组织能力的杨三角读后感应该说这是看得最细的一本书尤其是在刚刚跟进学习过第一个实施项目后再看组织能力会发现很多理论方面的指导也更加能够体会它对于一个企业的重要性之前读执行力一遍一遍地看到请把结果给我近似潜意识灌输...

组织能力的杨三角读后感企业是由三部分构成的人财物财物是死的需要由人来运筹所以企业能力的核心是人的能力以及对人的组织和管理这是战略人力资源管理理论的核心也是本书所阐述的重点本书的中心论点关注两个方面的内容第一根据...

组织能力的杨三角读书心得作者写此书的意图非常之明显在世界整体经济仍旧低迷中国企业逆势赶超的大环境下组织能力问题渐渐成为制约中国企业崛起的最主要因素杨教授本着分享自己的研究成果帮助中国企业突破瓶颈从根本上壮大的目...

做自觉学习的智慧教师迈克尔富兰彼得希尔卡梅尔克瑞沃拉主编的突破薄薄的一本小书给我不少的触动它突破了传统的范式提供了一种教育改革新方法帮助教师创造性教学转变课堂经历提高和保持学生和教师的学与教的水平我反复读了几遍...

中国人民大学商学院读史读经典论文专业工商管理类学生姓名刘云鹏学号20xx20xx69评定成绩评阅教师熊宇平老师个性化管理方法读个性与组织有感摘要世界是多样化和个性化的统一个性化是生产力发展到一定水平的标志多样化...

领导的技巧读后感近段时间我在读RonJohnson写的领导的技巧这一本书书本的内容给我的印象颇为深刻中国式管理究其实是人情化管理这种管理方式有利于建立柔性和谐的气氛最大程度地激发被管理者的热情与忠诚我觉得这句话...

战略与文化对抗胜出的必定是文化读未来的组织20世纪90年代中期美国领导与领导力学会彼得F德鲁克非赢利管理基金会审视了这个世纪最后十年中的领导者组织挑战和机遇推出了三本著作未来的领导者未来的组织和未来的社区这些书...

语言的突破读后感戴尔卡耐基语言的突破原是卡耐基教授写的一本要人们克服畏惧建立自信更有效地说话的书是卡耐基的第一本著作此书对卡耐基原著作原义进行了深入的阐述它对于开阔我们的视野顺乎自然地发挥了自己的潜伏智能在各种...

本能突破瓶颈改变命运读书有感邓期友20xx114本能是一本世界级成功学心理学著作由探索频道荒野求生主持人贝尔格里尔斯所著这本小书做得很精致精装版的一打开前面的照片还是彩印还有斯迈尔斯的照片非常值得一看的一本好书...

组织的进化学习心得分类是人类大脑的识别模式分类越简单越容易被人类接收比如一年有四季分别为春夏秋冬再比如月有阴晴圆缺人有悲欢离合它们都对现象进行了分类管理工作也有分类当熟悉了管理工作的分类后你不会再迷惑于类似到底...

资本主义的一次自我调整管理大未来读后感企业经营长期制胜的秘籍是什么既不是卓越的运营也非新的商业模式正确的答案是管理创新组织不断拥有激活人才配置资源和构建战略的新方式在上个世纪在管理的技术层面取得的突破使得通用电...

读组织行为学有感对激励机制的认识组织行为学是一门十分实用的课程它是管理科学中的一门分支学科以组织系统及其群体个体的心理与行为规律为研究对象是建立在多学科基础之上的学科学习组织行为学后对于管理者加强以人为中心的管...

勇于创新乃生存之道读突破拐点有感本月读了突破拐点一书给自己的触动很大拐点是企业界对企业转折的一种通俗化的比喻通常我们的潜意识中习惯把拐点和企业面临的新机会以及困难或者是整个行业的转折等同起来行业中的拐点有可能是...

超越自我一个人与组织共赢的策略读后感超越自我一个人与组织共赢的策略拿到这本书首先我把他定位为枯燥无味一类虽然誉满全球的戴尔卡耐基是那么的另人崇拜但是他似乎离我的生活很远而他写的东西离我就更远了轻轻的打开扉页第一...

HR转型突破读书笔记本月阅读了由康志军著机械工业出版社出版HR转型突破一书心得如下首先介绍作者的核心观点真正的人力资源转型是强化直线经理在打造组织能力和人才队伍方面的责任他借用尤里奇的观点说明从根本上讲各部门管...