111111111县人民检察院

20xx年检察业务培训情况总结

今年以来，我院以创先争优契机，继续加大对干警的教

育培训力度，把教育培训工作作为提升干警素质和提高工作效率的有效途径。现就我院教育培训工作总结如下：

我院现有在职人员44人，其中大学本科以上学历 人，

占干警总数 ％；专科学历 人，占干警总数 ％。本院共有检察官 人，占干警总数 ％，去年有两名年轻干部通过司法考试。

一、集体学习，加强教育培训工作

我院在大力开展创建学习型检察院，积极探索学习的有

效方式，通过全院干警大会，电视电话网络学习等形式，由政工室牵头，全体干警参与，重点学习上级的会议精神、政治理论、业务知识，每季度安排一次业务考试。极大的提高了干警的业务素质。全年我院干警参加全国、省、市、县各类培训达 人次。

二、激励机制，鼓励干警参加司考

我院制定了司法考试激励机制，对拟报考当年司法考试

的干警营造复习环境，提前不给其安排工作任务，并给予放假，让参考人员有充足的时间和精力复习。对通过司法考试的同志，给予20xx元的奖励。在去年的司法考试中，我院干警李丹、杨秀书通过了考试，院里对他们进行嘉奖，极大

地激发了干警学习的热情。

三、岗位练兵，推进法警队伍建设

我院十分重视司法警察干部的培养，在公务员队伍中选

出素质过硬的干警加入司法警察队伍，定期参加上级院组织

的各种培训和法警岗位练兵活动。今年月日至月日，我院法警 同志在参加全省检察机关第十期司法警察暨“全警练兵”训练骨干培训班中取得了良好的成绩，得到了领导的表扬。

一年来，我院教育培训工作取得了一些成绩，但还存在

一些不足：一是个别干警学习意识不强，有厌学情绪；二是办案工作任务重，时间有时安排不过来；三是院内经费紧张，有很多必备学习资料尚未购买。

教育培训工作任重道远，我院将继续抓好教育培训工

…… …… 余下全文

培训计划

编制：                 

审批：                 

…… …… 余下全文

培训总结

****检察系统新进人员培训已经结束，作为一名刚刚步入检察行业的新人，我从中受益良多。在市院领导的精心安排下，两周的培训课程，使我们不但对检察事业有了一个清晰系统的认识，并且思想意识也得到了一次全面提高。在结识了很多新同事，接受了很多新知识的同时，对未来的工作更是充满了期待和奋进的动力。

一、 检察事业任重而道远

12天的培训，虽然时间不长，却让我充分感受到了检察工作的神圣和肩上责任的重大，这个职业所代表的不仅仅是个人，我们的一言一行都体现着一名国家检察人员的形象。市院各级领导对我们这些新到人员倍加关怀，很多领导都是在百忙之中抽时间前来授课。课程的内容既有业务上的技巧，又有道德上的规范，前辈们在长期工作中沉淀下来的宝贵经验，让我们受益匪浅。 本次培训课程在设置上非常具有系统性，作为非法律专业的我，通过这一段时间的学习，从完全不了解检察工作的内容到目前已经知道身上肩负的重任。检察机关肩负着强化法律监督，维护公平正义的使命，对工作人员具有较高的要求，进入检察系统就意味着奉献，意味着不断加强自我修养，了解到这些后，我感到自己还有很长的路要走，很多知识要学习，自己各方面修养还

要加强。各级领导对于我们这批新人抱有极大的希望，在他们的倾心关怀下，我们一定能够实现自己的人生理想，为检察事业做出贡献。

二、 学习《弟子规》 修身立世

《弟子规》是传统德育教育读物，中华文化的瑰宝。本次培训的一大特色就是对于《弟子规》的学习和背诵。

文化大到可支撑一个民族，小到可支撑一个灵魂。国学热从国内烧到了国外，从主流兴到民间，充分体现了中华文化的强大感召力。作为***检察系统的新进人员，我们大多为80后，儿时的教育没有涉及这部分内容，而今年龄上已告别了启蒙阶段，但有幸的是，入职培训为我们提供了一个学习优良传统文化的机会，站在新起点上，这本训教启蒙的经典将为我们未来的人生道路指明方向。学习《弟子规》，我感到自已经历了一场深刻的思想革命、一次心灵的洗涤，里面的一字一句时时提醒着我应当如何为人处事，路漫漫其修远兮，我将以此次学习经历为起点，努力做一个有利于社会、有利于人民、有利于检察事业的人。

