篇一 :20xx年度生产总监年终总结报告

《20xx年度生产总监年终总结报告》

尊敬的各位领导及各位工友:

你们好!

时间过得真快,转眼20xx年悄然而过; 今年是我们公司具有挑战性的一

年,在承受外界多方面压力下,在以总经理的亲自率领下,在各位部门经理、主管及全体员工的共同努力下,我们胜利完成了公司的各项工作任务。为此,我向大家表示衷心的感谢!回首过去的一年,内心不禁感慨万千,值此辞旧迎新之际,我们总结过去、交流经验、畅想未来,现将20xx年的工作情况总结如下:

一、20xx年各项绩效指标达成情况

1、月平均出货产量:在公司各级部门的积极配合与大力支持下,在总员工人

数比去年平均少5人(包括管理员在内)的情况下,大力提高生产效率和产能。 a、从1~12月份《生产一部产能统计表》统计显示,年总产量为:9,446,534 PCS,月平均出货产量可达787,211 PCS以上,与去年平均产能相比有所提升(20xx年平均产量776,892 PCS),每人每天平均产量为:106.5 (PCS)。 b、注塑组今年束网条的生产情况:年总产量为:2,895,646 PCS,1~12月份月平均产量为:241,303 PCS。其中7~12月份月平均产量为326,381 PCS。

2、及时出货率:全年没有出现一起因交期不及时而取消订单事件,没有给客户供货交期带来困扰,和去年相比有所提升,能满足我司现在目标值生产计划及时完成率96%。

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3、仓库账目准确率:根据仓库文员现场稽查结果《仓库每周稽查表》的数据统计, 从20xx年1月至12月共稽核456款项物料,有7项不合格,仓库账物卡的准确率已达98.5%,能为各部提供准确的数据予以参考使用。

4、20xx年质量目标达成情况:从以下统计数据可以看出,公司今年较好地完成了以下各项质量目标。

a、来料检验合格率:全年共进料检验2037批次,合格为2003批次,合格率为98.3% ,目标值为96%。

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篇二 :生产主管工作总结

生产主管工作总结

http://www.lunwen115.com  20##-07-06  作者:佚名  工作总结

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  回顾过去时,大家总觉得时间过得太快,而收获得却太少,今年收获了什么?如何把这一年的努力与付出及收获,请看看生产主管工作总结。

  生产流程上问题点与处理方法:

  1、 因为考虑到公司产品批量小的特性,所以生产车间内部小部门较多,相同的作业流程分给多个小团队来完成,产品数据交接复杂,而且人员分布不够集中,管理沟通容易遗漏。

  改善前工艺流程图……

  改善后工艺流程图……

  生产有装配、初始化(包括烤机初始化与出厂初始化)、包装三个环节组成。因初始化包括烤机初始化和出厂初始化有两部分。

  1、初始组的输入有多个小装配组与烤机、输出的有包装,烤机。部份工作接口重复,不能形成直流,工作效率不利于提高,很多时间浪费在产品周转过程中。2、因为我们的产品装成整机后并不能实现全部功能,初始化完成以后才可以测试。所以在装配组装成整机未做出初始化前会出现很多作业员无法辨认的功能性坏机,也间接性的影响了产品质量的提高。本文由论文115 WwW.LUnwen115.COM为您收集整理。经讨论后,取消初始化的独立管理,模拟流水线的形式。将多个小装配组合并为3个大装配组,烤机初始化合并到装配组,出厂初始化合并包装组,改善后解决了上述问题点。

  总结缺点:因工位调整过于仓促,未提前考虑到作业员的适应能力,导致初始化人员作业时情绪不稳定。也失去了团队中的核心技术力量。工作效率,成品率下降。

  2、 取消物料在线库存,成立物料组

  生产车间为了物料供应及时,都会把常用的物料领到车间备用。如装配组的左右饰、常用线类。包装因小单比较多,所以几乎所有的物料都有在线库存,数量多对生产组长来说物料管理就要加强,但我们并没有指定专人管理,而且对每次盘点后的实物与帐面数差异很大.结果都会以实物为标调平帐面数.所以经常出现因数据不准确导致生产计划信息误差大,(经常做着做着就没料了,库房也没料)也因此导致产品在生产过程中出现堆积现象,现场混乱,不仅影响着出货的及时性。而且也会因物料库放的多而数据不准的现象,也给制程物料损耗制造了更大空间。

