篇一 :行宫卫生院精神文明建设工作总结

行宫卫生院精神文明建设工作总结

20xx年在各级领导的支持下,根据卫生局的要求,结合医院特点,我们在总结去年争创市级文明单位过程进行大量深入细致调研的基础上,提出新一轮创建目标:一是全面落实各项创建工作,争创市级文明单位;二是创服务特色、树医院品牌,努力把我院建设成为特色医院,满足广大病人的医疗需求。

回顾20xx年的工作,医院在抓两个文明建设上取得了一点成绩,主要表现在以下六个方面:

一、开展行之有效的宣传思想教育:宣传思想教育主要抓三个层面:干部、党员、职工,并且注重效果,改变过去那种坐下来读报读文件的做法,采取一些比较能使大家接受的、新颖的,又能取得实际效果的方法进行学习,因此我们在安排这三个层面的学习时间及形式上作了一些调整:

1、院委会成员学习每两周一次,每次2小时,每年不少于48小时;2、党员组织生活改为每月一次,每月2小时,全年不少于24小时;3、职工政治学习全年不少于12小时。在学习方法上,党员干部学习以理论学习为主;党员组织生活主要采取讲座、电化教育及党内政治生活等形式;职工政治学习以主题教育为主,每次学习要有记录,作为年终考核依据之一,职工教育采取大会、专题会议、讲座、座谈会等

等形式开展。通过开展“六大教育”:一是形势任务教育;二是公民道德教育;三是医务人员职业道德规范教育;四是《医疗事故处理条例》和卫生法规教育;五是《领导干部任用条例》学习教育;六是医务人员服务礼仪教育,并将各项思想教育和医院主题活动有机结合,既打破了枯燥、乏味的感觉,又达到了生动形象、寓教于乐的教育效果,为创建工

作取得良好的成效打下了基础。

二、创建工作,力求实效:为了认真贯彻旗文明办关于对我院申报盟级文明单位的要求和建议,我们注重实效,精心设计了五项活动载体:

㈠开展“医德排行榜”评比活动。大力宣传本单位职业道德、社会公德、家庭美德的生动事例。把医务人员的良好的事例在宣传画廊中公示,发动全院职工和病人参与评比。经㈡设立“服务展示台”。将职工中好的服务事例,点滴好的服务经验、体会,及时形成书面材料,在宣传栏上刊登。“服务展示台”不求大、不求全,只要职工有一点好的经验、有

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篇二 :布连卫生院精神文明建设总结

布连卫生院20xx年

精神文明建设工作总结

20xx年全院职工以十八大精神为指导,认真落实科学发展观,以全面推进创先争优活动,坚持"以病人为中心"的服务理念,坚持精神文明重在建设的方针,进一步完善基础设施,增强服务功能,提高文化品位,优化诊疗环境,塑造良好形象,努力形成人人是文明建设主体,个个为文明建设作贡献的良好氛围,为构建和谐的医患关系,促进医院精神文明建设协调发展做出了积极贡献。

(一)健全机构,明确目标,狠抓落实

一是结合医院班子调整,及时调整精神文明建设委员会成员,确保组织建设。二是明确文明建设目标任务。将文明建设纳入党政年初计划,使各科室负责人责任明确,思想统一,提高了对文明建设的认识。按照文明单位"六好"标准,坚持"巩固已有成果,加强薄弱环节,提高工作水平"的工作思路,坚持常抓不懈,确保抓出成效。三是狠抓责任落实。将三个文明建设的内容纳入医院工作的具体目标,并采取分解落实,量化考核,奖罚结合等措施,以保证各个阶段目标的实现。同时,在日常工作中,始终做到把精神文明建设与业务工作同部署、同检查、同评比、同考核,抓巩固,求实效;抓环节、求统一;抓提高,求发展。使文明建设工作做

到虚实结合,以虚促实,保证创建工作扎实有序地开展。

(二)内强素质,外树形象,整体推进

在文明建设中,按照两手抓,两手都要硬,精神文明、物质文明同步发展,齐头并进的原则,内强素质,外树形象,有力地推进了医院全面发展,提升了医院整体形象。

1、抓干部职工队伍建设,提高干部职工综合素质。 ①加强班子建设,增强核心作用。坚持党委中心组学习制度,并撰写读书笔记和心得体会文章;定期召开民主生活会,积极开展批评与自我批评,增强了班子成员之间的团结与信任;加强班子成员之间的分工与协作,形成了坚强的领导核心。坚持和完善民主集中制,"三重一大"事项集体讨论决定。

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篇三 :20xx年王店卫生院精神文明建设工作总结

20xx年长山头农场医院精神文明建设

工作总结

卫生局党委:

