强化发展 突出主题

全面塑造文明窗口单位新形象

安乡县劳动和社会保障局

尊敬的各位领导：

今天，各位领导在百忙之中莅临我局检查指导工作，这是对我们极大的关心、鼓舞和鞭策。首先，请允许我代表全体干部职工，对各位领导的到来表示热烈的欢迎，向各位领导给予我局创建工作的大力指导和帮助表示衷心的感谢！ 多年来，我局始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以创建省级文明窗口单位为契机，深入扎实开展特色鲜明的创建活动，有力促进了我县劳动保障事业的全面发展。近两年来，我局先后被授予省级园林式单位、市级森林机关、市级平安单位，连续被评为全市劳动保障工作红旗单位，其中机关社保处获得全国优质文明服务窗口和省级优秀档案室称号，企业社保处获得省级优质文明服务窗口称号。共获得国家、省、市、县各种表彰奖励60余项，多项工作走在省、市、县前列。现将我局创建工作情况汇报如下：

一、领导有力，强化班子带创建

以创建省级文明窗口单位为目标，通过明确领导责任、健全创建机制、强化创建措施、狠抓班子建设，使全局文明创建工作步入经常化、制度化、规范化的运作轨道。

1、提高认识，确保四个到位。

一是确保认识到位。我局将创建工作当作抓班子、带队 1

伍、树形象的重要抓手，通过多次召开会议、编发工作简报、领导带头参与等形式，进行全方位、多角度、深层次动员，形成了人人关心、人人参与、人人有责的浓厚氛围。二是确保领导到位。成立了以局长为组长，分管局长为副组长，相关处室负责人为成员的创建文明窗口单位工作领导小组，完善“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员和机关各处室齐抓共创”的创建工作机制。并明确创建目标，及时制订深化创建工作方案，保障经费，确保创建工作深入开展。三是确保措施到位。我们不断完善规章制度，达到用制度规范创建工作，用制度规范举止行为和行政行为，力争每项工作都有章可循、规范有序。四是确保责任到位。将创建工作纳入年度目标考核，由创建活动领导小组不定期督查，并给予奖惩。为方便群众监督，除发放调查问卷、建立局班子成员大厅接访长效机制外，去年还主动邀请社会各界人士召开了行风评议座谈会和优化经济环境监督员座谈会，听取不同意见，在接受“挑刺”中提升服务水平。

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鲁山县产业集聚区

关于创建市级文明单位的申请报告

县文明办：

鲁山县产业集聚区创建文明单位工作，在市委、市政府和县委、县政府的正确领导下，以积极实践“三个代表”重要思想为主线，以创建文明单位为主题，以打造品牌产业集聚区为宗旨，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着创建文明单位的八项标准，大力开展精神文明建设活动，加强社会主义思想道德建设，按照文明机关建设的有关要求，强化领导，精心组织，狠抓落实，扎实开展活动，完善创建措施、提高创建水平，有力地推动了产业集聚区的跨越式发展，并取得了骄人的成绩。现将产业集聚区建设文明单位工作的主要做法和成效汇报如下： （一）创建工作的指导思想和工作目标

高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想和十七届六中精神为指导,以打造品牌产业集聚区为目标,坚持以服务项目为中心,以思想道德建设为核心,以加强机关作风建设为重点,深入开展创建文明机关活动,不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，丰富精神世界，增强精神力量，使干部职工始终保持奋发有为，昂扬向上的精 1

神状态，为实现鲁山县产业集聚区的跨越式发展超越式腾飞而努力奋斗。

（二）抓组织领导 ,落实目标责任

集聚区党政班子坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指针,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,始终做到一把手负总责,班子成员分工负责,具体工作人员落实到位,把抓好理论学习,坚持法制教育,加强计划生育,强化优质服务,开展文体活动和创建文明科室等工作纳入年度的目标管理,与党建和集聚区建设工作放到同等重要的位置,统一安排,统一部署,并坚持做到年初层层签订目标责任书,半年初查,年终考核的办法,加大了督查力度,做到了组织机构健全,目标责任明确,措施落实到位,有力地促进了产业集聚区文明单位建设管理水平的进一步提高,同时也圆满完成了县委、县府下达的各项工作任务,实现了两个文明建设的健康发展。