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篇三 :ERP 个人总结 生产总监

ERP综合实验》成绩鉴定表

                                                   学期:15-16-1  

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篇四 :生产总监总结

五、生产总监总结

在本次ERP沙盘模拟实训中,我作为本小组的生产总监一职,负责公司的产品生产任务。 回首在实验中的两次工作,我在面对订单杂,品种多,批量小等重重困难的条件下,与其他成员积极配合展开工作,取得了一定的工作成果,但是同时也存在某些不足需要不断改善,不断提高。

过去两次实验的成果报告:保证了订单产品的供应,在生产中按照大家一直讨论的结果生产P1和P2,然后在安排下尽心尽力完成任务,保证了产品的供应和交货。对于及时出货率和库存金额控制都安排的很合理。及时对采购总监***和营销总监***进行业务反馈,将生产量和存货量的信息反馈给团队。

但是在生产上也遇到了很多意料之外的困难,比如基础管理工作没有做好,生产线的生产量不足,信息反馈不及时,部分物料不能及时采购到位 ,导致采购工作与生产工作不配套,生产的估计不足导致交货时订单较少,甚至出现违约现象,这在生产工作中是难以承受的。同时由于资金不足也曾导致生产停滞现象,这都是可以避免的。

因此,我作为生产总监建议必须对信息的管理工作加强,加强物料管控,避免不必要的进货和成产浪费,以市场为导向,将市场的信息反馈给生产部门,生产部门据以计算出合适的生产项目,将生产量反馈给CEO,决策之后将生产的物料要求及时反馈给采购部门和财务部门进行财务拨付和原料采购。只有形成完善的信息系统才能作出正确的决策。

我们生产部门将尽力配合团队的要求,保证生产任务的及时完成,我相信在正确的战略和良好的管理下,我们将取得辉煌的成果。

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篇五 :20xx年XXXX有限公司生产总监年终工作总结

    《20##年生产一部年终工作总结》

    尊敬的XXX总经理及各位同仁你们好:

日月如梭、光阴似箭, 20##年很快就过去了;回首过去的一年,内心不禁感慨万千。在这辞旧迎新之际,我们总结即将过去的20##年,展望充满希望的20##年。20##年在面对人员流动大(包括管理员)、新人多、订单杂、品种多、批量小等重重困难的情况下,在公司其他高层领导的配合及大力支持,全体员工的共同努力下,我积极开展工作,我们圆满地完成了各项任务并取得了一定的成绩;但也存在着某些不足需继续改善、不断提高。现将20##年的工作情况总结如下:

一、20##年绩效指标达成情况

1、月平均出货产量:在公司各部门的积极努力和大力配合下,在总员工人数40~46人(包括管理员在内)的情况下,大力提高生产效率和产能;从4~11月《生产一部产能统计表》统计显示,月平均出货产量可达776892.15PCS以上。

2、及时出货率:全年没有出现一起因交期不及时而取消订单事例,和去年相比有所提升,及时出货率能满足我司的目标值98%以上。

3、仓库账目准确率:从5~12月《仓库帐目每周稽查表》统计,共稽查387款物料,仓库账目准确率可以达到98.6%。

4、安全生产:全年工厂没有发生任何重大安全事故,只是有二次180~600元之内的轻微工伤事故;其一,注塑啤工因操作不当,手指被刀片严重划伤,其二,海绵破孔员工在清理爆破缸杂物时不小心将铁锈碎宵吹入眼中。

5、产品质量达标率:通过对《来料检验报告》统计,本年度进料合格率为96.5%(目标值为96%);从《制程检验统计表》显示制程检验平均合格率为99.91%;客户抱怨控制在每月3次以内,较好地实现了全年的品质目标。

二、取得的成绩及主要工作亮点事项

1、流程、制度的改革及完善

(1)组织工程部在对公司原有生产计划流程、制度、进行修改并完善:

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篇六 :ERP生产总监总结心得

生产总监总结心得

通过这一学期ERP的实战演练,我明白,生产总监的主要任务包括生产运作、原料采购以及新产品的研发。这是我们平时学习中很少接触到的环节,对于这个领域,我们从陌生到了解逐渐到熟悉与掌握其中的原理。通过前五年的惨淡经营,作为生产总监是有着不可推卸的直接责任。其中的问题,值得我深深的思考。其中比较重大突出的问题有:

