沃尔玛验厂总结

一，审核程序

1，审核由经沃尔玛授权的第三方审核公司执行，所有初审均为“通知审核”，所有跟进审核为“不通知审核”调查审核由沃尔玛道德采购审核部门，必要时由第三方审核机构执行，验证复审由沃尔玛道德采购审核部门执行。

2，审核组成部分。

由第三方审核机构进行所有审核（初审或跟进审核）包括至少一下内容：

审核申请流程;申报工厂信息，填写审核前问卷，支付审核费用，排期，审核，审核报告评估，沟通，所有关于审核的情况均保留在沃尔玛的零售链系统中.

审核申请流程--披露工厂信息

供应商通过零售链披露其所用的工厂和分包商，新工厂在申请时，系统将产生一个唯一的工厂编号给这家工厂，同时会分配一个第三方审核机构对该工厂进行审核。

供应商将受到一封关于道德采购审核程序的介绍信，

供应商披露工厂和申请审核必须在船期前至少60天完成：工厂审核应在船期前不少于30天内完成；供应商有责任确保工厂审核在截止日期前完成。

审核前问卷是由第三方审核机构发给工厂的，指在审核前了解工厂总体情况和内部管理。

相关问题：生产，工人，薪酬，工作时间，政策，健康与安全，环境，分包。

审核申请流程--审核公司及费用

审核由沃尔玛委托的第三方审核公司执行

?ITS 天祥质量技术服务有限公司

?UL-上海联邦质量检测有限公司

?AGC

④BV

审核费用根据不同的工人数量从450美金到1680美金 审核申请流程--排期

审核公司会按照要求在审核日期前60天收取审核费用。对于不通知跟进审核，确切的审核日期将不会告知工厂/供应商以保证不通知审核的诚信度。

在第三方审核公司向供应商发出收取审核费用的通知后，供应商应在5个工作日内支付相关的费用。

二，验厂审核流程

开始会议，工厂巡视，文件审阅，员工访谈，审核报告，结束会议。

资格预审；

1，道德采购审核（评估分为4级，绿灯-黄灯-橙灯-红灯，工厂需要达到绿灯或者黄灯才可以，绿灯是2年有效期，黄灯是1

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20xx年沃尔玛验厂消防要求：

工厂设施必须遵守当地法律和法规对消防安全的要求文件：

1.当地消防部门核发的消防安全文件（如消防许可证、消防安全合格证书）。

2. 当地政府机构颁发的建设审批文件（如原始设计审批、土地使用许可证、 建筑许可证、土地占用许可证、土地占用证明书）。

3. 土木工程师或建筑工程师出具的与设施安全或设施结构（如需要）有关的证 明书。

4. 当地政府部门颁发的功能区分规划许可文件。

5. 遵照 Walmart 消防安全标准记载的检查记录（即 2014 年 4 月版 Walmart 标准供应商守则手册）。

6. 设施/宿舍/餐厅平面布局图。

7. 设施/宿舍/餐厅疏散计划。

8. 记录各轮班员工人数的文件。

9. 设施使用的主要语言列表，以及估计每种语言的员工比例

10. 下列各项（可能包括与火灾和安 全有关的工厂内部检查，以及政 府或第三方合格机构进行的任何 检查）的检查记录： 灭火器， 火警报警器， 喷淋系统或消防栓， 消防泵， 抽水箱、高架水箱或 蓄水池，和 电线。

11. 下列各项的培训记录和材料： 紧急应变人员， 应急行动计划，和 处理危险、易燃或可燃材料。

12. 消防演习文件，消防安全政策与程序， 消防安全委员会 组织结构图，和 消防安全会议记录

关键点：

1、 当火灾发生时,消防部门的车辆和消防员可以进入工厂

2、 紧急集散点应设置在一个安全的区域,并且在逃生图中标示

3、 通往紧急安全出口的通道必须标有方向指示标识(如 地面黄色指示箭头，疏散标识) 4、 当工厂车间是一个多层建筑物,应至少保持2个应急出口,并且有封闭的楼梯（1H防火要求的

