活动效果评估报告

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员工培训效果评估报告

一、概述

本公司为新筹建的中药饮片生产企业，需对全体员工进行药品生产经营的《药品管理方法》等法律法规、《药品生产质量管理规范》等规范性文件、各岗位相关的专业知识以及公司新制定的《质量管理体系文件》等进行全面的培训。

此次评估对公司筹建半年来，员工上岗前培训的效果进行评估，目的是为了确定各岗位员工的法律规章、专业知识、岗位职责和操作规程的培训效果所达到的本期效果与预期的目标的满足程度。分析统计前期培训的不足，知道公司下阶段的培训。

这次我们采用了综合评估，是结合企业GMP自检和省认证中心认证现场检查的情况进行的，期望对公司推行实施GMP规范，确保产品安全有效提供人员知识保障。

二、评估实施方法

本次评估从员工学习层和结果层和改进相应层等三个层面进行考核与培训结果进行评估；

1、学习层：通过采用自编试题考核结合现场操作进行对新全体员工笔试，现场操作及口头问答的形式进行考核来评估员工从各培训项目中得到的收获。

2、结果层：采用自检结合认证现场检查结果对培训效果进行评估。

3、改进响应：对自检和认证检查缺陷情况的响应后采取的进行针对性的培训与考核评估。

三、培训结果的分析与建议

1、培训档案管理

1）培训的覆盖率：由于领导的重视，在企业筹建之初分别按照人员岗位性质分别制定了年度培训计划，对培训的方式、内容、授课人员、受训人员和课时进行了具体的规定，在整个培训的过程中全体员工无一缺席；培训覆盖率达到100%。

2）培训档案的建立：公司分两个层次建立员工培训档案，其一是公司对员工培训年度计划、培训教材、员工签到及培训项目完成统计表等统计汇总材料档案，其二是按员工分别建立员工、个人档案、接受培训项目、笔试答卷成绩等进行分类保存。建档率达到100%。

2、培训项目笔试考核统计

培训笔试的考核情况统计情况如下表：

项目编号对应培训内容列表

4、实际结果缺陷情况

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培训效果评估报告

一、导言

此次评估是关于对宝洁公司新入职员工企业文化培训效果的评估，目的是为了确定新入职员工企业文化培训效果是否达到预期目标，企业文化培训是否对新入职员工后来的职业技能培训、岗位培训造成积极的影响，并且是否能对新入职员工的价值观和其对企业的认可度有很好的提升以及提高企业的核心竞争力，充分衡量企业文化培训所作出的贡献。

这次我们采用了综合评估，即对照培训的目标，考察新入职员工对企业文化的认知，以及对宝洁人宝洁公司的价值观和经营理念的认知，重点分析通过企业文化的培训对新入职员工的影响力及带动力。

二、评估实施的过程和方法

采用自编与试题库结合的方案来进行对新入职员工的测试。自编的内容分为三个即：1.员工对企业文化具体的认知与理解2.员工所树立的价值观和品牌形象理念3.员工对自己与企业未来的发展规划的思考与认知。员工对企业文化具体的认知与理解：通过笔试的方法对员工进行测试，笔试具体包括对宝洁公司的历史背景、管理体质、人员关系、企业环境、国际地位与社会贡献等方面的测试。员工所树立的价值观和品牌形象理念：令新入职员工去全国各地工厂参观及一线销售地区进行实战模拟演练，结合表现进行对其进行打分测评。员工对自己与企业未来的发展规划的思考与认知：通过对公司以往晋升员工的案例分析培训和对企业战略发展规划的培训，令新入职员工进行小组式讨论并进行书面规划，最后由高级培训师进行综合评估打分。

三、评估结果的阐述

1．新员工对本次培训项目的实用性反馈较好。但是，不同的人员对培训要求的取向有所差异，对培训适用性及针性非常满意的仅占一半多一些。

2．要及时宣贯培训目的，使受训人员的培训体会更加有针对性；

3． 新增加的参加企业参观与实战演练感受让新员工更能加强对企业文化的深层次认识

4．要及时强调培训纪律，建立纪律标准，采取相应的管理措施及考核方式，并有专人负责检查及考核；

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云南4月22-23日社区活动效果评估报告

社区路演活动自18日开始组织筹备，共联络小区5个，组织物料，组织人力，并对参加路演活动的人员给予活动培训。

社区路演执行方案及培训内容：

活动背景

“体验E阅读—云南多媒体读书活动”即将在4月开始启动，云南E验梦工场也将在4月底隆重开业；为配合规模宏大的的“体验E阅读—云南多媒体读书活动”和E验梦工场的开业；展开系列的大型多媒体读书体验路演活动。

