篇一 :我与医院共成长演讲稿

我与医院共成长演讲稿

XX年,一个阳光明媚的上午,我第一次以一名“实习生”的身份踏进了余杭区第二人民医院的大门,看着医院的面貌,没有省级医院的先进壮阔,却有着经过时间沉淀才有的淳朴踏实,以后我就要在这里实习了,想到这里,心里莫名充满了亲切感!往后的日子里,初上社会的懵懂和自卑,在这里慢慢得消化着,初出牛犊的锋芒也在二院这个大家庭里渐渐收敛了。实习结束的时候,我不但在专业水平上得到了进步,自身修养亦是上了一个新的台阶!这对我后来的继续求学之路有很大的帮助,更在我的心里产生了一个微弱却又异常坚定的声音:“二院,我一定会回来的!”

终于在XX年大学毕业那年,同样是一个阳光明媚的上午,我再一次踏进了二院的大门,那一刻,心头是一种重回母亲怀抱的贪婪,是一份久违的念想终于得以实现!直到我真正穿上了印有“余杭二院”字样的白大褂,我内心的激动已经无法用言语来表达!我只能感谢二院,感谢你培养了我,赐予我这个发力的平台!只想把那满腔热情,尽情得挥洒在你的热土上!参加工作之后我总是提醒自己要改变,要进步,要跟上自己所在的单位的进度!而在我改变的同时,二院也改变了!变得更先进了,更有名了,时光如水,流转过无数个春夏秋冬,这家坐落于双千年古镇有着60余年历史的医院,从当初的几十张床位,到现在有着300余床位的省定二级乙类综合性医院。19xx年被列为全国“爱婴医院”;同时是省、市、区三级连创的文明医院。始终围绕着“以病人为中心,以质量为核心”的宗旨,本着“一切为了病人,为了病人的一切,为了一切病人”的服务理念,关注民生、民情,为建设卫生强区,实现“xxx”卫生发展目标,促进全民健康,提高人民群众健康水平做出无数贡献和业绩。 近年来,院领导锐意改革,开拓创新,在加大设备投入和环境建设的基础上,大力加强医院文化建设。首先带领广大员工制定长远规划,形成统一的奋斗目标。并在日常工作中加强宣导,激发员工为实现目标不懈努力;其次不断加强员工的素质教育,通过组织多层次、多方面的学习和培训,采用走出去、请进来的方法,帮助员工开阔视野,统一思想,提高认识,以丰富自身的文化内涵,加快二院发展步伐。二院先进的管理理念,浓郁的人文氛围,系统的规范化培训,良好的科研平台给我们年轻同志提供了成才的土壤和机会,也让我对脚下的这片土地眷恋不

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篇二 :我与医院共成长新

我与医院共成长

风雨同舟共成长,乘风破浪几年路。几年的时间仿若弹指一挥间,仿佛就在昨天,我满怀青春的激情,承载着对未来的梦想,踏上了这片热土。

如果把人生比作一部交响音乐,我在大连医科大学附属二院的这些年,就应该是这部交响音乐中的华彩乐章。用青春和汗水见证着我们科室的发展历程,有着太多难忘、感动,见证着医院与科室的发展,收获着骄傲和自豪。

我们科室虽然不是一个新成立的,却重新的站在了起跑线上,面对着这一切,虽然院里给了我们很多的帮助和支持,但是我们还是感到了很大的压力,在这大家一起走过的日子里,有汗水也有泪水,我们科室只有三名值班医生,三天就要值一个夜班,下了夜班还要上手术,下了手术还要写病志给患者做处置,常常到了正常下班时间还没走,而他们的孩子都很小,经常生病,有时候发高烧需要上医院,只听孩子的妈妈一遍遍挂来催促的电话,而他们只是淡淡的说一声,等我做完手术的,等我看完患者的,他们总是把患者放在第一位。我们的护士也很少,只有三个人,除了每天下班了要加班外,中午要值班,周末要值班,一周最多只能休息一天,护士们有拖儿带女的,有怀孕的,即使这样大家还是毫无怨言,我们只觉得,一切都是应该做的。 我们科室是一个手术科室,在做手术的时候会有患者的家属来向医生表示感谢,有送钱的,有送烟的,可是每一次医生都不会收,有

时候为了让家属放心,他们会把钱收下然后悄悄的送到住院处打在他们的住院费用里,做完手术再告诉他们,让他们心安,有一次我看见一名患者送给一名医生一包东西,他们在简单的交谈后,医生把东西拿走了,当时医生在我心中的高大形象荡然无存,觉得对他们好失望,后来听同事们说,原来那天那个人给医生的竟然是他亲手做的大饼,他是真心的想谢谢医生,而这也是这名医生收下患者唯一的礼物。