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石柱县河嘴乡小学创建文明单位

申请报告

县文明办：

学校领导高度重视，认真贯彻落实关于重庆市创建文明单位的文件精神，成立了创建工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施，全校师生齐心协力，学校工作开展有声有色。班子成员处处率先垂范，个个争当榜样，以勇于创新、勤政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。教职工的工作热情更加高涨，工作作风更加严谨，工作态度更加认真，形成了良好的创建工作氛围。

一、学校现状

学校现有来自全乡五个村及外县乡若干区局的学生在校就读，学生数为500 多人。学校规模分为小学班9个和幼儿园大班、中班。几年来学校因地制宜从“教育性、艺术性、娱乐性”出发，对校园环境进行“绿化、美化、净化”。目前，整个校园布局合理，设计精巧，营造了一个优雅、舒适的育人环境。学校坚持改革，坚持发展，加强学校社会主义精神文明建设。大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法的社会公德；大力倡导尊师爱生、团结友爱、诚实勤奋、自律自强的校园美德。在全校范围内形成团结和谐、积极向上，既有压力、动力，又有活力，各方面协调发展的新局面。

学校有一套年富力强、锐意进取、勇于开拓、敢创一流的领导班子；拥有一支忠诚党的教育事业、辛勤耕耘在教育这片热土上的高素质的教师队伍。现有教职工40人，其中县优秀教师8名、校园保安2名、学生生活老师1名、厨房师傅4名、中高级职称占43%，教师学历合格率100%。师资力量雄厚，师资整体水平位于石柱县临溪片区寄宿制学校前列。

多年来，由于学校精心谋划，科学管理，以先进的办学理

念，一流的服务，独到的办学特思想，高效的办学质量，赢得了社会各界的广泛赞誉。20xx年全县教育教学质量三等奖。自20xx以来，教育教学质量稳步提升，为河嘴的教育事业谱写了辉煌的篇章，多次受到了上级部门的表彰和奖励。

我校采取全封闭式的管理体制，校级领导、中层领导、教师全天24小时在校值班值宿，确保了学生的在校安全。由于严格的管理和稳步提高的教育教学质量，使得附近乡镇的学生越来越多的到河小就读，这一切充分体现的社会和家长对二中的信任。

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创建日照市文明单位申请报告

莒县刘官庄镇中心初级中学

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按照市文明办要求，我们对市文明单位创建工作进行了认真的准备，现将创建工作汇报如下：

一、基本情况

刘官庄镇中心初中位于柳清河南畔，206国道西侧。东傍风景秀丽的沭河。校园环境优雅，景色宜人。

学校始建于19xx年，19xx年新校建成，迁入现址。学校占地100亩，建有教学楼、办公楼和实验楼各一座，建筑面积7458平方米。学校能容纳32个教学班，现有22个教学班，在校生1262人，教职工119人，专任教师学历达标率为100%，学生入学率、毕业率均达100%。

在各级党委、政府和教育主管部门的正确领导下，学校抢抓机遇，加快发展，办学条件发生了巨大变化。目前，学校建成水泥硬化篮球场两个；8跑道400米标准体育场1处；图书室藏书20000余册，语音室、阅览室、史、地、音、体、美、劳技教室、卫生室、理、化、生实验室等一应俱全；建有多媒体教室各13口；建立起了校园局域网，并与莒县教育信息网，连接因特网，教育现代化水平逐步提高。

二、学校工作情况

（一）、领导坚强有力，组织机构健全

1、我校全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，坚持“德育为首，教学为主，育人为本”的管理原则，实施“科研兴师，名师强校”的发展战略，努力朝着建设县域内一流的农村初级中学的目标挺进。学校广泛动员全体师生员工积极参与、大力推进“三个文明”建设，带领全校教职员工艰苦创业，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，使文明单位建设不断发展，不断巩固，不断深化。

