工作说明书范例
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篇二 ：工作说明书范本1
工作说明书
文件编号_ HR-02-01__ 拟 制_ 人资部 核 准___总经理 生效日期_2001/03/21_
一、基本资料
二、工作概要
1、工作摘要
2、工作内容说明
三、任职资格
1、学历与专业要求：
2、所需技能培训
3、工作经验要求
4、专业素质要求
5、职位关系
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篇三 ：工作说明书范例
工作说明书1
工作说明书2
一、基本资料 资料编号：客001
二、工作内容
1、 工作概要
2、 职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗）
3、 工作关系
三、任职资格
四、工作场所
五、 考核标准
六、 备注
直接上级： 该职务执行人：
年 月 日
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篇四 ：工作说明书范本
一、基本条件（岗位名称、岗位编码、岗位评价、定员标准、直接上下级、分析日期）
二、岗位职责（概述和范围）
三、监督与岗位关系（本岗位所受监督、所施监督、与其他岗位纵向横向关系、与公司内部外部关系）
四、工作内容和要求
五、工作权限
六、劳动条件和环境
七、工作时间（工时长度、工作轮班制度等）
八、资历（工作经验和学历条件）
九、身体条件（体格<高矮胖瘦等>、体力）
十、心理品质要求
十一、专业知识和技能要求
十二、绩效考评
工作规范所涉内容比工作说明书广泛的多，只是有些内容如岗位人员规范与说明书的内容有所交叉
说明书比工作规范更系统，工作规范有标准格式，工作规范可以理解为工作详细说明
工作规范
一、岗位劳动规则
1、时间规则（作息时间、考勤办法、请假程序、交接班要求）
2、组织规则（各个部门及各层组织所受监督与被监督权责关系）
3、岗位规则（岗位名称、技术要求、上岗标准、岗位劳动手段、操作程序、劳动任务等）
4、协作规则（各个工种、工序、岗位、上下级的配合）
5、行为规则（行为举止、工作用语、着装要求、礼节礼貌）
二、定员定额规范
三、岗位培训规范
四、岗位员工规范
岗位规范的结构模式
1、管理岗位知识能力规范（职责要求；知识要求；能力要求；经历要求）
2、管理岗位培训规范（指导性培训计划<培训目的、培训对象、培训时间、培训项目、课程设置与课时分配、培训方式、考核方法>参考性培训大纲和推荐教材）
3、生产岗位技术业务能力规范（应知、应会、工作实例）
4、生产岗位操作规范（岗位的职责和主要任务；岗位各项任务的数量和质量要求，以及完成期限；完成各项任务程序和操作方法；与相关岗位的协调配合程度）
5、其他种类的岗位规范
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在組織中的位置:
篇七 ：图书采购工作规程
图书采购工作规程
一、图书采购原则：
1.采购图书应在通过公开招投标，与学院签定购书协议的书店采购，并严格遵守协议和财经纪律。
2.及时了解当今出版动态，收集有关出版发行信息。并通过书目预订、网上预订、现场选购、邮购、复制、馈赠、交换、征集等各种方式收集文献。
3.图书采购要符合学院专业建设和发展的需要，优先要满足重点专业需要，并正确处理专业与文艺图书的比例关系。
4.经常到流通和阅览部门以及读者中了解图书借阅情况，使订购和选购的图书做到有“的”放矢，提高藏书利用率。
5.进行现场采购图书时，应通知专业课教师一起参加现采。
6.图书采访要坚持思想性、科学性、实用性。
7.严禁采购内容反动、淫秽的书籍，保持馆藏图书的纯洁性。
二、图书采购方式：
1.根据学院下拨给图书馆的图书经费预算，按照优先要满足重点专业需要的原则，结合各系部专业特点和师生人数，合理分配经费。
2.采访人员应经常与书店联系，及时向书店发送新书征订单。
3.做好图书预订记录，以便今后备查。
4.新书到馆后，及时验收，并按购书协议有关规定结算、报账。
5.图书馆可为读者代购图书资料，并只能按原书价收费。
三、图书复本量：
1.读者使用较多的手册、规范、规程、操作方法等书籍复本量定在3-20册。
2.读者使用的专业书籍复本量定在3-5册。
3.大部头和价格昂贵的书籍复本量定在1册。
4.外文原版图书复本量一般定在1册。
5.独立的光盘、磁带一般定在1份。
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篇八 ：秘书科工作规范
秘书科日常工作规范
第一章 收发文管理
第一条 公文处理应遵循实事求是、行文机关要求、公文处理规定的原则，做到及时、准确、安全、保密。
第二条 收文办理
1．阅件登记应对编号、收文时间、来文单位、来文字号、来文标题、密级、缓急程度、份数、分送范围、送出时间逐项登记。
2．办件登记应将编号、成文时间、来文字号、来文标题、主送机关、缓急程度、份数、拟办意见、领导批示、分送范围、催办情况、办理结果、经办人、加印份数逐项登记。
3.文件的传阅由负责收发的人员落实。在文件传阅中要做好传阅文件的登记、签字和回收工作，在一处存放时间不得超过两天，并随时掌握文件运转去向，根据实际情况及时做好补传和回传工作。
第二章 会务管理
第一条 秘书科负责的会务工作主要有党代会、常委会议、主任会议及以市委、市委办公室名义召开的各种会议。
第二条 会议通知由秘书科负责通知。
第三条 会场布置
（一）会场布置由秘书科人员负责；
（二）会场布置主要包括会标的书写及悬挂、座次安排、名牌摆放、区域划分、音响设置、茶水供应、照明准备、礼仪服务、播读人员安排及环境美化等十项内容。
第四条 会议文件材料准备
（一）各种会议的材料起草、校对、印制由秘书科负责协调。以市委、市委办名义召开会议的材料由相关科室负责。
（二）会议文件材料的装订、分发工作由秘书科全体人员负责。
（三）根据会议内容凡需宣传报道的，秘书科应负责通知新闻单位安排记者参会报道，并将会议的主题、主要内容、宣传报道要求于会前告知记者。
第五条 会议签到
（一）各种会议的签到由秘书科落实人员负责。
（二）会议签到人员必须提前30分钟到达会场组织签到。
第六条 会议会务服务，由秘书科落实。
第七条 文件材料归档
会议结束后，有关文秘工作人员应会同负责档案的人员及时将会议文件、材料、会议记录和会议形成的公报、纪要、声像资料按保密要求收集、整理，做好立卷归档工作。
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