五届三次教代会校长工作报告

各位领导、各位代表：

我校五届三次教职工代表大会第一次会议,在县教育局、镇党委政府及教委的关心支持下，经过筹委会和各位代表的共同努力于今日胜利召开了。这是广大教师政治生活中的一件大事，也是学校发展进程中的大事。在此我代表校委员会向大会表示热烈地祝贺!向莅临大会指导的各位领导表示衷心地感谢!向辛勤工作在教育教学第一线,为教书育人，为学校发展做出突出贡献的广大教职工致以崇高的敬意!

这次教代会是在我校教育教学呈健康、快速、和谐发展态势的时候召开的，因此它必将成为全校教职员工同心协力、共谋发展、共绘蓝图、展望未来的一次关键性大会，必将全面推动各项工作的全面发展，成为梁邱一中前进道路上的里程碑。

现在，我受校委会的委托向五届三次教职工代表大会作学校工作报告，今天我向大会报告的题目是《抢抓机遇，乘势而上，群策群力，再创佳绩》，敬请审议。

学校工作回顾

一年来,在镇党委政府和上级教育部门的正确领导下, 在社会各界的关心支持下,全体教职工励精图治、开拓创新，紧紧围绕“进来、留住、安全、安心，学会、会学、乐学、学好”的办学思想，以开展“学习、落实科学发展观”和“创建廉洁教育好学校”为契机，以实施督查管理、全员管理、精细管理为抓手，以提升管理效益为目标，从细节化、规范化、科学化入手，进一步优化教学服务、管理服务质量，使学校的各方面工作有一个新的飞跃，圆满完成了四届三次教代会制订的各项目标任务。总结起来，我们主要做了以下几个方面的工作：

各位代表：泰安长城中学第二届教代会今天正式召开了。我代表学校向大会作工作报告，报告分两部分：一是工作回顾，二是今后的主要工作。请代表们审议。第一部分：工作回顾一、主要成绩上届教代会以来，学校在上级党委、政府和市教育局党委的正确领导下，以深入贯彻十七大精神、开展科学发展观学习教育活动和解放思想改革创新在行动为契机，开展了卓有成效的工作。先后获得“山东省依法治校先进单位”“山东省艺术教育示范学校”“山东省中小学教师远程研修组织工作先进单位”“泰安市教书育人先进单位”“泰安市师德建设先进集体”“泰安市教学示范学校”“泰安市课程与教学工作先进学校”“泰安市艺体教学工作先进学校”“泰安市校园文化建设AAAA级单位”“泰安市学生资助工作先进单位”“泰安市企事业单位内部治安保卫工作先进集体”等多项荣誉称号。近年来的主要工作如下：

1、形成办学指导思想，办学质量得到社会认可。在办学过程中，

学校不断调整、规划办学指导思想，逐步形成“以人为本、和谐发展、特色立校、质量强校”的办学指导思想和“面向全体、分层教学、培优辅差、突出创新”的教育思想，全校各部门和广大教职工在这一办学思想的指导下，立足本职，勤勤恳恳，兢兢业业，扎实苦干，务实创新，取得较好的成绩，得到家长和社会各界的认可与好评，学校在泰城逐步立住脚，扎下根。

2、重视队伍建设，形成良好的教风和校风。广大党员干部能够

认真学习实践科学发展观，在工作中以身作则，率先垂范，充分发挥模范带头作用；广大教职工能够自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，做到爱岗敬业，潜心教学，无私奉献；广大班主任能够以高度的责任心全程管理呵护学生，不计得失，忠于职守，顾全大局。全校

教职工精诚团结，拼搏进取，干事创业，形成了良好的教风和校风。

3、强化教学与科研工作，教学质量稳步提高一是落实各项教研

组活动制度，包括集体备课制度、主备人公开课制度、干部分工听评课制度等。二是加强课堂教学和常规的检查与反馈。定期对教学的六个环节“备、教、批、辅、考、评”进行检查;定期举行学生座谈会，对教师进行评教，及时了解学情和教情。三是重视课题研究，以课题促课改。近年来我校承担的省市级课题有“分层次教学的研究”“学生责任意识的形成与培养研究”“语文教学中学生人文素养的培养研究”“校本培训与教师专业发展研究”“青少年科技主题创新活动研究”等。四是抓好艺体特长生的培养。通过多项管理措施，进一步规范了教师的教学科研行为，建立了良好的教学科研秩序，促进了教师的专业成长，教学质量稳步提高。

