幼儿期是人生智力发展的关键期，抓紧早期教育，可以提高学习效果。所以越来越多的家长开始重视孩子的早教问题，下面是小编为您精心推荐的早教中心商业计划书，欢迎阅读参考!

　　早教机构商业计划书

　　一、经营目标

　　根据中心现有的条件和设备，细分市场，寻找适合我中心的目标客户。

　　1、细分市场

　　低收入家庭:要求学费低，对课程设置及师资要求不高;

　　中下收入家庭:要求学费适当，建议以百元为标准，对课程设计及师资有一定程度的要求，但品牌意识低;

　　中高收入家庭:对早教学费高低不敏感，对课程设置及师资设备要求高，品牌意识强。

　　2、中心定位

　　在市场细分的基础上根据我中心的资源及目标，我建议把市场目标定在0-6岁宝宝的中高收入家庭

　　二、营销策略

　　孩子是产品的使用者，家长才是产品的真正购买者，而亲朋好友、邻居、教育专家等作为一件的提供者也对产品的营销有一定的影响，因此我建议策略为“家长知道，孩子体验”

　　在营销过程中，避开与其他竞争者的价格对比，树立专业、权威的品牌形象，深入挖掘中高端目标市场，激发潜在顾客、边缘顾客的消费愿望。

　　具体可以通过以下途径实现我们的营销目标

　　1、通过针对行业客户的后勤部门进行定点营销

　　我中心一直以来都是非常注重行业客户的定点营销，在一个行业或者单位里的同事，特别是孩子差不大的常常会交流育儿经验，这也意味着他们会互相之间推荐自己满意的产品，

　　打击不满意的产品，同时还有一个攀比心理，使他们会炫耀自己的成功经验，而这些都可以最大程度的节省销售成本，扩大销售金额，特别是在有部分家长提前体验后，

　　感觉良好，更能做为我中心的免费宣传员，帮助我们想他们的亲朋好友进行推荐，充分提升中心品牌的美誉度和行业知名度。

　　2、通过一系列促销和体验活动，提高目标客户对产品的认可度

　　这一促销建议尝试社区营销。

　　前面提到充分挖掘行业客户是一个面，而社区是另一个面。

　　社区里，邻里之间与同事之间也有类型的行为模式，大家会互相讨论对提升品牌美誉度也是非常有帮助的，另外通过设置摊位推广、

　　赞助募捐或组织各种儿童活动，还可以增强可见度，赢的家长的认可，甚至可以通过这样的活动制造新闻话题，获得不花俏的宣传。

　　同时如果社区档次足够高，规模足够大，还可以利用社区现有的会所等资源，定期的外派老师组织活动，不但可以提高人员的利用率还能有效的节约成本，方便客户(需配合后备教师储备计划等其他战略规划，方可实行)

　　3、通过与各类相关产品的整合营销，为目标客户提供全方位的配套服务

　　充分利用好现有的儿童影楼、超市、儿童用品商店、保险公司、妇幼保健医院等各种周边资源，嫁接客户资源，实现共赢。

　　三、推广计划

　　在整体营销策略的基础上，结合市场现状分析，对方案进行进一步的细化和调整

　　第一阶段“有重点的全面强势宣传，提高知名度

　　第一步，摸底调查，了解市场

　　这个阶段的调查的要求是深入和彻底

　　1、了解我们的目标客户(中高端人群)的分布情况，了解他们对于早教产品的理解程度和态度，了解他们是否与其他竞争对手有多接触或正在接触，确定重点突破的行业和社区

　　2、了解竞争对手的分布情况、营销策略、现有市场份额已经主要客户分布区域和营销手段，找出其薄弱环节，以便重点突破

　　第二步，重点宣传，提高知名度

　　一般情况下在充分了解了目标客户以后，应该对该区域进行覆盖性的全面宣传，主要载体为大众传媒，如报纸软文，电梯广告，小区宣传栏，户外大牌及led等，

　　但考虑到我中心的实际情况，暂时不宜用这种高投入的宣传方式，在后期准备做全面品牌推广的时候可以考虑，因此就针对重点区域和重点单位进行特定的宣传。

　　重点区域是指高档社区，重点单位是指我中心有优势的行业用户。

　　宣传所需物品大体包括了

　　公司彩页——公司介绍，产品介绍，明星教师介绍，特色介绍等、

　　员工制服——统一着装，体现公司精神风貌(结合我中心企业文化的制度，将中心的vi系统体现在每个细节中)、

　　硬件设备——展台、易拉宝、影音设备等

　　软件设备——宣传所需要的其他物品，如宣传的光碟，客户登记表等

　　互动物品——和宝宝互动的物品，比如玩具等，和家长互动的物品，比如小纪念品

　　宣传活动主要内容

　　宣传活动有很多内容，但大体都离不开对企业的介绍，产品的介绍等，由于行业的特殊性，因此我们在进行宣传的时候的应该考虑到吸引小朋友的眼球，最好可以在现场进行简单的互动。

