大医二院，我成长的摇篮
那时候，您30岁，我不满23岁。19xx年8月8日。
带着希望，带着梦想，带着大连医科大学（原大连医学院）毕业留校的通知书，瘦小的、怯生生的我走进您—大医二院，成了大医二院人。初来乍到，我不知所措，虽然经历过临床见习和实习，可是真正走上工作岗位的时候似乎一切都那么陌生。报道后，我住进了我院职工宿舍，也就是现在的博士生公寓。在那里，我深深地感受到大医二院人的可爱。因为水房、厨房都是公用的，大家很快就熟悉了，每天走廊上、楼道里都充满欢歌笑语。很快，我就爱上了大医二院，把大医二院当成了自己的家，我是这个家中快乐的、健康成长的孩子。光阴荏苒，转眼已过20个春秋。每当同事小聚的时候，都不由得谈论起我们成长的历程和展望美好的明天。
大医二院建院已经55年了，自建院以来，她都是优秀的。无论是医疗、教学、科研以及人文文化，在大连地区乃至辽宁省都是处于领先行列的。我们的许多老前辈在国内是有一定知名度的。现在，我院已经是大连地区病房建筑规模最大的医院了。回想我来院20年间的生活，心里暖暖的。
20年前，我们的病房、门诊、药局、检验、放射科等都聚在一个小楼里，真像一个大家庭。大家都没有手机，没有传呼，工作时间我们严肃认真，在食堂、运动场等地谈笑风生。业余时间我们曾三五成群地去看海、踏青、打牌、唱歌……我们夏天有海上活动，冬天有一二九长跑比赛。我们医院的工会活动丰富多彩，在我成长的每一年都留下了美好的回忆。20年来，我们的生活发生了翻天覆地的变化，但我认为这20年是我人生的黄金阶段，值得珍藏的记忆太多太多。
做为一名临床医生，我在大医二院接受了正规的培训。在我成长的过程中，得到了老前辈无私的教导。从临床问诊、查体，到书写病历、处方，每一个环节都有令我难忘的恩师。今天，恩师们看到我还继续鼓励我：好好干，你能行！恩师们太令我敬佩了！想想20年前，他们每个月不足300元的收入，没有发达的通讯设备，没有多少对外交流的机会，没有宽敞的办公空间，可是为了培养下一代，他们没有抱怨，无私奉献！在老一辈的悉心栽培下，我茁壮成长了！不但晋升主治医师、副主任医师、主任医师、转评教授都一番丰顺，而且，16年前我就加入了中国抗癌协会肿瘤临床专业委员会，15年前就开始
参加省学术会议了，12年前就乘坐飞机去上海参加国家级会议了。现在，我院已经是省内乃至国内知名的医院了，我们也与国内很多学术团体进行学术交流，部分同事已经进行国际交流了！如果我院不发展壮大，如果没有老前辈的敦敦教诲和真诚帮助，哪有我今天的成绩。滴水之恩当涌泉相报，老前辈的恩德我终生难以报答。借我院建院55周年征文之际，我在此向我们的前辈、师哥师姐们深深地鞠一躬，感谢您们的栽培！
我院是集医疗、教学、科研为一体的大学附属医院。在我读大学期间就知道我院的教学是很受学生欢迎的。来院工作后，我深有体会，我院的教学真是很好。工作第一年我在内科轮转，那时科内教学查房就很正规了。主治医师、教授查房不但提问住院医师，还提问实习医师、见习医师，提问后还结合患者做详细的讲解。遇到疑难病例、死亡病例大家会坐下来认真讨论，包括学生和进修医师在内，各抒己见。在临床教学中我们不仅学到了专业知识，还从老师的言谈举止中学会了与患者沟通、与同行相处、与学生互动等。更重要的是，感受到了老师高尚的师德和医德！
我在读大学期间没接触过科学研究，不但不会科研设计，连论文都不会写。来到我院工作后，我开始和老师们学着写论文、搞科研。刚开始写论文是错误百出，老师一遍遍纠正，不厌其烦。做课题的时候老师亲临实验现场指导，从实验设计到论文发表以及科研立项，都凝聚着老师辛勤的汗水。经过我院老师的培养，我与13年前就承担大学授课任务了，9年前始主持省教委课题，8年前聘为大连医科大学硕士研究生导师，我将我院优秀的教学传统继续传承下去，认真培养我的学生。随着我院师资力量的不断壮大，我已经招收37名研究生了，顺利毕业25名了。有时候静下来，想一想分布在国内多个省市的学生，真有说不出的幸福感！感谢大医二院，没有您，我哪里会有全国各地的朋友！
大医二院以人为本。20年来，医院的规模发生了巨大变化，我的生活也发生了质的飞越!想当初刚上班时，我仅有50元生活费，第一个月工资190元，在那时已经不算少了。没手机、没传呼、没结婚、没房子、更没车子，连自行车也没有。可是现在，哈哈，有房有车了，而且孩子已经上大学了，还有一定储蓄金！
生活真美好！虽然我院已经是大连市床位数最多的医院了，但我院正处于发展的大好时机，在未来的几年里，我相信，我们医院会发
展的更快更好！随着我院的壮大，我们的明天会更好！
第二篇：我们与医院同成长
我们与医院同成长
花开花落几度寒暑，五年的时光弹指一挥。风雨曾经，坎坷几何。五年的时间算不上沧桑，却也是砥砺漫漫。今天，在美丽温馨的阳光下，我们与大连大学附属中山医院一同成长......
