[上海]德勤之旅～

11.1笔+11.18ac+11.19par面经

人物背景：211本，非会非金融，管理类专业，申audit

（1） 笔试

性格测试，tips前人已经给了好多。总之前后答题一致。选同意不同意的那部分我都选了态度明确的非常同意/非常不同意，没有中间选项。比较晕的是按相关性打分那部分，我的做法是把题干总结成谁+干什麽，然后看各项是不是在干那件事，如果是的给高分，如果间接是的给中分，如果是为了铺垫之类给低分。

（2） ac

笔试后很久没收到ac，以为已经挂了，但很开心的在13号左右收到邮件去ac。然后立刻问已经ac过的同学案例，了解一下情况后就没做深一步准备。

ac当天到场后先在一个房间里等，大概有20+人一起，每个人先拿个大信封（par面时再次看到它了...）把材料放入后填写封面，包括名字学校等交上去，然后交给了1个hr，hr对另一个说姓x，你的，就给了另个hr，所以估计发ac也应该和姓打头字母有关。

然后就一组组被叫出去，我们组（6人，3男3女）被带到一个房间外，让我们等一下，我们乘机互相了解了下，有硕，有伯明翰大学的硕，有悉尼大学的，有我一小本和本校同小本。

这里有点可惜，应该再了解下专业的，利于后面分配任务，还好我们组后来自然达成默契，没有在这方面耗时哈～

然后就叫进去，进去后有个大长桌子，左端两个m（maybe），一男一女，右端一个hr，男，hr右侧有个板，做prez用。桌子中段两侧各三个椅子，对应椅子的桌面上有名牌和一本册子。进去我先对俩m笑了下，友好嘛～顺便自己稳定下情绪，然后我们各自入座。hr讲了下规则，不细重复了，就是20min 读+35min讨论等等。这时候偷看了下册子，封面赫然一个g...alpha 被merger问题...感觉要悲壮了...然后hr开始计时。翻开看，第一页跳过，大dire，和案例无关。看后面案例，说的就是陈述了下这个背景，然后说了下要求：算未来三年要多少人，成本，以及这个兼并的利弊。第三页给了几条细的，包括1、要关济南工厂，人全要转到青岛。2、期待alpha兼并后产能可以达到要求。3、a原来实行铁血政权，员工不知道在兼并后能从high self-involvement的管理模式中得到什么。4、忘了....

…… …… 余下全文

一） 开头&网申

眼瞅着在德勤两个月的实习就要结束了，坐在飞机上看完一集House也没有什么事情做，那么就梳理一下这两个月的情况吧。虽然一直抱怨着加班和出差，虽然一直嚷着想念学校，但是真的到了要离开德勤的时候心里竟然也有着很多的不舍。

先从网申开始说吧，早就听说德勤俱乐部要求高，当时也没有报什么希望，本着反正学校上网45块钱包月的心理，就递交了申请。结果通知笔试的时候意料之中情理之外地没有我的名字，郁闷啊郁闷。结果某一天我打开邮件的时候突然看到一封德勤寄过来的信，上来第一句话竟然是Thank you for applying for 2007/2008 Deloitte Club. We have received overwhelming applications during the open period. 顿时心凉了半截，好吧，收到拒信了，算是一个交代。德勤总算是比那些连拒信都懒得发一封的地方好多了。滚动这鼠标滚轮随便浏览了一下那封“拒信”突然发现有红字，写的是时间！于是马上仔仔细细把这封信看了一遍，居然是笔试的通知，当时真是又惊又喜啊。多方打听得知德勤又发了一批笔试。至于原因则是众说纷纭啊，有说HR的头头去香港了，回来看到招了一批什么人呐，于是自己又挑了一批；也有说第一批笔试的人很多压根不买德勤的账，去也没去，于是德勤不得已只好补招了一批……不管事实真相如何，总归拿到了笔试。我估计我是凭借着我之前的实习经验才得到这个机会的，因为我的成绩实在是没有任何出彩的地方。得出一个结论：一个big name也许会成为你的很好的敲门砖。好了飞机要降落了，笔试面试实习什么的以后再写吧。