　　在互动的同时要把中心的细节及品管落到实处(通过细节来体现服务的品味和档次，增加中心的核心竞争力，避免同质化经营)。

　　另外通常情况下少不了的咨询点，免费体验卡派发，播放宣传视频材料，填写客户登记表等就不一一赘述了。

　　第二阶段:通过促销和体验活动，扩大招生规模

　　第二阶段活动是第一阶段的延续和深化，也是第一阶段工作的考试，第一阶段的工作做得越细致越扎实，第二阶段的工作就越容易开展。

　　在充分了解了我们目标客户后，有针对性制定适合他们及他们宝宝的早教方案，用这样的方案配合体验课程来刺激他们的购买欲望。

　　利用客户登记表对客户进行回访，回访的内容不一定要是让他们来听课或者消费，可以针对相关月龄的宝宝提出有针对性的建设意见，比如变天的时候应该如何增减衣物，

　　如何进行日常养护，这些细小的地方可以充分体现对客户端尊重，以及我中心的服务态度，增加目标客户对我中心的记忆，帮助他们进行选择。

　　第三阶段:整合营销，扩大市场份额

　　第一阶段与第二阶段的工作主要是针对一些很明显的目标客户进行的有目标的营销，而这部分人群也必然是众多竞争对手的目标客户，大家是在同一层面进行竞争，这样的竞争会直接导致我们的利润水平下降，客户分流。

　　但以我中心现有的情况来看，这样的营销手段还是会有一定的效果的，能够在短时间内提升我们的招生人数和品牌在区域内的影响力，但这样的手段没办法形成规模效应，在此时，我们应该考虑进行第三阶段，第四阶段的营销活动。

　　整合营销也就是借助相关合作伙伴来体现品牌实力，树立品牌形象。

　　相关的涉及到婴幼儿的产品非常多，有很多也有不错的品牌形象，与这些品牌合作不仅可以掌握的市场信息以及

　　顾客资料、扩大现有销售渠道，而且可以挖掘的营销切入点，实现资源共享。

　　品牌的选择应以中高端的产品为主要的合作伙伴，但是合作的企业不一定要是大型的商业企业，举个例子，好奇是尿不湿里的高端品牌，但在很多的中小型的母婴店里都有销售，

　　这类产品通常利润并不高，可为了提高门店的吸引力，这样的产品还必不可少，我们可以针对这样的产品进行捆绑，比如购买一个50片以上包装的用户可以领取一张免费体验卡，

　　购买100片以上的用户可以领取一张免费体验卡外，还可以赠送一次宝宝早教规划等活动。

　　购买的用户会直接将我们与好奇这样的优势品牌进行，而小型的门店相对资源较少，可以用比较低廉的价格获得合作，特别是在一片社区里通常会有3-5家这样的门店，我们只选取一家合作，这样大家双赢，关键看如何包装自己的品牌。

　　这样的销售方式会被很多产品采用，因此我们现在很难和一些有区域影响力的大型商业企业进行合作，但这将是我们的目标。

　　第四阶段：置入式行销

　　虽然我们没办法做到欧米茄那样成为007的选择，但蒙牛与超女的合作还是有机会模仿的。

　　根据我中心的发展规模和品牌建设的时间，到了一定的时候可以利用一些有价值的活动来更好的推广我们的品牌，比如可以组织摄影大赛，儿童选秀等等。

　　四、整体营销

　　1992年，市场营销学界的权威菲利普·科特勒提出了跨世纪的营销新观念——整体营销(total marketing)理念。

　　所谓“整体营销”，就是公司营销活动应该囊括内外部环境的所有重要行为者，其中包括供应商、分销商、最终顾客、职员、财务公司、政府、同盟者、竞争者、传媒和一般大众前四者构成微观环境，后六者体现宏观环境。

　　整体营销强调的是营销活动不要局限于部分行为对象，强调营销活动要拓宽空间视野。

　　在前文中提到的所有的营销方式、手段、策略其实都是很常用的方式，而且应该说有一定营销行动力的企业都很容易实施这样的方略，但真正要想实现我中心品牌价值的提升还必须要苦练内功。

　　这时候整体营销就成为了必然。

　　试想一下我如果选择一家早教机构，我会做什么呢?

