计算机仿真应用工程师专业简历

时间:2023.11.3

  计算机仿真应用工程师求职简历,一份简历要怎样写才能达到求职效果?以这份计算机软件项目经理个人简历阅读,应届毕业生范文小编还分享计算机信息管理毕业生个人简历模板,以参考。

  计算机仿真应用工程师求职简历样本

  姓名:文书帮

  两年以上工作经验|女|26岁(1990年6月15日)

  居住地:徐州

  电 话:139*******(手机)

  E-mail:www.fanwen118.com

  最近工作[9个月]

  公 司:XX有限公司

  行 业:计算机软件

  职 位:计算机仿真应用工程师

  最高学历

  学 历:专科

  专 业:计算机应用

  学 校:徐州工业职业技术学院

  求职意向

  到岗时间:可随时到岗

  工作性质:全职

  希望行业:计算机软件

  目标地点:徐州

  期望月薪:面议/月

  目标职能:计算机仿真应用工程师

  工作经验

  2014/9 – 2015/6:XX有限公司[9个月]

  所属行业:计算机软件

  研究部  计算机仿真应用工程师

  1. 担任某机型飞行模拟器研发经理,负责产品整体设计、资料搜集、进度推进、硬件调研、采购、软件技术选型和核心程序代码开发、飞行动力学程序开发、系统集成联调测试等工作

  2. 完成飞行模拟平台Flightgear、FSX的二次开发,开源飞行动力程序JSBSim、OpenEaagles技术积累,成功应用到开发、测试工作中。

  2013/5 – 2014/8:XX有限公司[1年3个月]

  所属行业:计算机软件

  研究部  计算机仿真应用工程师

  1. M20飞机导航设备GARMIN1000程序开发;航电控制盒上位机、无线电罗盘导航算法程序开发;

  2. 投标技术方案编写,投标技术支持,协助市场人员中标R44飞行、机务综合训练系统和飞机拦阻实验平台项目。工作期间工作态度端正、工作成果突出,被评为公司年度优秀员工。

  教育经历

  2009/8— 2012/6 徐州工业职业技术学院 计算机应用 专科

  证书

  2010/12 大学英语四级

  语言能力

  英语(良好)听说(良好),读写(良好)

  自我评价

  英语熟练,熟练使用 Femap &NX Nastran,ANSYS APDL/Workbench, Midas NFX,Patran & MSC. Nastran有限元分析软件,熟练使用AutoCAD, Maxsurf,SolidWorks,熟悉HyperMesh,ADAMS, 会MATLAB,Python,C, VB,Maple编程。熟练使用office软件。有责任心,学习新知识的能力强。


第二篇:计算机应用专业简历


计算机应用专业简历在求职中您知道要怎样写吗?如果你不会写那么请看以下大学生个人简历网为您提供的计算机求职简历表格为参考,为了让您了解更多相关专业简历写作技巧www.fanwen118.com推荐一份计算机基础及应用个人简历模板为写简历时参照,那么在求职时个人简历求职信又是怎样写的呢,请望下看看这篇计算机软件专业个人简历模板为模板。大学生个人简历网特别提示,一切请按自己的真实情况填写求职简历

                                                     
简历编号: 更新日期: 无照片
姓  名: 国籍:中国
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:湖南身材:165 cm?55 kg
婚姻状况:已婚年龄:27
培训认证:  诚信徽章: 
 求职意向及工作经历
人才类型:普通求职?
应聘职位:人事经理:行政/人事专员、行政经理/主管/办公室主任:人力资源部经理助理、
工作年限: 职称:高级
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州 广州
个人工作经历:
公司名称:起止年月:2005-04 ~ 2008-07广州市**珠宝有限公司
公司性质:私营企业所属行业:
担任职务:人事行政主管 
工作描述:1. 针对公司人力成本增长速度过快以及薪酬结构不合理之现象,重新设置了公司的新薪酬体系。包括各岗位工作分析;珠三角地区以及本地区同行业同岗位工资价位的调查与分析;岗位以及新老员工结构的调整与补充,成功的建立了新的金字塔薪酬结构;使人力成本的增长有序化的得以迅速控制。
2. 车间技工试用期入职考核、转正考核以及技能等级晋级考核等制度的制订与推行有力的保证了薪酬结构的顺利调整以及新薪酬体系的推行。
3. 公司各部门各岗位所推行的绩效考核系统加强了员工的竞争性与激励性,保证人力资源稳定性的同时使招聘成本明显下降。
4. 长达2年多的努力改革使公司稳步转型,即由迅速增长型转为稳步经营型,人力成本由原先的百分之三十三降低到百分之二十五,并呈现稳步状态。
5. 在职期间,成功为公司解决劳资纠纷事件,并顺应新法的颁布与推行,完善了新的劳资关系机制。其中包括合同档案的重心组建;员工手册的重新修改与编写;薪资结构的合理调整;使公司合法规范用工,任职来公司劳资纠纷案件为零。为建立和谐的就业环境和管理环境打下坚实的基础。
6. 公司交代的其它任务:如帮店铺等诊断和重心组建人力资源的各大模块。
7. 其它人力资源相关工作。 
离职原因:为求更大发展 
 
 教育背景
毕业院校:益阳职业技术学院
最高学历:大专毕业日期:2005-07-01
所学专业一:计算机应用所学专业二:人力资源管理
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
2005-052007-11广州市就业训练中心企业人力资源管理师国家三级资格证200401730068
 
 语言能力
外语:英语 一般  
国语水平:优秀粤语水平:良好
 
 工作能力及其他专长
 负责编制公司的人力资源规划;完善薪酬体系;负责管理员工招聘、劳动合同管理、员工培训、社会保险、商业保险等工作。
 
 详细个人自传
 本人具有较专业全面的HR理论知识:
1、根据各岗位工作流程制定及修改岗位说明书以及工作分析;
2、企业培训需求分析与岗位设计以及薪酬体系的挂钩;
3、结合企业实际会调整薪酬制度和进行企业薪酬满意度调查;
4、依法处理劳资纠纷以及规范合同用工;
5、社会保险的办理及工伤事故的处理;
5、劳动安全卫生的监管;
6、劳动派遣用工的灵活运用;
7、其他。
8、背景知识:熟悉国家劳动法规、广东地方性法规;有起步制造业人力资源制度组建、调整实战操作经验
月薪要求:2500-3000元
 
 个人联系方式
通讯地址:广州市番禺区
联系电话: 家庭电话: 
手  机: QQ号码: 
电子邮件: 个人主页: 

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