优秀员工推荐报告

尊敬的领导：

您们好！

在新年到来之际，回首20xx，联创电子-光学元件事业部在各位领导带领下蒸蒸日上，欣欣向荣。展望未来，公司将继续发展壮大，取得更辉煌的成就。

我们部门其实很多员工都很优秀，对于工作认真负责，对同事热情大方，对集体无私奉献，我们推荐的只是其中一个典型的作为代表：

姓名：丁必俊

工号：014207

入职时间：20xx.12

部门:光学元件事业部 制造一部 定镀课定心组

职务:作业员

自20xx年入职以来在公司各位领导和同事的关心、支持与帮助下，能严格要求自己，按照要求，很好的完成自己的本职工作，并在工作之中不断学习定心理论知识和各种型号机台操作修理技能。 该员工在工作中能团结同事、乐观上进、始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终以老老实实做人，踏踏实实做事为根本严格要求自己，在任何时候都起到模范带头作用。

在公司处于初期阶段，环境及各基础设施还不是很完善，那时丁必俊就参与了公司最初的基础设施及设备定位的工作。在他和大家的努力下，使公司的各个车间环境有了巨大的变化，也使他和大家产生了浓厚的感情，他们齐心协力地为公司的发展做着前期工作，还不忘相互鼓励，相互学习，为将来公司的发展壮大献出绵薄之力。

公司正式投入生产后，因定心修机员紧缺，该员工“不耻下问”在20xx.3月~~20xx.6月三个月之间。先后对Nakamnra 自动定心机Saida手动机的换线和异常处理进行了学习。并可独立担当完成。对定心相关的品质检验和预防也有一定的了解。

在生产压力曾大时。该员工心里也出现过波折，但是他并没有像一些同事一样选择放弃和离开，而是主动找到部门领导，和领导积极沟通，寻找提升自己技能和缓解压力的方法。并最终使自己的操作技能和抗压能力提升到一个新的台阶。

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优秀员工***同志事迹报告

***同志是***公司通修区的一名员工。今年以来该同志紧紧围绕本区安全生产和工作任务的落实完成，立足本职，顾大局，识大体，积极团结带领本组职工圆满地完成了区队交给的各项工作任务，为各项工作任务的完成作出了积极的贡献。

一、坚持把实现安全生产放到一切工作的首位。该同志时时处处严格要求自己，工作中他严格按规程措施施工。因我区长期以来担负着全矿巷道的扩修维护工作，施工地点分散，现场变化大，存在的不安全因素多，安全管理难度大，因此他每到一处第一项工作就是抓质量、抓安全，在搞好安全的前提下，努力提高劳动效率。

二、以身作则，真抓实干。该同志参加工作以来，始终保持着扎实苦干的良好作风。在今年3501运中回撤时，巷道高度不足1.5米，支架变形严重的情况下，不畏困难，爬着进去回撤，用绳子向外拖料，既确保了安全及时回撤，又保质保量完成了任务。

三、工作中不畏困难，敢啃硬骨头。该同志工作以来，从不因为工作问题讨价还价，都是坚持积极服从大局，千方百计创造条件努力完成工作任务。如今年在3408巷道回撤时，该同志主动请战，带领七名职工承担此项工作，当时回撤条件很差，由于受矿压影响巷道高度不足1.5m，宽度不足2m，60多米的巷道支了100多架铁棚，并支上了双排单体柱子和托棚，该同志带领几名职工爬着进去回撤，用绳子向外托料，就是在这样的条件下，在他的带动下，做到了及时安全回

撤，保质保量完成了任务。

四、***同志是通修区车间文体委员，他始终认为搞好车间文体活动，有益于丰富职工的生活和身心健康，对于促进安全生产和各项工作的开展起着举足轻重的作用，因此对公司工会开展的各项工作他都坚持积极组织，如羽毛球、自行车、象棋、#9@k等竞赛活动都积极参与。一次工会组织羽毛球比赛，他从家中拿来球拍，精心挑选出几名在这方面有特长的同志进行赛前训练，使我单位在比赛中取得了较好的成绩。

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优秀员工评选报告

各位领导、同事：

大家好！我是徐春峰，现任信息管理部主管。非常感谢领导给与我这次评选优秀员工的机会。我感到庆幸，同时又感到很有压力。感到庆幸的是：我的不懈努力和付出得到了大家的认同和支持；而感到压力的是：今天的成绩将是明天的起点，我要努力做的更好，才能不断提升自我、创造更好的成绩。所以，我感受到压力。但是，未走过的路总是令人充满希望，我期待着“未来”，期待在今后的工作中获得更大的成功，为部门和公司做出更大的贡献。

