近日,记者在华中科大校内广东移动招聘现场发现,新闻学院一位男生把自荐书上的“贵单位”改成公司实名,简历中一些内容也 针对应聘的职位来写,比如为移动通信公司做的形象策划等。
据悉,这种“贴身式”求职信在今年大四学生中比较盛行。武大电信专业一位大四学生说,这种简历需要事先了解公司所需职位的知识背景和业务技能,针对性越强面试的机会越大。
记者了解到,不少已经签约的学生就是通过为企业写竞争策略和营销策略等方式一举成功的。一些用人单位认为,直接针对职位书写的简历,感情上更让人亲近;同时也有助于公司了解应聘者是否适合这一岗位,提高办事效率及招聘的准确性。(李卫中、涂怡俊)
来源:楚天都市报
第二篇:大学生求职心态
大学生求职心态
大学生求职,应该要做的就是将自己的心态摆正,没有经验的大学生,如果不是有什么超长的才能,是很难立刻取得成功了,正是因为如此,我们在首次求职的时候,才不要有那么强的要求,要懂得如何去调节自己的内心,投递个人简历最为忌讳的就是没有认清实际,一味的好高骛远。将自己的个人简历制作的花哨一些,不如增加其中的含金量。
大学生在毕业以后难免会陷入苦恼,当看到自己的朋友和同学到找到了工作以后,当看到所有的人都找到了自己的归属以后,自己依然还是没有工作,那种感觉真的可以算的上是如坐针毡啊!我们都希望能够找到一份更好的工作,因为好的工作才能够带给我们更好的生活,在学校中学习到的知识,大多数都是一些死的知识,真正的知识应该是在社会这所大学中学习到,很多人在抱怨说自己没有经验,因为缺乏经验,大学生毕业之后,会感到难以在这样一个竞争激烈的社会中立足。本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网,转载请注明。
求职并不难,但是想要找到一份满意的工作并不容易,很多大学生求职,心态就没有摆正,他们认为自己的能力很高,怎么可能找不到好的工作呢?更何况在学校中寒窗苦读十几年,很多人都觉得自己无法忍受就被那么些工作就给打发了,正是因为如此,因为心态没有摆正,在找工作的道路上挑挑拣拣,最后反而闹得个一无所有。