20xx年我院精神文明建设工作以党的十八大会议精神以及邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入实践科学发展观为指导,深入落实科学发展观,紧紧围绕我院基础设施建设这个中心,以“文明在医疗服务”活动为主线,以创建文明行业为目标,以提高职工队伍整体素质为根本任务,以文明服务示范窗口建设为重点,深入开展“一评两建三树立”和“学先进、树新风、创一流”等精神文明创建活动,不断深化“文明在医疗服务”活动。进一步提高精神文明建设水平和文明行业水平,为建设创新医院提供了健康、有序、文明、优质环境。

一、提高认识,组织领导进一步加强

(一)健全机制,促进创建

我们始终把精神文明建设活动纳入到年度工作目标管理之中。做到与院内工作同步研究,同步考评,考核结果与绩效奖惩评优挂钩,用奖惩激励机制,促进创建活动。我们坚持实施双向考核办法,有力地推动了我院的文明创建工作。

(二)强化领导,落实责任

1

在创建中,我们注重把握三个环节:一是党委重视,纳入日程。年初召开院务卫生工作会议,对文明建设工作进行回顾和部署。医院召开专题会议对全年精神文明建设工作进行了认真研究,确定《精神文明建设工作要点》,为做好全年工作奠定了基础。二是建立监督和考核机制。把精神文明建设工作纳入年度工作目标考核之中。考评结果与绩效奖惩和评优直接挂钩,有效地推动了我院创建工作。

一是加强开展对职工的素质教育,不断提高职工队伍的科学文化和业务素质。结合我院实际,形成讲学习、钻业务的良好氛围。通过有针对性地开展学习教育、岗位竞赛、技术业务比赛,提高职工的业务技术水平,增强为人民服务的本领。

二是深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,积极开展社会主义荣辱观宣传实践活动。加强诚信教育,进一步开展好“三好一满意”活动,做到“服务好、质量好、医德好、群众满意”,树立良好的医疗服务形象。

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篇四 :卫生院精神文明建设工作总结

高沟镇中心卫生院

精神文明建设工作总结

我院在镇党委卫生局党委的领导下,坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,以加强党的作风建设和改进思想政治工作为重点,以提高班子素质、党员素质、教师素质为目的,以深入学习《公民道德建设实施纲要》为途径,以继续深化改革,认真贯彻上级有关精神文明建设的工作精神,积极开展各种精神文明教育活动,提高党员和干部及职工的文明素质,创建文明校风,使我院精神文明建设取得了新的进步,为全面推进我院职工素质教育奠定了良好的思想基础。

一、发挥领导班子的表率作用,抓好精神文明建设。 要作好医院的精神文明工作,取决于领导班子对精神文明工作的认识,更取决于班子的作风对全院职工的影响。加强班子自身建设,是医院精神文明建设的关键。从抓班子建设入手,结合全面贯彻以人为本的方针,优化医生队伍,提高医疗服务质量,全面推进医疗改革这一中心任务,努力提高自身素质,讲廉洁、讲政治、讲

学习、讲正气、讲团结,用领导班子的团结和谐的形象和党员干部的人格力量来凝聚全院职工,真正做到“以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以真诚关心温暖人”成为群众信赖的领导集体。

1、坚持理论学习。班子成员带头学政治、学理论、学业务。认真学习了胡锦涛同志“七?一”讲话和“三个代表”重要思想,不断提高理论水平。同时利用班子例会时间,学习优秀党员先进事迹,增强意识,发扬实事求是的工作作风,用江泽民同志“三个代表”的论述和十六大精神统一思想,并将其同我院工作实际相结合,把贯彻落实中央文件精神体现到我院的各项具体工作之中。本着对党的事业负责和对人民群众负责的态度,科学谋划未来,踏踏实实依靠广大党员和职工,团结一心开创我院工作的新局面。

支部一班人能做到严以律己,宽以待人,要求别人做到的自己首先做到,禁止别人做的,自己坚决不做,处处做表率。院长亲自做业务指导导;在领导的带动下,我院职工工作主动性高了。全院上下形成了一种思想同心、目标同向、工作同步的良好工作氛围。

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篇五 :20xx年王店卫生院精神文明建设工作总结

20xx年王店卫生院精神文明建设工作总结

20xx年我院精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入实践科学发展观为指导,深入落实科学发展观,紧紧围绕卫生院基础设施建设这个中心,以“文明在医疗服务”活动为主线,以创建文明行业为目标,以提高职工队伍整体素质为根本任务,以文明服务示范窗口建设为重点,深入开展“一评两建三树立”和“学先进、树新风、创一流”等精神文明创建活动,不断深化“文明在医疗服务”活动。进一提高精神文明建设水平和文明行业水平,为建设创新医院提供了健康、有序、文明、优质环境。

