招聘会调研报告(16篇)

2024-04-27招聘会调研报告 (1)

招聘会调研报告今天早上我参加了在我校燕英体育馆举办的招聘会根据我的观察我觉得今年私立教育机构的辅导教师岗位以及商务贸易方面的岗位就业形势比较良好我的理想岗位是英语教师由于前几年外语专业招生过热这几年总的就业形势...

2024-04-27校园招聘会的调研报告

20xx年大学春季校园招聘会调研报告调研对象部分参展企业及部分应聘大学生调研时间20xx年3月20日下午调研地点大学招聘现场调研小组成员李何陈郭黄1目录调研目的3调研背景3团队分工5调研形式5调研成果6成员感想...

2024-04-21关于中小企业的招聘的调研报告

关于中小企业的招聘的调研报告摘要通过在实习的几个月我发现了会计人员频繁更换并对此调研本文通过对个体私营经济工作人员频繁更换的现状和原因的分析提出注重内部招聘扩宽外部招聘渠道建立稳定的人才吸引机制化建立良好的企业...

2024-04-21企业人员招聘整体调研报告

爱博人力资源网企业人员招聘整体调研报告调研背景人员招聘是人力资源管理中非常重要的一环即使在金融危机的笼罩下招聘仍是企业最关注的话题之一只有招到合适的人才企业的力量才会更强大企业目标才会更快更稳的实现了解企业人才...

2024-04-27关于华南理工大学招聘会调研报告

关于华南理工大学招聘会调研报告调查对象中域电讯连锁集团股份有限公司广州科方生物技术有限公司广东韶能集团股份有限公司佛山市简氏依立电器有限公司广东康发有限公司调查目的了解市场对人才的要求就业应聘气氛和增强社会交际...

2024-04-27招聘会体验报告

招聘体验报告我是一个大二的学生今年12月份就要出去实习了这个学期我们上了大学生职业规划与就业指导这门课老师让我们去写一篇人才市场招聘会的体验报告让我们更早的感受到企业招聘的气氛了解企业对现在一些工作岗位的需求和...

2024-04-27公司招聘渠道规划调研报告

文件编号公司招聘建议初稿一招聘渠道分析一般招聘渠道分现场招聘网络招聘报刊招聘猎头服务四种现场招聘花费的人力较多时间较长但对招聘对象有了初步的了解筛选由于现在的网络的不断发展大部分应聘者都选择到网络上投递简历找工...

2024-04-2720xx年湘潭各大人才市场招聘会举办时间调研报告

为了对湘潭人力资源行业多一份了解通过两周的考察现将湘潭各人才市场情况列表如

2024-04-27关于苏州高新区人才市场招聘会的调查报告

关于苏州高新区人才市场招聘会的调查报告摘要本调查报告主要介绍苏州高新区人才市场召开招聘会的情况结合在此次招聘会调查活动中我们发现招聘单位在招聘过程中出现的一些问题分析整理期望对我们人力资源管理专业的学生在以后的...

2024-04-27招聘会社会实践报告

大学生社会实践报告论文实践课程名称大学生职业发展与就业指导课自主学习实践报告报告题目所在学院经济与管理学部学生姓名XXX班级学号3400XXXXXX成绩XX大学XX学院20xx年11月01日思想道德修养与法律基...

2024-04-08春风行动暨企业大型招聘周活动调查报告

经济大发展带动就业大促进全市春风行动暨企业大型招聘周活动调查报告当前我市经济发展步入快车道工业园区快速发展园区企业人力资源需求旺盛部分企业招工难问题突出为帮助用人单位招贤纳才帮助广大有求职愿望的劳动者实现就近就...

2024-04-20酒店招聘渠道调研报告

人力资源酒店招聘渠道调研酒店招聘渠道调研报告1人力资源酒店招聘渠道调研目录第一部分调查简介3一调查人员3二调查目的3三调查时间3四调查对象3五调查方式3六调查问卷3第二部分调查结果分析3一中国五星级酒店使用各招...

2024-04-20企业招聘要求调查报告

企业招聘要求调查报告这次我主要调查了三类企业分别是民办企业外资企业国有企业对于民办企业达利园盼盼外贸公司它不一定要很强的专业能力但是侧重于个人内在的软性素质如能过吃苦耐劳意志坚定主动积极遵纪守法诚实守信具有良好...

2024-04-21郴州会展中心招聘会参观报告

郴州会展中心招聘会参观报告20xx年3月28日早上八点四十分在谢老师的带领下我们旅游管理专业84名同学在郴州国际会展交流中心对其举办的招聘会进行了参观让我们对会展服务管理这门课程进行实了实践性的学习使我们进一步...

2024-04-21关于苏州高新区人才市场招聘会的调查报告

关于苏州高新区人才市场招聘会的调查报告摘要本调查报告主要介绍苏州高新区人才市场召开招聘会的情况结合在此次招聘会调查活动中我们发现招聘单位在招聘过程中出现的一些问题分析整理期望对我们人力资源管理专业的学生在以后的...

2024-04-20关于湖南长翔实业有限公司人力资源管理中招聘环节的调查报告 (1)

关于湖南长翔实业有限公司人力资源管理中招聘环节的调查报告在二十一世纪什么最重要人才人才作为企业重要的资源已成为企业确立竞争优势把握发展机遇的关键具有十分重要的战略意义而作为人力资源管理之一的招聘环节可谓是人力资...