告全体员工书

各位工友：

大家新年好！

在新的一年到来之际，恭祝大家新年快乐，合家幸福！在此春节之际本应多说些吉祥话，多送一些祝福给大家。本不该过多的要求大家，应该多给一些时间让大家与亲朋好友相聚，但因我们的行业特点及当前车间生产状况却不能允许我们这样做。

大家都知道，车间当前生产和管理过程中存在一些问题，本不想说却又不得不说，在此希望大家理解与支持。

一、劳动纪律方面，说实话，谁都想在此时此刻多与家人、亲戚朋友好好的聚一聚，都想不上班或上班来把自己的事情简单搞一下就走人，但我们行业生产的特点不允许，每天的事情还得做且还不能马虎。因此在劳动纪律上再次强调，必须按时上下班并坚持打卡制度，厂部将会对每人的出勤按月底的考勤机记录为依据，并严格执行考勤管理制度，迟到、早退现象将会按规定进行罚款。同时基层管理干部必需在这方面作好表率，各轮班长必须按时到岗，并组织召开班前班后会，实行点名制，员工有监督权，妄不要弄虚作假，当班期间值班领导会进行不定时查岗，清点当班人员到岗情况，记录并上报。

二、生产过程方面，受多方面因素的影响，当前电解槽的出力能力与稳定状况都大不如前，尤其是在当前指标吃紧的情况下，车间可以说是掰着指头过日子，因此操作质量和日常的维护就显得尤为重要，希望大家摒弃当前还在过年，一切都可以从简的思想，真真切切的把

维护与操作质量按车间日常的要求来落实，不能来半点虚的。干部要以身作则，把车间的工作意见多落实，并积极针对生产过程中出现的问题加以解决，决不能等、不能拖。

三、数据测量方面。由于槽龄越来越老，随时都有异常情况发生。杜绝异常情况的唯一办法就是要搞好数据的测量。各项数据一如既往的勤测，并且要保证数据的及时性和准确性。

当务之急“稳”字当头，电解稳才能全厂稳，近而车间才会稳，大家才能安心。一旦车间不稳定，受累还是大家。所以，我们要把思想意识统一起来，并付诸行动，我们只有把日常生产中的各项工序持之以恒的做好了，把生产过程的每个细节过程做实、做细了，才能稳住一切，希望大家继续发扬吃苦耐劳、勇于奉献的精神，不能图一时的快乐而致长久的苦痛。

…… …… 余下全文

重庆市菜鸟服务有限公司致全体员工书

各位奋战一线的同仁：

大家好！感谢各位自公司成立以来的辛苦付出，以及对公司默默的鼎力支持。大家辛苦了！

重庆市菜鸟社区服务有限公司是一家移动互联电子商务服务型企业，专注社区快递管理，打造末端中转仓储。菜鸟依托O2O商业模式将线上和线下的用户有效结合，创新的商业模式产生规模效应，在物流企业和社区业主、电商之间搭建一座桥梁，实现末端配送价值提升，形成完整的末端配送产业链，目标打造覆盖全国、安全便捷、质优价廉的电商社区服务配送平台。

重庆市菜鸟社区服务有限公司团队由物流快递、金融服务、地产经纪、资产管理、新闻媒体、快销连锁、社区服务、现代服务业等8大行业精英组成。主要有总经理荣腾洪、副总经理冒朝钰、财务总监戴家强、行政总监黄莺、人力资源总监王斌、品牌推广部经理易金伟、事业发展部经理淦铁军、筹备组长曹权。

菜鸟公司核心服务品牌“社区小二”，以快递管理为核心（收寄快递、上门配送、中转仓储），重点发展社区末端配送服务。以形成完整的末端配送产业链，精准服务社区，旨在提升社区生活智能化水平,致力于打造第一智能社区配送服务平台。

目前，公司成立自今已发展门店近90家。得到了市政府及区政府的高度重视与支持。目前，公司已与顺丰、圆通、中国邮政等国内知名物流快递企业，达成了战略合作关系。并与市内多家知名房产企业、物业公司签署了独家合作协议。其发展速度迅猛，势不可挡。 未来，我们规划将在北部新区建设网点超过50家、20xx年超过80家；重庆区域20xx年网点超过500家社区超过300个；全国市场20xx年拓展超过2个省外市场。

