学校工会工作报告
各位代表：
我受第四届工会委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。
第四届工会委员会在上级工会及学校党支部的正确领导下，在学校校委会的全力支持下，在教职工的共同配合下，在全体工会委员的通力协作下，以科学发展观为指导，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥纽带和桥梁作用，按照“依法治校促规范，强化管理促质量，科学发展创示范，锐意改革创特色”的发展目标，以增强教职工的主人翁意识为抓手，以丰富多彩的工会活动为载体，恪尽职守、认真细心，积极配合学校领导，尽可能地将各方面的工作做细做实做好，做得让教职工满意。下面分七个方面向各位代表报告：
一、坚持学校办学理念，严格按《工会法》行事，履行工会职责
首先，完善工会组织建设，健全了工会委员会，完善了工会制度，规范了工会工作行为。其次，整理工会会员档案，加强会员管理，进行会员培训，提高会员素质。
二、加强民主管理，推进民主建设
进一步落实深化校务公开制度，在公开内容的热点性、实质性和连续性方面增加了民主监督的力度，提高了学校整体工作的透明度。几年来，依托校务公开栏，公布涉及学校重大决策、工程建设、校舍维修、财务管理、职称评审、年度考核、评优评先、教职工奖惩、招生、计生管理等内容。
民主管理工作进一步得到加强。工会充分发挥民主监督作用，建立民主评议学校管理干部制度。我校每年召开一次教职工代表大会已成为制度，并日趋规范化，获评区“教职工代表大会先进单位”。工会还积极参与学校软硬件建设的管理，从计划到购物到安装使用，必须有工会委员参与，对重大项目的招标与实施，工会全程监督。
工会在学校党支部领导下，积极开展教代会提案工作，成立了提案工作小组，提案征集面达到70%以上。及时研究回复，解决落实，已落实了添置办公设备、建立停车棚、增加教职工培训机会、组织教职工体检等提案。
三、加强师德建设，培养师资队伍
建设一支师德高、业务强的师资队伍是我们追求的目标。工会与政教处合作，
积极动员广大教职工加强理论学习，以学高为师，德高为范为指导思想，铸造崇高师魂；与教务处配合，紧抓过程管理与校本培训，促进教师全面成长。
（一）加强师德教育，树立窗口形象
1、积极开展“廉政文化进校园”和“爱岗敬业、艰苦奋斗、开拓创新、敢为人先”为主题的师德教育活动，充分利用宣传栏、标语、板报、校刊等载体，广泛宣传先进事迹，让全体教职员工积极参与到师德建设中来。通过开展教师结对帮学活动、倡导“教书育人、管理育人、服务育人”的理念，强调意识到位，弘扬崇高的师德风尚，优化育人环境，构建和谐校园，真正把“办人民满意学校，做人民满意教师”的承诺落到实处。
2、以年组为单位，与政教处携手，定时间、定地点、定内容开展学习活动。认真组织教职工学习贯彻中国工会十四大精神、《工会法》、《教师法》、《教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、《公民道德建设实施纲要》等法律法规文件，采取形式多样的学习教育活动，使全体教职工前进有方向，奋斗有目标，行动有准则，增强了教书育人的自觉性和积极性，取得良好效果。
（二）以过程管理为抓手，提升教师整体水平，以校本培训为途径，促进教师专业成长。一批青年教师成长起来，学校现有省级骨干教师6名，市级骨干教师11名，区级骨干教师5名。
（三）考核评议相结合，群体创优成效显著
工会在学校支部的支持下，开展群体创优活动，通过量化考核与群众评议相结合的方式，评选出优秀班主任、优秀教师、先进教师、学校骨干教师；通过民主投票与校行政会评议的方式，评选出先进年组、先进处室等。09年度，学校六年级组均获得孝南区“青年文明号”的称号。通过一系列的活动，弘扬了身边的典型，营造出良好的校园氛围。
四、实施温暖工程，创建温馨“教职工之家”
主要做到“三抓”：
1、抓实事，感受温暖
“冬送温暖，夏送清凉”，工会积极主动地为教师办实事，办好事，关心教职工的生活。积极改善教职工工作生活条件，改建厕所、添置办公桌椅、购买电脑、电视机、复印机、一体机、添置图书、修建车棚等，切实把领导的关怀送到