…… …… 余下全文

检察院职工素质教育培训总结

为贯彻落实区工会“创建学习型组织，争做知识型职工”战略部署，提高职工队伍的整体素质，顺义检察院工会结合我院实际，以培养适应新世纪要求的思想道德，科学文化，技能体魄全面发展的高素质队伍为目标，以创建学习型组织和争当知识型职工为重点，以参加“首都职工素质培训课程”为载体，深入开展“理论大学习、业务大培训、岗位大练兵、技能大比武、素质大考核”活动，不断提高广大职工的整体素质和综合能力。培养造就一支适应中国加入WTO和社会主义市场经济体制与时俱进、开拓创新为全面建设小康社会而奋斗的高素质职工队伍。下边将我院参加此次培训作如下总结。

一、 领导重视，强强组合。

为了参与好这次“首都职工素质培训课程”，我院专门成立了由副检察长兼工会主席罗守梁、工会副主席李宗昌牵头的指导小组，以强强组合为原则，从全院100多人中挑选出李宗昌、袁桂华、李旺城三人，他们中既有工作多年经验丰富的老领导、老同志，也有高学历的青年干警，可谓搭配恰当，相得益彰。另外，院主要领导多次关心并过问素质培训情况，院工会充分利用现有的教育培训设施，发挥职工之家的作用，积极承担职工学习教育 1

和岗位培训的任务，为职工接受新知识和新技术教育创造良好的条件。院工会对职工体能健身活动进行指导，充分发挥单位的体育健身设施，为职工开展经常性的体育健身活动提供服务。把政策激励、物质奖励与精神鼓励统一起来，把职工素质工程的实施与文明单位、文明行业创建活动统一起来，与评先评模结合起来，进一步激发职工参与的热情。场工会充分发挥新闻媒体的优势和特点，采取多种形式宣传报道，广泛深入，大力开展实施新型职工素质工程，创建学习型组织和知识型职工的新举措、新典型、新经验和新成果，扩大了宣传的覆盖面和影响力。为实施新型职工素质工程提供强大的舆论支持。

二、联系实际，迎难而上。

为了在全院深入开展新型职工素质工程，围绕培养知识型职工队伍，我院工会制定了《“首都职工素质培训课程”实施方案》，明确实施新型职工素质工程的指导思想和目标。提出了主要任务和活动形式。结合我院的方案提出了“六个三活动”，以学理论、学科学、学文化、学技术、学管理、学法律“六学”为主要内容的职工知识武装计划；以全面提高班组、岗位和职业道德水平为目标的百名职工职业创建计划；以提高职工技术技能水平为目标的百名职工新知识、新技术培训计划；以普及大众体育 2

…… …… 余下全文

关于对民办教育培训机构检查情况的总结

为了加强民办教育管理工作，进一步规范民办培训机构办学行为，杜绝非法办学现象，根据西教体发〔20xx〕145 号《关于进一步规范民办教育培训机构管理的通知》文件精神，我镇积极组织对辖区内民办教育培训机构办学情况进行了检查。现将具体情况总结如下。

一、高度重视,加强领导。

镇政府高度重视此项工作，召开专题会议进行了安排，成立了民办教育培训机构检查小组。分管教育副镇长谯斌任组长，骆家坝镇九年制学校校长谢潍伏任副组长，镇综治办主任秦峰、钟家沟小学校长张培荣、九年学校张大兴、王世敏、刘德力为成员，在镇内认真开展民办教育培训机构，办学情况检查，确保工作取得实效。

二、广泛宣传，强化监督。

为保障儿童安全和健康成长，让其在公办学校和有办学资质的学校中就读，我校在辖区内师生和群众中广泛宣传，一是严禁私人和社会组织在镇内私自办班和无证办学，二是严禁学生进入无证办学的非法民办培训机构学习。同时明确各村支书为民办教育培训机构监管工作的第一现任人，加强辖区办学情况的监管。

三、严格检查，确保效果。

通过广泛宣传，认真走访群众，详细排查，镇内没有发现非法民办教育培训机构和私自乱办班、无证办学行为。

为保障镇内良好的教育教学秩序，维护学生及家长的合法权益，杜绝非法办学、私自乱办班现象，为此，我镇将对此项工作做到教育经常化，监管经常化，不断净化教育环境，规范办学行为。

