1. 当局者迷,旁观者清。如果管理者一直禁锢在自己的思想中,很多问题都无法解决。
2. 只有跳出水井,井底之蛙才能打破视野的局限。当我们具备了创新的意识,跳出了惯性
思维的禁锢,大部分问题便能迎刃而解。
3. 创新意识的本质是批判的。
4. 把握事物的本质规律是创新的前提。人们片面、孤立的看问题,看到的只是事物的表面
现象,无法把握事物的本质规律,更无法进行创新。
5. 固步自封的人,一旦遇到难题就认为是不可逾越的高山,很难有信心和勇气攀登创新的
高峰;具有强烈创新意识的人,总把难题视为创新的种子,精心培育,使之成为参天大树。
6. 创新的重要功能就是化繁为简,把复杂的事情变得简单。
7. 环境是创新活动的土壤,环境中的一切因素都可能为创新创造条件、带来灵感,因此,
管理者应认真观察环境,努力寻找一切有利于创新的环境因素。
8. 生活是创新的重要灵感之源。
9. 创新通常始于问题。有了需要解决的问题,人们才会进行思考。
10. 创新一般没有经验可循,因此结果往往具有不确定性。管理者要坚定意志,把注意力集
中到创新活动中,克服困难,百折不挠。只有这样才能最终获得理想的创新成果。
11. 创新是化土为银的法宝,是点石成金的利器。对于管理者来说,创新就是力量。
12. 创新讲究的是独一无二,而不是模仿雷同。
13. 创新意识是人们进行创造活动的出发点和内在动力,是进行创新的前提和关键。管理者
只有具备较强的创新意识,才能在创新之路上走的越远。
14. 发现新大陆需要新思维。有些时候,创新只是一层“窗户纸”。捅破它非常容易,关键
是很少有人能够发现。
15. 不要在恍然大悟后评价别人的创新,要了解在这之前“悟”的重要性。
16. 找到阻碍发展的瓶颈,去掉瓶颈,这就是简单却卓有成效的创新。有针对性的创新可以
做到事半功倍。
17. 没有观察就没有发现,更没有创新;敏锐的观察力是创新的起步器,管理者的创新意识
…… …… 余下全文