20xx年度某某单位石油房地产开发公司劳务派遣服务工作

总结

一、 日常工作开展情况

1、工资的核发

根据《劳务派遣合同》约定，房地产开发公司按月管理和考核派遣人员的情况，确定派遣人员每月应发工资总额、加班费、奖金等；由我处代扣各项社保费用、个人所得税、劳务费用等后核算派遣员工每月实发工资额并开具#5@p，每月15-20日由用工单位房地产开发公司划拨到某某单位西安财务账户上，由某某单位西安公司为全部派遣人员代发工资、代扣缴个人所得税、代扣缴各项社会保险。20xx年全年合计实发工资1180625.84元、奖金197800元。

2、 社会保险的办理

按照房地产开发公司提供的各项社保基数与陕西省各项社保基数 最低标准相结合办理社会保险的项目：每月初1-15日，由用人单位房地产开发公司支付当月社会保险所需费用；由我单位为派遣人员代缴各项社保费用；根据派遣人员每月增减变化情况，及时办理社保新增与停保手续以及社保的转入与转出手续；符合养老、失业、工伤生育、医疗享受待遇时，办理各项费用的报销手续；房地产开发公司在20xx年度合计缴纳养老保险307896.96元，失业保险32842.26元，工伤生育37105.99元，医疗保险171897.78

元；房地产开发公司在20xx年社保的报销主要涉及生育的报销和失业金的申领，共报销生育保险一起，报销金额4400.88元；领取失业金1人，领取金额4995元。为派遣人员提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。

3、入离职管理

劳动合同作为劳动关系的重要载体，某某单位西安法务部制定了严密、合法的劳动合同文本及劳务协议文本。客户专员在接到用工单位人力资源科的《用工通知函》后，驻厂人员在人力资源科工作人员的陪同下深入到基层单位，组织员工签订合同，3天之内完成劳动合同的签订工作，并为员工办理相应的入职手续。并建立相应的电子档案信息。

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20xx年度个人工作总结

自今年7月上班以来，我不断地学习着劳动保障的相关政策，也不断地领会着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和指导精神。开拓创新，奋力拼搏，狠抓落实，各项劳动保障工作取得了积极进展，全面完成了年初确定的工作目标。现将20xx年度的工作情况总结如下：

一、新型农村社会养老保险工作有所突破

今年七月份，我镇开始了今年的养老保险征收工作，我作为一名新人，来到了新的岗位，接手了新的业务，在同事的帮助下，我不断学习，总结经验，配合同事完成了养老保险宣传动员、征收、资料完善一系列工作。截止年底，我镇已有5754名群众参加了新型农村养老保险，其中缴费4665人，收缴资金945620元，占分配任务的93%，符合条件领取养老金人员1089人。金额及时上介到农保中心账户上。

二、免费职业介绍工作顺利完成

今年来按照年初县上下达的计划，我镇完成了176名免费职业介绍任务，我个人及时补齐了相关资料，认真的配合了县上、镇上的职业介绍计划。同时，也为我镇176 1

名就业困难人员解决了就业问题。

三、劳务输出技能培训工作加紧步伐

我镇按照千阳县劳务输出技能培训任务分配的100名名额，及时落实参加培训的人员，以实践操作为主，制定了切实可行的培训方案，并按时上报了培训计划，现在培训正在等待上级领导的批示，相信，如果领导签字后，我镇一定能出色的完成培训任务。

四、其它业务工作：

除过县局给我安排的业务外，镇领导根据实际情况也给我安排了一些工作。我负责了部分包村业务，也承担了合作医疗工作和市级卫生镇创建中资料整理的工作。在这些工作中，我都积极工作，努力学习。进入11月份，新型合作医疗工作又将开始，我一定会出色的完成任务

在包村工作中，我能切实服从乡党委政府的安排，密切联系群众，主要完成以下工作：1、积极参与干沟村产业结构调整工作，完成核桃栽植220亩。2、积极参与干沟村人大换届选举工作。3、完成干沟村的计划生育包村工作。4、积极推进干沟村劳务派遣和培训工作。5、在今年的汛期，配合村干部动员危房危窑户撤离、搬迁、安置工 2

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20xx年度工作总结

在紧张繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回首过去的20xx年我认为是有收获、有价值、有意义的一年，在公司领导的管理和关怀下，公司劳务派遣、职业介绍、人事代理、大中专毕业生实习、劳动纠纷处理等业务取得了一定的成绩，但也存在着一些不足，现将工作总结汇报如下：

一、劳务派遣方面

1、20xx年新增劳务派遣合作单位8个，分别是某某某酒店、某某某有限公司、某某某有限公司、热益贸易有限公司、山东体彩培训、市国家税务局、区国家税务局、东飞运输有限公司，比20xx年增加5个；劳务派遣协议续签单位1个，是日照凌云家电售后劳务派遣协议。截止20xx年12月31日我公司实际派遣管理劳务派遣员工270人，比20xx年增加103人，20xx年实现劳务派遣管理费营业收入266754.73元（扣除税款），保险代理收入48071.4元（扣除税款）。 2、20xx年为劳务派遣合作单位招聘、补充和更换劳务派遣人员200余人次，及时满足了用工单位的用人需求。