　　首先我会上网搜索一下，那这就需要我们先完善自己的网站、讨论版，同时在百度，谷歌之类的搜索引擎中有良好的排位，这应该是中心营销部门和it部门的配合。

　　其次我会考虑一下：1、课程品质如何;2、教学环境怎样;3、服务好不好;4、价格是否合适;5、专业程度和正规程度;6、卫生状况和玩具种类等等，可能有10个甚至参考因素。

　　而这需要营销部门与教学部门、后勤部门、研发部门等多部门联合。

　　这就是整体营销，所有的部门皆应配合销售部门，采取一致行动以争取客户，换言之，公司里的各个部门，均须认清他们所采取的每个行动，而不只是营销人员的行动，均与公司争取及留住客户的能力密切相关。

　　从这里来看也许我是一个挑剔的顾客，但是作为一个中高端的客户，他们必然会对他们将要付出的中高端的价格负责，因此整合公司的资源树立整体营销的观念成为必然。

　　如何形成这样的观念呢?就是把销售融入到中心每个人的心中，这个光靠灌输是没有用的，充分利用现有员工的工作间隙，全员营销，在不增加人力成本的前提下，先行充实销售队伍。

　　任课的老师是最熟悉中心产品的人，他们也有自己心目中完美的课程，可这样的课程是不是适合我们的客户，只有在销售实践中才能知道。

　　给他们销售的指标，销售的奖励，并且规划他们的职业生涯，把营销的理念用销售的方式灌输进去，同时让他们在销售中反思课程的安排，教学的细节。

　　同时达到开源节流的目的

　　我们有优质的课程、优美的环境、优雅的老师、优秀的服务，但仅仅有这些并不足够，我们需要一个完善的中心机构架构和整套的有效的实战性的战略营销方案，把所有的这些优势转化成客户的认同和消费。

　　中心机构架构保证了执行的力度，而战略营销方案指导方向。

　　我个人认为必须要有中心的核心竞争力，这个不一定是新颖的课程，因为也许我们推出了新课程一个月后就有了跟进者，也不一定是一个独特的商业模式，

　　我最希望看到的核心竞争力应该是专业的态度和专注的精神，并以此搭建的企业文化的骨骼，用细节来塑造血肉。

　　而一个注重细节的中心必然可以使大部分的客户满意，愿意介绍他们的朋友来，他们也愿意继续来。

　　保持我们的品牌忠诚度和美誉度。

　　五、小结

　　现在商业模式里以销售导向是一个服务性企业的必然选择，然而这样的选择伴随的是执行力、专注度与对细节的追求。

　　营销的策略无所谓好坏，合适就可以，但很多企业没有成功的原因不是没有选择到一个合适营销策略，而是没有能执行好既定的营销策略，每一步都做好了做到了其实是一件很难的事情，需要企业所有员工的配合与支持。

　　检测机构商业计划书应该如何写呢?下面小编整理有关检测机构商业计划书的范文，希望对大家有所帮助!

　　检测机构商业计划书【1】

　　第一章 基本情况篇

　　公司叫什么。

　　公司在哪。

　　公司是什么性质。

　　公司股东有哪些。

　　控股结构是怎样。

　　公司主要业务是什么。

　　公司员工组成是怎样。

　　公司财务怎样。

　　公司近期目标和长期目标是什么。

　　第二章 公司管理

　　概述。

　　高层是哪些。

　　高层简介。

　　高层怎么分工。

　　管理体系是什么。

　　融资后要设立哪些机构及相关的人员配备。

　　管理层及关键人员将采取怎样的激励机制和奖励措施。

　　管理层的薪酬，是否有员工持股计划。

　　公司是否建立人事管理制度。

　　对有关知识产权、技术秘密和商业秘密采取的保护措施。

　　公司是否存在关联经营。

　　公司、公司主要管理人员是否卷入法律诉讼及仲裁事件中，对公司有何影响。

　　第三章 行业情况

　　概述。

　　市场前景怎么样。

　　谁在使用产品。

　　使用的目的，为何购买。

　　列出产品的前三大客户类型，以及他们购买力。

　　所投资的产品行业目前所处发展阶段。

　　是否拥有的专门技术、版权、专利、配方等。

　　更新换代周期是多久。

　　说明本产品是否有标准。

　　产品与同类产品的比较。

　　本公司产品的新颖性、先进性和独特性。

　　重点说明在性能、价格、售后服务和技术支持等方面的优势。

　　本公司与行业内五个主要竞争对手的比较。

　　影响行业和产品发展的因素。

　　过去3~5年各年全行业销售情况，列明资料来源。

　　未来3~5年各年全行业销售收入预测，列明资料来源。

　　公司未来3~5年的销售收入预测(融资不成功情况下和融资成功情况下)

