福州流行风五频道服饰连锁公司
第一阶段培训评估报告
目录
一、培训说明
二、概述评估实施的方法和过程
三、阐明评估结果
四、分析评估结果及人事建议
五、附件
培训效果评估报告
一、培训说明
(一) 培训主题:《相应体型与着装》——讲师 陈芳
(二) 培训目的:通过学习人体型分类及相应着装特点的知识要点、现场实物搭配,提升学员对顾客体型认识及对应体型组合搭配的技巧
(三) 培训时间:20##年11月26日 13:30-17:50
(四) 培训形式:外聘讲师
(五) 培训地点:公司总部会议室
(六) 参训对象:商品开发部、营运店长、柜长、金牌导购
(七) 参训人数:应到67人,实到67人,迟到1人
(八) 课程大纲:
1、 体型分类法—S、A、Y、H、I、O型
2、 视错
3、 各体型的着装法
①“S”型标准完美型的着装
②“A”型:梨型下身不再肥大
③草莓型上身不再宽大
④纸片型不再瘦骨如柴
⑤丰满型如何穿得苗条
4、 脸型决定你穿什么
(九)培训组织工作:
1、 事先与培训师进行邮件沟通,确认培训大纲、培训时间、培训环节及培训所需物品;
2、 制定并公告培训流程及课件大纲;
3、 安排远程门店员工公司至车站的车辆返送;
4、 培训场地布置、卫生清洁;
5、 培训当天人员签到及培训纪律公布;
6、 课程中讲师助理工作;
7、 统计并编写培训评估效果报告;
8、 训后跟踪门店;
二、概述评估实施的方法和过程
本次评估为柯氏四层次模型中反应层评估,后期将运用柯氏四层次模型中的第二层和第三层评估,针对学员的实际运用操作进行评估。
评估表设计原则:
1、 根据讲师提供的授课大纲内容设计问答内容;
…… …… 余下全文