活动目的

通过此次活动开展促进读书季活动主旨的广泛地面传播，配合配套的公关宣传造势。

通过此次活动对我阳光电视导航产品进行广泛传播和市场推广。

配合整次“体验E阅读—云南多媒体读书活动”开展使我司DIY制作软件宣传推广；

通过此次活动开展，为E验梦工场开业庆典提前宣传造势。

活动时间：

4月22--23日 上午8:00---19:00

活动地点：

江东花园 红塔小区 东华小区 新迎小区 棕树营小区

活动形式

针对云南社区状况，通过举行在社区小型的现场演示活动，与社区业主零距离的面对面的交流，达成活动目的。

场地选择

社区内的街心花园、草坪、休闲小广场；

现场布置：

以三人小组为组织进行,现场布置如图

现场物品布置:

桌子

2个,以借用居委会和物业公司为主要手段

电脑

2个,由推广人员携带,一台用于读书季活动杂志演示,一台用于阳光电视导航产品展示

电源

由现场的物业公司和居委会提供

易拉宝

一组,由推广人员携带

阳光导航产品展示

20套(季卡\月卡\年卡)现场展示和销售

   

海报”

2-3套,粘贴在现场的桌子上(读书季和阳光电视导航)

太阳伞

由阳光导航公司提供,推广人员携带,防止现场天气变化造成的影响.

现场流程:

前期准备:市场中心负责前期与居委会接触,借用桌子和电源.

         推广人员领用市场工具

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家属工作坊评估报告

一、背景资料  

1、活动名称：“打开心扉、沟通无限”家属工作坊

2、日期：20##年7月14日

3、举行时间：上午10:00—10:45

4、举行地点：康复部大厅

5、出席人员：患者家属25人

6、人手安排

（1）、人手具体安排

（2）、人手安排评估

工作人员之间分工明确，各自负责的任务都顺利的完成了，但是工作员之间的配合和协调度还是有待提高。

二、目标达致程度 

此次家属工作坊的整体目标部分达成，但是由于时间及工作员的操作等原因使得活动的一些目标未能达成，具体情况如下：

（1）已达成的目标情况

通过此次活动让家属之间对于沟通的重要性有了一定的认识，学会了在与病人之间沟通之时能够不断的改进，改善彼此的矛盾；让患者了解到了何时探视以及在探视时可能出现的沟通问题以及其解决办法；向患者传递了一些沟通交流的技巧，让其在于患者沟通时能够使用这些技巧。了解了家属对于患者问题的看法以及患者的家属支持情况。

（2）未达成的目标情况

扩展患者家属的社会支持网络，使其形成一个互助团体；未能有效的传达此次家属工作坊的主题，让其认识到沟通中家属的角色，以及家属与患者沟通中出现问题的原因，而是将主题偏向了其他的地方。

三、活动内容评估 

1、内容安排

2、评估

此次活动的内容是根据患者与家属在交流出现了一些沟通问题而设定的主题，比较贴近于患者家属及患者的需求，能够更大程度的吸引患者家属的参与，但是由于时间的限制以及工作员对于时间的把握及主题内容的把握上存在一些问题，使得此次活动的主题稍微偏离了原定主题，造成现场的讲授的一个困境。

四、活动形式的适合性 

此次活动采用的是开放性的工作坊形式。从整个活动开展的过程、家属的参与人数及参与度、家属与工作员的互动来看，整个活动的形式是很适合的。

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安全生产目标和指标完成效果评估报告

编制人：

批准人：

单  位：

日  期：    年     月   日

一、评估目的：评估安全生产目标和指标完成情况，为全面完成公司安全生产目标。

二、评估范围：本企业生产经营活动

三、评估依据：公司安全生产目标、管理制度、操作规程

四、评估方式

检查各单位有关记录、检查生产现场设备设施运行及人员的操作，对照是否符合法律法规要求、安全生产目标、管理制度、操作规程要求。

五、评审人员

评审组组长：

组 员：

六、评估时间：     年    月    日（6月底，12月底分别评估一次）

七、评估结果：

1、总体情况

各部门认真落实安全生产目标和指标

2、存在问题

八、评估结论

附件：安全生产目标和指标完成效果评估报告附件

。

安全生产目标和指标完成效果评估报告附件

说明：1.支撑文件：《安全生产目标管理制度》；2.要求：根据安全生产目标和指标完成情况填写，报安环部存档；3.保存期限：三年。

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