在担任信息管理部主管一年的工作过程中，面对着肩负公司信息化建设的重要任务，我已逐渐适应由原先系统建设、维护角色向既要懂业务知识、管理知识又要懂技术的转变。虽然角色的转变存在一定的压力，但压力既是动力，通过自己的努力和各部门同事的支持与配合也取得了一定的成绩。下面我将一年以来所取得的主要工作业绩总结如下：

1、 实现公司各业务应用服务器数据备份、虚拟化系统，以网

络集成市场10万的2%成本满足了现阶段公司数据备份由手工转向完全自动化，实现实时、差异、完全备份策略，并预计可在1小时内进行应用切换。为信息管理部大大提高了工作效率及降低公司数据丢失风险、最大限度减小公司损失。

2、 针对烘焙销售业务、客户信用管理需求在U8系统中进行

了深化应用，实现对客户进行应收账龄分析、控制，信用期限预警的管理需求。为销售部、财务部提供有力决策分析依据。

3、 将研发物料从原手工管理模式转变为系统管理模式，实现

研发物料入库管理，研发领料按任务书细分至研发师层面，以及研发费用的财务核算。为管理人员、财务人员进行研发成本核算、分析、监督、控制提供有效依据。

4、 实现品食乐原辅包、成品由手工管理转向系统管理，并按

生产订单依据BOM进行领退料控制，为生产管理人员在物料耗用提供系统控制手段，为仓储部物料管理进行系统统一化管理，既方便了日常的账务盘点、提高与通用磨坊对账速度，又降低了手工做账耗用时间及出错概率。

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尊敬的公司领导：

20xx年在公司领导的大力支持配合和热心的指导下，使长报店在各方面工作得到顺利开展，为公司树立了良好的品牌及口啤效率。

长报店在20xx年度的工作中通过全体员工的共同努力下，工作兢兢业业，尽职尽责、全心全意把长报店的工作做好，取得了良好的效果，同时涌现出一大批工作认真、责任心强的优秀员工，在此，为了发扬成绩，表彰先进、鞭策落后，借此激励员工的积极性、创造性，使员工更好地为公司的全面发展、安全保驾护航，经公司领导同意，并由店内员工共同民主选举，选取了几位在工作中表现优其优秀者，具体名单如下：吴青、胡高、张艳红。

吴青同志在日常工作中时时保持工作上的积极性，发挥带头作用，积极投身于生产工作，牢记宗旨，立足本职，尽心尽责，勇挑重担；踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。并充分发挥骨干作用，发扬吃苦精神，扎扎实实推进生产各项工作的落实，在各项设备的维修中，始终控制维修成本，坚持以修为主，以换为辅的原则，降低营运成本，实实在在为企业谋利益。

9月份，公司接了武汉市公交办的标牌，本来外包给其它公司的，但对方公司人员不足，要求公司安排人员协调生产，当时适逢中秋节，公司安排他和伍腾飞还有胡高过去，在其它人员都休息回家团聚的日子他们还在加班，也没有任何怨言，连续加了三天，并且在后面的几个星期的休息时间也过去加班没有休息，整个9月份一天假都没有休。12月x日，河之洲要做一批会议资料，将近10万印的黑白，有480本要装订，当天下午3点钟才发文件过来，第二天早上7点

30必须送到会场。他急客户所急，当时就安排生产，自己更是一个人跑到宝丰路去打印，还要协调长报店生产，来来回回十几趟，为了节约成本，就骑电动车，直到来回几趟电动车都没有电了才打车。一晚上都没有合眼，终于在7点30之前把资料保质保量的交给到客户手上，客户十分感动，临走的时候只说了一句话：“下次我还是找你。”

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中大集团员工评优申请

一、目的

评选优秀员工、团队，不仅是对员工工作业绩的认可，也是对员工的一种鼓励，良好的激励机制，有利于充分调动全体员工的积极性，有利于激发员工的创造性，提高工作效率和企业的经济效益，因此，企业应当重视对员工的奖励。同时为弘扬正气，树立良好的工作氛围，达到节约和降低成本双赢的实效目的。

