编写个人简历是求职的一部分，求职者需要通过个人简历来获得面试的机会。在过程中个人简历起到非常重要的作用，在编写个人简历的时候充分的前提准备更利于写出优秀的个人简历。那么在写个人简历之前，需要做好哪些前提准备呢？
想要提高个人简历的通过率，要求写出高质量的个人简历，还需要迎合HR的需要。毕竟个人简历就是拿给HR看，如果能够让HR满意自然可以提高简历的通过率。
1、HR在简历中所看重的
在一份个人简历中HR通常会看重哪些部分呢？这一点，不同性质的企业公司对简历的要求也是不一样的。HR所看重的部分也有很多，首先就是基本信息上，会重点看姓名、年龄以及通讯方面，还有就是个人的学历以及能力方面。一般来说，（本文由大学生个人简历网www.fanwen118.com小篇为大家收集）HR都会根据自己所招聘的职位来选拔适合的人才。
2、HR在筛选简历时的习惯
在筛选个人简历难度时候，不同的HR也有不同的的喜欢，总体来说有HR所阅读的HR，一般都是全公司的招聘简历。于是HR所面对的简历非常多，在筛选简历的时候一般都是选择浏览的方式。此外，在浏览的时候也有看关键词的习惯。
3、在简历中HR要找的信息
在个人简历中也有HR想要找的一些信息，像是求职者的兴趣爱好、求职者的发展理想，以及对职位影响细节部分，像是工作经验、教育背景、专业技能等等。
第二篇：要求写出高质量的个人简历
编写个人简历是求职的一部分，求职者需要通过个人简历来获得面试的机会。在过程中个人简历起到非常重要的作用，在编写个人简历的时候充分的前提准备更利于写出优秀的个人简历。那么在写个人简历之前，需要做好哪些前提准备呢？
想要提高个人简历的通过率，要求写出高质量的个人简历，还需要迎合HR的需要。毕竟个人简历就是拿给HR看，如果能够让HR满意自然可以提高简历的通过率。
1、HR在简历中所看重的
在一份个人简历中HR通常会看重哪些部分呢？这一点，不同性质的企业公司对简历的要求也是不一样的。HR所看重的部分也有很多，首先就是基本信息上，会重点看姓名、年龄以及通讯方面，还有就是个人的学历以及能力方面。（本文由大学生个人简历网www.fanwen118.com小篇为大家收集）一般来说，HR都会根据自己所招聘的职位来选拔适合的人才。
2、HR在筛选简历时的习惯
在筛选个人简历难度时候，不同的HR也有不同的的喜欢，总体来说有HR所阅读的HR，一般都是全公司的招聘简历。于是HR所面对的简历非常多，在筛选简历的时候一般都是选择浏览的方式。此外，在浏览的时候也有看关键词的习惯。
3、在简历中HR要找的信息
在个人简历中也有HR想要找的一些信息，像是求职者的兴趣爱好、求职者的发展理想，以及对职位影响细节部分，像是工作经验、教育背景、专业技能等等。