告员工书

各位员工：

首先，感谢各位一直以来对利达环保发展所做的贡献，和对企业工作付出的汗水与艰辛。正因有所有员工的共同努力，目标一致，我们的企业才能够更好的发展。也正因此，才有了过去的一年利达环保所取得的所有成就，这些，都归功于在职的每一位员工。

然而，随着公司规模的逐步扩大，很多制度上的弊端开始凸现出来。管理上的过于松懈，导致了个别同仁工作纪律意识的不强，企业内部部分员工之间开始脱节，缺乏相互激励，相互感化，相互督促，严重影响了公司未来的发展。 我们都深刻明白，作为一个成功的企业，需要有效的管理，有效的管理离不开完善的制度，企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，就必须强化管理，将制度落实到每一位员工的心里，做到有章可循，有规可依。

一直以来，我强调的都是人性化管理，希望不已捆绑式的管理制度来约束我们的员工，让大家真切感受到企业工作也可带来乐趣，让全体员工的心真正聚集到一起，来促进公司的长远发展。但是作为企业的最高管理者和决策者，我也希望我们的所有员工能理解并遵守公司的相关规定，同时认真、踏实、负责任地做好自己的本职工作。

所以，在此，我要求所有员工做到以下几点：

1、所有员工上下班作息时间统一化，没有特殊，没有一厂两制，各位员工需严格遵守上下班制度。

2、对于经常性需要出厂办事的员工，确定出门证制度，方便卫门管理登记，也有利于对员工工作的考核。

3、严格落实考勤制度，请假制度。

最后，再次希望通过全体员工的共同努力，利达环保的未来会更加美好！并祝国庆中秋快乐！

浙江诸暨利达环保设备有限公司

董事长：

20xx年9月29日

第二篇：安信地板总经理发表告全体员工书

告安信全体员工书

尊敬的安信全体员工：

即将过去的20xx年是令人难忘的一年，国际市场风云叵测，不断蔓延的美债、欧债危机严重阻碍了世界经济发展的步伐，对中国经济的快速发展也产生了巨大的影响，国内旨在“抑通胀、调结构”的宏观调控力度也不断增强，使建材行业上游——房地产的发展受到限制，出现了量价齐跌的尴尬境地，进而也抑制了对建筑装修材料的需求，建材行业正在经历前所未有的严冬，行业洗牌也在所难免。 即将过去的20xx年，我们作为行业发展的经历者，整个建材行业销量下滑、利润下降，惨淡经营是大家的共识，宽敞整洁的各大卖场一览无余，门可罗雀是常态，促销手段花样百出，但再也不见往日的火爆是普遍现象；悲观的情绪在不断蔓延，怨声充斥耳鼓，不断有品牌在残酷的现实面前“英雄”倒下，对未来、对前途一片迷茫。 即将过去的20xx年，对安信来说是战战兢兢、如履薄冰的一年，也是机遇与挑战并存的一年，我们也经历着煎熬与探索，面对严峻的市场环境，我们冷静面对，不断思索，积极创新，在年初我们开展了“提高员工素质、强化服务意识”的主题活动，并认真组织了几次大型的促销活动，在加大投入、执行力不断增强的前提下，取得了较好的销售业绩，稳定了销量，市场的知名度得到了提升，市场占有率不断提高，令同行刮目相看，但是随着市场环境的不断恶化，竞争的日益加剧，我们也倍感压力巨大，同时也深知使命光荣，做为安信人，

我们不敢堕落，不会沉沦，不是在沉默中灭亡，就是在沉默中爆发，我们甚至付出总有回报，等待不会有丰硕成果，等待只有是死路一条。

即将过去的20xx年，对安信人来说又是充满希望的一年，我们痛定思痛，在学习中创新，在创新中发展。20xx年下半年，我们审视度势，对发展思路进行了战略性调整，提出了“走出去，请进来”的销售思路，加强小区渗透，提前进行品牌宣传。在我们精心组织下，通过全体员工不懈努力，克服了时间短、经验少诸多不利因素，取得了洛阳、郑州、平顶山工厂团购的促销大捷，取得了骄人业绩，成为阴霾的严冬里一抹靓丽的嫣红。“愚者暗成于事，智者见于未萌”，客观事实使我们看到了市场潜力的巨大，使我们深刻的认识到，只要付出，必然会得到回报的道理，使我们坚定了走出去的决心，使我们对未来充满了信心。

回首即将过去的20xx年，我们感慨万千，展望即将到来的20xx年，我们信心满怀。

展望2012，对我们安信人来讲是任重道远的一年，宏观经济形势的改变，市场迅速好转只是一种奢望，对此我们又清醒的认识，我们不怨天，不尤人，不消极，不等待，唯有迎难而上，积极应对，不断改变，更多付出才会收获累累硕果。

展望2012，对我们安信人来讲是跨越式发展的一年，河南市场潜力巨大是不争的事实，经济毕竟要发展也毋庸置疑，总公司对河南市场的重视与支持一如既往，这些是我们快速发展的重要保障，跨越式发展的机会已历史的赋予我们，因为我们已做好准备。责任在此，

请勿推辞！

展望2012，对我们安信人来讲是精耕细作的一年，“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，我们将积极学习，不断创新，坚持“提高素质，完善服务”的经营理念，坚定不移的执行“走出去、请进来”的发展战略，调整思路，建立组织，优化绩效考核制度，为安信的快速发展探索新方法，创造更为有利的条件。

展望2012，对我们安信人来讲是收获成功的一年，我们继续坚持“企业发展以人为本”的管理理念，我们深知员工是企业发展的依靠，是企业历史的创造者，在20xx年，我们将努力为员工工作创造更好的工作环境和保障条件，努力实现“安信”品牌的大发展，和员工生活质量的明显改善。

展望2012，我们任务艰巨，使命光荣，只要我们同心协力、积极工作，胜利必将属于我们，春天也一定会来临。

20xx年是安信人奋力拼搏的一年：

20xx年是安信人创造辉煌的一年；

20xx年是安信人收获成功的一年；

让我们共同努力吧！

谢谢大家！