2、学校领导班子成员精诚合作，求真务实，廉洁高效，锐意改革，开拓进取，在建设文明单位工作中，发挥着主导作用。学校以创建文明单位为载体，扎扎实实地开展学校各项工作，做到有目标、有计划、有部署、有考核。我们先后多次召开创建市级文明单位动员大会，实施以文明创建为主

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题的系列活动，努力打造健康向上、文明和谐的校园，如今学校各项事业都呈有序、健康、蓬勃发展的良好态势。

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上半年文明单位创建设工作的报告

今年以来，在总公司文明办的正确指导下，始终以“服务一流，管理一流，人才一流，业绩一流，环境一流?为创建目标，坚持?两手抓，两手都要硬?的方针，一手抓创建,一手抓发展,紧紧围绕?效益为中心，服务为重点，管理为抓手，创新为手段?为工作中心，着眼于服务浙江，服务客户，全面促进公司稳定发展，努力在提高员工素质、创建学习型企业，提升核心竞争力，合规经营上下工夫，以创建?文明单位?为载体，齐心拼搏,奋力攻坚，推动公司业务健康、持续、稳定发展。现将20xx年上半年创建工作总结汇报如下：

一、加强组织领导，全面落实创建工作责任

1、完善工作机制，加强创建领导。一是为加强对创建文明单位的领导，我司成立创建工作领导小组，下设办公室，具体负责日常创建文明单位的组织实施、工作协调、检查指导和考核验收等创建工作。二是制定下发了《浙江分公司20xx年文明单位（部门）创建方案实施细则》（安信保险浙分[2011]33号），明确工作目标、考评标准、职责、任务及结果应用。对照创建目标、标准和责任，细化分解，落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。三是分公司党委把创建活动摆上公司重大议事日程，要求各辖属机构有年度创建工作计划，有领导组织、有具体工作目标，有具体措施。并在年底对各辖属机构进行文明单位建设的检查评比，把创建工作落实到实处。四是分公司还结合自身实际，和浙江保监局行业文化建设年活动安排，

紧密结合，做到相互配合，相互促进，我司总经理周立被浙江保险业授予?浙江保险业‘行业文化建设年’优秀工作者?光荣称号。

2、强化职业道德教育与岗位知识培训，提高员工综合素质。今年以来，我司以科学发展观为指导，加强员工政治思想道德教育，强化职业文明教育与岗位培训，全面提高员工的政治素质和文明意识。一是加强职工职业道德教育。我司坚持每年一个主题性思想政治教育，教育分三个类型：第一、基础性教育，教育员工遵章守纪、爱行爱岗、干事创业；第二、针对性教育，根据不同时期员工们可能出现的思想问题，结合典型事例进行专项教育，保持思想上的先进性和政治上的坚定性；第三、创新精神教育。我们从培养员工高尚的道德感和社会责任感入手，教育员工从世界角度、未来的角度、现代化的角度来考虑公司的发展，激发员工的进取精神和拼搏意识，鼓励员工大胆创新，培育新思维，开拓新领域，形成新思路，创造新业绩。二是开展岗位培训，提高员工的综合素质。分公司根据公司发展的实际需求，年初制定了《20xx年度培训计划》有计划、分阶段地组织学习，加强培训，着力提升全体员工的岗位服务技能，进一步树立员工的服务意识，丰富员工的专业知识，提升员工的综合素质。具体措施：第一，落实晨会制度化管理，坚持每周晨会为全体员工解说行业新动向。监管新举措，公司新信息。第二，制定员工岗位技能培训制度，坚持每周举办一次知识讲座与培训；第三，积极组织员工学习公司相关管理制度、行业自律的规章制度；第四，借助索赔、打假、承保等相关案