自20xx年正式归属大连大学以来,医院始终坚持“以人为本”、“以病人为中心”的办院理念，“团结、敬业、求实、奋进”的八字精神时时激励着全院干部职工为人类的健康事业而不懈追求。医院以科技兴院为动力近年来承担现任国家等各级科研基础课题60余项获得浙江各级科技进步奖和成果学会奖50余项积极开展人才国际学术交流医院注重人才不断加强重点专科建设提高医院核心竞争力医院形成了以骨科为龙头急诊医学科体检科血液净化室等几大特色学科正在蓬勃发展,几大特色科室的内部设施技术实力达到了具有国内先进水平
我们急诊医学科更是以人才队伍建设为根本，整合优势资源，在五年时间内使过去的仅仅作为“中转站”的医院“急诊室”发展成为现在的急诊急救与急救后监护，并与院前急救结合的三位一体的一站式“急救医学中心”，20xx年被评为“大连市一级重点专科”，我为成为急诊科的一员而感到无比自豪。急诊科包括内、外科诊室，抢救室，手术室，EICU，急诊留观，中心输液室，急诊外科病房以及CT，X光，生化检验，药房，挂号与收款等多个附属部门。拥有西门子呼吸机、紧急心肺复苏机、血滤机、大型综合手术台、监护用吊塔、除颤仪、多参数监护仪、心脏除颤仪、全导心电图机、洗胃机、便携式急救软包、膜式电动吸引器、远望Ⅲ中央监护硬、软件系统、岛津X线机、螺旋CT及等一大批现代化学科专用和实验室设备。建立起当今国内外最为推崇的急救医学模式（EMSS），能够做到急救一体化、抢救现场化、知识普及化、技术现代化，为广大患者提供了快速、便捷、及时、有效、合理的“绿色通道”急诊医疗服务。在设计上充分体现了国际化的急救医学模式，既有世界先进的院前急救系统，又有院内救治与监护一整套急救服务体系，为急症病人赢得分分秒秒的抢救时间提供了保障。
急诊医学科还配备有涵盖信息与调度系统（GPS），解决了老年人及急症病人的医疗急救问题，是老年人健康的好伙伴。健康救助系统使用信号数据处理软件，一个形如瓶盖大小的呼叫器供室内使用，可随身携带；遇到紧急情况，只要老人按动呼叫器，１０秒钟之后，医院急诊医学科大屏幕上立即对应出现呼叫用户的具体住址、本人情况（如姓名、年龄、既往病史及诊治情况、药物过敏情况）以及联系人情况等，同时，医院据此快速启动急救预案，为抢救病人赢得时间。呼叫器还配有胸卡，标有急救电话和用户卡号，当用户进行户外活动时，将胸卡佩戴在胸前，如发生紧急情况，只要有路人拨打急救电话并说明卡号，医院救助系
统立即会实施急救措施，并将发生情况通知家属。健康救助系统的另一功能是健康咨询。用户在日常生活中遇到与健康有关的问题需要咨询时，可按动呼叫器上的咨询键，医生可以根据用户提出的问题进行解答，使患有老年慢性病的老人随时对自己的身体健康状况有一定的了解，在生活中注意采取相应的健康方式调整身体状态。
急诊科作为医院面向社会的窗口，是抢救危重病人的前线阵地，工作突出的特点就是一个"急"。在这个岗位上，我们夜以继日从事着高技术、高强度、高风险、高紧张度的工作，却始终坚持做到诊断及时、正确、全面；检查做到认真、细致、无误；治疗做到迅速、准确、彻底，并以精湛的技术，真诚、热情、感动的服务去迎接每一个病人。
急诊科也是纠纷最容易发生的地方，急诊病人发病急、病程重、心情焦急，医患之间容易产生矛盾，我们用甜美的微笑、温馨的语言、勤快的脚步、贴心的服务使病人焦虑的心情得以舒缓，用过硬的护理技术让病人的疾病得以缓解，我们接诊、分诊、护送检查、吸氧、吸痰、静脉穿刺、插尿管，配合医生进行气管插管、机械通气、心电监护等抢救情景每天都会在急诊科上演，我们用自己的行动真正实现了医院“以人为本”、“以病人为中心”的服务理念，因此不少在急诊科就诊的病人都会说：“这里是一流的技术，优质的服务。”
医院积极践行大连大学先进的文化理念，形成快速发展的良好态势。确立了以学科建设为龙头，以人才培养和文化建设为依托，以管理创新为保障，以提高医疗服务能力和临床教学水平为根本任务的发展目标。遵循“不求最多，但求最精”的发展理念，将医院建设成为管理规范、技术先进、服务一流，环境优美，具有丰富文化底蕴的一流大学附属医院。
月满月亏潮涨潮落，五年的历程岁月章回。常言道“不积跬步无以致千里”，医院的发展壮大还需要我们每个人从自我做起，从身边做起，从细节做起。我坚信我们将会和大连大学附属中山医院共同进步，共创辉煌！
急诊医学科 李野