记得曾有一名患者,没有亲人照顾,护士除了每天为她打饭打水做一些生活上的护理外,由于老人的腿脚不方便,每次都要陪她去卫生间,老人的体重很重200多斤,护士不小心扭了腰,老人表示很抱歉,但是护士毫无怨言,带着伤痛把老人先扶回房间,再去处理自己的伤痛,在医生检查时,看着护士姐妹强忍着泪水在眼眶里打转,那一刻我的心深深的被打动了。

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篇三 :“我与医院共成长”一等奖作品

大医二院,我成长的摇篮

那时候,您30岁,我不满23岁。19xx年8月8日。

带着希望,带着梦想,带着大连医科大学(原大连医学院)毕业留校的通知书,瘦小的、怯生生的我走进您—大医二院,成了大医二院人。初来乍到,我不知所措,虽然经历过临床见习和实习,可是真正走上工作岗位的时候似乎一切都那么陌生。报道后,我住进了我院职工宿舍,也就是现在的博士生公寓。在那里,我深深地感受到大医二院人的可爱。因为水房、厨房都是公用的,大家很快就熟悉了,每天走廊上、楼道里都充满欢歌笑语。很快,我就爱上了大医二院,把大医二院当成了自己的家,我是这个家中快乐的、健康成长的孩子。光阴荏苒,转眼已过20个春秋。每当同事小聚的时候,都不由得谈论起我们成长的历程和展望美好的明天。

大医二院建院已经55年了,自建院以来,她都是优秀的。无论是医疗、教学、科研以及人文文化,在大连地区乃至辽宁省都是处于领先行列的。我们的许多老前辈在国内是有一定知名度的。现在,我院已经是大连地区病房建筑规模最大的医院了。回想我来院20年间的生活,心里暖暖的。

20年前,我们的病房、门诊、药局、检验、放射科等都聚在一个小楼里,真像一个大家庭。大家都没有手机,没有传呼,工作时间我们严肃认真,在食堂、运动场等地谈笑风生。业余时间我们曾三五成群地去看海、踏青、打牌、唱歌……我们夏天有海上活动,冬天有一二九长跑比赛。我们医院的工会活动丰富多彩,在我成长的每一年都留下了美好的回忆。20年来,我们的生活发生了翻天覆地的变化,但我认为这20年是我人生的黄金阶段,值得珍藏的记忆太多太多。

做为一名临床医生,我在大医二院接受了正规的培训。在我成长的过程中,得到了老前辈无私的教导。从临床问诊、查体,到书写病历、处方,每一个环节都有令我难忘的恩师。今天,恩师们看到我还继续鼓励我:好好干,你能行!恩师们太令我敬佩了!想想20年前,他们每个月不足300元的收入,没有发达的通讯设备,没有多少对外交流的机会,没有宽敞的办公空间,可是为了培养下一代,他们没有抱怨,无私奉献!在老一辈的悉心栽培下,我茁壮成长了!不但晋升主治医师、副主任医师、主任医师、转评教授都一番丰顺,而且,16年前我就加入了中国抗癌协会肿瘤临床专业委员会,15年前就开始

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篇四 :演讲稿------我与医院共十年

我与医院共十年

————爱航天、爱医院演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

我自20xx年进入医院工作到现在已10余年,在这10余年近4千多个日子里,我有机会见证了医院发展的每步历程,其中包括许多从无到有,从有到创新、从创新到拓展的过程,强烈地感受到了医院的发展气息。

记得初到医院,当时被分配在妇产科。最开始每天病号最多也就是6-8人,奖金也不高,印象最深的是科室用的棉签还要每位科室工作人员自己动手卷。这让当时的我很惊讶。几个月后,医院建立了新的住院楼,妇产科的病房也得到了扩展,住院患者也逐渐增多,工作也逐渐忙绿。每天清晨,从睁开眼睛开始,就不知道有什么事情在等待着你做,比如在熟睡的夜晚,突然电话响起,说急诊剖腹产;比如在你准备下班和朋友相聚时,急诊宫外孕需要加班;比如??这样的事情太多了。当时的我,作为年轻人,我既有过“心浮气躁、眼高手低、生不逢时的感叹”,也有过“自暴自弃、盲目盲从、无所作为的迷惘”。但各级领导给予了我谆谆教诲,周围同事工作也勤勉认真,让我深刻地理解了什么是责任、什么是厚重、什么是荣辱、什么是理想。我深切感受到了医院那种勤奋务实,诚信求真的工作作风。内心感到非常庆幸。20xx年,医院投资成立了健康管理中心,我也被调

到健康管理中心工作。在科室同事共同努力下,我们共同见证了科室的发展历程:如所有仪器设备、办公用品等从无到有;体检协议的单位由少到多;体检客户对我们的体检检查工作,态度由怀疑到相信到肯定,到最后与我们成为朋友。这样的过程我们内心都是无比幸福的!

