做个人简历要简单可一定不能简单地过了头，也不能在不该简单的地方简单，那么做简历到底要如何简单才是最为明智的了？在下面我们将说说简历简单的尺度究竟是什么样的。
原则一，对于该简单的内容其尺度就是一定要简单一些才行，如性格介绍这类内容就得简单一些，什么样的内容该简单那就是份量较小的内容。既然份量小那就应该简单地做个介绍，比如负责、诚实之类性格你只需把这样的词语列出，至于怎么个诚实难道你还需要将其做个解释吗？列出一些在学习或者工作当中的表现有多大的意义了？诸如此类的内容还有课程介绍、求职目标等都应该简简单单地做说明，只需要将相关词汇罗列出来而不需深入下去。
原则二，对于不该简单的内容一定不能简单做说明，如重要的实习、培训、学习活动、工作经历等等，它们对于你来说有着极为重要的作用那你能如此简单地做说明吗？如果仅仅将它们的基本元素列出能发挥出多大的价值？这些东西又不像证书可以直接靠着名称制造强大的威力，为此在介绍此类内容时一定是不能简单的，当然也可以简单只不过是指表达要简洁，注意我们不是填字数而是多表现优势之处。
原则三，在简历里版面看上去要简单而不能显得花哨、复杂等，这样才能取得感官上的好印象不至于让人看了就觉得不舒服。还有在整体结构方面也要简单就是只出现正文，其它东西包括求职信都可以不存在，如此才达到了一种结构方面的简单效果。
第二篇：简历之简单究竟针对的是哪几个方面
简单就是内容少、说的东西也少吗？如果求职者是这么领会的那可是特错大错，简历的简单和这两点完全无关，简历的长度为一两页为宜但这个和简历是否简单没关系，这属于长度方面的规则而已。我们不要错误地将内容的长短理解为简单，如此去做简历会产生严重的问题，更不要认为所述东西越少就越简单，比如介绍学习情况是不是只介绍成绩而不介绍参加的比赛、活动等就叫简单？这也是不对的那么简历之简单究竟针对的是哪几个方面？(本文由大学生个人简历网 www.fanwen118.com 小编写作，转载请注明)
表达方式要简单，意思就是采用的表达方式要让人很容易理解，不要采用比喻、讽刺等手法因为这并不是文学鉴赏会，这里是企业举行的招聘会所以你要记住直接，只有直接才能让人在快速的审核过程对你所述的内容有一个清晰的认识。你可以把做好的简历拿给别人看看，如果别人在快速查阅的过程当中哪个做到看到某一句话就知道其意思，不会因为看不明白而在句子上停留下来，这说明你的表达方式还是可以接受的，否则你要对不易于被人看懂的语句进行修改。
展示的内容也要简单，就是在简历里表述的内容不能复杂，介绍工作的时候你就将重点内容分条列出即可，在内容的种类上不能过多否则显得非常复杂也无必要，把和工作有关的各个方面的内容都列出来那内容不是显得太多了吗？这些内容对工作影响力都有那么大吗？还有方式上要采用分条形式，原因就是将不同内容交织在一起会显得很乱的，好比五颜六色的东西混在一起你看着不感到复杂吗？