篇一 :迎接检查汇报材料

强化制度建设 重在责任落实 确保和谐稳定

--观文镇在市、县检查信访、维稳、综治工作会议上发言材料

尊敬的各位领导、各位同志:

首先热烈欢迎各位领导、各位同志来我镇检查指导工作。我镇的信访、维稳、综治工作在县委县政府、县委政法委的正确领导下,在县级有关部门的关心、支持和指导下,党政“一班人”牢固树立“稳定压倒一切”的思想,切实转变观念,理清思路,扎实开展工作。认真学习贯彻全国社会治安综合治理工作会议精神,进一步提高加强社会建设、创新社会管理重要指导方针,充分发挥我镇在加强社会建设、创新社会管理中的重要作用,努力为维护社会和谐稳定,促进经济社会又好又快发展。现在,我对我镇20xx年的政法工作作以下汇报:

一、观文的基本情况

观文镇位于川黔边境,邻近赤水河,距321国道(大纳路)15公里,距古蔺县城40公里。全镇幅员面积126平方公里,平均海拔1100米,属于高山立体气候,辖13个行政村,1个社区,总人口3.6万,治保会、调委会、信访和群众工作站各14个,信访和群众工作信息员150人,通讯快、信息灵。

二、主要做法及收获

20xx年我镇维稳、信访、综治工作坚持“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实中央、省、市、县信访维稳工作精神,以不发生 1

重大群体性事件、不发生重大群体性越级上访事件、不发生重特大刑事案件、不发生重大安全生产和公共安全事故为目标(“四无”目标)。全面落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制,坚持“打防结合,预防为主”的方针,深入开展“平安建设”活动,加大矛盾纠纷排查力度,深入开展“严打”整治斗争和专项治理工作,为实现观文经济社会发展提供了良好的社会治安环境。

(一)、强化领导,提高认识

认真贯彻落实县委、县政府关于信访、维稳、综治工作的一系列决策部署,充分认识信访维稳工作的重要性,切实增强责任感和紧迫感,把信访、维稳、综治工作作为一切工作的重中之重来抓。大力开展创新社会管理,加强“村民教育、民风整治”,以“教育一人、影响一片”的工作思路求整治效果。各村(社区)、单位和部门按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则,时刻紧绷信访、维稳这根弦不放松,各司其职,分工负责。信访、维稳工作作为一项政治任务来抓,建立信访、维稳工作台帐和应急预案,各职能部门积极协调解决信访、维稳工作的突出问题。坚持镇领导干部和一般干部接访和带案下访制度,做到思想到位、组织到位、工作到位。

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篇二 :迎接上级领导安全检查汇报材料

近期安全生产工作情况汇报材料

尊敬的各位领导和专家!

今天,市煤业公司针对省厅督查和省集团公司督查隐患整改情况和汲取襄垣善福“4.13”透水事故教训,决定对公司所属煤矿进行安全交叉大检查,公司领导莅临我公司检查和指导工作,充分体现了对我公司的关心和重视,也是对我公司安全工作的鞭策和推进。在此,我代表山西马堡煤业有限公司全体员工对各位领导和专家组的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

下面就我公司的基本概况和近期安全生产工作情况作一简要汇

报:

一、马堡煤业基本概况

山西马堡煤业有限公司位于武乡县城东北53Km处墨镫乡马堡村,北至左权县城约22公里,东至河北涉县约73公里,S322公路从井田东南通过,铁路专用线已建成投入使用,地理和交通条件十分优越。矿井属于国有企业,隶属于山西煤销集团长治有限公司,我矿始建于19xx年x月,20xx年投入生产,设计能力为30万吨/年。20xx年由山西省煤炭工业局以晋煤行发(20xx)808号文件批准建设矿井生产能力由30万吨/年提高为90万吨/年;20xx年经省煤矿企业兼并重组整合领导组办公室以晋煤重组办发[20xx]49号批复生产能力为120万吨/年,20xx年x月省煤矿企业兼并重组整合领导组办公室以晋煤重组办发[20xx]58号文批复同意山西马堡煤业有限公司的矿井 1

生产能力由120万吨/年提升到150万吨/年。井田面积为12.8805平方公里,现采8和15煤层,可采储量6557.14万吨。

我矿采用混合开拓方式,布臵主斜井、副斜井和回风立井、安全出口立井,矿井采用中央并列式通风方式,通风方法为抽出式,主副斜井进风,回风立井回风,回风立井安装两台FBCDZ54-8-№27型对旋轴流式通风机,电机功率为355 KW×2,,一台运转,一台备用; 8#、15#煤层采区均采用两条下山进风两条下山回风,工作面采用U型通风系统,掘进工作面采用压入式通风。工业场地建有一座35KV变电站,双回路供电电源。主斜井装备一部强力带式输送机,承担全矿井的煤炭提升任务,副斜井装备一部直径2.5m双滚筒矿用提升机,担负全矿井的材料、设备的提升和运送人员任务。我矿安装了KJ70N型监测监控系统和KJ236型人员定位系统及地面的产量监控系统,矿井全部实现机械化开采。