4、注重学生管理，形成全过程育人模式坚持德育为首的工作思

路。建立了政教处­——年级——班级一条龙的德育工作机制，构建了学校、家庭、社会三位一体的立体教育网络，完善了教书育人、管理育人、服务育人、环境育人体系。成立了家长委员会，定期召开家长会，班主任和任课教师实行学生公寓轮流值班制度，对后进生、学困生和家庭困难学生实行分工帮扶和爱心救助，形成了符合我校实际的全面育人、全员育人、全方位育人的工作局面，学生的行为养成和法纪意识明显增强。近几年，共有11名学生获省级三好学生称号，15名学生获省级优秀干部称号；共有17名学生获市级三好学生称号，17名学生获市级优秀干部称号，5名学生获市级优秀团员称号。

二、存在困难与问题

在看到成绩的同时，我们也应该清醒的认识到当前学校面临的困难和问题，主要有以下几个方面：1、办学思想：办学思想需进一步明确，办学风格需进一步明晰，内涵发展需进一步强化，办学特色需进一步凸显，品牌名校意识有待进一步增强。2、队伍建设：党员干部争先进位意识不够，开拓创新能力不强，还不能做到追求更好；工作中还缺少真抓实干、雷厉风行的作风，执行力有待提升。教师的终身学习意识、专业发展意识不强，开发校本课程与承担选修课的能力不足；师德方面还缺少对教师职业操守的高度认识，师德底线不高；规范办学行为、全面实施素质教育的认识有待提高，措施有待进一步加强；名师培养措施需进一步完善，优秀教师的数量明显不足。职工队伍主动提高业务技能和适应岗位工作要求的意识不够，主动服务意识有待进一步加强。3、教学工作：正确的教师观和学生观还未完全确立，新课程方案在落实过程中还存在认识不到位的问题，特别是选课走班及学生课外学习活动还未引起老师们的足够重视；学科教学工作认真、扎实和深入研究不够，更多的停留在常规的一般落实上，向精细化管理要质量、要效益的意识还没有内化为教师的需求；在学案的编写和使用中，对教情和学情的研究与把握不到位，存在着内容与形式的脱节。4、德育工作：德育工作的整体规划不足，工作开展的年级性特点不突出；在注重学生行为管理的同时，还需要进一步加大思想引导和心理疏导的力度，学生工作方式、方法缺少创新；德育工作研究氛围不浓，许多行之有效的经验有待发现、追踪、总结和提升。

5、学校管理：管理的民主化、科学化、精细化有待加强，评价机制、激励机制还需进一步健全和完善，规范办学行为依然是学校长期需要坚持和努力的一项工作。6、生源：近几年，由于泰城初中生源锐减，我校招生数量与质量明显不足与下降，这应该是学校教师成长的最佳时期，也是学生管理出经验和精品的时期；然而面对这一机遇和挑战，从领导到教师，从班主任到普通任课教师，从学生工作到后勤服务，都存在着严重的不适应，工作中有些茫然和因循守旧。7、资金：学校前期建设投入大，负债压力也大，争取上级支持与破解资金困难依然是学校发展的重要任务。第二部分：今后的主要工作一、指导思想以十七届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，以创建“五型示范学校”为目标，以素质教育深入推进和全面提高教育教学质量为中

心，以规范办学行为和推进新课改为抓手，大力加强队伍建设，积极推行民主、科学、规范管理，激发内部活力，促进学校科学发展。

二、主要任务与措施

1、加强队伍建设，提高整体素质加强党员干部队伍建设。建设学习型党组织，进一步转变党员干部的思想作风、工作作风，不断提高党组织的凝聚力、战斗力，增强干部主动工作、创新工作、争先进位意识，提高干部工作执行力和责任感。加强教师队伍建设。继续加大《中小学教师职业道德规范》的学习贯彻力度，提高教师依法执教的自觉性；逐步建立和完善教职工考核评价机制，进一步激发内部活力；采取积极措施为优秀教师、模范班主任成长搭建平台，探索人才递进的有效途径与方法；充分发挥名师、优秀教师的示范引领作用，促进青年教师健康成长，及时做好经验交流与推广，引导教师从经验型向研究型→创新型→专家型发展。

