首要任务就是在外观上做精妙的布局，第一，就是求职信，求职信是否被阅览可不是求职者该考虑的东西，这好比简历正文里的某个栏目一样，难道它们被阅览的概率一定大于求职信吗?最关键的还是在于招聘者怎么看，作为被动地位的求职者就是在每个地方做到最好，你去猜测招聘者对某个地方的重视程度有什么意义?为此求职信的最佳格式是分为三段，每段使用一两句话讲述自己最大的优势。至于称呼可有可无，其他礼貌性方面的词语全部省掉，因为招聘者不会看这些礼节性的内容。第二，简历正文的内容尽量保持每段两三句话，而不要超过四句，因为四句话就会显得多了，而且阅读简短的东西对于内容较长的段落是不利的，因为阅读到段落靠后的内容随着时间的增长会导致阅读时的注意力下降，这样后头的内容并不会被重视甚至不被阅读，这可是阅读的习惯所以求职者必须知道这方面的情况。
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如果一间房间很普通那么就不能采用某些方法把它装饰地好看一些吗?所以一封简历即使比较普通但是我们也可以将其做到精妙的程度，即使在栏目方面或者栏目里面的内容方面进行顺序上的改进，也可以让这封简历呈现出不同的样子。好比古时作战的队形一样，不同队形发挥的威力也是不同的，所以别认为自己普通就没有必要打扮自己，那么如何将简历变得不普通并且让招聘者产生好感?本文信息来源于www.fanwen118.com大学生个人简历网。转载请注明。
其次在需要间断的地方直接空格，不要使用任何标记去隔开两个内容，因为加上标记后会占用位置，比如说工作经历：云南生物科技公司，市场拓展公关;再看看另一种格式，云南生物科技公司 市场拓展公关。还是第二种格式比较顺眼因为东西少，而且空格的意义比逗号大，空格表示没有关系，逗号却说明后面的东西和前面的东西存在一定的联系。但是公司名称和岗位并没有承上启下的关系，所以尽量使用空格。
最后需要在简历内容上做研究，这就要求我们要好好分析下岗位的各个方面并且结合公司的情况，公司如果处在起步阶段那你的内容可以显得激进一些，如果已经成型则应该保持稳重风格，就是对着企业的要求去制作内容。