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篇三 :迎接检查汇报材料

中铁十八局集团有限公司

五、质量通病治理工作开展情况

1、交通运输部部署的砼质量通病治理工作开展情况

坚持“百年大计,质量第一”方针,按照ISO9001:2000标准,结合本合同段工程质量管理的特点,制定完善的工程质量管理制度,建立有效的、系统的质量保证体系,从保证质量的组织措施、管理措施及控制措施三方面入手,在分部、分项施工工序技术上严格把关。建立系统、完善的工程质量保证体系,确保工程质量目标的实现。

具体措施如下:

⑴ 建立健全各项质量管理规章制度,明确质量责任制度、旁站制度、自检制度、技术交底制度、隐蔽工程验收制度,重大工程方案编制审批制度等。

⑵ 建立三全控制措施,即全过程质量控制、全面质量控制、全员参与控制。

⑶ 制订质量通病预防措施,严抓质量通病,消除质量隐患,根据工程不同特点制定相应的质量保证措施。

2、三项专项通病治理情况

A)路基工程质量通病预防:

认真清表,开挖基底时发现特殊地质经检测与设计不符时应及时请业主单位代表、设计代表现场确认,提出有效方案后再进行后续施工;沟、塘淤泥等软基应彻底清理干净,并采用水稳定性好的材料进行换填;换填上土后控制上土厚度、松铺厚度、充分均匀碾压,切忌上土速度过快而造成滑裂面;上土过程中要实行网格布土,控制土质、松铺均匀后方可进行压实,压实、冲碾机械要确保满足要求,碾压次数符合规定;确保合格填料压实层土的含水量与最佳含水量差在规定范围内,适当洒水养护避免表面水分过分损失而造成表面松散出现网状裂缝;填筑削坡后边坡防护要紧跟,沿边设臵拦水埂和急流槽,及时填平冲沟,避免由于雨季而冲刷边坡。

迎接检查汇报材料

迎接检查汇报材料

迎接检查汇报材料

临时拦水梗 网格布土

B)桥隧涵工程质量通病预防:

砼加工:严格控制进场原材料检验,优先采用安定性合格的水泥、含泥量低的砂料,规格合适的石料,采用符合规范拌合能力的拌合设备,严格按照审批的配合比进行拌合,控制拌合时间,保证拌合出符合结构物特定标号的砼;在进行大体积砼浇筑时采用有效的降温措施,浇筑完毕及时养生确保不因水泥水化热温度过高而产生裂缝;浇筑过程中要正确振捣,在控制浇筑厚度的同时控制振捣位移及深度,防止漏振;模板在浇筑前应拼接紧密,并加止水带,防止漏浆造成砼表面出现蜂窝、麻面、气泡等质量缺陷;确保砂石料良好级配,振捣恰当,避免出现砼表面泌水、色差大。

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篇四 :迎接省质监站检查汇报材料

南充~大竹~梁平(川渝界)高速公路工程项目

迎接省交通运输厅公路水运质量监督站检查

南大梁高速公路TJ-E4合同段项目经理部(分部)

二O一二年七月五日(盖项目或分部章)

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目 录

一、工程概况………………………………………………3

二、工程进度情况…………………………………………4

三、质量保证措施…………………………………………5

四、安全施工保证措施……………………………………6

五、四个专项活动开展情况介绍…………………………7

六、施工标准化活动开展情况介绍………………………17

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一、工程概况

本分部为南充~大竹~梁平(川渝界)第TJ-E合同段E4分部,里程桩号为K76+720~K81+400,全长4.680km;合同段内长链1处:K78+419.722=K78+400,长链19.722m。本分部起于渠县静边镇红花村张家大堰 (K76+720)处,经吴家湾、老鹄坝、郑家湾,于青丝垭设青丝隧道隧道穿青丝乡,合同段终点K81+400,接E5分部。

路线全长4.680km。

1、路基工程

挖方50.8万方(含非适应性材料和改路挖方),其中挖土方约7.0万方,挖石方约43.8万方;填方51.3万方(含改路填方和利用隧道废渣),其中利用土方约4.7万方,利用石方约46.6万方;软基处理11处(碎石桩26501米,塑料排水板30122米,清淤换填2.4465万方);填挖交界处理15处、高填路基5处;浆砌防护及排水工程约2.0万方。