这十年期间,医院已经成为了我们第二个家。如今我们在为医院努力工作的同时,医院也在为我们、为每位患者不断努力创新改进着。例如:为满足患者日益增长的服务要求,医院本着“以人为本,以患者为中心”的宗旨,以患者的角度出发,换位思考,全面提高服务质量;为了给患者一个舒适的就医环境,医院先后进行了老住院楼的改造、新门诊楼的落成、新住院楼的建立、新后勤综合楼的启用、新外科大楼的规划,更新了电梯、改造了水电线路;为了提高服务质量,医院加强了医护人员的业务和综合素质培训,加大了监督制约力度;为了提高医疗水平先后投资购买了彩超、CT、胃镜、核磁等先进仪器;为了减轻患者的经济负担,医院严格控制处方和药品价格,对航天局内部所有居民实施职工补充医疗保险优惠措施,对外实施所有患者周六免门诊挂号费以及检查项目6折优惠的惠民措施,深受大家好评。

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篇五 :我与医院共同成长

我与医院共同成长

时间如白驹过隙,在医院工作一转眼已经十年了,十年前医院的老职工,把自己的青春交给了这个医院,也把医院交给了我们,这里有他们的成功的喜悦、也有我们受挫后的痛苦。如今看到了我们的医院,明亮整洁的病房,一流的硬件设施,我们从来没有想到,有那么一天我们会在这样的环境下工作。不经世间风霜苦,哪来寒梅晚花香。只有一些经历了医院几度风霜的发展,才能体会到今天医院的沧海桑田,我们更爱自己的医院,就像爱护自己的眼睛。

医生不代表你自己,你是拯救的化身,你不能以自己的好恶选择病人,你不能以个人的得失衡量生命。喜欢的我就救,不喜欢的不救,对我有好处的我救,没好处的不救。如果每个医生都这样,白大褂就染黑了。医生要训练出一种素养,一种本能,就是死的要往活里拉,活的要往好里拉。每救活一个人,都是对自己的一种挑战。医生这个职业,与技术关系小,与道德关系大,有技术没道德,永远不是合格的医生。

爱岗敬业是医院一个长期的教育课题,是我们医院的一个基本口号。“爱岗敬业”的基础是一个“爱”字,而关键在于“敬”字。所谓爱字的本意是喜爱、喜好。爱岗就是要热爱自己的工作岗位,要努力做到干一行、爱一行、专一行。千万不能有干一行怨一行的不良念头。“爱岗”具体表现在

日常工作中,就是要兢兢业业做好每一天的工作。所以,只有开好爱岗之花,才能结出敬业之果,这是互为因果的关系,两者缺一不可 。树立爱岗敬业的精神,首先要解决好为谁而工作的问题。从大处讲是为建设祖国而贡献,从小处说是为生存而出力,面对当前就业困难的高压,我们知道必须珍惜目前的这份工作,这也是每个人工作的动力。其次要清醒认识到是工作岗位要求你怎样做,而不是工作岗位来随你的喜好而变化,既择之,则安之,既然你选择了这份工作,你应该好好去做。自己在医院十年工作下来,见证了他的成长,也对他充满了感情。正因为我们有这样一个团队,我们的医院由几个人发展到了几十个人,才有了今天科室的壮大,有了医院今天的发展。一个科室和一家医院的发展,常常需要几代人的不懈努力,才能得到社会的认可。

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篇六 :我与医院共成长征文选登

我与医院共成长征文选登

在这个瞬息万变的时代,社会发生了很多的变革。我原本捧在手里的铁饭碗一下被打破,在一个偶然的机会中,我来到了**医院工作。

刚来时,因为从事一个以前没有接触过的行业,所以觉得如何在这个岗位上做好工作心里没底。原本在单位,坐在办公室里面对的是数字,只要把自己份内的账做好就万事大吉了。但在这里,每天面对的是各种各样的人,他们因为自身有了这样那样的病痛才到这里,所以我们的工作就是要准确迅速地计算好他们的药价和各种费用,又要很好的体谅病人,因为他们身患疾病内心会焦虑不安,所以我们要在力所能及的范围中耐心地解答他们的疑问。

我们所处的是医院的“前沿阵地”,是医院直接面向社会大众的一个窗口,我们的工作态度,工作的准确性都会给病人带来对我们医院直接的感官认识,而建立起相应的信任度。因此我觉得虽然我只是一名普通的收费员,但肩上所承担的责任同样很重。在我们收银处这个小集体中,我最年长,也因为有过以前的工作经历,所以我很珍惜现在的工作机会。在医院工作的这两年多来,我不断地提高自身的业务能力,在工作态度上更高更严地要求自己,力求能以更优质的服务质量服务病人,使病人来到医院能因为我们的优质服务而缓解一些病痛,因为医生的妙手回春而彻底治愈,那是我们每个人的心愿。