一、提高认识,组织领导进一步加强

(一)健全机制,促进创建

我们始终把精神文明建设活动纳入到年度工作目标管理之中,落实了第一责任人和党政领导分片包保责任制。做到与经济工作同步研究,同步考评,考核结果与经济奖惩评优挂钩,用奖惩激励机制,促进创建活动。我们坚持实施双向考核办法,有力地推动了我院的文明创建工作。

(二)强化领导,落实责任

在创建中,我们注重把握三个环节:一是党委重视,纳入日程。年初召开全乡卫生工作会议,对全局两个文明建设工作进行回顾和部署。局党委召开专题会议对全年精神文明建设工作进行了认真研究,确定《精神文明建设工作要点》并以文件形式下发到基层,为做好全年工作奠定了基础。二是建立监督和考核机制。落实了精神文明建设工作第一责任人制度和党政领导分片包保责任制,把精神文明建设工作纳入年度工作目标考核之中,半年下到各基层党支部进行检查、考评。考评结果与经济奖惩和评优直接挂钩,有效地推动了我院创建工作。

二、深化“三学”提高职工队伍的整体素质

一是以学习党的十八大精神、十七届三中全会和“三个代表”重要思想为重点,扎实开展落实科学发展观学习活动,不断提高干部职工的政治理论水平。采取集中培训,每月一学,试卷答题和学习交流、座谈等多种形式,认真开展理论学习和宣传活动,不断丰富学习内容,扩大学习覆盖面。把十八大精神和落实科学发展观的学习宣传融入到各项创建活动之中,提高了行业服务管理水平。通过学习实践科学发展观活动,我们把办实事解决职工思想和实际问题作为职工思想政治工作的突破口。以“创新实践求发展、服务基层解民忧”和“扶贫解困,送温暖”活动作为有效载体,落实了本单位和领导干部包保联系村屯和贫困户制度,并能亲自走访帮扶,从根本上解决实际问题。

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篇六 :20xx年中医医院精神文明建设工作总结

20xx年静海县中医医院

宣传思想文化和精神文明建设工作总结

按照《20xx年乡镇局宣传思想文化和精神文明建设工作任务分解立项的通知》(静党宣?20xx?3号)文件要求,一年来,我院党总支及院领导班子在县委及卫生局党委的正确领导下,宣传思想文化暨精神文明建设工作,全面贯彻党的十七届六中全会、十八大和市党代会精神,深入贯彻落实科学发展观,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,以满足人民群众日益增长的精神文化需求为目标,以创建中医先进县、二级甲等中医医院等级评审活动为载体,把宣传思想文化和精神文明建设工作放到医院大局中统筹谋划,着力增强宣传思想文化和精神文明建设工作的吸引力、感染力,全面推进,有力地促进了医院各项工作发展。

一、领导班子高度重视,真抓实干。

我院党总支高度重视,先是组织总支成员及院领导班子深入学习,反复酝酿,领会其精神实质,坚持把宣传思想文化和精神文明建设同党风廉政建设和行风建设结合起来,与医院的各项业务工作一起部署、落实,结合中医先进县和二甲医院评审活动共同推进,协调开展,全面落实医院20xx年各项工作目标任务。医院领导班子多次召开会议研究、部署具体工作,力求把各项工作落实到实处。

二、加强学习,提高思想政治素质

(一)坚持中心组学习制度,利用工作例会、党总支会议等各种平台,把开展主题实践活动与干部作风教育整顿活动紧密结合,及时通报市、县干部作风建设有关会议精神,积极召开党总支及总支扩大会议,传达学习市、县委文件精神及有关领导的工作报告,增强了党员干部服务群众的意识。同时,党总支及各支部认真制定了工作计划,把思想和行动统一到中央、市委、县委上来,为抓好年度各项工作提供思想保证。医院规定了每周五下午为固定学习交流时间,各科室主任还利用晨会时间学习传达有关会议精神,并要求全体职工做好笔记,并定期检查。

(二)与党风廉政建设紧密结合,深化学习型党组织建设工作。加强“三个代表”重要思想,党的十七届五中、六中全会精神、《廉政准则》及

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篇七 :医院精神文明建设工作总结

20xx年度第6组检查情况汇报

按照集团公司安排,集团公司年终检查第6检查组,对永定庄煤业公司、雁崖煤业公司、二医院、三医院、肿瘤医院、职防院进行年终综合工作检查,并于20xx年1月23日对永定庄矿进行了现场抽查。下面将第6组的检查情况汇报如下:

