IE七大手法培训总结
我于20XX年6月5日参加企业IE改善七大手法高级研修班培训,为期一天的课程,虽然只有短短一天的时间,但是使我对IE的认识有了很大的提升。以前只是对IE的概念和内容有一些初步的了接,具体到实际生产中的应用还不是很清楚,通过老师讲解以及让我们互动训练,IE的应用在我们的生产和生活中无处不在,只要我们用心观察,合理的应用,就会使我们在生产中合理的利用人力、物力、材料,以最经济最有效的方法为公司获得最大的效益。
在这此培训培训课程中,老师主要讲到了IE的精神和IE七大手法的现场应用。
什么是IE的精神?那就是改善、改善、改善,为什么是三个改善?而不是一个或两个,说明了改善在生产中的重要性,这三个改善主要是阐明三点:其一,改善永无止境;其二,改善需要系统推进;其三,改善需要运用工具。这就要求我们做到三点:第一点,必须抱着永不满足的态度来做工作,坚持不懈地寻找对生产有利的方法;第二点,需要我们积极地将这种好的方法推广到生产,将知识转化为生产力;第三点,要有与时俱进的思想,将先进的工具应用到生产中。
IE的七大手法包括:人机法、动改法、防错法、五五法、双手法、流程法、抽查法。对这其大手法就我理解的最简洁的描述就是:
1、人机法主要研究人、机器、操作对象三者之间的关系;
2、动改法主要研究的是人;
3.、防错法主要研究操作对象;
4、五五法主要是研究出现了问题我们如何找到问题的根源;
5、双手法主要研究的是人手;
6、流程法主要研究生产的整个流程;
7、抽查法主要是一种找到问题真相的方法;
在我们现有的生产过程中其实在使用其中的一些方法,但是我们不知道实这就是IE的应用,也可能有的人知道生产中某一过程出现问题,不知道用哪种方式来分析问题、解决问题,这就要求我们把IE的思想普及到基层,要有IE的意识,把这种工具交到让他们手上,其实就是让他们养成一种职业素质。虽然这些基层的员工很多人有很高的文化素质,但是这并不等于有很高的职业素质。
…… …… 余下全文