分行调研提纲
预算管理方面:
一、分行对明年形势的把握,对息差走势、规模增长、中间业务发展、风险形势做何判断。对明年预算导向的建议?
二、今年,分行与当地同业在营收增长上有哪些差距或优势,具体原因何在?明年要提升收入应重点抓住哪些机遇?经营策略上应做哪些配套的调整布局?
三、对预算与资源配置衔接,预算与市场衔接有哪些可行的管理建议?面对市场不确定性,如何通过机制引导,消除目标制定及执行中的后顾之忧,引导预算主体制定积极进取的预算目标并努力超越目标。 绩效考核管理方面:
四、今年首次实施分类差异化考核,分行对考核分组、指标设置、权重分配等方面有何建议?对等级划分、评优门槛的设置有何建议?对效益与规模指标设置方面有何建议?
五、当前全行不良贷款持续增加,在加大风险考核引导力度、对问题资产(含不良贷款、逾期贷款、重组贷款和资产)的总体考核管控方面有何建议?此外,全行类信贷业务增长较快,对类信贷业务的风险考核有何建议?
六、为落实“以客户为中心”战略导向,总行拟加大对客户指标的考核,分行对提升客户产品交叉持有数量、拓展基础客户来源等方面的考核有何建议?从有效引导分行夯实客户基础角度出发,如何设置客户考核权重占比更合适? 财务资源配置方面:
七、近年全国各地区经济发展水平差异比较明显,一定程度上
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也导致各分行业务增长出现较大分化。在此情况下,(1)目前总行资源配置与效益的挂钩力度是否合适,有无调整必要?(2)部分困难分行可能在较长时期内面临资源持续不足的问题。立足全行来看,有无必要对这些分行进行一定支持?若要支持,应设定什么样的前置条件?若不建议支持,这些分行应如何有效控制和压缩成本?
八、20xx年与效益挂钩费用主要挂钩指标为扣除资本成本后的营业净收入,此外对低成本存款日均及“绿色”中收追加配置了适量资源。明年有无必要对挂钩指标进行调整?
九、分行配置营销费用过程中,如何处理“分散化与集中化”、“当期化与长期化”、“结果化与过程化”之间的关系?目前分行条线部门在营销资源的配置中发挥什么样的作用?对于除营销费用之外的其他各项运营成本,目前有无未来三年的详细测算?有无管控目标和措施?
…… …… 余下全文