墙和防火门）

5、 每个安全出口楼梯的拐角处必须有24小时的安全出口标识牌和应急灯，并且可以点亮，必

须配有消防疏散图（一定要求所站位置）；

6、 紧急逃生通道不要被堵塞（通道宽度不小于1米,且应大于等于出口大门门框的宽度） 7、 灭火器应安装在工厂每层的每个车间，以及易燃物存储仓库；任何一点离最近的灭火器的距

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沃尔玛验厂

wal-mart验厂简介

1.wal-mart验厂审核什么？

wal-mart验厂一般分为三个部分

?道德标准ES（Ethical Standards）

?反恐GSV

?生产能力FCCA

2.wal-mart验厂认可的公证行

目前wal-mart验厂仅接受ITS（上海天祥）的审核报告

3.wal-mart道德评审标准

通过WAL-MART 员工与供货商及工厂之间持续的合作, 对当地法律法规

与WAL-MART 标准方面的培训与推进, 追求不断完善的道德标准, 从

而维护WAL-MART 品牌的商誉, 发展与各供货商的长期商业伙伴关系,

赢取投资者的信任和支持。

本公司Ethical Standards（道德标准，简称“ES”）规程根据公司内部多年来执行的《供

货商标准》制订。请参阅附录A中Wal-Mart公司《供货商标准》。本规程旨在确保WAL-MART购买的商品符合上述标准。

Wal-Mart公司《供货商标准》涵盖了卫生、安全、薪酬、工时、强迫劳工、童工、歧视、守法、以及Wal-Mart或Wal-Mart指定的第三方审核机构检查权等方面的规定。

实施ES审核规程是为了确保厂商的产品生产符合《供货商标准》的要求。

Retail Link网上的《Ethical Standards 供货商手册》为唯一受控文件。供货商应主动索取最新供货商手册。Ethical Standards供货商文件均可从Retail Link网上查阅（请登录Retail Link -> 转到Supplier Guides（供货商指南）-> 打开Ethical Standards Documents）。须强调的是，Wal-Mart有一套《供货商标准》，Ethical Standards审核人员负责确保供货商遵守上述标准。

除为Wal-Mart找出风险外，Ethical Standards规程还有以下三个基本目的：

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20xx年沃尔玛验厂对消防的要求： 1、所有车间安全出口门不再接受卷帘门或推拉门；

2、若是卷帘门或者推拉门，需要在大门上开小门，并且门朝外开，门上必须涂防火油漆，并要保留的测试合格报告；或者，如果工厂条件允许的话，直接把门拆掉也可以；

3、二楼以上不接受卷帘门或推拉门（任何改装都不行）；

4、二楼以上的安全出口必须安装合格的防火门，需要有推杆锁、闭门器、朝逃生方向开启、宽度至少1.2米以上；并且要提供防火门的检测报告，要达到甲级或乙级的防火等级；

5、如果车间两个安全出口的距离超过61米，则需要三个安全出口；

6、二楼以上的车间或者宿舍不能安装防盗窗，就算一定要安装的话，也必须要能从里面打开；

7、办公室、仓库、宿舍、食堂、易燃易爆车间等都需要安装烟雾报警器；

8、所有消防器材、设施、通道、出口等都需要每日点检，并保留点检记录；

9、每6个月必须举行一次消防演习，所有人员都要参加，如果厂区内由几个工厂的话，要举行联合消防演习，并保留记录；

10、每层楼和每个车间必须配备受过专业培训的消防员，并将照片名字等张贴在车间醒目位置，并且佩戴消防员袖标，便于区分；

11、必须在厂区内标识消防疏散紧急集合点；

12、必须取得厂房的消防验收合格报告；

13、逃生疏散的指示标志必须引导到紧急疏散集合点；

14、每个安全出口楼梯的拐角处必须有24小时灯管型的安全出口标识牌和应急灯，以及消防疏散图（一定要求所站位置）；

15、所有新进员工，必须在7天内完成消防安全培训；

16、沃尔玛将电气安全列入消防问题，比如配电箱没有上锁、没有内盖、电线外露、电源箱开关没有标识用途，没有警示标语等；

17、各个楼层必须要安装消防栓，并且有水、配件齐全；

18、化学品必须远离明火作业区或火源；

19、逃生标志的设置：地板上设置带有荧光标识的逃生箭头，至少20米一个，拐弯处1个/米。带电的灯光标识需安装在1米以下。

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沃尔玛验厂20xx年最新消防安全要求的强化--适用于所有国家