二、适用范围

本公司任职的所有员工

三、管理
　　本公司的奖励事项由公司企业经营管理部负责组织评选，优秀员工申报的核准、审查、汇总，行政综合管理部、财务资产管理部配合。

本着奖励要得当，恰到好处，让员工感受到自己的利益与企业的命运紧密相连，真正把企业当作自己的企业，当作自己的家一样对待的原则作为评比管理标准。

四、评比标准

优秀员工选拔标准

1、有特殊贡献或发明者。

2、有重大改善提案，实施后效果显著者。

3、工作业绩特别优秀，品行优良，堪为同仁之典范者。

优秀团队选拔标准

1、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。团队合作战斗能力强；

2、以团队的合作为主要的目标，而不应看重某个人的能力。部门业绩突出；

3、为团队目标共同努力；

4、保持良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态。员工精神状态良好；

5、有效的沟通和适当的授权意识，与各部门接口流畅，获得其他部门的认可及好评；

6、目标导向：能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标；

7、以公司的发展为重,对公司的业绩负责；

8、整体团队积极参加公司组织的

五、优秀员工、团队评选内容

1、各部门内部在当月最后一周评选出当月的优秀员工一名，优秀员工将得到公司的福利奖金50元，在工资中体现。

2、各部门经理在当月最后一周会议中评比出优秀团队，优秀团队将得到公司福利奖金200元，由公司董事长或总经理亲自发放，并合影留念。

3、生产技术质量管理部各工种评出一名优秀员工，包装工各班组评出一名，操作工各班组评出一名。

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（20xx年度公司优秀员工候选人：罗兰平女士的先进事迹报告） ．．．．．．．．．．．．?物竞天泽，适者生存?，在市场经济的大潮中，追求高质量的产品始终是企业求生存、求发展的重要手段之

一。我公司自成立以来，为确保产品质量，建立和完善了一整套质量控制体系，而化验岗位是公司质量体系中的重要一环。

罗兰平女士就是长期工作、奋战在公司化验岗位一名．．．．．

优秀的化验工。公司成立之初的一起质量事故，给公司造成了重大损失，也深深刺痛了她的心，在惨重的教训面前，她深刻的认识到做为化验工所肩负的责任，从此，她更加严格要求自己，苦练岗位技术，在日常的工作中一丝不苟，严把公司产品质量关，勇做‘女包公’，不徇私、不迁就、铁面无私，在她严谨的工作作风下，数年来为公司避免多起质量事故。

20xx年年初，一辆外地槽车，来我公司拖‘液氮’，司机急冲冲地要求岗位人员尽快给他充装，不断的向罗兰．．平女士保证，他的空车是合格的，不需要化验，并答应签．．．

名认可。为了公司产品的信誉，同时也为客户负责，罗兰．．平女士坚持原则，寸步不让，槽车司机只有同意。最终结．．．

果让大家都很吃惊，空车含氧严重超标，在事实面前，槽车司机不断的为自己庆幸，庆幸自己遇上了一名优秀的质

检员为他把关，使他避免了一次严重考核。

20xx年年底，2#机组大修第一次开车调试过程中，由于主塔‘液空、液氮、污液氮’节流阀均已更换，要重新确定该节流阀最佳开度，以保证空分精馏效果，这需要化验岗位及时提供准确的‘液空、氮、污氮’纯度分析数据，罗兰平女士以她掌握的过硬技术，精益求精的工作态．．．．．

度，积极配合运行岗位调试，为空分系统调试正常做出了贡献。

近几年来，为保证我公司产品生产和外销质量，投资引进了多台具有国际先进水平的精密分析仪表，尽快使这些仪表投入运行，发挥作用，成为化验岗位工作重中之重，罗兰平女士积极配合化验领班，参与仪表的调试，认真向．．．．．

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玫瑰至尊7月份优秀员工奖金申请报告 为提高我公司全体员工的工作积极性，树立良好的企业文化观和个人价值观，由行政办公室发起，对我们公司各部门人员进行了20xx年7月份优秀员的评选，受选人由员工自荐，管理人员评定选出。

具体表彰人员如下：

20xx年最佳优秀员工：前厅部：杜琼

楼面部：龙超

20xx年最佳营销人员：DJ部：李念

获最佳先进工作者，分别每人以现金＿＿元（＿＿＿＿）做为鼓励，特向公司申请6月度优秀员工奖金＿＿元（＿＿＿＿）

特此申请！

玫瑰至尊（行政办公室） 20xx年7月31日

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