2、实施素质教育双高工程，全面提高教学质量认真学习落实新课程方案和《山东省普通中小学管理基本规范（试行）》，进一步规范办学行为，开全课程，开足课时，组织开展国家课程校本化、师本化和校本课程开发的研究。创新教学管理模式，成立学科教学指导教师工作室；切实落实好“八个精心”，特别在有效备课、高效课堂方面要有新的突破；进一步加强作业与考试研究，切实减轻学生的课业负担。要把选修课的开设和学生选课走班作为全校的一项重大课题去研究，引导教师在胜任学科教学的同时能够承担选修课和开展社团活动，进而提高学生主动学习、认真学习、参与教学的积极性。在总结以往特长生培养经验的基础上，进一步提高专业课教师的专业技能与教学水平；做好对高考招生政策的研究和与高校的招生链接工作，进一步扩大特长生的培养领域，力争使更多学生升入理想大学。以省市级立项的课题为载体，积极引导教师在日常教学工作中发现问题、研究问题和解决问题，提高教师的科研意识和理论水平，实现教科研兴师强校。

3、坚持德育为首，进一步增强工作的针对性与实效性加强德育工作的整体性研究，以培养学生正确的人生观、世界观和价值观为目标，以爱国主义、集体主义、社会主义民主和法制教育为重点，科学规划不同年级德育活动的内容、形式、方式及衔接。注重班主任队伍建设，努力打造一支敬业、奉献、科学管理的班主任队伍。创新德

育活动载体，利用好重大节日和纪念日，积极开展综合实践活动，提高学生的实践能力和创新能力。

4、坚持管理创新，不断提高管理水平与效益学校发展要靠广大教职工的共同努力。面对新的机遇与挑战，更需要广大教职工的团结奋斗，锐意进取。学校将不断完善民主决策机制，充分尊重广大教职工参与学校管理的权利，将不断建立完善各项考核、评价、激励机制，为教职工创造一个既努力工作又心情舒畅的工作环境，形成决策民主、管理高效、监督到位的管理机制。

5、加强校园文化建设，构建平安和谐校园校园文化建设是学校师生行为表征和人文精神的总和。目前，学校校园文化在外延建设上做了许多文章，还要进一步加大内涵发展的力度：一方面要加强各方面制度建设，鼓励教职工严谨求实，团结进取；一方面要积极组织师生开展丰富多彩的校园文化活动，从中陶冶情操，提高修养，提升境界。充分发挥党总支、工会、团委等群团组织的职能，形成合力，推动学校可持续发展。重视学校安全工作，认真落实一岗双责，开展好学生安全教育，努力创建平安、文明、和谐校园。6、加强后勤保障，努力改善办学条件加强后勤服务人员岗位技能的学习和培训力度，提高主动服务、优质服务的能力。对学校建设与发展进行整体规划，做好开源节流工作，努力办好幼儿园，积极争取上级支持，进一步改善办学条件，为教育教学提供有力保障。

各位代表，学校取得的每一项成绩都凝聚着广大教职工的心力。面对新的工作目标与要求，我们不能有丝毫的松懈，要以创建“五型示范学校”为契机，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，提高效率，为把学校办得更好而努力奋斗！谢谢大家。

第二篇：八届一次教代会提案工作报告

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* 宁波东钱湖旅游学校 *

* 第八届第一次教代会 *

* 文件(四) *

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宁波东钱湖旅游学校

八届一次教代会提案工作报告

王恩浩

各位代表：

我受大会主席团的委托，向大家汇报上次大会提案的落实情况与本次大会提案的征集情况。

一、七届四次教代会提案落实情况

七届四次教代会共收到提案43份，计40条，立案20条。经过校长室、各处室及全体教职工的共同工作，14条已落实，落实率为70%，还有6条没有落实，具体情况汇报如下：

（一）已落实与基本落实的提案是：

1、关于“用三个代表思想切实关心师生生活”的提案

关心全校方方面面师生的生活，是学校领导计划中的实事工程之一。近几年来，我校远地的师生逐年增多，住宿的学生近二千人，学校想方设法通过投入资金、改善设施，逐步改善了师生吃饭、用热水等问题。如建造了浴室，解决了师生冬天洗澡问题。校长室把教职工在校园内网对食堂所提的意见、建议，以及学生在校长信箱中所反映的问题及时进行分析、研究，并采取相应的措施，及时加以改正。