（二）笔试&面试

好吧我终于在回上海的飞机上了，老规矩，看一集House，嘿嘿……接下来该说说笔试和面试了。其实德勤俱乐部的笔试题目网上满天飞，随便 google一下就能找到。要是不愿意找的话其实日月光华经济学院院版的精华区里面还有，还是带答案的（虽然答案不一定对）。更加奇妙的是笔试的题目居然每年都是那几道，估计是有一个题库，然后在里面抽题目组成试卷的。平心而论的话德勤的题目并不难，自己做也未必做不出，区别就在于速度了。45道英文的题目做25分钟，说时间不紧那是自欺欺人。不过我做完的时候只用了20分钟，有一道题目没有做出来，还算是迅速吧，呵呵。我觉得其实笔试是可以准备的，在我看来德勤俱乐部的笔试与其说考验你的能力，不如说考察你的重视程度。正如我刚才所说，几乎题目都能在网上找到，只要花时间看一看想一想，只要重视这个机会，做对应该不难。我去笔试之前问了aero怎么准备，他除了叫我看一下网上的题目之外，还特别提到gmat的逻辑题可以看看。于是我就专门去买了一本 gmat的逻辑看了一天，考试时候最后两题就是gmat的逻辑，看到觉得很熟悉，完全没有措手不及的感觉。总而言之，德勤俱乐部的笔试比的就是你准备的程度，多在网上看看，练练gmat的逻辑，相信都会有好成绩的。

…… …… 余下全文

从面试到实习-我在德勤两个月的经历[转]

黄晟 2012-09-10 16:47:33

在DTT的暑期实习很快就结束了，合上熟悉的电脑，最后一次走出客户的办公室，忽然有很多感慨和不舍。打算在这里用文字记录下在DTT的收获与成长，整体的思路会按照1）背景介绍 2）最初的面试经历 3）实习项目经历 4）总结 来进行。

1） 背景介绍

首先介绍一下自己，本人不是什么大牛，只是上海西南某高校计算机系再普通不过的一名学生，因为未来不想去做码农，所以咨询一类的职位自然成为了我的目标之一。

非常有幸，在DTT Club招新的时候成为了Consulting的企业中的应用Enterprise Application（简称EA）的实习生。这里要提一下DTTConsulting，原来觉着DTT主要就是做审计的，后来了解到其实他家的Consulting是非常大的一块业务，而EALine也基本算是Consulting里最大的一条业务线了。那时候对EA了解并不多，只知道它是借助SAP、Oracle的产品做咨询，可能与管理、计算机都有关系，所以便申了这条线。

2） 面试经历

DTT Club的面试是在外滩中心进行的，整个过程可以说是我经历过的最正式、给我留下印象最深的一次面试。第一轮是群面，一组有九个人，首先会让大家进行一个简单的英文自我介绍，然后便是看英文的Case，几分钟之后便会开始小组讨论，是用中文。最后是进行一个汇报，需要用英文，重点是每个人都要说一点，所以讨论的时候组里一定要做好安排啊。 之后会留下几个人进行下一轮的单独面试，我记得那位面试官问我DTT在中国有多少个分公司，瞬间石化，只能瞎猜了。所以这里给大家提个醒，面试前一定要仔细的看看公司主页的介绍，做好Company Research。

3） 实习项目经历

开始

我的实习是从7月正式开始的，工作地点不在外滩中心，而是在客户那里。这也是第一次以乙方的身份来到另一家公司工作，带给我一种完全不同的经历和感受。

…… …… 余下全文

16号AC面，24号par面，30号收到offer，一路走来很不容易，自己一直在班上表现一般，也没有很牛的社团活动，我是靠自己的努力拿到德勤的offer的，现在很想与大家分享。 笔试：

去笔之前看过应届生上很多笔经，有些人说要选择极端的选项（非常同意，非常不同意），但是我却有60%都选了“不能确定”，看来是非常中庸啊，不过大家也不要以为就应该这样选，听说还是很多人认为不能选太多不能确定的，这个我不敢妄下定论。

感觉有些题是互相牵制的，如果不小心选完全相反的答案就会被认为不诚实，比如说 “很喜欢与出其不意的人一起工作”和“喜欢不确定的未来”，这两题都能反映你对于不确定的事情的看法，如果一个选非常同意一个选非常不同意就暴露了~~

还有最后一大题，笔经说最好不要选“没有经验”，因为这样会显得你的校园活动很不丰富，但是我却有大概五题是这样选的，“向客户推介产品，并根据听众的反应调整演说”像这样的经验我是不可能有的，所以就很诚实地选择了没有经验。

以上的举例都是大概的印象，并不十分准确。

德勤的笔试真的不知道什么标准，当时我回来就想起自己犯了很多忌讳，非常后悔，但是最后还是被我be myself的闯过了这关。

AC面：

大概一周之后收到AC通知，因为大学期间的群面总是以失败告终，所以这次我决定好好准备，每天上应届生看面经，还跑去图书馆借阅关于市场营销、人力和财务的书，甚至还通过应届生找到了同一天面试的同学，我们一起泡图书馆，交流意见，感觉稍微热身了。

面试当天非常意外，没想到我们这组有四个人都没来，只剩下四个人讨论，刚开始很惊讶，后来在窃喜，这样讨论肯定会顺利很多，嘻嘻···

我们做的是网上盛传的面包的case（所以说AC面之前一定要关注应届生，大家都做重复的case），给出一些数据，比如固定成本的比例，工资多少，材料要多少，然后要你决策：