　　第四章 研发

　　概述。

　　产品成品演示。

　　产品功能表。

　　依据功能表的研发架构。

　　已研发成果及其先进性。

　　未来要研发什么。

　　公司在研发资金总投入是多少。

　　计划再投入的研发资金是多少。

　　列表说明每年购置开发设备、开发人员工资、试验检测费用、以及与开发有关的其它费用。

　　现有技术资源。

　　研发模式是怎样。

　　对研发队伍有怎样的激励机制和措施。

　　未来3~5年在研发资金投入和人员投入计划，列表说明。

　　第五章 产品制造(互联网行业则自行替换成产品运营)

　　概述。

　　公司目前的年生产能力, 厂房面积和生产人员数量(替换成互联网行业即维护人员多少，服务器并非数据量，维护效果如何，以下自行替换)。

　　生产方式。

　　生产设备先进程度如何，价值是多少，是否投保，最大生产能力是多少，使用寿命。

　　如需增加设备，采购计划、采购周期及安装调试周期。

　　产品的生产制造过程和工艺流程。

　　何控制产品的制造成本，哪些措施。

　　产品质管理体系。

　　关键质量检测设备, 成品率控制方法和采用的控制标准。

　　原材料、元器件、配件，零部件等采购情况。

　　采购渠道。

　　原材料质量控制手段。

　　第六章 市场方案

　　概述。

　　产品定价方式。

　　销售成本的构成。

　　销售价格制订依据和折扣政策。

　　销售网络、广告促销、设立代理商和售后服务方面的策略和办法。

　　市场方案的竞争优势与哪些因素有关。

　　对销售人员采取什么样的激励和约束机制。

　　竞争对手的销售方案。

　　你们有哪些优势。

　　短期销售目标。

　　长期销售目标。

　　列表营业额预测。

　　列表说明市场份额的预测。

　　第七章 财务状况

　　概述。

　　列简表说明公司在过去的基本财务数据。

　　(主营收入、主营成本、主营利润、管理费用、财务费用、净利润、补贴收入、总资产、总负债和净资产，主营产品的盈亏平衡点、毛利率和净利率。)

　　说明财务预测数据编制的依据。

　　在你们这个依据下，提供融资后未来3 年项目盈亏平衡表、资产负债表、损益表、现金流量表。

　　说明与公司业务有关的税种和税率。

　　公司享受哪些优惠政策，由谁提供。

　　第八章 风险

　　概述。

　　详细说明创业中可能遇到的政策风险、研发风险、市场开拓风险、运营风险、财务风险、对公司关键人员依赖的风险等。

　　如何量化这些风险。

　　这些风险的对策和管理措施。

　　决策后风险是否降低，程度如何。

　　最终投资分险有多大。

　　第九章 融资计划

　　概述。

　　融资目的和额度。

　　说明拟向投资者以什么价格出让多少股权，作价依据是什么。

　　资金用途和使用计划。

　　列表说明融资后项目实施计划，包括资金投入进度，效果和起止时间等。

　　说明投资者可享有哪些监督和管理权力。

　　哪些方式参与公司事务及参与程度。

　　说明公司将为投资者提供怎样的报告。

　　(如年度损益表、资产负债表和年度审计报告)

　　说明投资的变现方式，上市，转让，回购等。

　　说明融资后未来3 ~5 年平均年投资回报率及有关依据。

　　第十章 进度表

　　详细列明项目实施计划和进度，注明起止时间，已完成成果，计划完成目标，各项目资金投入，各项目资金产出。

　　检测机构商业计划书【2】

　　第一部分 立项说明

　　第二部分 行业与市场分析

　　第三部分 发展规划

　　第四部分 产品和服务

　　第五部分 融(投)资说明

　　第六部分 管理和运营

　　第七部分 业务运作

　　第八部分 风险分析和控制

　　第九部分 团队成员介绍

　　具体写作点

　　第一部分 立项说明

　　对该项目进行简要立项说明，同时对计划书的适用性进行说明。

　　第二部分 行业与市场分析

　　l 行业背景、现状、发展趋势及特点等;