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洞山中学关于创建

市级文明单位（标兵）申报报告

田家庵区文明委：

为了深入贯彻党的十八大精神，进一步加大我校群众性精神文明建设创建活动的力度。推动“讲文明，树新风”活动的不断向纵身发展，提高全校师生的文明素质。按照2012版《文明单位测评标准》和《淮南市文明单位创建和管理办法》相关规定，特向区文明委提出申报市级文明单位的申请报告，敬请区文明委对我校的创建工作给予督促指导。现陈述我校申报市级文明单位（标兵）的理由和基本条件：

一、学校基本情况。

洞山中学是一所九年一贯制学校，现有洞山本部校区和朝阳分校两个校区，计82个教学班，5300余名学生，289名教职工。理化生实验室、网络多媒体教室、电子录播室及供学生从事第二课堂活动的各类场所如科技劳技室、书法美术室、音乐舞蹈室等设施齐全。学校有特级教师、国家级骨干教师及省级、市级学科带头人、教坛新星23人，市、区级骨干教师、教学能手等85人，高级职称50人，中级职称95人，拥有本科以上学历117人，学历合格率100%。

六十五年办学历史的积聚，学校先后赢得“安徽省电化教育先进单位”、“安徽省体育传统项目学校”、“安徽省现代教育技术实验学校”、“安徽省教书育人先进集体”、“煤炭部标准化学校”、“全国红旗大队”、“全国优秀家长学校”、“淮南市示范初中” 、“安徽省未成年人思想道德建设示范学校”和 “安徽省特色初中”等荣誉。

二、领导坚强有力，组织机构健全

1、学校以创建文明单位为载体，扎扎实实地开展学校各项工作，做到有目标、有计划、有部署、有考核。学校成立了创建市级“文明单位”领导小组，直接领导学校的文明单位创建活动。由校长张跃华任组长，徐永中、王洪军、刘宗保、李跃来四位副校长任副组长，学校中层干部为成员，要求创建工作做到“二结合三保证”即把学校的创建工作与办学总目标相结合；创建工作与各部门、各班级和每位师生的日常工作责任相结合；保证人员、保证时间、保证任务的落实。

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精河县托托乡中学创建文明单位

申请报告

县文明办：

我校领导高度重视，认真贯彻落实关于精河县创建文明单位的文件精神，成立了创建工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施，全校师生齐心协力，学校工作开展有声有色。班子成员处处率先垂范，个个争当榜样，以勇于创新、勤政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。教职工的工作热情更加高涨，工作作风更加严谨，工作态度更加认真，形成了良好的创建工作氛围。

一、学校现状

精河县托托乡中学始建于19xx年，近几年在上级领导的悉心关怀下，经过全校师生员工的努力，学校功能进一步健全，文明程度明显提高，基础设施建设力度加大，学校面貌明显改善，教育事业稳步推进，教学质量稳步提高，发展步伐大大加快，基本形成了两个文明协调发展的局面。

我校现有13个教学班，教职工60余人，学生300余人。我校注重人文管理，着眼于管理效率的提高，充分发挥办学特色优势，全员实行目标管理岗位责任制，形成了“文明、善学、和谐、高效”的校风，确立了“以人为本、注重发展，以德治校、科研兴校、特色领先，创造和谐”的育人目标，逐步形成“人本管理，科学发展，彰显特色，积淀文化，打造精品学校”的发展战略，积累了较为浓厚的学校文化底蕴。近年来，我校以科学发展观为指导，以精细化管理为抓手，以课堂教学改革为主线，以提高教师素质为关键，全面实施素质教育，教学质量不断提高。学校保持和发扬文明创建的成果，精神文明建设工作不断推向深入。

二、创建目标

高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，以建设博州东大门窗口学校为动力，以创建区级文明单位为主体目标，坚持“特色立校，科研兴校，管理强校，依法治校”的发展战略，全面提升学校在基础设施、内部管理、队伍建设、教育质量、教育科研等方面的水准，切实搞好三个文明建设，实现三个文明协调发展，实现传统学校向高效、优质、开放、创新的现代名校的跨越式发展，把我校建设成环境幽雅、设施齐全、特色鲜明、质量过硬、声誉卓著的学校。

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