在电商的末端物流配送自身蕴含着巨大的商业价值下，末端物流配送对企业来讲不仅是一个难题，同样是一个巨大的商机。随着公司发展及目标的推进，公司将逐步实现企业化、正规化管理。公司为全体员工提供具有行业竞争优势的薪酬待遇，根据国家相关法律法规发放福利待遇。并提供交通补贴、通讯补贴、餐费补贴，每逢节假日为员工发放节日慰问品等。针对外地员工住宿难房租贵等问题，员工转正后公司还提供免费住宿。除外，公司还将不定期对员工进行免费培训，提升员工的个人工作技能及综合能力水平，让每位员工得到全面发展，发挥个人所长所能。

…… …… 余下全文

告全体员工书

各位员工 ：

到一起工作是我们的缘分，担负一份工作是我们的职责。无论您是公司领导还是一般员工，都应该尽心、尽责、尽力地去工作，并且做出出色的业绩。在其位谋其政，不滥用职权，但不能不尽职权。要凭着良心，真心，全心全意地对待工作，最大化地为公司创造利润，尽可能地给公司减少损失。只有公司取得更大的效益，员工才能得到更多的实惠，希望各位同事肯干，实干，巧干，不推卸责任，主动承担责任，默不吭声地为公司做实事，为公司创造最大效益。您做的这一切其他同事都会看在眼里，老板也会记在心里，老板不会亏待真干事的人。相反，只靠一张嘴忽悠，炫耀功绩，不做事，做不成事，最终也不会有好的结果。

尽心尽责地为公司做小事干大事，是每一位员工的职责，全心全意地为公司服务，是每一位员工的义务。一心只为工作，不参杂任何私情，你对得起公司，公司也不会亏了你，这是我们公司的宗旨。

希望每位员工都凭着良心为公司干真事，真干事，干实事，并且团结好同事，工作上主动操心，业务方面主动交流，相互之间积极配合，相处一起工作就是前代缘分，相处的过程中互相关心、互相包容、齐心协力，共同创造出骄人业绩和效益，为自己的事业和公司的美好前程努力奋斗！

二零一四年九月

…… …… 余下全文

告全体员工书

各位员工：

为营造积极的企业氛围，建立融洽的人际关系，规范广大员工的工作和生活行为，避免不愉快的事情发生，维护公司的良好形象，构建和谐的企业文化，现敬告广大员工如下：

一、不要与管理人员发生争执；不要在任何场所肆意谩骂公司管理人员和他人；不要有以披露他人隐私为快事、用污言秽语攻击他人等的恶意行为。

二、不要在工作或公共场所传播、挑拨离间公司与员工之间的关系，或故意激化员工之间的矛盾及其他有损公司安定团结局面的言论和消息。 希望广大员工积极响应，自觉维护公司的形象和利益，尊重管理人员、爱护同事、团结同事，共同营造一个和谐稳定的工作环境，树立公司健康向上的社会形象，为争创一个受人尊敬的公司做出自己积极的贡献！

如您在生活、工作中有任何烦恼和委屈，需申诉，请致电：

办公室主任：王 洪 139xxxxxxxx（6128） 生产部经理：陈兴兵 （6622） 总 经 理：方建横 138xxxxxxxx（6399）

成都方耀包装印务有限公司

…… …… 余下全文

告全体员工书

科达企业员工们：

转眼之间热闹的春节已过去数月，在这数月间，我们的全体员工为了企业的发展，赶订单、抢进度，紧张忙碌地投身在各自的岗位中，不管是新职工还是老职工，为了企业这台大机器的运作都把自己融进了企业之中，甘当一颗螺丝钉，并发挥了自己不可或缺的作用。 “五一”节快要来临，为了缓解全体员工数月来紧张的工作心情，使疲劳的身心得以调整和修养，同时也是为了企业文化的创建、营造和谐温馨的工作环境，丰富职工精神文化生活的需要，经科达企业董事长办公会议决定，举行一次科达企业全体员工一日游活动。 时间：20xx年4月30日6时整至19时整

