为客观、公正、科学地评价卫生计生专业技术人员的能力和水平，发挥职称评审在卫生计生人才队伍建设中的导向作用，结合评审工作实际，提出我省申报卫生系列高级专业技术资格提供论文的有关要求如下。

　　一、申报正高级专业技术资格的论文要求

　　（一）三级甲等医院人员申报正高级专业技术资格需提供国家级期刊上发表的论文3篇，其中：省级三级甲等医院人员在中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊，以下简称核心期刊）上发表的论文不少于2篇；市级三级甲等医院人员在核心期刊上发表的论文不少于1篇。

　　（二）省、市级除三级甲等医院以外卫生计生单位人员申报正高级专业技术资格需提供国家级期刊上发表的论文3篇。

　　（三）县、区级卫生计生单位人员申报正高级专业技术资格需提供论文2篇，其中：国家级期刊上发表的论文不少于1篇。

　　（四）乡镇级卫生计生单位人员申报正高级专业技术资格需提供省级及以上期刊上发表的论文1篇。

　　（五）破格申报正高级专业技术资格人员需提供国家级期刊上发表的论文3篇，其中核心期刊上发表的论文不少于2篇。

　　二、申报副高级专业技术资格的论文要求

　　（一）三级甲等医院人员申报副高级专业技术资格需提供国家级期刊上发表的论文3篇，其中：省级三级甲等医院人员在核心期刊上发表的论文不少于1篇。

　　（二）省、市级除三级甲等医院以外卫生计生单位人员申报副高级专业技术资格需提供论文3篇，其中：国家级期刊上发表的论文不少于2篇。

　　（三）县、区级卫生计生单位人员申报副高级专业技术资格需提供省级及以上期刊上发表的论文2篇。

　　（四）乡镇级卫生计生单位人员申报副高级专业技术资格需提供本人业务能力综述材料1篇。

　　（五）破格申报副高级专业技术资格人员需提供国家级期刊上发表的论文3篇。

　　三、论文赋分标准

　　我省卫生系列高级专业技术职称评审指标体系中，科研论文满分为20分，申报人员提供的论文符合上述要求的，得16分，同时符合加分条件的加4分。

　　四、提交论文有关情况说明

　　（一）论文必须是发表在经国家新闻出版广电总局批准的有国际标准刊号和国内统一刊号正式发行的医学专业学术期刊上的本专业或相关专业论文，且申报者为第一作者，并列第一作者无效。申报卫生技术管理专业的，必须提供卫生技术管理专业论文。

　　下列论文不能作为申报高级专业技术资格的论文：

　　1、非国家新闻出版广电总局批准注册的期刊和学报（在国家新闻出版广电总局网站未查询到的期刊）上发表的论文；

　　2、增刊、论文汇编、论文集（包括有国际标准刊号和国内统一刊号的期刊）上发表的论文；

　　3、发表在电子版期刊上的论文；

　　4、省、市级卫生计生单位申报人的技术革新、病例个案报告的论文；

　　5、非所申报专业或相关专业的论文；

　　6、非任现专业技术资格后发表的论文；

　　7、非医学专业学术期刊上发表的论文；

　　8、“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”、重庆维普中文科技期刊等数据库未检索到的论文；

　　9、在内部期刊上发表的论文。

　　（二）国家级期刊是指由国家科技部、卫生计生委、国家中医药管理局等国家机关各部委主管或民政部批准的中国科学技术协会、中华医学会、中华预防医学会及所属分会等全国性社会团体（学会、协会），中国科学院，中国医学科学院，中国预防医学科学院等部门和单位主管或主办的期刊。

　　省级期刊是指由省卫生计生委等省级政府各部门或经省民政厅批准的省医学会等省级社会团体组织主管或主办的期刊。

　　中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊）目录中的省级期刊，可视同国家级期刊。

　　（三）申报人提交论文的期刊截止时间为申报评审当年的3月31日（以期刊出版日期为准）。

　　（四）申报高级专业技术资格人员应如实提供本人任职期内的符合要求的论文。凡提供假论文的申报人员，一律取消其参评资格；已取得专业技术资格者予以撤销；已聘任专业技术职务的予以解聘，同时，自查实之日起3年不得申报高级专业技术资格。

