随着毕业生基数不断增大，明年的就业形势更加严峻，就业压力将会更大，面对就业压力 研究生扩招不该是为了促就业。对此，教育部近日下发《关于做好2010年普通高等学校毕业生就业工作的通知》，指出教育部门将积极推动研究生教育结构调整和培养模式改革，继续扩大全日制专业学位硕士研究生招生规模。(据中新社25日电)

　　虽然在“继续扩大全日制专业学位硕士研究生招生规模”的后面，教育部加上了“努力培养更多高层次、应用型人才”，但因为这句话出自关于做好就业工作的通知，所以怎么看都觉得是把研究生扩招当作了促就业的手段。

　　不能否认，无论培养什么层次的人才，最终都要回归就业，可是读研究生并不是一种就业方式，它只是学习的更高阶段。如果把整个上学过程比喻为准备阶段，正式走上工作岗位比喻为做功阶段，那么读研究生还处在准备阶段。如果用延长准备的时间来缓解就业压力，那么无疑多少有点自欺欺人。且不说为缓解就业压力而扩招的研究生有多少含金量，纵然他们果真在学校又学到了新的知识，将来还不是一样得走上社会面对竞争？到时就业压力一样存在，考研热讯《面对就业压力 研究生扩招不该是为了促就业》。

　　从目前社会上的反馈信息来看，研究生就业并不比大中专生更有优势，如果我国的研究生教育水平始终停留在现在的阶段，那么扩招只会使就业压力从大中专生向研究生转移。这恐怕不是决策者所希望看到的，当然也不是真正缓解就业压力的良策。

　　如钱学森所盼，目前我国最需要的是培养高能力、高水平的“杰出人才”，而不是培养更多拿着高学历证书的“普通人才”。因此，纵使研究生要扩招，其目的也应该是为国家未来造就栋梁，而不是“做好毕业生就业工作”。而实际上，造就国之栋梁目前最重要的工作并不是扩招。

　　最近几年，高校的就业压力颇大，各所高校都把促进就业当作工作的重中之重。可是，如果不把学生培养成德才兼备的人才，纵使使再大劲儿，也无法保证就业，当然更不能为国家发展社会进步提供人才储备。为了推进就业，教育部每年也都会出台一些积极的政策，不过，如果不能理顺继续读书和就业的关系，那么这些政策未必都能发挥积极的作用。

　　教育的发展必须遵循客观规律，就业也是如此。目前就业压力过大的原因最主要是就业岗位不足以及结构性失调，因此最需要做的是努力发展社会经济开拓更多岗位，同时鼓励大学生转变就业观念，提倡自主创业和基层就业。至于研究生扩招，应该遵循教育规律，而不是和就业挂钩。

　　21世纪以及长远的未来，人才资源是我们唯一可以依靠的在竞争中立于不败之地的本钱，因此必须按照教育发展规律培养人才，而不应让研究生培养被促就业带入彀中。

　　东方网3月27日消息：据《新闻晚报》报道，研究生学历比本科生高，但是就业压力却盖过本科生。麦可思近日发布2013届毕业生求职压力分析，一项对2013届未签约大学毕业生的最新调查显示，硕士毕业生认为目前求职压力大的比例最高(70%)，其次为本科毕业生(67%)、高职高专毕业生(66%)。有专家指出，研究生就业压力大，最主要的原因是近年来研究生持续扩招所致。

　　求职治学两难兼顾

　　去年拿到交大文学硕士学位的陈小姐现在一家合资企业做市场营销，谈及去年此时拼搏求职的情景，陈小姐说，硕士生的最大苦恼，就是既要实习、求职，又要写高水准的学术论文。绝大多数人都想找工作，但硕士论文的要求又很高，可谓"两头难"。据了解，今年硕士生的就业形势不容乐观。很多外企在裁员，根本不招新人。而一些大型国企的招聘人数也比往年少。

　　企业看重性价比

　　研究生求职难于本科生，早已不是新鲜事了，中智人力资源管理咨询有限公司常务副总经理应利女士认为，在企业看来，研究生整体含金量随扩招而下降，且高校专业设置、课程体系普遍不能满足企业对人才的需求，再加上企业雇一个研究生势必要承担比雇一个本科生更高的用人成本，实在不合算。她表示，企业在用人时更乐意雇佣性价比高的员工，眼下职场偏爱的是白领里的蓝领，例如文秘、前台、销售助理、网络维护等办公室里的岗位，不需要太高的学历，经过适当的培训即可胜任。

　　持续扩招总量增加

　　面对研究生就业压力大这一问题，本市某西南片高校就业中心负责人认为是持续扩招的原因。这几年研究生总量增加，但全球经济形势都不太好，导致市场用人需求也不是太好。

　　据了解，2012年，我国研究生的计划招生规模达到了584416人，与2007年的44.9万人相比，5年间招生规模增长了30%。与招生加速度形成鲜明对比的是，从2005年到2009年，硕士生就业率连续下降。