地点：乌镇、桐乡世贸城

为了给大多数人创造出游的时间和条件，我们要感谢个别岗位的留守人员，他们舍小我顾大家，谢谢他们的付出，向他们致敬！ 目前，科达企业各公司生产任务虽然繁重，但是受金融形势和生产成本的影响，企业的效益却日渐式微，可谓强差人意。公司领导层还是把关心并改善职工生活作为工作的重点之一，这次的活动也算是为职工平时机械刻板的工作和生活添一抹色彩。让一路上开阔的视野来释放我们久闭的心情，有欢乐相随。让古镇沉淀千年的文化来升润我们匮涩的修养，伴进步的喜悦。

祝愿大家在活动中游得尽心，玩得开心。在整个活动中一定要服从统一的安排和指挥，注意文明和安全，树立良好个人和企业形象。

希望大家在一天的出游和一天的休整后，能以更加鼓足的干劲投身到日后的工作中，给公司也是给自己创造更多的财富。在此基础上，公司将会给员工提供更好的社会保障，举办更多更丰富的活动，创造更开阔的发展空间，实现企业和个人效益的双增长。

让我们以饱满的精神，积极的心态，共同谱写企业灿烂辉煌的发展篇章！

预祝全体员工“五一”节快乐！

科达企业综合办公室 20xx年4月16日

…… …… 余下全文

告员工书

各位员工：

首先，感谢各位一直以来对利达环保发展所做的贡献，和对企业工作付出的汗水与艰辛。正因有所有员工的共同努力，目标一致，我们的企业才能够更好的发展。也正因此，才有了过去的一年利达环保所取得的所有成就，这些，都归功于在职的每一位员工。

然而，随着公司规模的逐步扩大，很多制度上的弊端开始凸现出来。管理上的过于松懈，导致了个别同仁工作纪律意识的不强，企业内部部分员工之间开始脱节，缺乏相互激励，相互感化，相互督促，严重影响了公司未来的发展。 我们都深刻明白，作为一个成功的企业，需要有效的管理，有效的管理离不开完善的制度，企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，就必须强化管理，将制度落实到每一位员工的心里，做到有章可循，有规可依。

一直以来，我强调的都是人性化管理，希望不已捆绑式的管理制度来约束我们的员工，让大家真切感受到企业工作也可带来乐趣，让全体员工的心真正聚集到一起，来促进公司的长远发展。但是作为企业的最高管理者和决策者，我也希望我们的所有员工能理解并遵守公司的相关规定，同时认真、踏实、负责任地做好自己的本职工作。

所以，在此，我要求所有员工做到以下几点：

1、所有员工上下班作息时间统一化，没有特殊，没有一厂两制，各位员工需严格遵守上下班制度。

2、对于经常性需要出厂办事的员工，确定出门证制度，方便卫门管理登记，也有利于对员工工作的考核。

3、严格落实考勤制度，请假制度。

最后，再次希望通过全体员工的共同努力，利达环保的未来会更加美好！并祝国庆中秋快乐！

浙江诸暨利达环保设备有限公司

董事长：

20xx年9月29日

…… …… 余下全文

告全体同事书

尊敬的各位同事：

临近年底，由于公司接到的订单日益增多，而且交货期限相对较短，进入了生产的高峰期，为使大家能够在春节前早日返乡过年，尽量减轻各位同事的工作任务，公司已积极采取各种方式应对但离出货计划仍有一些差距。为此，公司倡议近段时间适当延长上班时间来配合客户交期，赢得客户信任；在此希望得到你们的理解与配合，在蛇年之尾全力以赴，苦战一月，定能超常发挥，圆满收官；同时你们的辛勤付出也将会得到丰厚的回报，早日还乡过个开心快乐的春节！

向奋战在生产一线同事们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！

泰辉包装印刷有限公司 20xx年12月21日

…… …… 余下全文