今天,**医院三岁了,在这个全院上下都开心庆祝的日子里,我也在心里默默地祝愿医院越来越兴旺!我们和**共同成长

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篇七 :我与公司共成长-演讲稿

我与华荣共成长

各位领导、各位同事,大家好:

我叫***,今天很高兴,能站在这里给大家做这个演讲,我感到极其荣幸。我能在华荣集团,首先要感谢我们的人事经理徐总,技术经理张工,是他来到了我们江苏,来到了我们学校,给我一个展示自我的机会和平台。今天我演讲的主题是:我与华荣共成长。

光阴荏苒,岁月从指间悄然流逝,一转眼快三年过去了,我依然清晰的记得第一次踏进华荣的大门,是陌生,是茫然。虽然从徐总那,我对这份工作已经有了些许的了解,但是青春年少的心依然充满了不解和疑惑。

那时的我们在车间里实习了近一年的时间。是车间实习让我快速的认识了公司的产品,是车间实习让我学习到了在学校里学不到的知识。突然发现,大学里的理论知识在实践面前竟显得如此苍白无力,挫败感也油然而生。尤其在二楼装配,一张接线图,就成了我工作的全部。下线,打线号,号线,固定,安装,每一步都需要认真,细心。而如何将线接得整齐漂亮是需要时间磨练的。看着师傅们熟练地接线,仿佛是在完成一件艺术品。在这不到一年的实习时间里,我变了,我成长了,我不在是一个幼稚的学生,我要做一名优秀的企业员工,我从一无所知到熟知产品,逐渐了解工作内容,经历了激情,迷茫,忍耐与坦然,所有这些变化都是第一次经历。而如此丰富的收获如何不让这一年的时间漫长而厚重。

现在我作为公司技术部的一员,我想,我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的企业;公司多次的培训,让我快速的成长。有着手把手教我经验和帮助我成长的同事;有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。 还有有着温馨舒适的工作环境,我知足了。

作为一名基层员工,我真实体会到我们的企业正在蓬勃发展,当从B栋换到E栋时,谁都能看出来,我们矿用的这只船更大了。发展的步伐更快了,我们只有常怀感恩之心,立足本职,脚踏实地,从做好每一件小事着手,把工作做到尽善尽美,才能跟上企业发展的脚步,才能为华荣的发展贡献自己的智慧和力量,才能与华荣共同成长。

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篇八 :我与公司共成长演讲稿

我与公司共成长

各位领导,各位同事,各位评委,大家好:

风雨笑谈几苍茫,不问回报问成长!今天,我演讲的题目是《我与太保共成长》。

记得雷锋在他的日记中有这样一段话:“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守你生活的岗位?”这句话告诉我们无论在什么样的岗位,无论做着什么样的工作,都要发挥最大的能力,做出最大的贡献。今天,我们再重新体会这段话的含义,便发现它被赋予了更深刻的内涵,那就是爱岗敬业,无私奉献。

爱岗敬业是人类文明和公民道德中的瑰宝。热爱、珍惜自己所在的岗位,不惜为自己所从事的工作付出和奉献,是爱岗敬业的真谛。爱岗敬业是社会责任感的具体化,是一种做人做事的境界。责不在大小,位不在高低,爱岗敬业,就是尽己所能作贡献。

曾几何时,我无数次的梦想着自己的未来,在心中谱写着人生中最美的那束光环;曾几何时,我无数次的感叹着自己的人生,在人世苍茫谁主沉浮中苦寻着自己的目标,定位自己的位置。岁月如白驹过际,经过十几年学海无涯苦做舟的学习,在面对人生道路延伸的方向,无悔的选择了保险销售这片广阔的热土。带着青春的,带着对未来的憧憬,不知不觉我已与太平洋相伴了3年。

在这3年漫长时光里,我由一名默默无闻的学生,在基层班组工作、生活,收获的是无价的经验,增强的是我对业务知识和工作能力的提高! 随着公司车险市场的不断发展壮大,20xx年10月我从分公司来到了郑州中支,在担保部里担任最普通的一名基层出单员,先后分配在庞大、亚飞等出单点,如今在公司负责部门内勤管理工作。

“内勤”,顾名思义是部门内部的“勤务兵”,是领导的助手,同事的后勤。也就是说,除要干好自己的本职工作外,还要协助部门完成一些必要的工作。内勤工作是个技术活,刚接手的时候我面对繁杂的事情,出现了很多失误。问了领导后才知道,做内勤,自己一定要弄清轻重缓急。于是我在以后的工作中,总是先明确工作的先后顺序,列一个简单的计划表,这样工作就不会有疏漏了。我也为了成为一位合格的内勤员工继续学习进步。

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