教师的心坎上。建立困难职工档案，积极开展为病困教职工“送温暖”活动。及时做好“五必访”工作，为教师排忧解难，及时慰问，送温暖。每年重阳节，召开离退休教师座谈会等。教职工家中无论发生任何大小事，工会均积极参与。工会还依照学校相关制度，及时地落实“三八”、“五一”、“六一”、“教师节”、“重阳节”、“春节”等节假日对教职工的慰问活动。落实女教师“五期”保护措施，组织全体教职工参加体检。让教职工感受到学校的温暖，使教职工更加心系学校工作，自觉奉献于岗位。
2、抓沟通，构建和谐
学校工会坚持深入群众基础，及时掌握教职工的思想动态，了解教职工的要求，反映教职工的呼声。如在学校绩效工资发放制度的制定过程中，召开各个方面、各个层次的组长会、班主任会、年组教师会等，广泛征求教职工的意见，力求把工作做细做实，让广大教职工满意。各类激励机制均由教代会审议通过后才实施。学校没有出现过大的纠纷事件，现有的和谐、安定局面与工会的努力，与学校支部、行政会把群众利益放在重要的位置的思想是分不开的。
3、抓活动，体验快乐
开展文明、健康、向上的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，提高教职工的文化素养，生活质量，增强团队的凝聚力，推进校园精神文明建设。
(1)开展各种艺术活动
为提高教师们的审美情趣，学校工会积极组织教职工参与各级各类的文艺活动，在教师节文艺汇演上，我校教师参演节目获二等奖。杨丹老师参加师德演讲获区级第一名、市级三等奖。在学校运动会开幕式和校园开放日活动中，教师二重唱、诗朗诵、舞蹈获得教育局领导和家长的交口称赞。活动中教职工增进了友谊，促进了相互了解，身体得到锻炼，身心获得愉悦，集体的凝聚力更加饱满。
(2)开展各类体育活动
树立“健康第一，快乐成长”观念，开展了丰富多彩的体育活动，倡导“每天锻炼一小时，健康生活一辈子”的理念，积极倡议全体师生养成绕田径场环跑健身习惯。每天放学后，组织全校教职工参加广播操训练、校园集体舞训练等，这些活动让教师既煅炼了身体，又增强了主人翁意识，培养了爱校情感。
五、规范自身管理，提升工作能力
工会建立了学习、工作制度，制度切实可行，计划周密，总结实在。工会利用宣传橱窗，宣传《工会法》，宣传教职工权益保障制度，交流民主管理经验。工会档案建立规范详实，会员名册、会员入会登记表、工会会议记录等分项建档。工会工作过程，特别是对重大事情的处理过程都有详略记载。工会财务明晰，收支透明，运作规范。
工会换届及时，组织健全，分工明确，管理规范。我们建立健全了工会委员会，完善了工会制度，规范了工会工作行为。工会全体成员既责任明确，又团结协作，力求把工作做得完美。如今“教工之家”活动室、图书室、舞蹈室、棋牌室，布置大方、资料完整、设备齐全、场所优雅，已成为广大教职工学习、生活、娱乐的良好场所，成为真正意义上的“教工之家”。在20xx年10月孝感市“教职工之家”的检查评比中，我校工会工作获上级领导充分肯定，并作为孝南区唯一迎检单位，准备迎接省级“教职工之家”的检查评估。
六、工作中存在的问题
一年来，工会工作虽然取得了一些成绩,但还存在不少的问题有待在以后的工作中加以解决：
1、教代会的督查职能有待进一步加强，特别是闭会期间的活动没有经常化、制度化，代表的参政议政意识不是很强。
2、受各种条件的限制，工会开展的大型活动不多，在教职工中开展学习教育活动做得不够，文体活动不经常、不广泛。
3、对广大教职工生活关心还不够，特别是精神生活过问不多。以上存在的问题，都需要我们今后在工作中认真予以改进。
七、今后努力的方向
1、学校工会要充分发挥工会组织的职能作用，进一步推进学校工作民主化、规范化、科学化管理。落实教职工的主人翁地位，增强大家的责任感。
2、维护女教工的特殊保护权益，充分发挥女教职工半边天在学校各项工作中的作用，继续做好学校的女工工作。
3、工会将做好组织发动工作，多开展一些适合老师丰富多彩的文体活动，不断地丰富校园生活，活跃教职工身心。增强学校的凝聚力，促进学校的和谐和校园的文明建设。
4、坚持开展工会调研工作，化解教职工的矛盾冲突。要及时把握广大教职工的思想动态，及时发现矛盾，解决问题，作好沟通疏导工作。及时将群众意见和合理化建议反馈给学校党支部，为学校领导班子工作布置和正确决策提供有效依据。
5、工会将进一步健全教职工档案，推行“文明家庭”、“知识型教职工”等评选活动，增强凝聚力，调动教职工的工作热情。
今后，我们将在上级党委、政府、工会的关心指导下，思想上再认识，目标上再定位，扎实做好工会工作，为实验小学的美好明天而努力奋斗。