3、开展服务质量、沟通技巧、安全责任等各种劳务派遣员工集体培训10次，取得了劳务派遣员工和用工单位的好评。

二、职业介绍方面

1、20xx年为配送部门招聘货车司机80余人次，五一、十一家电配送旺季安排家电装卸工人100余人次，有力的保障了配送业务的开展。

2、20xx年申请职业介绍补贴人数102人，补贴经费15300元。

三、人事代理方面

20xx年2月开始，公司开展人事代理业务，主要面向无业人员，实现人事代理收入3340元，公司社保户在保人数33人，扩充了社保参保人数。

四、大中专毕业生方面

20xx年12月份某某某区劳动局在我公司设立大中专毕业生就业实践基地，根据《某某某高校毕业生就业见习补贴实施方案》，20xx年上报东港区劳动局大中专毕业生就业见习资料30人，申请就业见习补贴经费37440元。

五、劳动纠纷处理方面

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天车司机工作总结（劳务派遣转正总结）

岁月荏苒，时光如梭，在忙碌的工作中不知不觉已经在xx车间工

作五年了，回首自己这五年来的工作,看到了成绩也发现了不足,现将

自己这五年来的工作总结如下：

一、 工作情况

20xx年x月份进入xx车间实习，实习的第一天，带给我最深的感

触就是自己所担负的责任重大,安全生产就是生命；安全是企业的最

大效益；安全是家庭、个人幸福的基础。过去的五年里，我严格执行

岗位安全操作规程。严格执行上岗前的安全检查；在使用天车前，先

进行例行检查、发现装置和零件不正常时，必须在使用前排除，开车

前必须鸣铃或报警。操作中天车吊物接近人时，亦应给以断续铃声提

示。操作时精神饱满精力集中。工作中坚决做到“十不吊”。在天车保

养方面，认真进行保养清洁，使天车性能保持最佳状态，积极参加安

全学习。确保了五年内安全行车无事故。

无论生产任务多么的繁重繁忙，我都会积极投身到工作中，坚决

服从领导上级的安排和要求，虚心向同事学习业务技能；加强与地面

人员配合与语言交流，熟悉各工序流程对操作要求的区别，准时安全

地完成各项生产任务，努力做好自己的本职工作。

二、存在的不足

尽管经过学习努力，我的技术水平和工作能力较以往提高了不少，但

还存在一些不足。

1、在工作中还是存在与地面人员的配合和沟通不够。

2、对于自己身学习修养方面也有待提高，对于学习不够积极主动。

三、近期的目标

1、 加强和地面人员的配合和沟通，做好呼唤应答，并加强本职工

作技能的学习，使自己本职工作能力得到进一步的提高与加强。

2、 树立终身学习的观念，加强自身文化素质学习，不断提高自身

素质。（目前正在电大学习，年底就将拿到大专文凭）

3、 工作中做到积极主动，团结同事，结合不同的工作环境及个人

脾气、性格做好一线工作配合，使各种人际关系更加融洽和谐。

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劳务派遣人员20##年度考核登记表

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劳务派遣员工个人年度小结

所在单位: 福建省第二电力建设公司 姓名：温耀明

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20xx年度公司人力资源工作总结 及20xx年度人力资源工作计划

第一章 20xx年度工作总结

结合20xx年公司人力资源工作计划，根据20xx年度工作实际开展情况，现对20xx年公司人力资源工作做以下总结。

第一节 公司现有人员配置情况

1、部门人员分布情况及男女比例 （1）XXX公司

（2）XXX公司

备注：公司现有人员共计：71人，还有1名大中专毕业实习生。 2、公司各部门人员分布情况

3、公司员工年龄分布情况

4、公司员工月度变化情况

第二节 招聘与配置

1、招聘情况：

自20xx年1月1日-12月10日共发布招聘20个职位，收到简历2665个，面试161人，录用19人（其中通过面试还在职的13人，离职2人，通过介绍在职6人，离职1人）。 2、配置情况

3、招聘分析

3.1简历的的数量和质量

从公司20xx年1月1日起至12月10日止，公司招聘岗位涵盖中高级专业技术岗位、中高层管理岗位、一般管理职位，各岗位的专业技术要求比较专业性。公司的招聘简历按渠道划分比例为：网络招聘约占收到简历总数的90%、本地人才市场现场招聘会约占收到简历总数的1%、本地电视媒体招聘信息发布约占收到简历总数的5%、人员推荐约占收到简历总数的4%。网络招聘覆盖范围广，面向的群体数量比较庞大，并且有批量投递简历功能，使相当一部分应聘者没有查看任职要求便投送简历，造成收到简历多而杂。而且，还有相当一部分应聘者没有具体了解所招聘岗位工作性质，个人专业、工作经历均与应聘岗位挂不上，造成收到无效简历增多。从收到的简历来看，规划总工、规划助理、总工程师三类招聘岗位收到无效简历最多。

3.2招聘渠道分析

公司现有的招聘渠道为：面向全国的网络招聘平台--（智联招聘、中华英才网）、面向XXX地区的网络招聘平台--XXX人才网和XXX人才市场现场招聘会、XXX有线电视信息台。

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