20xx年是一个不平凡的一年,在这一年里,公司群众安全组织,在上级工会和公司党政工的领导下,,紧紧围绕建安公司安全工作奋斗目标和生产工作重点,狠抓安全宣传教育和群众监督检查,深化安全宣传教育,积极开展形式多样的群众性安全生产活动,促进建安公司完成安全生产任务实现17周年。回顾一年来我们主要抓了以下几点:
(一)领导重视,机制健全,坚定不移地把群众安全工作放在工会工作的首位
为突出工会维护职能,从源头上维护好职工的安全生产权利,公司工会组织始终坚持把群众安全工作放在工会各项工作的首位,较好地发挥了群众监督的作用,为建安公司20xx年安全生产创出新水平做出了积极贡献。
20xx年,公司工会安排部署的第一项工作是做好两大节日期间的群众监督检查工作,召开的第一个办公会议是群众安全办公会,第一个总结会议是群众安全工作总结表彰会议,学习的第一个文件是建安公司20xx年安全工作规划。各基层单位也结合实际,把群众安全工作作为工会全年首要工作进行了安排部署。
在完善制度和机制建设上,公司工会组织不断探索、努力创新,在继承发扬传统好经验、好做法的基础上,逐步健全完善了各项工作制度,建立了良好的工作机制,同时在实践工作中得到了较好坚持。
一是坚持"六个纳入":纳入年度、季度、月度工作规划;纳入职代会工作报告和审议的内容;纳入集体合同条款;纳入工会建家考核标准;纳入创先争优评比的条件;纳入安全宣传教育考核内容。二是建立了群众安全"十项"工作制度:每月一次的群众安全办公会制度;每季一次的群监例会制度;每半年一次的群众安全工作总结会议制度;固定的六月、十一月安全宣传教育月活动;每月一次安全宣教高潮日和安全宣传活动;每季一次的安全生产合理化建议征集活动;每年一次的技术比武、岗位练兵活动等制度。三是建立完善了各项工作机制:建立了群众安全工作领导机制,从公司到各基层生产单位都健全了群监会和协管会;建立了群众安全工作检查考核机制,公司工会每年对基层开展群监协管竞赛进行检查,基层单位每季度对区队车间的群众安全工作进行检查考核评比。同时还建立了表彰奖励机制,引入了竞争机制,保证了群众安全工作不断创新、富有活力。
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