上学期，工会出面买了乒乓台子，由于行政楼四楼暂时做了教师的寝室，活动室暂安排在体育室，下学期，学校将有计划地安排建立教工之家。

关于大龄青年问题，学校于xx年x月x日在宁波晚报上登了集体征婚启示，有好多热心的教师，为青年教师牵线搭桥，相信这项工作定会取得圆满的结果。

2、关于“进一步加强青年教师队伍建设的建议”的提案

现在，我校在编教职工128人，30岁以下的有73人，占了57%，他们是我们学校的未来与希望，学校向他们提出了“三年露头角，五年出成绩”的要求，通过新老结对，外出听课，教学比武，提高他们的教学水平与能力，通过召开班主任工作研讨会，提高他们做班主任工作与社会工作的能力。这批青年教师，有朝气、干劲足、事业心强，在课题、论文、竞赛、指导兴趣小组获奖中，他们施展了自己的才华，为学校争了光。学校希望你们继续努力，不断取得成绩。

3、关于“导游专业创新——向培养市、省乃至全国名导努力”的提案

旅游专业是我校的特色专业、拳头产品。自xx年被评为省重点专业后，我们通过对专业设施的投入，专业师资的培养，专业论文的研究，不断把它做大、做强、做实，学校鼓励教师积极参加进修（象竺亚元老师xx年出国访问进修），不断提高自己的各种素质。投资15万建造了有中外著名风景的画廊，供导游专业学生进行模拟实习。平时，利用双休日、节假日时间组织青年志愿者活动，为东钱湖景区做义务导游，学校出版了有中英、中日版本的《宁波游》二本书，为学生了解宁波大市各景点讲解作导游词的教科书。xx年上半年，省旅游年会在我校召开，省、市各兄弟学校的领导对我校旅游专业的设施、教学等方面的情况给予了充分的肯定，提高了学校的知名度。xx年下半年，市旅游专业学生导游技能比赛中，我校代表队在市、省学生导游技能比赛中，均取得了令人满意的成绩，学校工作总结中已提到了这一点。

4、关于“建议开设心理学课程”的提案

这个建议很好，学校对这项工作也比较重视，选派教师去参加进修、培训、订阅了大量的杂志，建立了心理咨询室、谈心屋（本学期因行政楼四楼做教师寝室而暂停，下学期将继续使用），还邀请区职教中心心理教育指导老师顾即萌老师来我校为高一部分班级作心理健康讲座，至于开设心理健康课程，待条件成熟以后再作考虑。

5、关于“每学期组织自己学校的高级教师和优秀中青年教师讲座”的提案

xx年，我们请竺亚元老师作了赴行德国考察报告，市教育学院干训处周建达处长作了美国的政治、经济、教育情况讲座，市教成职蔡慈明付主任作了台湾职业教育情况的讲座，宁波大学陈朝阳老师在学校召开的班主任工作研讨会上作了如何对学生进行心理健康教育的报告。

6、关于“对高三一要抓紧，二要科学管理”的提案

学校十分重视高三年级升大班的教学工作，定期召开任课教师、升大班学生会议，分析情况、落实措施、责任到人。xx年高考取得了可喜的成绩，学校总结中已作了详细的介绍。本学期，我们也对高三升大班的作息时间进行了适当的调整，即提前上夜自修，一起就寝熄灯，便于管理。高三升大班的同学下学期离升学考还有3个月时间，相信在高三任课教师与高三学生的共同努力下，又能创出高考的佳绩。

7、关于“对学校综合考评表的修改意见”的提案

本学期对教师工作量的计算进行了修改，重点倾向一线教学的教师，期末的考核也作了改革，学生反馈、教研组互评、考核组打分三部分组成，总体上体现了“多劳多得”的原则同时也存在一些问题，下一步我们还将对总务后勤如何定工作量，如何制订考订考核等作进一步的研究，提出相应的措施。

8、关于“招生几点建议”的提案

学校每年对招生工作比较重视，经过反复研究，确定开设专业、招生数量，即发招生宣传资料。我们也制作了反映学校情况的VCD，统一招生宣传口径，下达各点招生指标及奖励的措施。03、04这两年的招生教达到预定的目标。xx年下半年，借全区各镇、乡初中校长在我校开会之际，宣传了我校的办学情况，联络了感情。相信xx年在

我们全校教职工的共同努力下，招生工作又会取得理想的结果。

9、关于“建立优秀毕业生档案，出版有关毕业生事迹书籍”的提案

自xx年创办职高以来，一大批毕业生已成为单位的骨干。有的甚至走上了领导岗位，外联处已对这些优秀毕业生建立了档案，并经常邀请这些优秀毕业生来校作报告，至于出书一事尚在考虑之中。