1.对未来一年的生产能力估算不准,以至于付出天价购买他人产品,严重影响资金流与后期生产的问题。

2.未能对市场上的产品需求做出准确的预测,放弃研发P4产品,需求量增大的后三年,错失商机。

3.抢订单的时候只关注总销售额,却忽视了毛利率的问题,以至于前三年生产盈利一直处于全班最后一名。

接下来,我们通过数据逐年来说明产生的问题以及相应改善措施。以及着重分析前三年的数据,找出问题的根本。

第一年:良好的基础开始

第一年我们通过市场预测以及比较他组研发情况,我们在第一年就开拓了亚洲市场与国际市场,避开了所有人都争相去抢的区域市场,花掉3个币;研发了P1/P2/P3产品,花掉12个币;并积极争取取得ISO9000/ISO14000的国际商标认证,花掉2个币。并开拓了两条全自动生产线,花掉42个币。现金所剩无几,仅存16个币。在这个时候,由于公司决策没有进行长期借款的筹资,以至于影响后期的生产。但作为生产总监的我却完全没意识到这一点。继续盲目的扩展。

第二年:初见弊端,却未正视

这一年里,作为生产总监的我,没意识到第一年未借贷带来的资金紧张带来的问题,依然进行产品生产线的扩张,同时选单的时候没注意毛利率的问题,依旧只寻求最大销售额。下面我们来看看这一年的生产数据。P1生产了5个,成本是10个币,收入24个币,毛利润率有58.33%;P2生产了4个,成本是21个币,收入仅为24个币,

毛利率仅为12.5%;P3生产了5个,成本是20个币,收入是38个币,毛利率有47.37%。通过数据我们不难发现,高额购买P2产品是导致我们亏损的直接原因,对市场的预测失误以及调节生产与销售能力的问题是其影响收入的根本原因。然而我却没有总结经验教训,到第三年的时候,重蹈覆辙,以至于严重影响后期的发展以及现金流的问题。

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篇七 :ERP生产总监总结

ERP个人总结 国际商务102

许晓旭

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对于ERP新手的我们来说,准备工作是个重要的环节。于是,我们谨慎的进行了一场职能定位的抉择。我所在的U11组共有五名成员,分别担任CEO、营销总监、生产总监、采购总监、财务总监等主要的角色。我在小组主要负责与生产相关的工作,计算好相关的生产线并做好记录。我们满怀信心准备将在未来的六年模拟经营中大放异彩,并说好争取拿到这次竞赛的前五名。对于这次ERP实训,我们组的每个人都怀揣着梦想承载着希翼。这就是我们充满信心,斗志激昂的准备工作。

对于一个经营者来说,首先,需要了解一下企业的基本状况,这是对于刚刚接手一个企业时最重要的第一步。企业的基本状况,主要包括财务状况、市场方面的占有率、产品、生产设施、盈利亏损状况等。在这个环节,我们最主要的任务就是学习使用和填写财务报表。 如果一个企业想要在一个开放的市场环境中得以生存,并经营的小有声色,弄懂企业间竞争的规则是一项必需研究的课题。综合市场竞争以及企业运营所涉及的方面,需要注意几点主要问题,即如何市场划分与市场准入;如何选择和争取订单;如何选择厂房的租赁和购买;如何选择产品的生产线与转产维修;如何选择适宜的时间采购原材料和生产产品;如何选择产品研发和IOS认证;如何选择融资和贷款的尺度。我们小组在企业运营过程中才得以发现,理论固然重要,但是只有在实际运营过后才知道什么是正确的运营方案,验证了实践是检验真理的唯一标准。起初,我们队企业的运营规则不是很了解,于是导致了一些决策上的失误。我们为了争当市场老大,先行选单,在不同的市场投入了大量的广告费用,并没有考虑到我们的生产能力。由于我们理解的规则是在第一年第二季才购买的自动生产线,在第二年第一季就能够投入生产了,于是导致了选择订单产品数量大于实际能够生产的数量,为了以防到期交不出货,我们紧急采购了一些原材料和一些产品,因此迫使我们在此次订单中损失较为惨重。

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篇八 :erp生产总监个人总结2

ERP综合实验》成绩鉴定表

                                                   学期:15-16-1  

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