20xx年x月x日

…… …… 余下全文

煤矿安全教育培训工作总结

20xx年第四季度，在公司领导的正确领导和科学决策下，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立 “安全为自己，安全为大家”的安全理念，认真贯彻上级有关安全生产的文件、会议精神，积极开展各项安全工作，切实将安全工作当作头等大事来抓，实现了公司安全平稳运行。四季度主要做了以下工作：

1、建立完善了安全质量标准化管理办法、安全质量标准化检查办法、安全质量标准化考评标准、安全精细化管理办法、安全信息市场化管理办法、 “手指口述”安全确认工作法、班前隐患排查制度等，逐步形成了一整套安全管理长效机制，各专业培训内容由分管副矿长或副总工程师进行强化责任落实。本次培训内容主要以《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》为依据，培训完毕后，按专业进行了考试，对考试未通过者进行了在培训及补考，只有再次考试合格后，方可上岗。

2、继续加强安全隐患排查和集中清理整顿工作，每月逢“10”日，组织相关职能科室对井上、下进行安全大检查，检查中存在的问题和隐患严格按照“三定”原则进行整改；不定期对井下各施工现场进行突击检查，使员工时时刻刻绷紧安全弦，有效遏制“三违”现象的发生；定期对各施工队进行安全质量标准化检查，员工严格按照规范操作，坚持文明生产，极大地改善了工作环境，推进煤矿安全质量标准化标准达标的进程。

3、继续加强现场安全管理，一是严格执行矿领导跟班制度，与工人同下同上，现场检查指导工作；二是进一步完善了班前隐患排查制度，并加强监督检查，严格执行落实，有效减少了施工现场安全隐患；三是认真落实安全员现场跟班检查，对存在的安全隐患要求立即整改，改善了工作地点安全生产环境。

4、对于上级检查中存在的问题和隐患，及时召开专题会议，逐一落实责任领导、责任人、整改期限、整改资金及整改措施，对整改不到位的或未整改的严格按照《安全隐患责任追究规定》追究相关人员责任，确保安全隐患整改落实到位，保证了矿井安全平稳发展。

…… …… 余下全文

桐梓县众源煤业有限公司

二季度安全教育培训工作开展情况和总结

二零一五年七月

二季度安全教育培训工作开展情况和总结

20xx年二季度我矿按时按照培训计划开展了对职工的培训工作，包括4月份对爆破人员的专项培训工作，5月份对爆破人员的专项培训工作等两次对爆破人员进行了专项培训工作，加强了爆破人员的工作业务能力，提升了职业素养和自身技能，使其在工作中中能得心应手，这将是对我矿爆破工作一大重要突破。所以此次专项培训成果丰硕，大有必要。5月份112西翼采面贯通形成，我矿将111采面原班人马调到112西翼采面来作业，矿领导想到换了环境对工人来说会有很到的影响，所以进行了换岗前的一次针对112西翼采面的专项培训工作，培训增强了工人对新环境的认识，加强了自身的技能能力，让其上岗前掌握了采面的现状，使其心里有数，为上岗后工作打下了不可小觑的基础。6月份我矿开了一个新掘进巷道，对此在开口前招收了一些新工人，对新工人进行了岗前的专项培训工作，严格按照相关规定进行，包括不少于100学时，考核等工作，必须达到合格要求才允许上岗，取得了一定的成果。总的二季度在矿领导的大力支持下，在各科室、班组的紧密配合下，圆满完成了本年二季度的各项培训工作任务，促进了全体职工安全教育复训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结安全教育培训工作，不断的积累安全教育培训经验，查找自身存在的问题和不足，把今后的安全教育培训工作做得更加扎实、更富成效。现对第二季度安全教育培训工作开展情况总结如下：

一、第二季度安全教育培训基本情况认真贯彻落实上级关于煤

矿从业人员安全教育培训的文件精神,不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提高。二季度复训各类人员总120人次，全员日常培训重点以一通三防知识、顶板管理、地测防治水、及培训计划内容相关安全培训教育为主，充分利用倒班休班时间，有针对性的进行了“人人都是通风员”、“雨季三防”、“履职、履责”，大力开展了“安全生产月”各项相关活动，营造了全员注重安全、注重培训的浓厚氛围。

…… …… 余下全文