一、责任书经营指标和重点工作完成情况

永定庄煤业、雁崖煤业、二医院、三医院、肿瘤医院、职防院6个单位全年各项经营指标和重点工作预计全部完成。

二、被检单位行政工作特色

永定庄煤业:

20xx年,永煤紧紧围绕“保产量,抓准备,上标准”的工作思路,严格经营管理考核,强化质量标准化建设,各项工作取得了可喜成绩。一是原煤产量再创新高。圆满的完成了15#层8101、8102、8105工作面的回采任务,提前13天完成全年290万吨奋斗目标,全年完成3000666吨。二是重点工程稳步推进。对于公司技改项目以及集团公司安排的重点工程,超前谋划,排定施工进度网格图,明确责任人和责任时间,加快施工速度,严格按考核奖罚,均按期完成了项目建设。7月18日完成了15-2#层8201首采综放工作面三机配套地面联合试运转;9月15日完成了新主扇更换正式运转; 1

10月1日实现了15-2#层8201首采综放工作面的正式开采。创造了集团公司综放支架解体安装最快纪录和集团公司主扇安装最快纪录。

雁崖煤业:

20xx年以来,在面对矿井资源严重枯竭、地质条件复杂、安全管理难度加大的困难,雁崖公司以20xx年7月2日、20xx年11月5日郭金刚总经理组织召开的两个现场会精神,科学谋划,统筹安排,煤炭生产和重点工作稳步推进,降本增效成绩显著。一是克服困难精采细采。科学组织了14412盘区81205、81209工作面搬家准备工作。圆满完成了14412盘区81209工作面的开采工作。二是塔山扩区承包开采全面提升。围绕“建设标准化盘区,推进精细化管理”的“两化”目标,全面实现了安全提升、产量提升、管理提升、效益提升、素质提升。三是很抓了成本控制。下达了成本利润分口分级计划和考核计划,做到每个领导、各个部门都有指标,加强可控费用管理,全年共压缩可控管理费用76万元;优化了设备运行,对运行时间进行了科学调整,耗电量大幅降低,比去年下降356万度,节约资金213.6万元。严格控制了招待费、办公费、差旅费等,全年未发生社会营业性酒店、饭店业务招待费用,日常办公费和差旅费也得到了有效控制。通过优化设计,将锚杆排距由原来1.0m扩大到1.2m,锚索排距由原来3m扩大到3.6m,每米节 2 ##

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篇八 :XX镇卫生院20xx-20xx年度创建市级精神文明单位工作总结

xxx卫生院2010-20xx年度创建市级精神文

明单位工作总结

20xx年-20xx年,我院在上级卫生部门的正确领导下,坚持以“三个代表”和科学发展观为指导,认真贯彻党的十七大精神,积极开展“医院管理年”、“创先争优”、“党风廉政建设”、“学习型单位建设”、“志愿服务活动”、“医疗质量管理年”、“三好一满意”、“创建优质医院”和“讲文明、树新风”等活动,加强职工思想建设,解放思想,更新观念,以病人为中心,以质量为核心,抓行风、促服务,团结进取,开拓创新,圆满完成了各项工作目标。三年来,医院领导班子团结务实,民主决策;职工队伍人心稳定,凝聚力强;医患关系和谐;就医环境良好;社会治安综合治理工作成绩显着;社会效益和经济效益同步提升;精神文明建设取得了可喜的成绩;为创建市文明单位奠定了良好的基础。现将创建工作总结如下:

一、医院基本概况

xxx地处沿海丘陵地带,是xx区最边远的乡镇,全镇面积约X平方公里,镇卫生院于20xx年被xx市卫生局、xx市发展和改革委员会、xx市财政局定为中心卫生院,担负着全镇24个行政村X万人口的公共卫生和基本医疗服务。卫生院编制X人,现职工共有X人(含临时聘用人员),其中医务人员X人(含高级职称X人、中级职称X人、初级职称X

人)。下辖村卫生所X个,卫生分所X个,村卫生所覆盖率达100%,其中X家村卫生所达到标准化建设,占总数的83.3%。我镇在册的乡村医生X人,其中执业助理医师X人。镇村两级网络健全,能基本满足人民群众的基本公共卫生和基本医疗的需求。

近三年来卫生院在各级党委政府的正确领导下,院领导班子形成了一个富有朝气和斗志的战斗堡垒,能保持团结协作、和衷共济、作风民主、开拓创新、勤政廉政、以身作则,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,坚持“三个文明”一起抓,坚持改革开放、解放思想、求真务实、锐意进取,在群众中有较高的威信,能积极完成各级党委、政府和文明委交付的各项任务。

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