2、桥涵工程

大桥2座,其中,K78+656老鸹坝大,桥梁上部构造采用11×20m预应力砼小箱梁,先简支后桥面连续,全桥共分3联,桥长226m;K80+818郑家湾大桥(半幅),桥梁上部构造采用9×20m预应力砼小箱梁,先简支后桥面连续,全桥共分2联,长192m;车行天桥3座(K77+893红花村车行天桥、K78+879幸福车行天桥、K80+533青丝垭车行天桥),总长188.12m。

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篇五 :5月迎接检查汇报材料

京山县职教中心办学现状与思考

我校是一所县直公办中等职业学校,19xx年经原省教委和荆州地区教委批准,由原京山县教师进修学校、县成人中等专业学校和县职业高级中学合并组成京山县职业技术教育中心,20xx年3月京山电大并入,20xx年7月京山电大升格为湖北省广播电视大学京山学院。

一、办学现状

我校一校三区,主校区承担高中学历教育职能,学生2195名,在编教职工140人。亚太校区承担职业技能培训职能,开设计算机、电工、电子、数控、车工、钳工、焊工、服装加工技术、酒店管理等专业,学生846名,另外,面向农民和社会青年的短训学员常年保持在50人左右,在编教师30人,聘请专业代课教师15人。湖北广播电视大学京山学院校区承担成人高等学历教育、开放教育、教师继续教育、安全生产培训等职能,现有在册学员455名,在编教职工20人。

我校是全国计算机等级考试考点、湖北省安全生产三级培训基地、省科教兴农示范基地、京山县农民工转移“阳光工程”培训基地、县园林式学校、荆门市教科研先进单位、湖北省首批“512”工程合格学校,省安全生产培训先进单位、省级重点中等职业学校、国家级重点中等职业学校。

我校始终以“瞄准市场办学,服务地方经济”为宗旨,坚持“职业特色,职普并重,面向市场,合作创新”的办学理念,把学生培养成德、智、体、美、劳全面发展,具有一定的专业知识和实践技能的中级技术人才。

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在全体教职工的努力下,学校取得了一系列成绩:对口高考的语文、数学、电子专业综合、文秘专业综合等单科历年稳居全市第一,电子、文秘、机电等专业历年高考稳居荆门市前列,连续多年被评为京山县高考先进单位、荆门市对口高考先进单位。

20xx年我校的职业技能培训起步,由当初的2名教师、10多名学生、1台机床发展成今天的拥有26名专业教师、900名学生、300多台(套)设备的亚太培训基地,我校的骨干专业——机械加工、电子电工享誉县内,就业前景良好,是很多学生的首选。其中电子电工专业被确认为省级骨干专业,计算机应用专业被确认为市级骨干专业,成为我校专业中的名片。学生中级技能合格率达100%,就业率达95%,4年共计为社会输送中级技术人才2000多名,为地方经济发展提供了强有力的人才支撑。

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篇六 :迎接集团公司检查汇报材料

地宗公司三塘煤矿

迎接集团公司调研工作汇报材料

尊敬的各位领导:

大家好!首先我代表三塘煤矿全体员工,对集团公司各位领导莅临我矿调研工作表示热烈欢迎!

20xx年x月x日恢复矿井维修扩巷工作以来,我矿认真贯彻落实集团公司下半年工作会议精神,对标杆、转观念、强管理、抓落实,以完善三塘煤矿改建扩能手续为关键,以抓好巷道维修和开拓为重点,以安全质量标准化为基础,以职工队伍建设为保障,培育地宗公司“自强不息、超越自我、求变图变、人企共进”的文化理念,统筹安排,加快进度,确保机炮联采早日实验成功。复工三个月来克服了无火工品,巷道卧底难度大等诸多困难,共完成了16号煤层总回风巷、116′7通风上山,1814大巷及提升上山等巷道扩巷卧底工程共计1570米,工程质量合格率100%。

一、矿井各项任务指标完成情况

1、井巷工程完成情况:卧底扩巷1570米。

2、工程煤炭完成情况:完成工程煤2735吨。

3、 安全情况:全矿未发生轻伤及以上事故。

二、四季度及20xx年工作安排情况

根据6改45万吨每年的设计方案, 16号煤层利用巷道扩巷工程设计4804米,截止10月x日,已推进1600m,剩余3204m。四季度计划扩巷工程1500米,剩余1704m于20xx年x月底完成。16号

煤层116′7机巷、116′7切眼掘进共662米,计划在20xx年x月底完成,6月份116′7采面安装调试,7月份首采面回采出煤。

20xx年我矿计划产量17.9万吨,其中回采产量16.5万吨,掘进煤量1.4万吨;计划进尺4739米,其中开拓巷道1810米,回采巷道2929米;16号煤层利用巷道扩巷1704米。

三、制定了五项切实有力保障措施:

1、坚定不移地贯彻集团公司下半年工作会议精神,转变观念,抓好落实。

在全体干部职工中不断地进行形势任务教育,尤其是对新的六枝工矿精神和企业发展的舆论导向进行宣传和教育,把新的理念和观念结合好三塘煤矿目前状况,落实到具体行动中去,在管理体制、机制上进行变革,改变等、靠、要的思想,真正做到“等不起、慢不得”,坚决革掉“以前我就是这样干的”思想和行为,努力做到“变起来、严起来、学起来、好起来”。

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篇七 :迎接省监察检查汇报材料

迎接河南煤矿安全监察局监察汇报材料 各位领导、各位专家:

大家好!

