篇一 :校长学术报告

塑造新型教师,打造高效课堂

——校长教师培养主题报告

教师是学校教育教学的灵魂。让每个学生成为最好的自己,学校必须要有一支高素质的教师队伍。长期以来,我校致力于创建教师成长的精神家园,努力为教师构建一个发展自我、展示才华的平台。新形势下的课堂模式又对我们的教师提出了更高的要求,在最有效的时间内发挥最大的课堂效益,解决内容多、时间少的问题成为我校近年来的不懈追求。在探索过程中,我校的课堂教学发生了质的飞跃,各学科也逐步形成了自己的教学模式和教学方法。在新学期的教学工作中面临了一些新的情况,为进一步提升课堂的实效性,培养学生良好的学习习惯和学习兴趣,适应课程改革对课堂教学的新要求,实现办人民满意教育的目标,结合我校课堂教学改革实际,为此特进行“塑造新型教师,打造高效课堂”的主题报告。

一、教师要处理好角色、观念的转变

教师角色、观念的转变是关键。教师的角色应由知识的灌输者、守护者转变为学生学习活动的组织者、参与者,在这个学习过程中,教师要以学生为本,依学定教。学生是学习活动的主体,在学习中可以用自己的心灵去领悟,用自己的观点去判断,用自己的语言去表达,教师要给学生足够的自主发展的舞台。要做到这一方面,教师首先要及时转变观念,改变以往“满堂灌”的教学方式,真正实现从传统到高效课堂的意识转变。

师生关系的转变也是很重要的一方面。良好的师生关系是决定教育成败的关键所在。真心热爱学生,赢得学生的信任,这是建立朋友式的师生关系的前提。“听其师,信其道”,教师的人格魅力在日常的教学活动和学生管理中有着举足轻重的地位,只有让学生感到你爱他,学生才能信任你,你讲的话才有感召力,你的愿望才能得以实现。利用课余时间,尽量去了解学生,充分的接触是建立朋友式师生关系的基础。利用课间的休息时间作为了解学生的最佳时机,这样可以向学生指出他的错误或提出自己的建议。因为学生的自尊心都很强,所以应针对不同的学生,用不同的方式向他指出错误或提出好的建议,学生极易接受。

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篇二 :校长对家长学术报告

家长会校长工作报告

各位家长:

我受学校委托,做学校工作报告。

非常感谢各位家长能在百忙之中抽出时间来我校参加这次家长会,就我们共同关心的问题进行交流和沟通,在此,我代表桃花铺小学全体师生对各位家长的到来表示热烈的欢迎,对大家多年来对我校的发展给予的关心和支持表示衷心的感谢!

今天,把大家请来,主要目的就是加强学校和家庭之间的交流,使学校教育和家庭教育形成合力,能够“一个方向一把劲”、“一个目标一条心”,共同教育好我们的孩子,下面,我准备与大家沟通两个问题:

第一个问题:对学校一年来工作的简要汇报

一年来,我校牢牢以“为学生的终生发展奠基”为办学理念,以“幸福学生的童年,精彩教师的人生”为办学价值取向,以“为千万个家庭培植希望,为每一个学生创造未来”为办学承诺,努力使师生双向成才。通过一年来的不懈努力,可以说,我校为师生的成长提供了充足阳光和肥沃土壤:

一、 改善办学条件,优化育人环境,努力把我校建设成条件一流的园林校。 为了给师生创造一个舒适、舒心、舒畅的工作、学习和生活环境,学校加强了环境建设,使校园洋溢着浓厚的文化气息和时代特征;二是加强了校园文化建设。一句句名言警句,一幅幅照片图画闪耀着智慧的光芒,激人奋进,催人向上,真正达到了一草一木见精神、时时处处都育人、每面墙壁会说话、每个景点润人心的境界。三是加强了学校硬件设施,在县妇联、教体局积极争取下,我校建成“爱心小伙房项目”很好地方便了学生中午的就餐问题,为家长解决了后顾之忧。