一、火灾预防

1)未安装烟感火灾探测器/感应火灾探测器安装数量不够

2)危险化学品或易燃化学品储存不当

3)在建筑物内吸烟

4)配电箱处于危险状态或维护不当（配电盒的盒盖保护不当）

二、紧急疏散

1)紧急疏散图设置不当

2)疏散集合点未指定或未标识/疏散集合点被堵塞

3)火灾逃生路线未通向疏散集合点

4)建筑物内的疏散路径（包括所有区域或楼层的楼梯，楼面和安全出口）未标识或无适当照明（应急灯）

5)逃生路线、通道或楼梯被堵塞

6)未安装消防警铃/建筑物的所有楼层或区域设置的消防警铃不能统一联动

7)紧急疏散门未安装推杆锁且不能向外开启或不能向逃生方向开启

8)装有栅栏的窗户未设置从内部开启便于向外逃生的装置

9)建筑物的任一楼层没有设置第二个安全出口

10)首要安全出口和第二个安全出口不位于建筑物的两端且不能经由独立通道到达

11)没有提供便于消防车或灭火设施接近工厂建筑物的通道或该通道被堵塞

三、灭火系统

1)消防器材和消防设施维护不当（日检表）

2)消防器材和消防设施被堵塞或数量不足

3)生产车间未安装应急灯或应急灯数量不足

4)工厂必须遵守关于喷淋系统和消防栓设施的法律要求，在法律未要求的情况下，工厂至少安装两者中的一种

5)没有消防用水供给喷淋系统或消防栓灭火设施使用或消防用水供给不足

6)在未安装自动喷淋系统的建筑物内，各楼层任一位置距离安全出口的距离超过61米，如有法律要求，从严要求

7)以下情况必须有喷淋系统：

1.≥50000纱锭的棉纺厂的开包、扎花车间

2.≥5000锭的纱线厂的分线、梳棉车间

3.泡沫塑料厂的预发、成型、切片、压花车间

4.占地面积＞1500㎡的木器厂房

5.每座占地面积＞1000㎡的棉、毛、丝、麻、化纤及毛皮制品的仓库

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20xx年沃尔玛社会责任验厂清单汇总(上)

社会责任审核文件清单

资料准备要求

1厂区平面图

a．提供厂区总的平面图和各楼层平面图，要求标注每个区域的名称、用途、面积、人员数量。

b.标识出排水、给水及污水处理系统位置。

2营业执照准备营业执照正本及副本复印件

3员工花名册 (全厂员工名册)

a． 提供组织架构图；

b． 提供在职员工名册（要有姓名、性别、出生年月、地址、身份证号、联系方式） 4最近 12 个月工资记录

a． 提供 12 个月的员工工资发放表（内容应包括基本工资、每小时多少钱、加班时间工资、周末或法定节假日加班时间工资、扣款等）。工资表中还应有婚丧假、带薪年休假等工资支付内容；

b． 提供银行发放员工工资凭证或转账凭证；

c． 试用期工资不能低于当地最低工资标准；

d． 工资表应有员工签名。

e． 提醒：年工作日：365 天-104 天（休息日）=261 天；季工作日：261 天÷4=65.25 天；月工作日：261 天÷12=21.75 天。

f． 计件工资不可低于当地最低工资标准。工资计算方法如下：计件员工工资计算方法：每个产品的单价×每月加工计件数量÷一个月上班时间=每小时工资；计时员工工资计算方法：正常工资=每个小时工资×正常上班时间；平时加班工资=每个小时工资×加班时间×

1.5 倍；星期六/日加班工资=每个小时工资×加班时间×2 倍；法定节假日加班工资=每个小时工资×加班时间×3 倍

5对应以上 12 月工时记录

a． 提供对应的 12 个月的员工（计件与计时）考勤记录；

b． 提供 12 个月的员工考勤记录，考勤应采用打卡、或电子刷卡等手段记录记录，应有具体上、下班时间、出勤时间、超时时间、午餐时间和其它休息时间，且不得有涂改； c． 提前半小时上班或延迟半小时下班的时间应计算在加班的时间内

6综合计时或延长加班批文、当地最低工资标准凭证

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