10、关于“节电”的提案

xx年开始，全校各个办公室都添置了空调，大大改善了全校教职工的办公条件，这在全区学校中也是为数不多。学校家大业大，为此，校长室在教工会议上多规定了一些细则，同时希望广大教职工树立主人翁的思想，各个办公室的负责人多督促一下，共同做好这件工作。同时，希望我们全体教职工，利用各种场合，教育学生，注意节约用电、用水。

11、关于“校园文化建设创新设计”的提案

校园文化建设的涉及面比较广，学校制订了校园文化建设两年规划。通过兴趣小组活动、礼仪培训、各类讲座起到了较好的效果。提案中提到的采用告示牌方法，这个问题已解决，大家可以看到学校的各个角落，都有各种形状的小告示牌，上面写了短短的一句话，下面还有班级的名字，效果较好。学校打算再采取一些别的形式，进一步健全与完善这方面的工作。

12、关于“加强校风学风建设”的提案

学风建设这是一个大的概念，学校十分重视校风、教风、学风问题。教务处、政教处对学风建设制订了许多具体的规定。如教务处通过开展学科竞赛、各类活动，发现了其中的一些优秀学生。考试中实行交叉考试、巡考，大大减少了作弊现象。通过实行夜自修下班制，各个班级的夜自修纪律大会好转，自觉学习的人多了，如政教处通过开展值周班制度、“洁美月”活动使全校的环境卫生面貌大为改变，通过对违纪学生的教育，乃至根据处分条例对部分学生的处理与劝退。目前，全校43个教学班，总的看来学习空气比过去浓。学校在录取新生时，也尽量控制分数线，相信我们学校的校风、教风、学风一定会更加好。

13、关于“为教职工再配备必要的工作服”的提案

xx年上半年，学校又为全校教职工发了一套西装（校服），至今已发了第四套，希望教职工能在学校举行重大活动时统一着装。

14、关于“班集体建设分的结构建设”的提案

班集体建设分的评估已订得比较详细，基本反映了各个班级的情况。当然，有些细则会在实践的操作实施过程中不断地加以完善。

（二）去年教代会立案的提案中，还有6条没得到落实，现将没落实的原因向大家汇报如下：

1、关于“学生应有统一的制服（不是运动服）”的提案

去年整理提案时，学校领导与提案小组一起提倡根据班级的不同专业，可根据实际

情况制订班级，再说有些学生的家庭经济条件不一样，恐难以承受这笔费用，而且教育局也专门发过有关定点制订校服的文件。为此，全校学生发统一校服这条提案不能得到落实。

2、关于“及时成立校庆50周年筹备小组的问题”的提案

这次教代会的提案中也提到了这一点，计划下学期一定搞好这项工作。

3、关于“每个教研组配备一台价格合理的打印机”的提案

这次教代会的提案中也提到了这个问题，从学校的经济实力及管理等各方面考虑，暂不配备。

4、关于“外贸专业教师的专业培训”的提案

企业中培训可能性不大且无实效，学校打算与宁波城市学院联系，加强教师的业务培训。

5、关于“切实发挥财会教师的作用”的提案

专业设置中，经贸（分外贸、内贸）专业课程开设没有此要求，且现在师资进出也是个问题。

6、关于“赶快给教工集资房办房产证”的提案

这次教代会的提案中又提到这个问题，且呼声比较强烈，学校将尽一切努力与各部门联系，力争办好这件事情。

二、八届一次教代会提案征集情况

本次教代会共收提案47份，计34条。其中：关于学校工作方面的有10条，教师队伍、专业建设方面的有2条，德育工作方面的有5条，教学工作方面的有5条，总务后勤，食堂方面的有8条，教职工生活待遇方面的有3条。经校长室与提案小组同志讨论，立案15条（另外18条不专门立案作个别答复）。学校还将专门召开会议，对各个提案进行研究与讨论，根据学校的现实、发展的规划，制订落实的措施。

同志们，每年教工大会，广大教职工以主人翁的态度，对学校的建设、学校的管理德育工作的建设、教学工作的设想、改革等等，提出了许多建设性的建议，好多提案既写了建议内容，又提出了具体的整改措施、实施办法，为学校今后工作提出了许多宝贵的建议，为此学校深表感谢。学校是我家，兴旺靠大家，希望广大教职工在平时通过校园内网、校长信箱，多提出一些宝贵的建议，共同搞好学校的工作，相信我们旅游学校的明天会更加辉煌。

教代会提案工作小组

20xx.1.30