二、优化管理方法,进化管理模式,努力把我校建设成学校管理的标兵校。 本着“向管理要质量,向管理要发展,向管理要品牌,向管理要特色.”的管理理念,我们不断改进管理措施,优化管理方式,健全管理制度,完善管理模式,使我校在管理上真正做到了人尽其能,时尽其效,物尽其用,财尽其力,努力使我校朝着小学管理标兵校的方向发展。

一是牢牢确立了“以人为本”的管理思想。学校工作千头万绪,但归根到底,一切工作都是围绕人来进行的,所以,人是做好一切工作的依托力量和基本力量,抓住了对人的管理,就抓住了关键。一年来,我们突出了以人为本的管理理念,明确了管理的指向、地位和作用,在管理的具体运作中,我们做到了公平、公正、公开、透明、及时,为师生创造了一个合理竞争的和谐环境,这不仅很好地消除了他们的逆反心理,消除了领导和教师、教师和学生之间的对立情绪,而且得到了广大师生积极主动的配合与支持,使学校工作动力大增,阻力大减,水到渠成,事半功倍。

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篇三 :杭州市三墩小学校长章献明专题讲座

【杭州市三墩小学校长章献明专题讲座】

聆听与思考

-----听《成为学术领袖---给校长们的几点建议》专题讲座心得体会

凉州区中坝镇头沟小学校长 赵雄贤

二〇一四年五月十二日

【杭州市三墩小学校长章献明专题讲座】

聆听与思考

-----听《成为学术领袖---给校长们的几点建议》专题讲座心得体会

凉州区中坝镇头沟小学校长 赵雄贤

20xx年5月7日下午14时30分,我在中共武威市委党校六楼会议室有幸参加了由凉州区教育局组织的杭州市三墩小学校长章献明专题讲座报告会。报告会历时4个多小时,报告会由凉州区教育局局长、党委副书记苏万俊同志主持。报告会伊始苏局长给与会的同志介绍了章献明校长所在的杭州市三墩小学及章献明校长的基本情况和举行本次活动的意义和目的;而后由杭州市三墩小学校长章献明做了题为《成为学术领袖——给校长们的几点建议》专题讲座。

在历时四个多小时的学习中,我认真聆听了讲座,并做了详细的记录。整场报告会虽然历时四个多小时,当我却非但没有感觉到疲劳,反而如沐春风雨露一样。这完全源于章献明校长的语言艺术和幽默,让我真正领略了一个特级教师的人格魅力。

章校长的专题讲座主要有以下几个主题:

一是认识:“所有的活动都是为孩子们准备的”。学校应该是为每一个孩子准备的校园,给每个孩子一个展示的机会,让孩子学会和陌生人说话,让孩子因自己的表现而自豪,校园处处皆课堂。章校长将学校近年来开展的精彩校园活动和在座的我们进行了分享。让我们感受到他们学校就是如此实实在在地落实该理念。

二是对自己的岗位反思。章校长让与会的校长对自己的管理岗位进行反思:我们凭什么做现在的岗位,做得是否有成绩,是否愉快,接下去该怎么做?

三是从教师与教育、校长和教师队伍的基本现状展开,谈到校长的专业发展、学术管理等方面的问题。

四是校长的专业发展和好校长的标准是什么?

章校长的讲座内容涉及教育教学思想和理念、教育教学改革、学校管理、校园文化建设、专业发展、角色意识等,几乎涵盖学校工作的方方面面;既有理论层面深入浅出的解读,又有实践层面耐心详尽的指导;风趣幽默的话语中折射出智慧的光芒和学识的精深,举手投足之中透露出非凡的人格魅力和对教育的无限热情。既是丰盛的精神大餐,又是震撼的听视觉盛宴,还是点燃思想的火花。生动的案例,深远的思考。整场报告会章献明校长的精彩讲座赢得与会同志们的阵阵掌声。