　　重点对行业发展趋势进行把握。

　　l 政策分析

　　n 检测行业相关政策

　　n 市场准入和限制政策

　　n 相关行业涉及检测的部分政策

　　l 市场行情

　　n 目前市场规模及涉及领域范围

　　n 未来3-5年市场前景和预测

　　l 竞争分析

　　立足本地(比如湖南省)为基础，分析本地的竞争情况。

　　先分析整个检测行业的竞争，再重点对主要竞争对手进行说明。

　　第三部分 发展规划

　　l 业务定位

　　在进行未来3-5年的发展规划之前，先对整体的业务进行了解，并确定目前的业务定位。

　　l 发展规划

　　未来3-5年的业务发展规划--即未来3-5年的核心业务是什么。

　　第四部分 产品/服务

　　l 产品/服务及其背景和依据;

　　确定相应检测能力(项目)的范围，同时对其背景和依据是什么(为什么选择这些项目)进行说明，比如是某项法规标准，或者是客户的某项需求等等。

　　l 产品/服务定位;

　　明确类检测项目(或各领域)的客户定位和需求

　　l 与同行业其他公司同类产品/服务的比较;

　　说明与主要竞争对手在产品和服务的优势和劣势。

　　第五部分 融(投)资说明(费用投入)

　　l 投资总额;

　　l 投资用途和使用计划;

　　投资用途包括仪器设备、试剂耗材、场地投入、人员配备(多少人、需要哪些资质)、福利待遇、认证评审等，以及他们的预算。

　　是一次性投入，还是分批投入，列明使用计划。

　　第六部分 管理和运营

　　l 公司组织机构

　　l 人员及岗位分配;

　　l 前期工作计划(获得资质前)

　　l 正式营业后运作(获得资质后)

　　包括日常管理、质量管理、成本控制、团队建设等等方面。

　　第七部分 业务运作

　　l 战略定位和方向

　　在第三部分已基本阐述。

　　l 业务策略

　　包括定价策略、销售和市场策略、售后服务策略、投入预算(未来3-5年)等等。

　　l 业务预测

　　对未来3-5年公司的营收和成本进行一个简要的分析和预测。

　　第八部分 风险分析和控制

　　l 政策风险

　　l 竞争风险

　　l 技术风险

　　l 经营管理风险

　　l 市场营销风险

　　l 风险控制措施

　　第九部分 团队成员介绍

　　核心团队成员及介绍

　　检测机构商业计划书【3】

　　一、公司介绍 岛雅智能科技(上海)有限公司致力于研发特种作业机器人，是依托先进管 理和一流科技人才，集技术研究、产品开发、专业服务为一体的现代化高技术企 业。

　　公司下辖的研发部、市场部和售后服务部，现有员工 20 余人，大学以上占 员工人数80%以上。

　　目前已在中央空调风管清洗领域投入研发并使用的清洗机器 人，其技术已达到国际先进技术水平，得到了多项专利，并以此为基础研发的可 在军事防暴、生命救援、工业作业、

　　消防抢险等多领域通用的特种设备-GAP (General Active Platform)，通用机器人移动平台已进入最后的测试阶段。

　　二、项目主要技术 1、中央空调风管清洗机器人:1)行走系统的非对称A 字形摇枕结构的设计， 提高了机器人的牵引力。

　　机器人可在较低通过截面中越过高 45mm 的障碍，在大 部分企业不能达到国家标准的情况下，我们超过了国家标准(40mm)的要求。

　　2) 因机器人有足够的动力和牵引力，能拖动吸尘管和电缆，与高真空积尘器的连接， 直接进入管道内松解灰尘、清除灰尘，一步完成，实现了风管内的逐点清洗。

　　直 接改变了原有的清洗工艺，简化了清洗流程。

　　无噪音和扬尘等二次污染。

　　3)清 洗刷Y 形布局，除尘效率较高，功耗较小。

　　同时，通过更换不同的功能模块， 能够对各类管道内部的平面、凹凸、缝隙等处进行有效的观察、采样、清洗、消 毒与喷涂。

　　本产品的清洗工艺如下图: 2、GAP 的主体采用模块化设计，车体由履带模块和箱体模块组成。

　　针对上 述不同领域，我公司研制开发了四种类型GAP，对于每种用途的不同需求而内置 了不同的传输控制系统和不同存储量的蓄电池，依据行业确定车体主色，通过上 装各种使用装置，在行走驱动器的带动下，按照指令完成任务。

　　四种类型 GAP 均配有高清晰摄像头，并可根据使用者需要增配桅杆摄像头及四视频切换器，通 过OCU(控制箱)在操作的同时，清晰的观察到GAP 的完整的工作画面。

　　此外，因 GAP 为我公司完全自主研发，结构简单，操作便捷，所以成本远 远低于目前国外同类产品，性能却比国外此类产品有过之而无不及，同时还可根 据行业使用者的需求对设备进行选配专