1.公司要不要扩展

2.面包屑这个division要不要关掉。

…… …… 余下全文

本人海外普通院校，小本，明年毕业。首先我要声明的是我当时申请四大真的是抱着试一试的态度，因为真的感觉是可望而不可及的。四家都申了，三家给了笔试机会，KPMG,PWC,DELOITTE.PWC当时我脑袋一热申的是深圳TAX，笔试后就没消息了，想想也很正常，毕竟竞争相当激烈，记得当时我随便问了一下我身旁的人是哪个学校的，他轻轻地说是香港中文大的，我当时就默默地想好吧~我就参与一下，果然不出我所料。KPMG走的海外留学生通道，至今没有收到笔试消息。最后我就来重点说说我大德勤！

楼主申请的是TJ TAX，网申之时按照他的要求做了申请，这个就不需要赘述了。大概一周之后吧，收到了OT，竟然是在家里做，德勤开源节流这点做得真好，应该给个赞！笔试给自己锁在房间里，屏气凝神的就开始答题了，庆幸的是那天状态很好，注意力很集中，感觉自己答得不错，也没去想自己到底能不能得到小组面试的机会，反正就是笔试做完了，OK了。十多天后，记得那天我还在银行做实习，上完厕所完事之后习惯性的掏出手机看看，有一条短信，竟然是来自德勤的通知我去参加小组面试，说实话我还是有点喜出望外的。回家之后就好好地疯狂准备了，毕竟只有两天时间，我又阅读了大量的关于德勤的资料，税务部门的一些相关信息，准备了自我介绍的以及其他常见问题的中英文稿，狂背。

激动人心的那天到了，记得下午我来到面试地点，因为有AB两座，我还走错了一次，汗...一看表已经3：45，因为面试时间就是3：45，心想这下完了，第一印象没有了，迟到了（这点以后真的得注意，打出富余量）最后到达德勤办公室的时候，前台说到旁边一个房间等一会吧，因为前面好像是有一组群面还没有结束，我心想太好了，这可救了我。然后重点来了，当我推开门进去的一瞬间，我惊呆了。因为我之前参加过国内所的面试，当时整个小组氛围和人员展现出来的气质和德勤这次小组面试真的是没法比（我真的不是黑国内所，也许有相当好的同学只是自己没有碰上）这次德勤算我在内八个人，五女三男，五个当中有四个美女，三个当中有两个帅哥。整个气场夸张点说真的是太震撼了给我的感觉，我当时内心无比的激动，让自己见识到了德勤面试者的气质，我感到了压力，但是我不恐惧！因为接下来发生什么还不知道呢! 气氛相当好，我们聊开了，自己自我介绍，然后猜想一会是什么样的形式，怎么分工什么的，感觉一下在轻松下来。HR此时也忙里忙外，还给我们送小饼干和茶水。大约15分钟之后吧，HR通知说准备开始GA，我们就被带到了旁边的大会议室。里面是一 个大的长方形会议桌，当天是一个HR经理主持，然后两个税务经理旁听，HR经理干练，女税务经理落落大方，男税务经理巨帅气，我们组的小女生有的都为之疯狂，当然也让我见识到四大的高级工作员工们是怎样的情形。简短介绍之后，HR要求我们英文自我介绍，谁想发言都行，无顺序，我此时先按兵不动，看看情况，三个人自我介绍之后，我信心来了！然后到我了，状态感觉都不错，我说的最长，说了很多，什么感谢德勤啊，很高兴见到大家啊，期待与各位同学的交流啊等等。然后发案例，人手一份，要求5分钟看后自由发言，之后15分钟小组讨论，5分钟的presentation,中英文皆可，当然我们讨论到最后的陈述都是中文，况且材料就是中文的。由于案例保密原则我就不方便透露的，反正就是为一家公司怎样更有效的打开市场出谋划策。这个过程当中我不是time-reminder,也不是leader,但是一直积极参与，倾听大家的意见并发表自己的看法，觉得自己表现还不错吧。最后一个环节是经历提问。帅气男来了英文提问，问的是blablabla,之后同学们安静了几秒钟，有个同组的同学说您刚才说的是不是这个意思然后说了一大堆，我一听什么啊根本就不是这回事，然后我迅速接过话，我说我想刚才经理说的应该是这个意思，然后经理点头说恩，对，就是这个意思。然后大家就开始各抒己见了，都是中文的，我想此时必须拿出亮点，留给我的时间和机会不多了，在心里酝酿了一遍准备了一下措辞之后，我用英文说了一大堆，最后一句还把经理说笑了。最后就是大家提问题了，然后就基本结束了。起身出门之前，我与两位税务经理分别说了谢谢，然后mgr帅气男跟我说下次面试穿正装（声明一下我穿的很正式，但是不是严格意义上的正装，因为在国外一有活动通知的是formal，我就知道是西装革履了，这回当时说的是