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篇四 :20xx小学校长年度述职报告

2015小学校长年度述职报告

行到水穷处 坐看云起时

“行到水穷处,坐看云起时”。我认为这句诗带给我的教育启示是:我们的教育就是一场生命的旅行,在不断的行走中,探寻教育的本真和生命的意义;教育又是一项慢的艺术,急不得,在适当的时候,需要我们慢下来,甚至坐下来,让灵魂跟上我们身体的脚步,在守望和谐的默默付出中,去体验职业的价值与尊严,去感悟生命的成长带给我们的一份感动与希望。今天,在这里作20xx年##工作述职,请各位教职工以审议。

一、育人先育己。我认为,校长一定要做教师的榜样,学生的榜样。要教育别人,先要教育自己。要教育自己,就要不断充实自己、丰富自己,发展自己。要充实自己,就要多读书,多读教育方面的专题,尤其是要提高自己的课程领导力。这一年来,我重点研读了华东师大李政涛教授的《教育常识》、徐世贵等写的《校长高效教学领导力提升策略》等方面的书籍,使自己的眼界更宽,视点更正,理念更新。要丰富自己,就要不断的修学储能,主动去参与学习培训,才能站在教师面前、家长面前、同行面前不感到胆怯,不觉得心虚。十月份,我参加了省教培中心组织的《小学校长高研班》,站在更宽的范围与更高的平台上来审视自己,审视我们的学校。要发展自己,就要发展自己的思想,形成自己的教育理念。到光明学校的四年来,我一直在努力探索具有我校特点的和谐教育办学思想,凝炼学校“诗意童年,和谐人生”的办学理念。20xx年四月份,我参加区教育局组织的学校新三年发展规划的展示,在新三年规划中,完善了学校“一二三四六七”的和谐教育体系;由于我校的和谐教育办学理念的独特性与科学性,12月份,我应邀在株洲市第三届中小学特色论坛上作专题发言,使之在全市范围内具有了一定的影响。育人先育己,育己先正己。我想作为校长,正直无私,是其领导学校的基础。其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。一年中,我自认为能坚持公平正义,一视同仁,在教师面前能端平一碗水,让光明学校,成为一个充满正能量的阳光校园。几年校长下来,我学习用真诚之心去赏识教师优点;用平和之心去包容教师缺点,不求回报地帮助教师解决困难,感同身受地体验教师的酸甜苦辣。其实,我远没那高尚,但我必须学会高尚,因为我是校长。当然,要正己还必须克己,不断克服自己的贪念与虚荣。在这一点上,我能基本能做到,荣誉奖励面前不和大家争,金钱利益上不该得的不贪,学校发展中不切实际的,决不争功近利,绝不用牺牲师生的发展来换取个人的所谓“政绩”。午夜梦回,扪心自问,每当心生怨气时,就不自觉得的以学校和谐价值观中的“心平气和”来约束与宽慰自己,也就慢慢释怀。

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篇五 :20xx中小学校长述职述廉报告

2016中小学校长述职述廉报告

中小学校长述职述廉报告由第一公文网整理,校长任职期间,在工作岗位的履职情况以及个人自身思想观念和业务能力的总结和反思。

中小学校长述职述廉报告

各位领导、各位老师:

一年来,我与各位同仁一道,同心同德,齐心协力,同甘共苦,使学校的教育教学工作井然有序,各项工作扎实开展。现将一年来本人的履职情况,简要报告如下:

一、加强学习,更新观念,努力提高自身素质

一年多来,我一边学习,一边管理,紧紧依靠全体教师,围绕我校发展目标,积极探索,开拓进取。强化精细管理,进一步加强教师队伍建设,促使教育教学质量稳步提升。一是加强学习政治理论和法律法规,认真学习"十八大"精神,并用其统领工作全局,通过学习,坚定了党的信念,增强了责任感和使命感,使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法,做到依法行政,依法治校;二是刻苦专研业务知识,工作之余,把读书当作生活的重要的组成部分,通过读书学习,用先进的理论、思想武装自己的头脑,并勤于思考,注重工作反思,为探索学校的进一步发展打下理论基础。同时,我积极参加各种学术教研活动,吸取先进的教育思想。