　　高级职称论文要求【1】

　　(1)、通常来说，高级职称对论文发表期刊的要求比评中级职称论文发表的期刊要高。

　　期刊的级别高了肯定论文的质量也会提高的。

　　一般评高级职称的话需要在核心期刊上发表的。

　　(2)、对送审的文章的专业性，思想性，前詹性以及创新要求会比较挑剔。

　　投稿核心期刊应该注意论文撰写的质量。

　　如果是工科核心论文，那最基本应该附图表说明。

　　另外，国内的核心期刊安排周期都是比较长的。

　　这中间有好几个月的间隔。

　　(3)、其次，国家级期刊发表对发表论文的要求偏低，但是也要求是正规的学术论文格式，具备可读性，科学性和严谨性。

　　国家级论文发表投稿相对容易，但也经常出现投稿一个月没有回复消息的。

　　具体看杂志社的办事效率。

　　(4)、另外核心期刊的出版周期比较长，所以投稿前要了解相关的期刊发表时间，然后提前几个月投稿。

　　但是如果竞争力大，投稿人多，个人的优势有限，稿子成功的概率就会很小，而且现在社会环境下你的资源也是很关键的。

　　为了提高发表成功的概率，可以选择有实力的论文发表机构。

　　延伸阅读：各类职称的论文发表要求

　　1、评高级讲师、高级教师需要发什么级别的论文?需要几篇? 省部级以上正规期刊1-2篇

　　2、评付教授需要发什么级别的论文?需要几篇?

　　核心期刊1篇，非核心期刊(省级或国家级正规期刊)2—3篇

　　3、评教授需要发什么级别的论文?需要几篇?

　　核心期刊1到3篇(根据职称评审要求而定)，非核心期刊3—5篇

　　4、评付主任医师需要发什么级别的论文?需要几篇?

　　省部级以上国家正规期刊，一般是两篇，具体根据当地的职称评审要求

　　5、评主任医师需要发什么级别的论文?需要几篇? 核心期刊1—2篇，非核心2—3篇，具体根据当地的职称评审要求

　　6、高级经济师需要发什么级别的论文?需要几篇? 省部级以上正规期刊2篇以上，

　　7、高级会计师需要发什么级别的论文?需要几篇? 省部级以上正规期刊2篇。

　　8、高级建筑师需要发什么级别的论文?需要几篇? 省部级以上正规期刊2篇以上

　　9、工程师评审需要发表什么级别的刊物?一般几篇? 省部级以上正规期刊。

　　1篇就可以的。

　　10、硕士论文毕业需要发什么级别的刊物?需要几篇?

　　省部级以上正规期刊1篇，个别学校要求核心期刊。

　　如中科院的研究生，西北工业大学等等

　　11、博士毕业需要发什么级别的论文?需要几篇? 核心期刊发表论文1-3篇

　　12、高级政工师需要发表什么级别的刊物，需要几篇? 省部级以上正规期刊发表论文2篇以上，一般是师德，党建，思想政治，工会方面的文章发表

　　高级职称论文要求【2】

　　问：我明年要评高级政工师职称，单位要求我们要发表论文三篇。

　　可是我不知道高级职称论文发表的要求，有人可以发下相关要求吗?

　　答：通常来说，高级职称对论文发表期刊的要求比评中级职称论文发表的期刊要高。

　　期刊的级别高了肯定论文的质量也会提高的。

　　据我所知一般评高级职称的话需要在核心期刊上发表的。

　　追问：对的，我们单位要求一篇核心期刊，两篇国家级期刊。

　　请问核心论文发表容易吗?要怎么写呢?

　　追答：首先，核心期刊的质量要求是比较高的。

　　对送审的文章的专业性，思想性，前詹性以及创新要求会比较挑剔。

　　投稿核心期刊应该注意论文撰写的质量。

　　如果是工科核心论文，那最基本应该附图表说明。

　　另外，国内的核心期刊安排周期都是比较长的。

　　也就是说你现在投稿的话，杂志社可能给你安排到明年七八月才可以见刊。

　　这中间有好几个月的间隔。

　　其次，国家级期刊发表对发表论文的要求偏低，但是也要求是正规的学术论文格式，具备可读性，科学性和严谨性。

　　国家级论文发表投稿相对容易，但也经常出现投稿一个月没有消息回复的。

　　具体看杂志社的办事效率。

　　建议你找一家论文网发表论文，他们的回复更及时，更耐心，投稿也更有保障。

　　另外一种回答：

　　你好，请问你是发表关于什么专业的论文?专业不同核心杂志所要求的也不一样;请问所要求发表的核心是指北大核心、南大核心之类，还是其他核心，

　　如经济类的核心有《中国集体经济》、《现代商业》，它们就属于其他核心，价格比南大、北大要便宜，要求不是很高，时间比较短;如果要发表在南大或北大核心价格在8000以上，

　　周期在半年左右，有一定的字数要求，审稿在1-2个月左右;国家级期刊的要求也是一般学术期刊的要求：

　　1.文稿应具有可读性、原创性、学术性和实践应用性，突出报道其研究成果和工作方法经验。

　　2.论文基本要素齐全，文章标题、作者单位、姓名、中英文摘要、关键词、结语、参考文献等，并请注明详细的作者地址、邮编、工作单位、电话、电子信箱。

　　3.文稿不涉及保密、署名、版权、抄袭等，文责自负，请勿一稿多投!