…… …… 余下全文

个人工作总结

南江县第四中学 刘晓宇 我叫刘晓宇，今年30岁，毕业于西华师范大学物理与电子信息学院。20xx年x月取得中学二级教师认定。任教7年来，忠诚于党的教育事业，认真实践科学发展观积极贯彻和执行党的教育方针和政策，平时积极学习，严以律己。在工作中取得了优异的成绩，特别是在教学、教研工作上，严格执行学校的有关规定，认真学习和钻研业务，提高教学质量。

在自己的工作岗位上，忠于职守，脚踏实地，严格要求自己，勤勤恳恳、任劳任怨，认真做好学校安全工作，以身作则，为人师表，敬业爱岗，乐于奉献，深受校领导及师生的好评。在教学实践中，敬业意识强，奉献精神好，课改劲头足，教学思路新，教学方法好，教研效果佳，教学成绩优，能潜心研究小学教学，在工作中大胆探索实施素质教育的途径、方法，积极实践《新课程标准》，以对学生的学习行为指导为基础，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，课内课外相结合，理论实践相结合，注重引导学生探求新知，培养学生自主探究能力和合作精神，充分利用现代教育技术手段对学生进行教学。

工作又一年，为了更好做好今后的工作，总结经验、吸取教训，现将我的教学工作从德勤能绩廉五方面作如下小结：

一、德。

进入南江四中以来，我积极参加政治学习，提高自己的思想觉悟,热爱教育事业，把自己的精力、能力全部用于学校的教学以及其他各项学校建设过程中。我能主动、认真地服从和配合学校领导的工作安排,顾全大局，团结协作，积极参加学校的各项会议，顺利完成校领导分配的各项任务。我认真学习新的教育理论，及时更新教育理念，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立了良好的教师形象。德高为师，身正为范，我深知要教育好学生，教师必须先以身作则，时时做到教书育人、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生。因为我深信良好的品行是每个人身上最美的东西，所以，我把学生的德育工作放到了最重要的地位。

二、勤。

“同呼吸，共命运”是学校与老师的根本关系。本学年，我能够准时上下班，出勤满，不管工作多么的辛苦，我始终认真负责、勤勤恳恳地工作，没有因为个人事务缺课，有病仍坚持完成规定课务。在工作繁忙的个别日子，我还能够留校坚持完成当日任务，再披星戴月回家。我本着吃苦耐劳、勤于思考、团结同事、虚心请教的态度，积极参加教学研讨，认真听课反思，因为我深知：勤勉敬业是教师工作的底线。

…… …… 余下全文

德勤(Deloitte)GA面和11.5日Par面面经虽然过了一段时间了，还是把经验写出来，给后来人借鉴借鉴 GA 面早上最早的一批，感觉人还没有睡醒，一起群面的8个人都很nice，没有出现很aggressive的人。案例有很多的数据，表格，目标是要找出target market并说出理由。 我们的讨论比较乱，我说的乱是指讨论了很长时间都没有一个清晰的思路，因为case数据特别多，可能的方案也很多。还好在最后剩下了两分钟左右的时间把各自的要做presentation的部分分了一下，我们的整个过程还算完整。 我估计manager也没太听明白我们想表达的意思，所以问问题干脆就不问与case相关的，就问了一个大的问题：为什么审计，以后遇到困难怎么办？ 然后每个人挨着用中文回答。我觉得我这个部分说的比较好，我说话的时候其中一个经理一个劲的点头~~呵呵Tips:1. 无论怎样一定要说话，我们组就出现过讨论从头到尾没有说过话的人。其实可以说说自己的理解，即使错了也没关系，说不定你的理解就能为整个讨论带来新的思考，总之要对团队做贡献。2. 团队中至少要有一个人为时间把关。最好是一开始就有人为整个讨论设置一个框架，比如20分钟讨论，10分钟准备presentation.Par 面我应该是5号最后一个面试的人了吧，到了18楼waiting room就只有我一个人在里面坐着（HR MM打电话去了），等了一小会就让我进去了。是个女par，看起来蛮年轻的，皮肤状况很好。 也许是Par累了，没有问我特别多的问题，总结下来就是：举一个你自己当领导时的teamwork的例子对德勤的了解入职后的规划遇到压力怎么排解对考CPA有什么了解，等等 轮到我问问题我就问了下Par的经历，她说她也是一毕业就进的德勤，blablabla，要让我们有比较好的心态，前两年要把证考出来云云。然后我还问了下有没有轮岗，她说分配随机，也有可能轮岗。 就结束啦 大概20分钟...

…… …… 余下全文