首先,我代表新庄煤矿党政班子和全矿干部职工真诚欢迎河南煤矿安全监察局第五检查团冒着酷暑前来检查和指导工作!

根据豫政【2008】51号文及豫煤安监办【2009】155号文件精神的要求,加强安全管理,我矿积极组织了全矿范围内的安全检查,开展自查自纠活动,及时解决整改发现的问题,确保我矿的安全生产,严防事故发生,不存在超能力、超强度、超定员组织生产行为。截止今天,我矿已经持续安全生产1930天,这良好的安全绩效,离不开上级各部门和领导的的关心与支持,尤其感谢河南煤矿安全监察局豫东监察分局给予我们安全管理方面的帮助和指导。结合我省开展煤矿安全监察工作监督检查的要求,现将我矿的安全生产情况作一简要汇报,不到之处,敬请各位领导和专家批评指正。

一、新庄煤矿概况

新庄煤矿是河南神火煤电公司的骨干企业,地处河南省最东部,与安徽省刘桥接壤。与徐州、商丘等大城市距离约100公里,地理位置十分便利。新庄煤矿于19xx年12月份18日建成投产,原设计能力90万吨/年。98年改扩建后,目前矿井核定生产能力为225万吨/年。

井田东西宽4.2km,南北长9km ,面积约22.5km2,矿区地面地势平坦,属黄淮冲积平原,地面标高+32.5M,属半干燥大陆性气候,年平均气温14℃。井田为南高北低单斜构造, 1

煤层赋存于-140m~-860m之间,煤层倾角4°~14°。可采煤层为二2煤层和三2煤层。矿井煤层不易自燃,煤尘不具有爆炸性。地温梯度为 3~4.2 ℃ /100m,无热害区存在。20xx年末保有地质储量为9603.9万吨,可采储量为6556.8万吨。

矿井正常涌水量为760m/h,三煤层的水文地质类型为二类一型,即水文地质条件简单的矿床,对三煤组开采有影响的含水层主要是顶板砂岩裂隙含水层组,由于其水文地质条件较为简单,该煤层开采不会对矿井造成大的水灾事故。深部的二2煤层局部含水量较大,断层也较复杂,为保证正常回采,需要对局部底板进行注浆加固。

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篇八 :迎接安全生产检查汇报材料(1)

落实安全生产责任制

实现安全环保本质安全

今年上半年,我站紧紧围绕实现安全清洁生产20年这一主线,全面落实安全责任制,按照“谁主管谁负责”的原则做到了以人为本抓安全,树立所有事故都可以预防,所有危险隐患都可以控制的观点,落实“四个一”管理制度,重点强化人、机、环的管理,夯实安全环保基础,通过各种有效途径,不断提高员工的安全素质和自我防范意识,提高员工的安全修养和预防能力,努力实现“我要安全、我会安全、我能安全” 的理念。削减和防止员工的不安全行为和设备存在的不安全状态,安全生产管理工作逐步实现“全员化、自主化、制度化、规范化”。

一、预防为主,落实人、机、环的管理

(一)、人的预防

1、开展有效的技能达标考核,努力提高员工的综合素质。 为进一步提高员工操作技能,增强员工的风险防范意识和应急处置能力落实四个体系文件。本着从基础抓起,整体提高的原则,制度了技能达标考核方案,规范现场检查表的执行,按照年度的安全环保工作规划,五月份重点开展了全员性的技能达标考核,实行人人过关考试。考核的项目分为四项,即:流程切换、岗位风险因素识别、应急管理和现场

检查表的执行。四项共分为百分制考核,由站领导班子6名成员担任主考,分项考核并将结果当场公布,由考核小组组长、考核人、被考核人三方签字认可。考核成绩在79-60分之间的为不及格、59分以下的为不达标。考核设立奖罚制度,前10名的分别给予不同的奖励;在79-60分的给予相应的处罚;低于60分除给予一定的处罚外,离岗培训。培训考核合格者,从次月开始执行效益工资,考核仍不合格者,按厂人事劳资关于试岗、待岗培训考核规定执行。

通过过关技能达标考核,增强了员工扎实学技术,练基本功,提高技术素质的自觉性,提高了员工的风险防范意识和自我保护能力,进一步规范员工的安全行为,达到平稳操作安全生产的目的。

2、进一步规范各种培训,努力提高培训质量。

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