一年来,我经常深入教师、深入课堂、深入学生,听课50多节,对老师提出课堂教学改进建议,促进教师成长。我把自己看作一名普通的语文教师,积极参加学校各科教学经验交流会和班主任交流会,特别是集体备课,如果没有特殊原因,我一次不落地参加。

正是有了实在的学习,才有了总结写作的材料,本学年,我撰写了7篇有关学校管理和语文教学的文章,都发表在国家级杂志上。

二、勤政务实,真抓实干,全力搞好学校工作

多年的学校管理工作的实践使我深深体会到:要搞好学校工作,必须带领行政人员团结一致、全心全意依靠教职工,共同努力。正确树立教师的竞争意识、生存意识、发展意识,探索符合校情的绩效工资奖励政策,形成正确的绩效激励机制,具体做了以下工作:

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篇六 :小学校长述职述廉报告

张寨中心小学校长述职述廉报告

崔 剑

我担任张寨中心小学校长一年来,以邓小平理论为指导,坚持党的教育方针和正确的办学方向,认真实践“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观,以推动学校改革和发展为目标,以作风建设为动力,以创新、探索为突破口,走科研兴校之路,全面提高教育教学质量。依法治校,积极推进人事制度改革;努力改善教育环境和办学条件;强化安全教育和安全工作管理,努力提高教育教学整体水平。在张寨中心学校和当地党政的指导下,全面完成各项任务。现将本人所作的主要工作汇报如下:

一、加强学习,更新观念,努力提高自身素质。

我清楚的知道;社会在不断地进步,新的教育理念不断地产生。作为新时期的校长,只有不断地加强学习,提高自身素质,才能适应新时期教育的需要。

为此,我认真学习邓小平理论,努力实践“三个代表”重要思想,深入贯彻“十七大”会议精神,开展保持共 产 党员先进性教育活动,加强党性知识的学习,认真学习各种法律法规,通过区教育局和上级党政的形势教育以及各种新闻媒介,了解国内外时事,用先进的理论、思想武装自己的头脑。

同时,注重自身业务素质的提高,面对新的素质教育观,通过各种途径理解其内涵与实质,认真学习别人有关素质教育的科研成果,积极投身于教育教学改革之中。积极参加各种学术教研活动,

吸取先进的教育思想。平时加强自身业务进修培训,认真参加教师继续教育的同时,积极进行学习和培训。

作为一个教育工作管理者,通过订阅如《中小学管理》等经验杂志,学习先进的管理经验;根据实际,学习区内兄弟学校先进管理办法,努力提高自身的教育管理水平。

二、勤政务实,真抓实干,全力搞好学校工作

近几年学校管理工作的实践使我深深体会到;要搞好学校工作,必须全心全意依靠教职工,带领行政一班人团结一致,共同努力。依法营造一个稳定、积极、向上的环境,让教职工对校长、对学校政治上有强烈的信赖感,在工作上有危机感和责任感。针对我校师生的比为1:19的严峻形势,正确树立教师的竞争意识、生存意识、发展意识,探索试行符合校情的教师聘任制,落实30%活工资奖励政策,形成正确的激励机制,具体做了以下工作:

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篇七 :学术报告2

如何争当品牌教师

尊敬的各位同行:

下午好!今天你们的校长让我和大家谈一谈关于争当品牌教师的话题。因为品牌学校是以品牌教师出名,品牌教师靠品牌学校树立。品牌教师的创立是学校可持续性发展的重要基础。是教师在终身学习理念的支持下不断地进行自我调整,自我更新的过程。

办现代化学校,搞现代化教育,培养现代化人才,品牌教师队伍是关键。

下面我想就品牌教师问题谈三点不成熟的看法:一是什么叫品牌教师,二是为什么要当品牌教师,三是怎样争当品牌教师。

一、什么叫品牌教师

品牌是一种口碑,是社会民众对我们老师工作的一种肯定。

某种意义上说它与物质的品牌没有多大的区别,具有一定的内涵,现在在流通领域,真正的品牌是不打折的,为什么?产品的质量好,不作假。品牌企业都会做到,产品不合格不出厂门。我们老师呢,也是一样,具有影响力的老师有一个共同的特点,就是育人的模范、教学的专家、师德的楷模。 李建生

