”的“六学”方式，认真上好党课、政治课、廉政课、业务课、技能课、法律课、国防教育课、礼仪课等“八堂课”，达到知大政、知任务、知下情、懂政策、懂法律、会电脑、会写作的“三知、两懂、两会”的基本要求，不断提高干部职工的综合素质，提高工作效率和服务水平。

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创建市级文明单位验收汇报材料

单位验收汇报材料

一、基本情况

XX市XX一中位于XX镇锦屏路中段，创办于上世纪50年代，至今已有50余年的办学历史，曾设高中部20余年，建校以来为各级各类学校培养了数以万计的各类人才。学校现有15个教学班，81名教师，684名学生。占地面积13715平方米，建筑面积8176平方米，绿化面积500余平方米。拥有办公楼、公寓楼、教学楼、综合楼、宿舍楼等功能齐全的建筑设施，图书室、仪器室、实验室、电子备课室、微机室配备均达到国家一类标准，现在每个教室都建成班班通教室。

近年来，学校教育教学质量稳步攀升，办学效益不断彰显，成为XX市山区教育的一朵奇葩，近年来统招升入省级示范性高中人数达到240余人，中招成绩稳居XX市119所农村中学前十名。学校先后荣获未成年人思想道德建设先进单位、XX市示范性学校、XX市花园式学校、安全文明学校，规范化管理学校、XX市文明单位。20xx年6月被评为“XX市五好党支部”，20xx年8月被评为XX市“乡镇初中教学工作先进单位”，连续五年获得“XX市教育教学工作先进单位”荣誉称号，荣获河南省第四届、第五届、第六届青少年科学素质网上知识竞赛优秀组织奖，获得XX市教育教学工作先进单位、XX市体育工作先进单位等荣誉称号。每年教师节均获得XX市市委、XX市政府、XX镇党委、XX镇政府的通令嘉奖。有2位教师获得“XX市文明教师”称号，五位学生活动“XX市文明学生”称号。二、领导重视情况

我校20xx年顺利通过XX市文明办验收，被确定为XX市级文明单位。20xx年12月期限已满，为了进一步加强精神文明建设，提高全体师生的文明素质，倾力打造文明和谐校园。学校经研究决定申报创建20xx年XX市级文明单位，活动开展以来，学校领导高度重视此项工作，多次召开专题会议进行安排部署。成立了以校长马XX同志为组长，张XX副书记、伍XX副校长为副组长，班子成员为组员的学校文明单位创建工作领导小组，召开后勤工作会议，明确创建工作的经费投入和预算，优先安排创建工作的资金，保证创建工作顺利进行。编订创建工作行事历，对各阶段工作进行统筹安排，成立了XX一中文明办，制订了年初的创建申请、规划、创建工作实施方案。成立了学校精神文明建设工作委员会、精神文明建设领导小组，以及创建工作的专兼职人员进行任命，为创建工作提供人员和纪律保证。印制创建工作简报，对各阶段的工作进行回顾和督促。系统总结前段工作，明确成绩和不足。

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