工作说明书1

工作说明书2

一、基本资料                                    资料编号：客001

二、工作内容

1、 工作概要

2、 职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗）

3、 工作关系

三、任职资格

四、工作场所

五、 考核标准

六、 备注

直接上级：                             该职务执行人：

                                               年       月       日

工作说明书3（财务部经理）

一、    岗位标识信息

岗位名称：财务部经理                            隶属部门：财务部

岗位编码：                                              直接上级：总经理

工资等级：                                              直接下级：会计、出纳

可轮换岗位：无                                       分析日期：

二、    岗位工作概述

全面负责公司财务管理及财务策划，确保公司资金的正常运作。

三、    工作职责与任务

（一）负责制订公司投资、融资计划

1.       根据公司战略规划，在充分沟通的基础上，制订公司的财务战略计划方案，并提交总经理审批；

2.       负责制订项目的投资和融资计划方案，并提交总经理审批；

3.       负责制订财务应变计划；

4.       负责运营资金的融资计划，并报经总经理审批。

（二）负责公司各项财务计划的组织实施和监控

1.       负责计划的解释与沟通；

2.       负责各项计划实施的监控，并定期或不定期向总经理汇报，对重大的变化应及时向总经理汇报。

（三）运营资金的安排与费用的审核

（四）监控公司流动资产的状况

1.       库存状况的监督并协助有关部门进行优化分析；

2.       监督应收帐款的状况，并负责根据有关情况采取措施；

3.       审核固定资产的处理。

（五）负责公司印鉴和各种资质证明的管理

（六）负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程

（七）负责实施与工商、税务等政府部门的公共关系

（八）领导、规范、考核直接下级的工作，审批直接下级的工作计划

（九）完成上级委派的其他任务

四、    工作绩效标准

（一）财务计划的制订科学合理并能保证在规定的时间内完成；

（二）提供的各项财务数据准确、及时有效；

（三）保障运营资金的平衡，确保经营及生产的正常进行；

（四）全面监控公司资产状况，对异常情况要及时向上级汇报并采取措施；

（五）严格执行公司印鉴和各种资质证明的管理规定，杜绝差错发生；

（六）财务规章制度及财务工作流程的制定科学合理；

（七）在与政府职能部门的交往中不使公司利益受到损失。

五、    岗位工作关系

（一）内部关系

1.       所受监督：在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面，接受总经理的指示和监督；

2.       所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，对各会计、出纳、采购主管、计划员实施监督；

3.       合作关系：在财务计划、运营资金的安排、资产状况的监控等方面与各部门经理发生协作关系。

（二）外部关系

1.       在融资计划实施时与银行等相关融资方发生联系；

2.       工商、税务、海关等政府职能部门的公共关系。

六、    岗位工作权限

（一）对所属人员工作岗位调动权；

（二）对所属人员的工作的指导权；

（三）对所属人员的工作分配权；

（四）对所属人员的工作监督、考核权；

（五）对所属人员的违纪、违规纠正权；

（六）对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权；

（七）对资金使用的审核权或额度内审批权；

（八）对采购合同的审核权。

七、    岗位工作时间

在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班。

八、    岗位工作环境

大部分时间在有空调的办公室工作，有时需要出外办事。

九、    知识及教育水平要求

（一）财务管理知识；

（二）会计知识；

（三）税法知识；

（四）经济法知识；

（五）拥有财务管理、会计、税法、经济法等方面的专业知识；

（六）了解国际贸易方面的基本知识；

（七）熟悉计算机常用软件应用及操作。

十、    岗位技能要求

（一）精通财务报表分析能力；

（二）熟悉财务计划的制定，运营资金的监控；

（三）熟悉各项会计工作；

（四）掌握计算机的操作和财务软件的应用。

十一、       工作经验要求

大学本科以上，会计或财务管理专业，至少5年以上相关工作经验，其中任主管二年以上。

十二、       其他素质要求

任职者需具有健康的体魄、充沛的精力；强烈的责任心；仔细认真的个人特征；无特殊性别与年龄要求。

第二篇：命题工作说明和范例

武汉科技大学第一届大学生临床技能竞赛命题工作说明

一、命题范围

以五年制医学院校《诊断学》，《内科学》，《外科学》，《妇产科学》及《儿科学》等课程所涉及的临床基本技能及相关的基本知识和基本理论的作为本次竞赛的主要内容。

二、命题细则

1、使用【命题卡】；

2、每题操作时间：初赛8分钟，复赛8钟，决赛15~20分钟；

请各位出题老师注意不要以普通实习医生的标准来衡量比赛的要求，而应该以一个操作熟练的医生的要求来衡量比赛的标准。同时，如果老师们觉得8分钟时间太短无法完成所有操作，可以在题干中注明省略某些步骤，并不要求每项操作都从头做到尾，以节省时间，比如说手术野的消毒，可以向选手说明省略洗手的步骤，同时说明只需要铺到无菌巾即可，中单、大单可不铺等。当然老师们也可以根据具体情况提出自己的时间要求，我们会最后将考题汇总后一起协调。

3、比赛分为预赛、复赛和决赛三个阶段，一般而言，出题难度从预赛到复赛再到决赛应该逐渐增加。初赛以基本题、医学生必须掌握的试题为主，复赛题总体难度增加，但不超范围，决赛可加大难度（可超纲10%）；

4、比赛分为站点式及赛道式，相对而言，站点式应该更注重操作的正规性，而赛道式会偏向操作的速度要求。

5、单纯理论的考核如水电解质平衡紊乱的判断、心电图的判读、烧伤休克的补液等可归为理论题，完全为操作的考核如切开缝合打结等可归为操作题，既考核理论又考核操作如小儿配奶既要计算配奶量又要实际操作配奶可归为混合题。

6、注重临床操作技能、临床思维、职业素养、团队合作等方面的考核；题目要求源于临床，高于临床，有一定的趣味性和观赏性，有客观评价标准；尽量不要加入有争议的内容。。

7、所出考题题干应简明扼要，但应十分明确，尽量减少参赛选手对题意理解的不同而导致的操作失误，减少纠纷产生的可能。所出题干应清楚写明或提示需要选手们做什么，需要几个选手一起来完成，如果可以省略的操作步骤也应该在 1

题干中写明，字数尽量控制在100字以内。题干主要以文字为主，也可以为图片，如有图片者请老师尽量提供电子文档。

8、每题总分均为100分，请尽量面面俱到并细化得分，以方便裁判评判。

9、评分标准的制定建议按以下标准统一：强调操作的正规性及无菌操作，每一步操作均要体现正规，操作的正规性应占主要分数；不过分强调操作速度，除了限制比赛时间外，在评分标准中不建议加设体现速度的评分；有关成功率的操作如穿刺、抽血等，其操作是否成功应作为评分重点之一，建议占40-50分的比重；操作中医患之间的沟通及人文关怀的内容应有所体现。

10、20xx年10月9日前交“命题卡”电子版。（发送至）

三、命题卡范例：

见下页

范例一：来源于第二届全国大学生临床技能竞赛华中赛区

范例二：来源于第三届全国大学生临床技能竞赛华中赛区

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范例一： 大学生临床技能竞赛命题卡

范例二：患者女性，23岁，因急性化脓性阑尾炎行阑尾切除术后第7天，准备行伤口拆线。

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