具体地说,你假如能争当一位学生喜欢、家长称心、社会满意、同行佩服、高一级学校欢迎的教师,就是当地的品牌教师。

二、为什么要当品牌教师

1、从集体的层面说:品牌教师创立是是为了品牌学校的建立。品牌学校的建立需要品牌教师。

2、从个人的层面说:

每位教师都应该有自己的人生目标:人人都要争当品牌教师。俗话说“不想当元帅的士兵不是好士兵”。

一个人假如没有人生目标,就会产生职业倦怠,工作懈怠,导致一生一无所成。

三、怎样争做品牌教师

(一)增强品牌意识。

品牌学校、品牌学科、品牌教师是三位一体、有机联系的。品牌学校的竞争,品牌学科的竞争,最终是品牌教师的竞争。远一点讲清华、北大、浙大都有自己的品牌学科,影响着整个学校。据了解,当年数学学科最强的是天津的南开大学。浙大――理工科――。讲近一点金师附小的美术品牌,就是因为有一位美术特级教师胡延巨,他不但带动了美术学科,而且培养了一位特级教师,二位准特级教师。金师附小的语文成为学校的品牌学科,就是因为有了滕宝明、方菊风、

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篇八 :校长对家长报告

蔡站小学第二届家长会校长工作报告

颜秉慎

2011.6.17

各位家长:

我受学校第二届家长会组委会委托,做学校工作报告。 非常感谢各位家长能在百忙之中抽出时间来我校参加这次家长会,就我们共同关心的问题进行交流和沟通,在此,我代表蔡站小学全体师生对各位家长的到来表示热烈的欢迎,对大家多年来对我校的发展给予的关心和支持表示衷心的感谢!

今天,把大家请来,主要目的就是加强学校和家庭之间的交流,使学校教育和家庭教育形成合力,能够“一个方向一把劲”、“一个目标一条心”,共同教育好我们的孩子,下面,我准备与大家沟通两个问题:

第一个问题:对学校一年来工作的简要汇报

一年来,我校牢牢以“为学生的终生发展奠基”为办学理念,以“幸福学生的童年,精彩教师的人生”为办学价值取向,以“为千万个家庭培植希望,为每一个学生创造未来”为办学承诺,努力使师生双向成才。通过一年来的不懈努力,可以说,我校为师生的成长提供了充足阳光和肥沃土壤:

㈠改善办学条件,优化育人环境,努力把我校建设成条件一流的园林校。

为了给师生创造一个舒适、舒心、舒畅的工作、学习和生活环境,学校加强了环境建设:

一是建设了凉亭、假山,这几处景点,集景物、艺术与文化于一身,恢弘、壮观、大气,春夏秋三季,校园内,绿草如荫,花海如潮,盆花、盆景争妍斗艳,雕塑小鹿好像在草坪中徜徉,雕塑仙鹤仿佛在绿草中嬉戏,鲜红色的观赏鱼在池中欢快地游弋,花树、校标与教学大楼相依相映,而白钢雕塑上金黄色的“求知”、“向往”,假山上的“山高人为峰”、“书山”、“学海”、“海韵”、“弄潮”字样更使校园洋溢着浓厚的文化气息和时代特征;

二是加强了校园文化建设。今年暑期,学校更新了教学楼内的宣传板,一楼的“走进古诗长廊”、二楼的“彰显艺术特长”、三楼的“领略名师风采”、四楼的“铭记先人伟业”都会让你一走进蔡小就感到,学校的一草一木、一墙一壁都是知识和精神的载体,感到一种浓厚的育人气氛。一句句名言警句,一幅幅照片图画闪耀着智慧的光芒,激人奋进,催人向上,真正达到了一草一木见精神、时时处处都育人、每面墙壁会说话、每个景点润人心的境界。

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